Participa en esta encuesta y descubre cuál es el mayor obstáculo que enfrentan hoy los inmigrantes para obtener su visa estadounidense. Los resultados se actualizan en tiempo real y muestran tendencias por país. ¿Tú qué opinas?
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esumen IA: El Formulario 245(i), el I-601 y el I-212 cumplen funciones distintas dentro del sistema migratorio de Estados Unidos. El 245(i) permite ajustar estatus sin salir del país a quienes tenían peticiones antiguas previas a 2001. El I-601 es un perdón por inadmisibilidad basado en demostrar dificultad extrema a un familiar calificado. El I-212 autoriza a una persona con deportación previa a volver a solicitar admisión antes de cumplir su castigo. Comprender cuál aplicar —o si deben combinarse— es clave para evitar rechazos y consecuencias migratorias graves en 2026.
En el ámbito de la inmigración de los Estados Unidos, comprender las diferencias entre el formulario 245i, I-601 e I-212 es fundamental para evitar errores que pueden retrasar o incluso arruinar un proceso migratorio.
Aunque estos formularios suelen mencionarse juntos, cada uno cumple una función completamente distinta dentro de la ley migratoria. Algunos permiten ajustar estatus, otros perdonan causales de inadmisibilidad, y otros autorizan a una persona a volver a solicitar entrada tras una deportación.
Todos estos trámites se presentan ante U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) o, en ciertos casos, ante consulados estadounidenses.
El Formulario 245(i) es una disposición legal especial que permite a ciertas personas ajustar su estatus migratorio dentro de Estados Unidos, incluso si:
Este beneficio solo está disponible para personas con peticiones familiares o laborales antiguas.
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Durante la semana del 2 al 8 de febrero de 2026, la agenda migratoria global estuvo marcada por decisiones gubernamentales clave, cambios en políticas de visas, operativos migratorios y debates de alto impacto político y cultural.
Desde Estados Unidos y Canadá, pasando por América Latina, Europa, Australia y Asia, los gobiernos ajustaron estrategias frente a la movilidad humana, mientras figuras públicas como Bad Bunny llevaron el tema migratorio al centro de la conversación internacional.
A continuación, presentamos un resumen completo de las principales noticias de inmigración y visas, con el contexto necesario para comprender cómo estos acontecimientos pueden afectar a millones de personas alrededor del mundo.
“En un giro cultural que ha capturado la atención de millones, el artista puertorriqueño Bad Bunny encabezó el espectáculo de medio tiempo en el Super Bowl LX, celebrado este 8 de febrero en Santa Clara, California, ofreciendo una actuación vibrante en la que celebró ritmos latinos, ritmos de reggaetón y la inclusión cultural, con invitados como Lady Gaga y Ricky Martin sobre el escenario.
Sin embargo, la presentación también provocó fuertes reacciones del presidente Donald Trump, quien a través de sus redes sociales calificó el show como ‘absolutamente terrible’ y ‘una afrenta a la grandeza de Estados Unidos’, criticando tanto el contenido como el uso del español y la elección del artista para este histórico evento.
El debate cultural y político alrededor del espectáculo también ha generado opiniones divididas en redes sociales y entre sectores políticos, ampliando la conversación más allá del entretenimiento hacia temas de identidad, lenguaje y representación.
Durante la semana, y culminando el 8 de febrero con el Super Bowl en Santa Clara, California, activistas anti-ICE planearon y llevaron a cabo protestas contra las operaciones de Inmigración y Aduanas (ICE). Estas manifestaciones destacaron el temor en comunidades inmigrantes por arrestos continuos, que interrumpen rutinas diarias como ir al trabajo o al médico. Reportes indican que ICE ha mantenido operativos discretos, generando un "sentido profundo de ser cazados" entre los afectados.
Un operativo del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) en Florida resultó en la detención de más de 150 inmigrantes, incluidos varios mexicanos. Las autoridades divulgaron identidades y cargos de algunos de los detenidos, en una acción que forma parte de una intensificación de controles migratorios en todo el país.
Una jueza federal en Washington D.C. suspendió la cancelación del Estatus de Protección Temporal (TPS) para unos 350,000 haitianos, decisión que iba a entrar en vigor el 3 de febrero de 2026. Esto mantiene vigentes las protecciones legales y permisos de trabajo mientras se revisa una demanda que cuestiona la legalidad de la cancelación.
