En los últimos meses, el Papa León XIV, líder de la Iglesia Católica, ha hecho declaraciones públicas y ha enviado mensajes fuertes sobre cómo Estados Unidos está tratando a inmigrantes y solicitantes de asilo. Sus palabras han provocado debates intensos entre líderes religiosos, políticos y comunidades de inmigrantes..

Un llamado a la dignidad humana

En noviembre de 2025, el Papa León XIV describió el tratamiento de algunos inmigrantes en los Estados Unidos como “extremadamente irrespetuoso” hacia su dignidad humana. Subrayó que aunque ningún país está obligado a tener fronteras abiertas, la forma en que se trata a las personas, incluso cuando están en situación irregular, debe ser humana y respetuosa de su dignidad.

El Pontífice citó la reciente declaración pastoral de la Conferencia de Obispos Católicos de Estados Unidos (USCCB), que no solo critica las políticas de deportación masiva, sino también la retórica hostil y las condiciones de detención de migrantes.

Contradicción entre ser “pro-vida” y apoyar políticas duras

Una de las frases más citadas que ha provocado debate es cuando el Papa cuestionó la coherencia moral de quienes se autodenominan “pro-vida” pero apoyan medidas de inmigración que él considera inhumanas. Dijo:

“Alguien que dice ‘estoy en contra del aborto’ pero está de acuerdo con el trato inhumano a los inmigrantes en los Estados Unidos, no sé si eso es ser pro-vida.”

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Lo que los agentes de ICE no le dirán sobre la salida voluntaria en 2026

 

Para muchos inmigrantes que enfrentan procesos de remoción en Estados Unidos, la frase “salida voluntaria” suena como un salvavidas. Los agentes de ICE (Servicio de Inmigración y Control de Aduanas) suelen presentarla como una opción “más humana” o “menos perjudicial” que una deportación formal.

Sin embargo, en el clima migratorio de 2026, la salida voluntaria se ha convertido en una herramienta estratégica de control migratorio que esconde consecuencias legales profundas. En este artículo analizamos la letra pequeña que los agentes de ICE normalmente no explican.

¿Qué es la Salida Voluntaria?

La Salida Voluntaria (SV) es un proceso administrativo mediante el cual una persona acepta salir de Estados Unidos por sus propios medios dentro de un plazo determinado, evitando así una orden formal de deportación.

• No se emite una orden judicial de deportación.
• Se evitan algunas penalidades asociadas a la expulsión forzada.

No obstante, la realidad legal de la salida voluntaria es mucho más compleja de lo que suele explicarse en entrevistas con ICE. ↑

Realidades ocultas: lo que ICE no suele mencionar

Cuando un agente te sugiere firmar una salida voluntaria, rara vez te explica que estás renunciando a tu derecho de pelear tu caso.

Renuncia automática a tu defensa migratoria

Al aceptar una salida voluntaria —especialmente en su modalidad pre-conclusión— renuncias de forma inmediata a pelear tu caso ante un juez. Esto incluye posibles solicitudes de:

• Asilo
• Cancelación de deportación
• Ajuste de estatus
• Otras formas de alivio migratorio

El estigma del “auto-deportado”

Aunque no exista una orden formal de deportación, los sistemas migratorios en 2026 registran la salida voluntaria. Cualquier futura solicitud de visa o permiso será evaluada con mayor escrutinio.

Continúe leyendo en: https://inmigracionyvisas.com/a6536-salida-voluntaria-inmigracion-2026.html

Aumento de visas H-2B 2026: EE. UU. aprueba 64,716 visas adicionales

 

El 30 de enero de 2026, el Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento del Trabajo anunciaron un aumento temporal de 64,716 visas H-2B adicionales para el año fiscal 2026, con el objetivo de aliviar la escasez de mano de obra en sectores clave de Estados Unidos.

La regla final autoriza la emisión de hasta 64,716 visas H-2B adicionales más allá del límite anual regular del programa, con el objetivo de evitar daños económicos a empleadores estadounidenses que dependen de trabajadores temporales.

¿Qué es la visa H-2B?

La visa H-2B es una visa de no inmigrante que permite a empleadores en Estados Unidos contratar trabajadores extranjeros para empleos temporales no agrícolas, cuando no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para cubrir esas vacantes.

