Los Ángeles es ahora una ciudad santuario que brinda protección y apoyo a las comunidades inmigrantes

 

Los Ángeles, la segunda ciudad más poblada de Estados Unidos, en un histórico paso hacia la protección de los inmigrantes aprobó por parte del Concejo Municipal una ordenanza que declara a esta ciudad californiana como “ciudad santuario" para inmigrantes, en anticipación a la promesa del presidente electo de Estados Unidos Donald Trump, de efectuar deportaciones masivas. Esta designación subraya su compromiso con la protección y el apoyo a las comunidades inmigrantes, en un contexto nacional marcado por tensiones sobre políticas migratorias.

De forma unánime, el concejo municipal aprobó el martes 19 de noviembre la ordenanza mediante la cual prohíbe la colaboración de la Policía local con las autoridades federales migratorias, y tras haber avanzado un borrador un año atrás.

¿Qué significa ser una ciudad santuario?

El término "ciudad santuario" hace referencia a una jurisdicción que adopta políticas para limitar su cooperación con las autoridades federales de inmigración. Estas políticas tienen como objetivo proteger a los inmigrantes indocumentados al evitar que sean entregados a las autoridades de inmigración para su deportación, salvo en casos específicos, como cuando han cometido delitos graves.

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Qué se debe tener en cuenta para ser patrocinador de un inmigrante

 

Muchas personas creen erróneamente que ser patrocinador es solo un acto de generosidad, o de ayuda a algún familiar, sin embargo, ser patrocinador de un inmigrante es una decisión importante que conlleva responsabilidades legales y financieras significativas, ya que es un acuerdo formal con el gobierno que conlleva responsabilidades legales. Si no se cumplen estas responsabilidades, se puede enfrentar acciones legales. Antes de tomar esta decisión, es fundamental que conozcas a fondo los requisitos y las implicaciones de este proceso.

Requisitos Generales para Ser Patrocinador

• Ciudadanía o Residencia Permanente: Generalmente, debes ser ciudadano estadounidense o residente permanente legal para patrocinar a un familiar.
• Edad: Debes tener al menos 18 años al momento de presentar la solicitud.
• Capacidad Económica: Debes demostrar que tienes los ingresos suficientes para mantener al inmigrante y a sus familiares (si los hubiera) por encima del nivel de pobreza federal.
• Declaración Jurada de Patrocinio: Debes firmar una declaración jurada donde te comprometes a proporcionar el apoyo financiero necesario.

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¡Gana dinero conduciendo en USA siendo inmigrante! Las 8 mejores apps para trabajar

 Ser inmigrante en los Estados Unidos abre un mundo de oportunidades, y una de ellas es trabajar como conductor usando aplicaciones móviles. Estas plataformas te permiten ser tu propio jefe, estableciendo tus propios horarios y generando ingresos de manera flexible.

Es fundamental cumplir con algunos requisitos básicos para poder trabajar como conductor en algunas de las aplicaciones en los Estados Unidos siendo inmigrante, dichos requisitos son:

• Número de Seguro Social (SSN) o Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN): Uber acepta ITINs desde el 2020.
• Licencia de conducir válida: Emitida por un estado de los Estados Unidos.
• Seguro de automóvil válido: Que cumpla con los requisitos mínimos de Uber para tu zona.
• Registro del vehículo vigente: Tu vehículo debe estar registrado en el sistema de datos del Departamento de Vehículos Motorizados (DMV) de tu estado.
• Foto de perfil: Clara y reciente.

En este artículo, te presentamos algunas de las mejores aplicaciones para trabajar como conductor siendo inmigrante en Estados Unidos:

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Nueva categoría estadística para inmigrantes de Medio Oriente y África del Norte

En un avance significativo para la representación precisa de la diversidad en los Estados Unidos, la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) de la Casa Blanca ha anunciado la revisión de la pregunta sobre raza y origen étnico en las encuestas federales y la inclusión de una nueva categoría, "Oriente Medio o Norte de África (MENA)", marca un paso importante hacia la mejor recopilación de datos demográficos y la atención a las necesidades de las comunidades de estas regiones.

