Ofertas de empleo en Estados Unidos para diciembre de 2026: 6 vacantes disponibles

 

Ofertas de Empleo Disponibles para Diciembre 2026

Selección de vacantes con patrocinio de visa y excelentes beneficios salariales.

⚡ Se Requiere Trabajador para remoción de nieve

Empleos USA

🏢 Empresa: Clean N Green Lawn Care LLC

📍 Ubicación: Berea, OH 44017

💵 Salario: $18.91 por hora

👥 Vacantes:6 puestos disponibles

🧰 Descripción y Funciones:

Remoción de nieve con pala manual, remoción de nieve con soplador de nieve, esparcimiento de sal a mano, poda de plantas perennes, preparación de riego para el invierno. Los trabajadores realizarán tareas físicas relacionadas con la remoción de nieve y hielo. Esto incluye empujar, palear, mover y limpiar nieve y hielo de aceras, entradas de vehículos y estacionamientos. Cargar escombros y basura en camiones. Palear nieve o barrer mecánicamente aceras, entradas de edificios, áreas de estacionamiento. Aplicación de arena/sal. Cargar el camión con los productos y equipos necesarios, incluidos productos para derretir hielo y equipos de remoción de nieve. Pretratar superficies con sal, cenizas, arena y otros tratamientos de pavimento en anticipación a los próximos eventos de nieve y hielo. Esparcir sal/químicos descongelantes en aceras, entradas de vehículos y estacionamientos. Limpiar y realizar mantenimiento de rutina y/o reparaciones menores en equipos y herramientas cuando no estén en uso, limpiar y retirar escombros de los lugares de trabajo. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento.

✅ Requisitos:

• No Requiere experiencia.
• Debe tener 18 años de edad.
• Capaz de levantar y cargar 50 libras. Se requiere disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semana. Jornada laboral de 8 horas.
• El trabajador no conducirá ni operará un vehículo, el trabajador no necesita una licencia de conducir.
• Horario de trabajo 7:00 a. m. - 4:00 p. m.
• Fecha de inicio 01/12/2026.

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⚡ Se Requieren Cocineros

Cocineros

🏢 Empresa: Schaal Feeders LLC

📍 Ubicación: Big Sky, MT 59716

💵 Salario: $23.50 dólares por hora

👥 Vacantes: 2 puestos disponibles

🧰 Descripción y Funciones:

Los cocineros de nivel II serán responsables de preparar, sazonar y cocinar sopas, carnes, verduras, postres y otros alimentos en un restaurante. Limpiarán y desinfectarán las áreas de trabajo, el equipo y los utensilios, y reabastecerán las estaciones de trabajo. Mantendrán y rotarán todos los alimentos para garantizar su calidad. Horario: 35 horas semanales. El horario de trabajo puede variar e incluir turnos nocturnos, fines de semana y días festivos.

El solicitante considerará para el empleo a cualquier persona que posea al menos seis (6) meses de experiencia culinaria en un restaurante de alta cocina o de gran volumen, ya sea en un restaurante de lujo, un resort o un club privado. El solicitante deberá someterse a una verificación de antecedentes laborales a cargo del empleador.

✅ Requisitos:

• Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia.
• El solicitante deberá someterse a una verificación de antecedentes laborales a cargo del empleador.
• El empleador requiere una prueba de detección de drogas después de la contratación a cargo del empleador debido a la responsabilidad de operar el equipo.
• El horario de los turnos puede variar. Ejemplos de turnos: de 6:00 a 13:00 o de 11:00 a 18:00.
• Fecha de inicio 01/12/2026.

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⚡ Se Requieren jardineros

jardinero

🏢 Empresa: Castle Hot Springs

📍 Ubicación: Scottsdale, AZ 85260

💵 Salario: $19.95 a $25.00 dólares por hora

👥 Vacantes: 4 puestos disponibles

🧰 Descripción y Funciones:

Los jardineros serán responsables del mantenimiento de los terrenos del complejo turístico utilizando herramientas y equipos manuales y eléctricos. Realizarán cualquiera de las siguientes tareas: colocación de césped, corte, poda, siembra, riego, fertilización, excavación, deshierbe y rastrillado. También serán responsables de recorrer los terrenos y asegurarse de que no haya basura, ramas sueltas, hojas u otros desechos en el suelo, utilizando herramientas para recoger basura, rastrillos, palas, sopladores eléctricos o con guantes para recoger y retirar los elementos y colocarlos en un contenedor de basura. Los jardineros también serán responsables de vaciar los distintos botes de basura en las áreas públicas retirando las bolsas de basura llenas, reemplazándolas por bolsas nuevas y llevando la bolsa llena al contenedor.