Este programa es utilizado principalmente en sectores como hotelería, turismo, paisajismo, construcción estacional, procesamiento de alimentos y otros servicios de temporada. Cada año fiscal, el programa está sujeto a un límite máximo de visas, el cual suele agotarse rápidamente.

¿Cuántas visas adicionales aprobó EE. UU.?

Para el año fiscal 2026, el DHS y el DOL autorizaron un aumento de hasta 64,716 visas H-2B suplementarias, disponibles únicamente bajo condiciones específicas establecidas por la regla final temporal.

• 46,226 visas están reservadas exclusivamente para trabajadores que retornan, es decir, personas que obtuvieron una visa H-2B o estatus H-2B en uno de los últimos tres años fiscales.
• 18,490 visas no requieren que el trabajador sea retornante y están destinadas principalmente a cubrir necesidades laborales de final de temporada.

Distribución de las visas suplementarias

Las visas adicionales se distribuirán en tres asignaciones durante el año fiscal 2026, incluyendo dos asignaciones específicas para la segunda mitad del año fiscal. Esta estructura permite atender empleadores con diferentes fechas de inicio laboral.

Las visas que no requieren la condición de trabajador retornante están destinadas a empleos que comenzarán entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de septiembre de 2026, un período clave para industrias de temporada.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6535-aumento-visas-h2b-2026.html

Ofertas de empleo en Canadá – Febrero 2026 | Vacantes disponibles

 

Canadá continúa consolidándose como uno de los destinos más atractivos para trabajadores extranjeros, gracias a su alta demanda de mano de obra en sectores clave y a sus programas de inmigración orientados al empleo. Para el mes de enero de 2026, diversas empresas canadienses han publicado nuevas ofertas de trabajo activas en áreas como servicios de alimentos, mecánica, cuidado infantil, construcción, transporte, electricidad, contabilidad y control de calidad, entre otras.

En este artículo encontrarás un listado detallado de vacantes disponibles en distintas provincias de Canadá, incluyendo información sobre salario, ubicación, experiencia requerida, idioma y datos directos para postularte. Estas oportunidades pueden ser de especial interés para quienes buscan trabajar legalmente en Canadá y, en algunos casos, iniciar o fortalecer un proceso migratorio basado en empleo.

Además, cada oferta incluye información sobre la ciudad, requisitos, salario y forma de postulación, lo que facilita enviar tu aplicación de manera directa.

Si estás interesado en trabajar en Canadá, revisa a continuación la lista completa de empleos y postula antes de la fecha límite.

Ofertas disponibles para Febrero 2026

✅ Se Requiere Cocinero

🏢 Empresa: Punjabi Taste

📍 Ubicación: Winnipeg, MB R3T 2N5

👥 Número de empleados requeridos: 3

💵 Salario: 30.25 dólares hora. 35 horas semanales

📚 Experiencia: De 7 meses a 1 año

🌐 Idioma: Inglés

🧰 Funciones del puesto:

• Preparar y cocinar comidas completas o platos y alimentos individuales.
• Preparar platos para clientes con alergias o intolerancias alimentarias.
• Preparar y cocinar comidas especiales para pacientes según las instrucciones del dietista o chef.
• Inspeccionar cocinas y áreas de servicio de alimentos.
• Capacitar al personal en la preparación, cocción y manipulación de alimentos.
• Solicitar suministros y equipos
• Supervisar al personal de cocina y a los ayudantes.
• Mantener inventario y registros de alimentos, suministros y equipos.
• Limpiar la cocina y las áreas de trabajo
• Reclutar y contratar personal
• Gestionar las operaciones de la cocina

📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3500474

📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo

📧 Dirección electrónica para aplicar: punjabitastewinnipeg@gmail.com

📅 Fecha de finalización: 2026-02-24

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✅ Se Requiere coordinador de proyectos de construcción

🏢 Empresa: Raincity Management Corp.

