Grupo de migrantes podrá permanecer y trabajar En Estados Unidos hasta agosto del 2025

 

Tras el horrible ataque terrorista del 7 de octubre de 2023 por parte de Hamás contra Israel y la consiguiente respuesta militar de Israel, las condiciones humanitarias en los territorios palestinos, y principalmente en Gaza, se han deteriorado significativamente, es por esto que el presidente Biden emitió un memorándum sobre la Salida Forzosa Diferida DED para los palestinos el 14 de febrero de 2024, donde aplazó hasta el 13 de agosto de 2025 la remoción de ciertos palestinos presentes en Estados Unidos.

Basado en este memorándum el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos publicó el pasado 12 de abril una notificación del Registro Federal que establece los procedimientos para que los palestinos protegidos por la Salida Forzosa Diferida (DED) soliciten Documentos de Autorización de Empleo que serán válidos hasta el 13 de agosto de 2025.

Aunque la DED no es un estatus migratorio específico, las personas protegidas por DED no están sujetas a remoción de Estados Unidos.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6001-autorizacion-de-empleo-para-migrantes-palestinos.html

 

Para añadir aún más a los amplios esfuerzos de modernización que han agilizado y mejorado el acceso a los permisos de trabajo para inmigrantes elegibles, USCIS anunció el pasado 4 de abril una regla final temporal (TFR) para aumentar el periodo de extensión automática de ciertos documentos de autorización de empleo (EAD) desde un máximo de 180 días hasta un máximo de 540 días. Este anuncio continúa las mejoras que han reducido significativamente los tiempos de procesamiento de los EAD durante el año pasado.

¿Qué significa esto?

La Extensión automática extendida: Para ciertos solicitantes elegibles que presentaron oportunamente su Formulario I-765 para la renovación de EAD, su EAD y la autorización de empleo se extenderán automáticamente por hasta 540 días, en lugar de los 180 días anteriores.

¿Quiénes son elegibles a la Extensión Automática de Autorización de Empleo

• Se aplicará a cualquier solicitante elegible que haya presentado oportuna y correctamente una solicitud de renovación de EAD a partir del 27 de octubre de 2023, si la solicitud aún está pendiente en la fecha de publicación en el Registro Federal.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a5995-Extienden-automaticamente-autorizacion-de-empleo-a-inmigrantes.html

Nueva regla negaría permiso de trabajo a inmigrantes con órdenes de remoción

 El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció una regla propuesta que limitaría las autorizaciones discrecionales de empleo a inmigrantes que tienen órdenes finales de remoción y que han sido liberados temporalmente de la custodia de DHS bajo una orden de supervisión (OSUP). La regla alinearía la emisión de la autorización discrecional de empleo con las prioridades de la administración para proteger a los trabajadores estadounidenses y fortalecer el cumplimiento de la ley de inmigración.

Las órdenes de supervisión permiten a DHS poner condiciones y monitorear a los extranjeros que tienen órdenes finales de remoción y que han sido liberados temporalmente de la custodia de DHS hasta que DHS tenga los documentos de viaje necesarios para remover al extranjero de los Estados Unidos. La OSUP contiene varias condiciones para la liberación, incluyendo el requisito de que los extranjeros cooperen con los esfuerzos para obtener los documentos de viaje para su remoción, registrarse con DHS en las fechas designadas y presentarse para su remoción una vez que dicha remoción esté coordinada.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a4987-inmigrantes-con-orden-de-remocion-no-podran-trabajar.html