Este domingo en el histórico Super Bowl LX, el artista puertorriqueño Bad Bunny protagonizó uno de los momentos más comentados del espectáculo de medio tiempo, cuando se acercó a un niño durante su presentación y le entregó uno de los premios Grammy que había ganado recientemente con un gesto emotivo dirigido a los jóvenes espectadores, diciéndoles que creyeran en sus sueños y oportunidades.
El momento se volvió viral en redes sociales y rápidamente se generó debate alrededor de la idea de que el niño podría ser Liam Conejo Ramos, un menor de cinco años que había sido detenido días antes por agentes de inmigración (ICE) en Minneapolis junto a su padre, y cuya detención provocó críticas públicas por el tratamiento de inmigrantes y familias.
Sin embargo, **fuentes de medios como People y Entertainment Weekly confirmaron que el niño que aparece en el show no es Liam Ramos, sino un joven actor que participó en la actuación, y que el gesto fue simbólico.
Más allá de la identidad del niño, este momento continuó el mensaje público de Bad Bunny sobre inmigración: apenas días antes, en los premios Grammy, el artista había utilizado su discurso para exigir un trato más humano para las familias migrantes en Estados Unidos.
Grupos de defensa de inmigrantes y organizaciones legales presentaron una demanda federal contra el Departamento de Estado y el secretario Marco Rubio, cuestionando una orden que detiene la aprobación de visas de inmigrante para ciudadanos de 75 países. Alegan que la política es discriminatoria y viola la ley al negar de facto reunificación familiar y oportunidades económicas a solicitantes ya en proceso. ↑
Arrancamos con una noticia histórica en el sistema de inmigración canadiense: el 6 de febrero de 2026, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) realizó un sorteo récord bajo el programa Express Entry, enviando 8,500 Invitaciones para Aplicar (ITA) exclusivamente a candidatos con dominio del idioma francés. Este sorteo, con un puntaje mínimo de 400 en el Sistema de Clasificación Integral, es el mayor de su tipo enfocado en francófonos en la historia del programa, como parte de una estrategia para fortalecer la inmigración francófona dentro y fuera de Quebec.
En los últimos meses, el Papa León XIV, líder de la Iglesia Católica, ha hecho declaraciones públicas y ha enviado mensajes fuertes sobre cómo Estados Unidos está tratando a inmigrantes y solicitantes de asilo. Sus palabras han provocado debates intensos entre líderes religiosos, políticos y comunidades de inmigrantes..
En noviembre de 2025, el Papa León XIV describió el tratamiento de algunos inmigrantes en los Estados Unidos como “extremadamente irrespetuoso” hacia su dignidad humana. Subrayó que aunque ningún país está obligado a tener fronteras abiertas, la forma en que se trata a las personas, incluso cuando están en situación irregular, debe ser humana y respetuosa de su dignidad.
El Pontífice citó la reciente declaración pastoral de la Conferencia de Obispos Católicos de Estados Unidos (USCCB), que no solo critica las políticas de deportación masiva, sino también la retórica hostil y las condiciones de detención de migrantes.
Una de las frases más citadas que ha provocado debate es cuando el Papa cuestionó la coherencia moral de quienes se autodenominan “pro-vida” pero apoyan medidas de inmigración que él considera inhumanas. Dijo:
“Alguien que dice ‘estoy en contra del aborto’ pero está de acuerdo con el trato inhumano a los inmigrantes en los Estados Unidos, no sé si eso es ser pro-vida.”
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Para muchos inmigrantes que enfrentan procesos de remoción en Estados Unidos, la frase “salida voluntaria” suena como un salvavidas. Los agentes de ICE (Servicio de Inmigración y Control de Aduanas) suelen presentarla como una opción “más humana” o “menos perjudicial” que una deportación formal.
Sin embargo, en el clima migratorio de 2026, la salida voluntaria se ha convertido en una herramienta estratégica de control migratorio que esconde consecuencias legales profundas. En este artículo analizamos la letra pequeña que los agentes de ICE normalmente no explican.
La Salida Voluntaria (SV) es un proceso administrativo mediante el cual una persona acepta salir de Estados Unidos por sus propios medios dentro de un plazo determinado, evitando así una orden formal de deportación.
No obstante, la realidad legal de la salida voluntaria es mucho más compleja de lo que suele explicarse en entrevistas con ICE. ↑
Cuando un agente te sugiere firmar una salida voluntaria, rara vez te explica que estás renunciando a tu derecho de pelear tu caso.
Al aceptar una salida voluntaria —especialmente en su modalidad pre-conclusión— renuncias de forma inmediata a pelear tu caso ante un juez. Esto incluye posibles solicitudes de:
Aunque no exista una orden formal de deportación, los sistemas migratorios en 2026 registran la salida voluntaria. Cualquier futura solicitud de visa o permiso será evaluada con mayor escrutinio.