📍 Ubicación: 9440 202 St Langley, BC V1M 4A6

👥 Número de empleados requeridos: 1

💵 Salario: 50.00 dólares hora. 32 horas semanales

📚 Experiencia: 2 a 3 años

🌐 Idioma: Inglés

🧰 Funciones del puesto:

• Planificar y organizar las operaciones diarias
• Preparar y presentar estimaciones presupuestarias para proyectos de construcción.
• Contratar y supervisar las actividades de los subcontratistas
• Planificar y preparar cronogramas y hitos de construcción y supervisar el progreso.
• Establecer e implementar políticas y procedimientos para el control de calidad.
• Leer planos, esquemas y dibujos
• Desarrollar e implementar programas de control de calidad
• Preparar informes

📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3500462

📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo

📧 Dirección electrónica para aplicar: raincityindustrial1@outlook.com

📅 Fecha de finalización: 2026-02-24

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✅ Se Requiere jefe de turno - restaurante de comida rápida

🏢 Empresa: Domino's Pizza

📍 Ubicación: 561 Princess Street Kingston, ON K7L 1C8

👥 Número de empleados requeridos: 1

💵 Salario: 19 dólares hora. 35 a 45 horas semanales

📚 Experiencia: 7 meses a 1 año

🌐 Idioma: Inglés

🧰 Funciones del puesto:

• Establecer métodos para cumplir con los horarios de trabajo
• Supervisar y coordinar las actividades del personal que prepara y porciona los alimentos.
• Capacitar al personal en las tareas laborales, los procedimientos de saneamiento y seguridad.
• Calcular los ingredientes y suministros necesarios para la preparación de las comidas.
• Asegúrese de que los alimentos y el servicio cumplan con los estándares de control de calidad.
• Atender las quejas o inquietudes de los clientes
• Mantener registros de existencias, reparaciones, ventas y desperdicios.
• Preparar y presentar informes
• Establecer horarios de trabajo

📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3500454

📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo

📧 Dirección electrónica para aplicar: dominoskingston@hotmail.com

📅 Fecha de finalización: 2026-02-24

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✅ Se Requiere lectr

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¿Es posible obtener un perdón migratorio en EE.UU. bajo la política actual de Trump? Una guía clara y actualizada

 

Por: Inmigracionyvisas.com - Febrero 03 2026.

La pregunta “¿Es posible obtener un perdón migratorio en Estados Unidos bajo la política actual del presidente Trump?” es una de las más buscadas por inmigrantes y familias que desean regularizar su estatus. La respuesta corta es sí, en ciertos casos, pero el proceso se ha vuelto más estricto, técnico y limitado.

En este artículo te explico de forma clara, realista y actualizada qué perdones migratorios siguen vigentes, cuáles son más difíciles de obtener y qué debes considerar antes de iniciar cualquier trámite.

Contexto general de la política migratoria actual

La administración del presidente Donald Trump se caracteriza por una política migratoria restrictiva, enfocada en el control fronterizo, la reducción de beneficios migratorios y el aumento del escrutinio en solicitudes legales.

Sin embargo, es importante aclarar algo fundamental:

👉 El presidente no puede eliminar los perdones migratorios creados por ley, ya que muchos están establecidos en el Immigration and Nationality Act (INA).
Lo que sí puede hacer es endurecer los requisitos, aumentar rechazos y limitar interpretaciones favorables. ↑

¿Qué es un perdón migratorio en Estados Unidos?

Un perdón migratorio (waiver) es una solicitud formal que permite a una persona pedir al gobierno que perdone una violación migratoria previa, como:

• Presencia ilegal en EE. UU.
• Entrada sin inspección
• Fraude o tergiversación
• Ciertas condenas penales

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6533-perdon-migratorio-estados-unidos-trump-2026.html

Novedades de Inmigración: Qué está pasando en EE. UU., Canadá y Latinoamérica

 

Entre el 26 de enero y el 1 de febrero de 2026, la agenda migratoria global estuvo marcada por anuncios clave, ajustes normativos y debates políticos que impactan directamente a millones de personas en movilidad internacional. Desde cambios en programas de visas laborales y estudiantiles, hasta regularizaciones extraordinarias, controles fronterizos y estrategias para atraer talento, los gobiernos de Estados Unidos, Canadá, América Latina, Europa, Australia y Asia han dejado claro que la inmigración sigue siendo un tema central en la política, la economía y la opinión pública.

En este resumen informativo, presentamos las principales noticias sobre visas e inmigración a nivel mundial, con los hechos más relevantes de la semana, explicados de forma clara y contextualizada para entender cómo estas decisiones pueden afectar a migrantes, estudiantes, trabajadores y familias en distintos continentes.