Esta decisión llega en un momento crucial, justo antes del Mes de la Herencia Árabe Estadounidense en abril, y sirve como un reconocimiento formal de las valiosas contribuciones y la rica herencia de las personas procedentes de Oriente Medio y Norte de África. La comunidad MENA ha estado históricamente subrepresentada y mal categorizada en los datos demográficos, lo que ha dificultado la asignación de recursos y la toma de decisiones políticas que beneficien adecuadamente a estas poblaciones.

La Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) de la Casa Blanca anunció recientemente su revisión de la pregunta sobre raza y origen étnico en las encuestas federales, incluido el censo de Estados Unidos, agregando “Oriente Medio o Norte de África (MENA)” como una nueva categoría. Esta bienvenida noticia llegó antes del Mes de la Herencia Árabe Estadounidense en abril.

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Para añadir aún más a los amplios esfuerzos de modernización que han agilizado y mejorado el acceso a los permisos de trabajo para inmigrantes elegibles, USCIS anunció el pasado 4 de abril una regla final temporal (TFR) para aumentar el periodo de extensión automática de ciertos documentos de autorización de empleo (EAD) desde un máximo de 180 días hasta un máximo de 540 días. Este anuncio continúa las mejoras que han reducido significativamente los tiempos de procesamiento de los EAD durante el año pasado.

¿Qué significa esto?

La Extensión automática extendida: Para ciertos solicitantes elegibles que presentaron oportunamente su Formulario I-765 para la renovación de EAD, su EAD y la autorización de empleo se extenderán automáticamente por hasta 540 días, en lugar de los 180 días anteriores.

¿Quiénes son elegibles a la Extensión Automática de Autorización de Empleo

• Se aplicará a cualquier solicitante elegible que haya presentado oportuna y correctamente una solicitud de renovación de EAD a partir del 27 de octubre de 2023, si la solicitud aún está pendiente en la fecha de publicación en el Registro Federal.

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Estudio revela que los inmigrantes representan más del 18% del crecimiento poblacional en Estados Unidos

 

Escrito por Robin Lundh, directora de investigación y Anna Shepperson, investigadora asociada. (traducción no oficial) www.immigrationimpact.com/

La inmigración, central durante mucho tiempo en la experiencia estadounidense, ha dominado la cobertura noticiosa en los últimos años. Solo entre 2016 y 2021, llegaron a la frontera sur cifras récord de migrantes ; la administración Trump impuso prohibiciones de viaje a varios países del Medio Oriente ; los inmigrantes desempeñaron papeles vitales como trabajadores esenciales en la pandemia de COVID-19; y la administración Biden pidió al Congreso que reformara leyes de inmigración que datan de décadas de antigüedad , por nombrar solo algunas cuestiones que han pasado a ocupar un lugar central.

Map the Impact del American Immigration Council , un análisis anual de datos de inmigración de Estados Unidos, revela cambios notables durante este período de cinco años en la demografía de los residentes nacidos en el extranjero y cómo continúan haciendo contribuciones significativas a la economía estadounidense.

Cambios de población

Entre 2016 y 2021, la población inmigrante en Estados Unidos creció un 3,7%, o 1,6 millones de personas. Esto representó el 18,3% del aumento total de población en el país.

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Estados Unidos extiende reinscripción a TPS para El Salvador, Haití, Honduras, Nepal, Nicaragua y Sudán

 El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha extendido de 60 días a 18 meses los periodos de reinscripción en el estatus de Protección Temporal (TPS) de las designaciones de El Salvador, Haití, Honduras, Nepal, Nicaragua y Sudán.