Continúe leyendo en: https://inmigracionyvisas.com/a6536-salida-voluntaria-inmigracion-2026.html
El 30 de enero de 2026, el Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento del Trabajo anunciaron un aumento temporal de 64,716 visas H-2B adicionales para el año fiscal 2026, con el objetivo de aliviar la escasez de mano de obra en sectores clave de Estados Unidos.
La regla final autoriza la emisión de hasta 64,716 visas H-2B adicionales más allá del límite anual regular del programa, con el objetivo de evitar daños económicos a empleadores estadounidenses que dependen de trabajadores temporales.
La visa H-2B es una visa de no inmigrante que permite a empleadores en Estados Unidos contratar trabajadores extranjeros para empleos temporales no agrícolas, cuando no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para cubrir esas vacantes.
Este programa es utilizado principalmente en sectores como hotelería, turismo, paisajismo, construcción estacional, procesamiento de alimentos y otros servicios de temporada. Cada año fiscal, el programa está sujeto a un límite máximo de visas, el cual suele agotarse rápidamente.
Para el año fiscal 2026, el DHS y el DOL autorizaron un aumento de hasta 64,716 visas H-2B suplementarias, disponibles únicamente bajo condiciones específicas establecidas por la regla final temporal.
Las visas adicionales se distribuirán en tres asignaciones durante el año fiscal 2026, incluyendo dos asignaciones específicas para la segunda mitad del año fiscal. Esta estructura permite atender empleadores con diferentes fechas de inicio laboral.
Las visas que no requieren la condición de trabajador retornante están destinadas a empleos que comenzarán entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de septiembre de 2026, un período clave para industrias de temporada.
Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6535-aumento-visas-h2b-2026.html
Canadá continúa consolidándose como uno de los destinos más atractivos para trabajadores extranjeros, gracias a su alta demanda de mano de obra en sectores clave y a sus programas de inmigración orientados al empleo. Para el mes de enero de 2026, diversas empresas canadienses han publicado nuevas ofertas de trabajo activas en áreas como servicios de alimentos, mecánica, cuidado infantil, construcción, transporte, electricidad, contabilidad y control de calidad, entre otras.
En este artículo encontrarás un listado detallado de vacantes disponibles en distintas provincias de Canadá, incluyendo información sobre salario, ubicación, experiencia requerida, idioma y datos directos para postularte. Estas oportunidades pueden ser de especial interés para quienes buscan trabajar legalmente en Canadá y, en algunos casos, iniciar o fortalecer un proceso migratorio basado en empleo.
Además, cada oferta incluye información sobre la ciudad, requisitos, salario y forma de postulación, lo que facilita enviar tu aplicación de manera directa.
Si estás interesado en trabajar en Canadá, revisa a continuación la lista completa de empleos y postula antes de la fecha límite.
🏢 Empresa: Punjabi Taste
📍 Ubicación: Winnipeg, MB R3T 2N5
👥 Número de empleados requeridos: 3
💵 Salario: 30.25 dólares hora. 35 horas semanales
📚 Experiencia: De 7 meses a 1 año
🌐 Idioma: Inglés
🧰 Funciones del puesto:
📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3500474
📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo
📧 Dirección electrónica para aplicar: punjabitastewinnipeg@gmail.com
📅 Fecha de finalización: 2026-02-24
↑🏢 Empresa: Raincity Management Corp.
📍 Ubicación: 9440 202 St Langley, BC V1M 4A6
👥 Número de empleados requeridos: 1
💵 Salario: 50.00 dólares hora. 32 horas semanales
📚 Experiencia: 2 a 3 años
🌐 Idioma: Inglés
🧰 Funciones del puesto:
📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3500462
📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo
📧 Dirección electrónica para aplicar: raincityindustrial1@outlook.com
📅 Fecha de finalización: 2026-02-24
↑🏢 Empresa: Domino's Pizza
📍 Ubicación: 561 Princess Street Kingston, ON K7L 1C8
👥 Número de empleados requeridos: 1
💵 Salario: 19 dólares hora. 35 a 45 horas semanales
📚 Experiencia: 7 meses a 1 año
🌐 Idioma: Inglés
🧰 Funciones del puesto:
📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3500454
📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo
📧 Dirección electrónica para aplicar: dominoskingston@hotmail.com
📅 Fecha de finalización: 2026-02-24
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