✅ Requisitos:

• El Peticionario considerará para empleo a cualquier persona que posea al menos tres (3) meses de experiencia en el mantenimiento de terrenos en un hotel, resort o club privado de alta gama.
• El trabajo puede realizarse cualquier día de la semana de lunes a domingo. Ejemplos de turnos: de 6:00 a 13:00, de 8:00 a 15:00 o de 10:00 a 17:00.
• Fecha de inicio 01/12/2026.

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⚡ Se Requieren Ama de llaves

Ama de llaves

🏢 Empresa: Bolton Valley Resort

📍 Ubicación: Bolton Valley, VT 05477

💵 Salario: $19.06 dólares por hora

👥 Vacantes: 5 puestos disponibles

🧰 Descripción y Funciones:

El personal de limpieza se encargará de la limpieza y el mantenimiento de todas las habitaciones, suites y áreas comunes interiores del Bolton Valley Resort, lo que incluye aspirar los pisos, quitar el polvo, reponer la ropa de cama y las toallas, desinfectar los baños y lavar las ventanas. Horario: 35 horas semanales. El horario de trabajo puede variar e incluir tardes, fines de semana y días festivos.

✅ Requisitos:

• El Peticionario considerará para empleo a cualquier persona que posea al menos tres (3) meses de experiencia en un hotel, resort o club privado de alta gama.
• l trabajo puede realizarse cualquier día de la semana, de lunes a domingo. Ejemplos de turnos: de 8:30 a 15:30, de 9:00 a 16:00 o de 9:30 a 16:30.
• Fecha de inicio 01/12/2026.

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⚡ Se Requiere Mecánico de maquinaria agrícola

Mecánico de maquinaria agrícola

🏢 Empresa: Lake Potatoes Llp

📍 Ubicación: Pingree, ND 58476

💵 Salario: 32.41 por hora

👥 Vacantes: 1 puesto disponibles

🧰 Descripción y Funciones:

Mantener, reparar y reacondicionar maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras y sistemas de riego. Desmontar máquinas defectuosas para su reparación, utilizando herramientas manuales. Registrar detalles de las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas. Volver a ensamblar máquinas y equipos después de la reparación, probando su funcionamiento y realizando ajustes, según sea necesario. Limpiar y lubricar piezas. Probar y reemplazar componentes eléctricos y cableado, utilizando medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales. Reparar o reemplazar piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales, fresadoras y máquinas para trabajar la madera, tornos, equipos de soldadura, amoladoras o sierras. Desmontar equipos de siembra y cosecha. Reemplazar cualquier pieza desgastada, como ejes, cojinetes, cableado y mangueras. Asegurarse de que el equipo funcione correctamente y esté listo para el campo para la próxima temporada de cultivo. Conducir hasta el pueblo para obtener piezas y suministros.

✅ Requisitos:

• Se requiere un mínimo de 12 meses de experiencia.
• Debe obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación
• Debe poder levantar y transportar objetos de hasta 60 libras.
• Los trabajadores deben hablar inglés.
• Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad.
• Fecha de inicio 01/12/2026.

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⚡ Se Requiere Obrero de la construcción

Obrero de la construcción

🏢 Empresa: Gateway Construction Services, Inc.

📍 Ubicación: ST LOUIS, MO 63141

💵 Salario: $32.06 dólares por hora

👥 Vacantes: 3 puestos disponibles

🧰 Descripción y Funciones:

Realizar tareas que impliquen trabajo físico en obras de construcción. Limpiar y preparar las obras de construcción, cavar zanjas, colocar puntales para sostener los lados de las excavaciones, montar andamios y limpiar escombros, desechos y otros materiales de desecho. Medir, marcar o registrar aberturas o distancias para delimitar áreas donde se realizará el trabajo de construcción. Leer planos, instrucciones o especificaciones para determinar las actividades de trabajo. Señalizar a los operadores de equipos para facilitar la alineación, el movimiento o el ajuste de maquinaria, equipos o materiales. Atender bombas, compresores o generadores para proporcionar energía a herramientas, maquinaria o equipos. Lubricar, limpiar o reparar maquinaria, equipos o herramientas. Ayudar a otros trabajadores según sea necesario en el sitio. Las herramientas y equipos utilizados incluyen herramientas eléctricas y neumáticas como martillos neumáticos, apisonadoras de tierra, pistolas neumáticas de cincelado y sierras eléctricas; maquinaria y equipos como mezcladoras de cemento, bombas, compresores, generadores y pequeños polipastos mecánicos; herramientas de topografía y replanteo como cintas métricas, cuerdas de alineación y equipos de topografía o medición; Herramientas manuales como palas, rastrillos, escobas, martillos y palancas; y equipos de seguridad o soporte como componentes de andamios, puntales para zanjas y equipos de protección personal.