✅ Noticias de Inmigración En Estados Unidos

▶️ Período de registro inicial para la lotería de visas H-1B

El 30 de enero, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció que el período de registro inicial para la lotería de visas H-1B correspondiente al año fiscal 2027 abrirá el 4 de marzo a mediodía hora del Este y cerrará el 19 de marzo de 2026. Este proceso incluye un nuevo mecanismo de selección ponderada que prioriza a beneficiarios con salarios más altos y habilidades especializadas, con el objetivo de proteger mejor los empleos y salarios de los trabajadores estadounidenses..

▶️ Aumento temporal de las visas H-2B para el año fiscal 2026

También el 30 de enero, los Departamentos de Seguridad Nacional (DHS) y de Trabajo (DOL) publicaron una regla temporal final que aumenta el límite numérico de visas H-2B para trabajadores no agrícolas en el año fiscal 2026, autorizando hasta 64,716 visas adicionales. Estas se distribuyen en tres asignaciones según las fechas de inicio de empleo, y solo se otorgan a empleadores que demuestren daño irreparable sin estos trabajadores. Esta medida busca apoyar a sectores estacionales clave como hospitalidad, turismo y manufactura. De las 64,716 visas adicionales, 46,226 estarán disponibles únicamente para trabajadores que regresan (trabajadores que recibieron una visa H-2B o que obtuvieron el estatus H-2B en uno de los últimos 3 años fiscales). Las 18,490 visas restantes no requieren que el extranjero sea un trabajador que regresa.

▶️ Boletín de Visas para febrero de 2026

El Visa Bulletin de febrero de 2026 fue publicado, dando a conocer fechas de prioridad y corte para diversas categorías de visas, información clave para miles de solicitantes en espera de ajuste de estatus o visas de inmigrante. Para aquellos que ya tienen procesos en curso, las noticias son mixtas: las fechas de prioridad para la mayoría de las categorías de base familiar y empleo se mantienen estables, con avances muy ligeros en la categoría EB-3 para trabajadores profesionales. Se recomienda a los solicitantes verificar sus fechas de inmediato para determinar si pueden avanzar con su ajuste de estatus este mes.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6532-noticias-visas-inmigracion-resumen-semanal.html

Boletín de Visas de Estados Unidos – Febrero 2026

 

El Departamento de Estado de Estados Unidos publicó el Boletín de Visas correspondiente a febrero de 2026, un documento clave para miles de personas que esperan avanzar en su proceso de residencia permanente. En este artículo te explicamos qué significan las fechas publicadas, cómo interpretar las tablas familiares y de empleo, y qué categorías presentan avances o alertas importantes este mes.

¿Qué es el Boletín de Visas?

El Boletín de Visas es un reporte mensual publicado por el Departamento de Estado de Estados Unidos que muestra la disponibilidad de visas de inmigrante según la categoría y el país de origen.El reporte mensual que muestra:

• ✅ Cuándo puedes continuar tu proceso de residencia (en EE. UU. o en un consulado).
• ✅ Qué fechas de prioridad están “adelante”, es decir, qué casos ya pueden avanzar.
• ✅ Todo depende de cuántas visas están disponibles y de la demanda de cada categoría.

Fecha de prioridad: es la fecha en que se presentó tu petición de visa. Si tu fecha es anterior a la que aparece en el boletín, significa que tu caso ya puede avanzar.

¿Qué significa todo esto para ti?

• Si tu fecha de prioridad está “adelante” en la tabla de Acción Final: Tu caso puede avanzar a la etapa final, ya sea emisión de la visa o ajuste de estatus.
• Si solo estás dentro de la tabla de Presentación (Dates for Filing): Puedes presentar tus documentos, aunque todavía falte para la aprobación final.
• Si estás fuera de ambas fechas: Debes esperar a próximos boletines. El movimiento puede ser lento o acelerado dependiendo de la demanda y los cupos disponibles.

Lo más destacado de este mes (Febrero 2026)

• Gran avance en EB-3: La categoría de profesionales y trabajadores calificados avanzó 3 meses para México y el resto del mundo.
• Ajuste de Estatus: Para febrero de 2026, USCIS ha confirmado que se deben utilizar las tablas de Fechas de Presentación (Dates for Filing) tanto para casos familiares como de empleo.
• Alerta EB-4: El programa de Trabajadores Religiosos (SR) tiene una fecha de vencimiento legislativa el 30 de enero; si no se renueva, aparecerá como "No disponible".