El periodo de reinscripción de 18 meses bajo la designación a TPS de:

• El Salvador se extiende ahora hasta el 9 de marzo de 2025;
• Haití se extiende ahora hasta el 3 de agosto de 2024;
• Honduras se extiende ahora hasta el 5 de julio de 2025
• Nepal se extiende ahora hasta el 24 de junio de 2025;

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Estados Unidos invita a inmigrantes elegibles a solicitar el Documento de Autorización de Empleo (EAD)

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha lanzado una campaña nacional, la primera de su tipo, para los inmigrantes que son elegibles para trabajar pero que aún no han solicitado un Documento de Autorización de Empleo (EAD). El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha enviado cientos de miles de notificaciones por correo electrónico y mensajes de texto en inglés, español y criollo haitiano, y se planean notificaciones adicionales en ucraniano y ruso para los próximos días. 

Estas notificaciones son el comienzo de un esfuerzo de todo el gobierno para integrar a los inmigrantes recién llegados a la fuerza laboral estadounidense. El DHS continuará estos esfuerzos con funcionarios estatales y locales, en coordinación con socios federales, para abordar, de manera humana y ordenada, las necesidades de los inmigrantes que han llegado a comunidades de todo el país.

Hasta la fecha, el DHS se ha comunicado con personas que han recibido libertad condicional a través de los nuevos procesos de libertad condicional de Cuba, Haití, Nicaragua y Venezuela (CHNV), el proceso de libertad condicional Unidos por Ucrania (U4U), después de haber recibido una cita con la aplicación CBP One y presentarse en un puerto de entrada, o tener pendiente un Formulario I-589, Solicitud de asilo y retención de expulsión , ante USCIS, para recordarles su elegibilidad para solicitar un permiso de trabajo.

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Nuevo Formulario para inversionistas inmigrantes en Estados Unidos

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos publicó un nuevo Formulario I-956K, Inscripción para los Promotores Directos y de Tercera Parte. La Ley de Reforma e Integridad del Programa RB-5 de 2022 añadió el requisito de que los promotores directos y de tercera parte se inscriban con USCIS.

El Formulario I-956K, Registro para Promotores Directos y Terceros, debe ser completado por cada persona que actúe como promotor directo o externo (incluidos los agentes de migración) de un centro regional, cualquier nueva empresa comercial (NCE), una entidad afiliada a la creación de empleo (JCE), o un emisor de valores destinados a ser ofrecidos a inversionistas extranjeros en relación con un proyecto de inversión de capital en particular.

Un promotor debe presentar el Formulario I-956K antes de operar en nombre de cualquiera de las entidades especificadas o promover cualquier oferta bajo el Programa del Centro Regional EB-5. 

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Nueva York lanza Proyecto Brazos Abiertos para apoyar a las familias que buscan asilo

 

El alcalde de la Ciudad de Nueva York, Eric Adams, el canciller del Departamento de Educación (DOE) de la Ciudad de Nueva York, David C. Banks, el comisionado de la Oficina de la Alcaldía para Asuntos Migratorios (MOIA), Manuel Castro y el comisionado del Departamento de Servicios Sociales (Department of Social Services, DSS), Gary Jenkins, anunciaron el viernes 19 de agosto de 2020 el “Proyecto brazos abiertos”, un plan integral para apoyar a las familias que buscan asilo y garantizar que los menores reciban una gama completa de servicios para comenzar su educación pública en la Ciudad de Nueva York el primer día de clases el mes entrante. Este plan, el cual es una labor conjunta de distintas agencias, destaca servicios integrales que garantizan que las familias que buscan asilo y sus hijos tengan acceso a apoyos académicos, socioemocionales y lingüísticos cruciales para sobresalir en las escuelas públicas de la Ciudad de Nueva York.

Bajo este plan, la Ciudad le está dando prioridad a una importante colaboración entre varias agencias para brindarles a las familias una amplia gama de recursos. El DOE trabaja en estrecha coordinación con las agencias aliadas, entre ellas la MOIA y el DSS, para conectar a las familias con los recursos que necesitan para estar preparadas para el comienzo del año escolar el 8 de septiembre.