✅ Requisitos:

• No requiere experiencia.
• Es posible que se realicen pruebas de detección de drogas aleatorias después de alcanzar niveles más altos.
• El empleado debe poder levantar 50 libras
• Se requiere disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semana.
• Fecha de inicio 01/12/2026.

📧 Aplicar por Email📞 Llamar: +1 31 43 30 18 39📄 Ver Orden de Trabajo

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Nuevas reglas de Medicaid en 2026: quién puede perder la cobertura y qué deben hacer los inmigrantes

 

Lo Más Importante en 30 Segundos

• Desde el 1 de octubre de 2026, la financiación federal ordinaria de Medicaid y CHIP queda limitada a determinadas categorías migratorias, incluidos residentes permanentes, entrantes cubanos y haitianos y migrantes COFA; existen opciones estatales para algunos niños y embarazadas.
• Refugiados y asilados sin green card, personas con parole humanitario, víctimas de trata (visa T) y autopeticionarios VAWA pierden la elegibilidad federal.
• La agencia estatal puede verificar la información mediante sistemas oficiales y solicitar documentos cuando corresponda; lee cada aviso y responde dentro del plazo indicado.
• Si la agencia no puede verificar que cumples el requisito de participación comunitaria o que estás exento, la regla contempla una notificación y un plazo de 30 días calendario para aportar pruebas. Los procedimientos de elegibilidad migratoria son distintos; revisa la notificación estatal.
• Algunos niños y embarazadas con presencia legal pueden tener opciones de cobertura según el estado y el programa.
• El Emergency Medicaid continúa, pero solo para atención de emergencia.
• El 1 de enero de 2027 empiezan los requisitos de trabajo (80 horas al mes) y las renovaciones cada seis meses para adultos de la expansión.

¿Qué es Medicaid?

Medicaid es un programa de cobertura médica financiado conjuntamente por el gobierno federal y los estados. Está dirigido a personas que cumplen requisitos específicos de ingresos y elegibilidad, entre ellas ciertos adultos, niños, mujeres embarazadas, personas mayores y personas con discapacidad.

🔴 Importante

La elegibilidad para Medicaid depende de los ingresos, la categoría de cobertura, el estatus migratorio y las reglas del estado. No asuma que una modificación federal cancela automáticamente todos los programas estatales.

Principales cambios de Medicaid desde octubre 2026

La Sección 71109 de la ley H.R. 1 (Public Law 119-21), firmada el 4 de julio de 2025, redefine quién cuenta como “extranjero elegible” para recibir Medicaid y CHIP con dinero federal. Desde el 1 de octubre de 2026, solo califican por estatus migratorio:

• Residentes permanentes legales (LPR), es decir, titulares de green card.
• Entrantes cubanos y haitianos.
• Migrantes de los Pactos de Libre Asociación (COFA): ciudadanos de las Islas Marshall, Micronesia y Palaos que viven en EE. UU.
• Niños y embarazadas con residencia legal, únicamente en los estados que cubren a estos grupos mediante la opción ICHIA o CHIP.

Para todos los demás grupos de inmigrantes con estatus legal, la ley elimina la elegibilidad. La norma que exige a muchos residentes permanentes esperar cinco años antes de inscribirse (la ley de 1996 conocida como PRWORA) no cambió: los entrantes cubanos y haitianos y los migrantes COFA siguen exentos de esa espera.

ℹ️ Los indocumentados ya estaban excluidos

Las personas sin estatus migratorio ya eran inelegibles para Medicaid y CHIP con fondos federales. Lo que cambia ahora es el trato a grupos con estatus legal que antes sí podían calificar. Emergency Medicaid, que paga a los hospitales por atención de emergencia, queda exento de las nuevas restricciones.