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6531-boletin-visas-febrero-2026.html

Visa H-1B: USCIS confirma fechas y cambios para el registro inicial

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció la apertura del período de registro inicial para las visas H‑1B del Año Fiscal 2027 (FY 2027). Este proceso es el primer paso obligatorio para que empleadores estadounidenses puedan postular a trabajadores extranjeros altamente calificados bajo el programa H‑1B.

Este año, el proceso no solo destaca por sus fechas, sino por la implementación de nuevas reglas de selección por niveles salariales y ajustes en las tarifas que todo empleador y solicitante debe conocer.

A continuación, te explicamos qué es el registro inicial, quiénes pueden participar, cuáles son las fechas clave, los costos y los cambios más relevantes, de forma clara y accesible para todo el público.

Calendario Oficial: Fechas que no puedes olvidar

Para el ciclo fiscal 2027, los plazos son estrictos. El sistema electrónico no aceptará borradores ni pagos fuera de estas ventanas:

• Inicio del registro: 4 de marzo de 2026, 12:00 p. m. (hora del Este)
• Inicio del registro: 19 de marzo de 2026, 12:00 p. m. (hora del Este)
• Notificación de seleccionados: antes del 31 de marzo de 2026
• Inicio del empleo autorizado: 1 de octubre de 2026

Solo los registros seleccionados en este sorteo podrán presentar la petición formal de visa H-1B a partir del 1 de abril de 2026.

¿Qué es el registro inicial de la visa H‑1B?

El registro inicial H‑1B es un sistema electrónico obligatorio implementado por USCIS para administrar la alta demanda de estas visas. Durante este período, no se presenta aún la solicitud completa de la visa, sino un registro básico del empleador y del trabajador extranjero.

Solo los registros seleccionados por USCIS podrán avanzar a la siguiente etapa y presentar la petición formal de la visa H‑1B.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6530-registro-inicial-visa-h1b-fy-2027.html

Regularización extraordinaria en España 2026: requisitos, fechas y beneficios

 

El Gobierno ha iniciado el proceso de regularización extraordinaria de migrantes en situación administrativa irregular, con el objetivo de integrar a miles de personas al mercado laboral y al sistema de protección social.

¿En qué consiste la medida?

El Consejo de Ministros ha dado luz verde al Real Decreto que activa una regularización extraordinaria derivada de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que recogió más de 700.000 firmas ciudadanas. Este proceso no es una reforma ordinaria del reglamento, sino un mecanismo excepcional de ventanilla única diseñado para aflorar la economía sumergida y garantizar derechos básicos.

a Ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha confirmado que el plazo de solicitudes se abrirá en abril de 2026 y permanecerá vigente hasta el 30 de junio de 2026.

Explicación: Requisitos, Beneficiarios y Proceso

Para acceder a este permiso de residencia y trabajo, los solicitantes deben cumplir con criterios específicos de arraigo y temporalidad:

¿Quiénes pueden aplicar?

• Personas extranjeras que hayan ingresado a España antes del 31 de diciembre de 2025.
• Personas extranjeras que peudan acreditar una estancia mínima de 5 meses en territorio español al momento de presentar la solicitud.
• Quienes tengan un proceso de protección internacional en curso (o denegado) pueden acogerse si su solicitud original fue anterior al cierre de 2025.

Requisitos principales

• Carencia de antecedentes penales: Tanto en España como en su país de origen por delitos previstos en el ordenamiento español.
• Prueba de estancia: Se aceptarán documentos públicos (empadronamiento, informes médicos) o privados (contratos, envíos de dinero, facturas) que demuestren la presencia en el país.
• Vínculos: No suponer una amenaza para el orden público o la seguridad nacional.

Beneficios inmediatos

• Autorización provisional: Al admitirse a trámite la solicitud (en un plazo estimado de 15 días), el solicitante obtiene permiso para trabajar legalmente en cualquier sector.
• Residencia por un año: Una vez aprobada, se otorga una residencia de un año, tras la cual se podrá transitar a las figuras ordinarias de arraigo del nuevo Reglamento de Extranjería.

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