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Corte de Distrito ratifica eliminación de los Protocolos de Protección de Migrantes (MPP)

 

El gobierno de los Estados Unidos da la bienvenida a la decisión de la Corte de Distrito de los Estados Unidos, que sigue a la decisión de la Corte Suprema del 30 de junio, de levantar la orden judicial que requería que el DHS volviera a implementar los Protocolos de Protección de Migrantes (MPP) de buena fe. El DHS se compromete a poner fin a la implementación ordenada por la corte de MPP de una manera rápida y ordenada.

Las personas ya no se están inscribiendo recientemente en MPP, y las personas que actualmente están en MPP en México serán desafiliadas cuando regresen para su próxima cita programada en la corte. Las personas desafiliadas del MPP continuarán con sus procedimientos de deportación en los Estados Unidos.

Como ha dicho el Secretario Mayorkas... Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5516-ratifican-eliminacion-de-Protocolos-de-Proteccion-de-Migrantes.html

El éxito económico de Estados Unidos depende de los inmigrantes, Fortune 500

 Por: Steven Hubbard - www.immigrationimpact.com - Fotografía Arog Vila

El éxito económico de Estados Unidos se basa en la llegada de los mejores y más brillantes del mundo a nuestras costas con ingenio, creatividad y determinación. Desde Wall Street hasta Main Street, los negocios iniciados por inmigrantes han ayudado enormemente a la economía estadounidense.

La historia del espíritu empresarial de los inmigrantes se remonta a la fundación del país. Es bien sabido que el diseñador del sistema financiero estadounidense fue un inmigrante, Alexander Hamilton, nativo de Nevis en las Indias Occidentales Británicas. Algunas de las empresas más grandes de los Estados Unidos en la actualidad fueron fundadas por inmigrantes o los hijos de inmigrantes, incluidas Amazon, Apple y Costco. Aunque los inmigrantes constituyen solo el 13,6% de la población de los Estados Unidos, se estima que una cuarta parte (25%) de los empresarios estadounidenses son inmigrantes.

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“Dígale no al coyote”, la campaña contra la migración ilegal

La oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP) lanzó una campaña publicitaria digital para disuadir a los migrantes de países que hacen parte del Triángulo Norte, Honduras y Guatemala y de otros países, quienes tienen la intención de emprender el peligroso viaje hacia la frontera estadounidense. Los anuncios transmiten un mensaje claro: los contrabandistas les están mintiendo, el hecho es que ingresar ilegalmente a los Estados Unidos es un delito. Los anuncios destacan que los contrabandistas, conocidos como "coyotes", se aprovechan y se benefician de los migrantes vulnerables.

“Los contrabandistas usan mentiras para atraer a quienes son vulnerables a emprender un viaje peligroso que a menudo termina en su expulsión del país o desemboca en la muerte”, dijo el comisionado de CBP Chris Magnus. “Esta campaña publicitaria digital es un componente importante de los esfuerzos del gobierno de los Estados Unidos para prevenir tragedias y reducir la migración irregular”.  Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5445-Digale-no-al-coyote-todos-contra-migracion-ilegal.html

Estados Unidos renueva alianzas de derechos laborales con los gobiernos de El Salvador, Guatemala y Honduras

 

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos renovó el 10 de mayo de 2022 sus alianzas con los gobiernos de El Salvador, Guatemala y Honduras para fortalecer la colaboración con sus embajadas y consulados de Estados Unidos, y para brindar información sobre las leyes que rigen la seguridad y salud en el lugar de trabajo, los salarios y las horas de trabajo, y otros asuntos laborales, problemas que enfrentan las personas de estos países mientras trabajan en los Estados Unidos.