⚠️ Cambio en el financiamiento de Emergency Medicaid

Desde el 1 de octubre de 2026, el gobierno federal reduce lo que paga a los estados por Emergency Medicaid para adultos de la expansión que serían elegibles salvo por su estatus migratorio: baja del porcentaje de expansión (90 %) al porcentaje regular de cada estado. Esto presiona los presupuestos estatales.

¿Qué inmigrantes pueden verse afectados por los cambios de Medicaid?

El cambio migratorio limita la posibilidad de que los estados reciban fondos federales para Medicaid y CHIP para ciertos grupos de no ciudadanos. Esto puede afectar a personas que anteriormente podían reunir los requisitos de cobertura financiada federalmente.

¿Qué categorías mantienen acceso a la financiación federal ordinaria?

La legislación contempla, entre otros grupos:

• Ciudadanos y nacionales de Estados Unidos.
• Residentes permanentes legales, conocidos como titulares de Green Card.
• Ciertos entrantes cubanos y haitianos que cumplen la definición legal aplicable.
• Determinados migrantes procedentes de países del Pacto de Libre Asociación (COFA).

Estas categorías también deben cumplir los demás requisitos del programa. Tener una Green Card, por ejemplo, no garantiza por sí solo la elegibilidad: siguen siendo relevantes los ingresos, la residencia estatal y las reglas de la categoría de Medicaid solicitada.

¿Qué pasa con refugiados, asilados y otras personas con presencia legal?

La reforma afecta a determinadas categorías de inmigrantes que anteriormente podían acceder a cobertura financiada federalmente. Entre los grupos que deben revisar su situación se encuentran ciertos refugiados, asilados, personas con permisos humanitarios y otros no ciudadanos que no figuran entre las categorías contempladas para mantener la financiación federal ordinaria.

La presencia legal en Estados Unidos no garantiza automáticamente que una persona conserve la misma cobertura federal de Medicaid. Antes de asumir que está excluida o protegida, confirme su categoría migratoria exacta y las reglas aplicables con la agencia estatal.

¿Se mantiene la cobertura de emergencias?

La orientación federal contempla la continuidad de fondos federales de Medicaid para el tratamiento de condiciones médicas de emergencia dentro de las reglas correspondientes. Esto no significa que todas las consultas, los medicamentos, los tratamientos programados o la atención preventiva estén cubiertos de la misma forma.

¿Qué sucede con los niños y las mujeres embarazadas?

La legislación mantiene determinadas opciones para que los estados cubran a niños y mujeres embarazadas que residen legalmente en Estados Unidos mediante Medicaid y CHIP. La disponibilidad de esta cobertura depende del estado y de los requisitos aplicables. Las familias deben consultar directamente con la agencia estatal antes de tomar decisiones sobre su seguro médico.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6690-nuevas-reglas-elegibilidad-medicaid-2026

Lotería de Visas 2027: ¿hay inscripciones? ¿qué está pasando con el programa?

 

¿Qué ha pasado con la Lotería de Visas de Estados Unidos?

El Programa de Visas de Diversidad (DV), conocido como lotería de visas o lotería de green cards, reparte cada año hasta unas 55,000 residencias permanentes entre personas de países con baja inmigración hacia Estados Unidos. Normalmente comienza con alrededor de 20 millones de inscripciones, de las que se eligen cerca de 120,000 candidatos y, finalmente, unos 55,000 reciben la visa.

La inscripción se hace en octubre del año anterior a las visas: quien se inscribe en octubre de 2025 compite por visas del año fiscal 2027, que corre del 1 de octubre de 2026 al 30 de septiembre de 2027. Por eso el nombre "DV-2027". El problema es que esa inscripción nunca se abrió.

No obstante, el Departamento de Estado anunció el 5 de noviembre de 2025 que estaba implementando cambios en el proceso de inscripción de DV-2027. En esa comunicación indicó que anunciaría la fecha de apertura tan pronto como fuera posible.

La consecuencia práctica es que los interesados no deben asumir que la inscripción está abierta ni utilizar calendarios de años anteriores como confirmación de una nueva convocatoria.

🔴 Importante

Que no se haya anunciado una fecha no equivale, por sí solo, a una cancelación definitiva del programa. La situación debe describirse conforme a los anuncios oficiales vigentes.

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¿Por qué se ha retrasado la inscripción de la Lotería de Visas?

La explicación oficial publicada por el Departamento de Estado es que se estaban implementando cambios en el proceso de inscripción. El aviso del 5 de noviembre de 2025 no estableció una fecha concreta de apertura ni proporcionó un calendario definitivo para completar esos cambios. Por ello, no sería correcto atribuir el retraso a una causa específica adicional sin una declaración oficial que la confirme.

Lo que está confirmado

• El Departamento de Estado anunció cambios en el procedimiento de inscripción de DV-2027.
• La fecha de apertura debía anunciarse posteriormente.
• El período de solicitud de visas para las personas seleccionadas se mantendría, según el aviso inicial, entre el 1 de octubre de 2026 y el 30 de septiembre de 2027.

Lo que todavía debe verificarse

• La fecha exacta de apertura de la inscripción.
• La fecha en que se podrán consultar los resultados de selección de DV-2027.
• Las instrucciones definitivas y cualquier modificación adicional del procedimiento.

La mejor forma de evitar información errónea es consultar las actualizaciones directamente en el sitio oficial del Programa de Visas de Diversidad.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6689-loteria-visas-diversidad-2027-sin-inscripcion

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USCIS aumentará tarifas de inmigración el 16 de octubre de 2026: estas solicitudes costarán más

 

¿Cuáles son las nuevas tarifas de inmigración de USCIS?

USCIS publicó un aviso en el Federal Register mediante el cual anunció el ajuste por inflación de determinadas tarifas de inmigración para el año fiscal 2027. El ajuste se realiza porque H.R. 1 establece que determinadas tarifas deben actualizarse cada año utilizando el cambio del CPI-U.

Entre julio de 2025 y julio de 2026, el CPI-U aumentó aproximadamente un 3,36%. Sin embargo, el incremento final no siempre es exactamente ese porcentaje debido a las reglas de redondeo establecidas por la legislación.

En la mayoría de los casos, USCIS redondea el resultado hacia abajo al siguiente múltiplo de $10. Para la tarifa anual de asilo pendiente, la ley establece un redondeo al dólar.

ℹ️ ¿Por Qué Suben las Tarifas?

No es una decisión discrecional nueva. H.R. 1 ordena ajustar estas tarifas cada año fiscal usando el índice de precios al consumidor (CPI-U). USCIS comparó julio de 2025 (323.048) con julio de 2026 (333.918), una variación de 3.36%. Luego redondeó hacia abajo al múltiplo de $10 más cercano, salvo la tarifa anual de asilo, que se redondea al dólar. Por eso algunas tarifas suben $10 y otras no se mueven.

El DHS podría incorporar estos ajustes anuales al reglamento (8 CFR parte 106) más adelante. Es previsible que se repitan cada año.

¿Cuánto costará el trámite de asilo desde el 16 de octubre?

Las personas que tienen una solicitud de asilo pendiente deberán prestar atención a la tarifa anual establecida para este trámite. La tarifa anual aumentará de $102 a $105. Sin embargo, la tarifa inicial del Formulario I-589 incluida en este ajuste permanecerá en $100.

En resumen

• Formulario I-589 inicial: $100 → $100.
• Tarifa anual de asilo pendiente: $102 → $105.
• EAD inicial para determinados solicitantes de asilo: $560 → $570.
• Renovación/extensión del EAD de asilo: $275 → $275.

¿Cuánto costará el permiso de trabajo desde octubre de 2026?

Uno de los cambios que más puede afectar a los inmigrantes es el aumento de determinadas tarifas para solicitar un Employment Authorization Document (EAD), conocido comúnmente como permiso de trabajo. Para determinadas solicitudes iniciales de autorización de empleo relacionadas con asilo, parole y TPS, la tarifa aumentará de $560 a $570.

Es importante diferenciar entre una solicitud inicial y una renovación o extensión. Las tarifas de renovación o extensión incluidas en este ajuste no aumentan en determinados casos.

Permiso de trabajo para solicitantes de asilo

El EAD inicial para determinados solicitantes de asilo pasará de $560 a $570. La renovación o extensión del EAD de solicitantes de asilo permanecerá en $275.

Permiso de trabajo para beneficiarios de TPS

El EAD inicial basado en TPS aumentará de $560 a $570. En cambio, la renovación o extensión permanecerá en $280.

Permiso de trabajo basado en parole

El EAD inicial basado en parole aumentará de $560 a $570. La renovación o extensión permanecerá en $280.

Toda la información en https://inmigracionyvisas.com/a6688-aumento-tarifas-uscis-octubre-2026