La Subsecretaria de Trabajo de los Estados Unidos, Julie Su, se unió a la Embajadora de El Salvador, Milena Mayorga, al Embajador de Guatemala, Alfonso Quiñónez, y al Encargado de Negocios de Honduras, Javier Bú, en una ceremonia de firma en el Edificio Frances Perkins en Washington, la sede del departamento. Firmaron cartas de acuerdo con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional y la División de Horas y Salarios del departamento. También firmaron alianzas con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

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Los inmigrantes ayudaran al crecimiento de los Estados Unidos

Por: Steven Hubbard www.immigrationimpact.com/ - Fotografia Arog Vila

La pandemia de COVID-19 ha interrumpido las cadenas de suministro mundiales y ha impedido que las personas vuelvan a trabajar en un momento en que la demanda de bienes y mano de obra es alta. Esto ha dejado a Estados Unidos con una escasez de mano de obra mientras experimenta altos niveles de inflación.

Para investigar este tema más a fondo, el informe "Amid Rising Inflation, Immigrant Workers Help Ease Labor Shortages"examina cómo la inmigración puede ayudar a satisfacer las demandas laborales y hacer avanzar la economía estadounidense.

Usando proyecciones de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), con datos de la Encuesta de la Comunidad Estadounidense y datos sobre ofertas de trabajo de Burning Glass, el Consejo Estadounidense de Inmigración creó una presentación de datos interactiva para explicar cómo ha cambiado el mercado laboral desde la pandemia, mostrar qué ocupaciones experimentarán una mayor demanda y detallar cómo los trabajadores inmigrantes seguirán siendo vitales para los empleos de más rápido crecimiento desde ahora hasta 2030.

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Nuevas guías aclaratorias adicionales para peticiones de visas O-1

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos publicó el viernes 21 de enero de 2022 nuevas guías de políticas que clarifican cómo evalúa la evidencia para determinar la elegibilidad de los no inmigrantes O-1A de habilidades extraordinarias, con un enfoque en las peticiones presentadas por personas en los campos de ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM), así como cuándo USCIS determina si el posible empleo del beneficiario O-1 está dentro del área de su habilidad o logros extraordinarios.

Las personas de habilidades extraordinarias en ciencias, educación, negocios o deportes pueden ser elegibles para la clasificación de visas O-1A. La nueva actualización proporciona ejemplos de evidencia que puede satisfacer los criterios de evidencia para O-1A y discute las consideraciones que son relevantes para evaluar dicha evidencia, con un enfoque en la naturaleza altamente técnica de los campos STEM y la complejidad de la evidencia presentada comúnmente.

La actualización también enfatiza que, si un peticionario demuestra que un criterio particular no aplica fácilmente a su ocupación, puede presentar evidencia que sea de importancia comparable a ese criterio para demostrar aclamación y reconocimientos sostenidos...

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Los inmigrantes indocumentados no son víctimas, son guerreros

Con demasiada frecuencia, los medios estadounidenses presentan a los inmigrantes indocumentados como víctimas indefensas, pero eso no es la verdad. En esta fascinante presentación, Jeanette Vizguerra cuenta su historia de cruzar la frontera, encontrar trabajo en los Estados Unidos y luchar por sus derechos. Es una historia de lucha, de dificultades, de coraje, de determinación y, sobre todo, de resistencia. Jeanette Vizguerra es una orgullosa mujer mexicana, madre y abuela con 23 años en los Estados Unidos como inmigrante.

Conozca la historia de vida en https://www.inmigracionyvisas.com/a5177-los-inmigrantes-indocumentados-no-son-victimas.html

Gobierno de Estados Unidos elimina regla propuesta de Patrocinio Económico

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció el retiro de la regla propuesta de declaración jurada de patrocinio económico, conforme con el compromiso de DHS de reducir las barreras existentes en el sistema de inmigración legal que colocaron cargas adicionales sobre las familias estadounidenses que desean patrocinar a personas que inmigran a Estados Unidos.

Recordemos que dicha regla, fue propuesta en el gobierno del Expresidente Donald Trump en el pasado mes de octubre, pero que no entró en vigencia y pretendía cambiar los requisitos tanto para ciudadanos como para residentes legales que deseaban patrocinar... continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5090-eliminan-regla-propuesta-de-Patrocinio-Economico.html

Una Nueva Vida: De los campos de refugiados en África a Estados Unidos

 

Compartimos el reportaje de Gregorie Gosset del canal de YouTube DW Documental, quien presenta la historia de Jean Pierre quien vivió 20 años en un campo de refugiados en África y luego se radico en Estados Unidos, dice él que "Hoy soy libre porque puedo hacer lo que quiera, es un sueño, intento vestir como un estadounidense, trabajo con estadounidenses, me atengo a sus tiempo y hago todo como ellos, por eso también me siento estadounidense”.

Para una familia del Congo y su amigo, el sueño americano se hace realidad. Después de más de 20 años en un campo de refugiados de África, comienzan una nueva vida en Estados Unidos. Con ingenio y coraje superan los retos de la vida cotidiana.

Vea el reportaje completo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5089-un-refugiado-de-africa-a-Estados-Unidos.html

Estadísticas De Migración Frontera Sur Año Fiscal 2019

La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos es la mayor agencia federal de cumplimiento de la ley del país encargada de asegurar las fronteras del país y facilitar los viajes y el comercio internacional. La principal prioridad es evitar que los terroristas y sus armas entren a los Estados Unidos.

En los más de 300 puertos de entrada de la nación, los oficiales de CBP tienen una misión compleja con amplias autoridades policiales vinculadas a la detección de todos los visitantes extranjeros, los ciudadanos estadounidenses que regresan y la carga importada que ingresa a los Estados Unidos. A lo largo de las fronteras de la nación, la Patrulla Fronteriza de Estados Unidos y Air y Marine Operations son responsables de asegurar las fronteras de los Estados Unidos entre los puertos de entrada.

El siguiente es un resumen de las acciones de cumplimiento de CBP relacionadas con inadmisibles, detenciones, arrestos de personas con condenas penales y personas que han sido detenidas varias veces cruzando la frontera ilegalmente.

El personal de CBP tomó más de 1.1 millones de acciones de cumplimiento a nivel nacional en el año fiscal 2019, un aumento del 68 por ciento respecto al año anterior. El aumento en las acciones de cumplimiento fue impulsado en gran medida por la actividad en la frontera suroeste, donde el personal de CBP:

• Detenidos 851.508 migrantes entre puertos de entrada, incluidas 473.683 unidades familiares que batieron récords;
• Encontró un récord de 126.001 personas inadmisibles en los puertos de entrada;
• Rescató a más de 4,900 migrantes.

Total de acciones de cumplimiento de CBP


1 Inadmisibles se refiere a las personas que se encuentran en los puertos de entrada que buscan la admisión legal en los Estados Unidos pero se determina que son inadmisibles, las personas que se presentan a sí mismas para buscar protección humanitaria bajo nuestras leyes y las personas que retiran una solicitud de admisión y regreso a sus países de origen en un corto período de tiempo.

2 Las detenciones se refieren al control físico o la detención temporal de una persona que no se encuentra legalmente en los EE. UU. Que puede o no resultar en un arresto.


* La Unidad familiar representa el número de individuos (ya sea un niño menor de 18 años, padre o tutor legal) detenidos con un miembro de la familia por la Patrulla Fronteriza de los Estados Unidos.

En el año fiscal 2019, un total de 851,508 personas fueron detenidas entre los puertos de entrada en nuestra frontera sudoeste. En el año fiscal 2018, un total de 396,579 personas fueron detenidas entre los puertos de entrada en nuestra frontera suroeste.

Fuente: La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos

https://www.inmigracionyvisas.com/a4574-Estadisticas-De-Migracion-Frontera-Sur-2019.html