Nueva guía sobre capacidad de pago de empleadores para visas basadas en el empleo

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos emitió el pasado 5 de enero de 2024 una guía de política (PDF) sobre cómo analizamos la capacidad de un empleador para pagar el salario ofrecido en el caso de ciertas peticiones de visas de inmigrante basadas en el empleo en las clasificaciones de primera, segunda y tercera preferencia.

Por lo general, los empleadores que deseen clasificar a los empleados potenciales o actuales bajo las clasificaciones de primera, segunda y tercera preferencia de visas de inmigrante basadas en el empleo que requieren una oferta de empleo deben demostrar su capacidad continua para pagar el salario ofrecido al beneficiario a partir de la fecha de prioridad de la petición de inmigrante hasta que el beneficiario obtenga la residencia permanente legal.

Continúe leyendo en Nueva guía sobre capacidad de pago de empleadores para visas basadas en el empleo (inmigracionyvisas.com)

Estados Unidos anuncia cambios en el lugar de presentación para peticiones de trabajadores

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos comenzará a cambiar el lugar de presentación del Formulario I-907, Solicitud de Procesamiento Prioritario , cuando se presente para un Formulario I-140, Petición de Trabajador Inmigrante Extranjero , desde los centros de servicio a las localidades seguras de USCIS correspondientes.

Este cambio es parte de los esfuerzos para aumentar la eficiencia mediante la reducción de las tareas hechas manualmente en los centros de servicio y la reducción de los costos relacionados con la entrada de los Formularios I-140 e I-907 en el centro de servicio. El cambio en el lugar de presentación también le permite a USCIS centralizar la digitalización de los formularios para la adjudicación electrónica. Esa es la segunda de tres fases de esta transición.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a5909-lugar-de-presentacion-del-Formulario-I140.html

Las principales diferencias entre las visas de trabajo H1B, H2B y H2A

 

Las visas de trabajo de Estados Unidos son un tipo de visa de no inmigrante que permite a los trabajadores extranjeros trabajar temporalmente en el país. Hay diferentes tipos de visas de trabajo, cada una con sus propios requisitos y beneficios.

En este artículo, compararemos las principales diferencias entre las visas de trabajo H1B, H2B y H2A.

Visa H1B

La visa H1B es una visa de trabajo temporal para profesionales altamente calificados. Para ser elegible para una visa H1B, el trabajador debe tener un título de licenciatura o su equivalente en un campo relacionado con el trabajo que realizará en los Estados Unidos. El empleador del trabajador también debe demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para realizar el trabajo

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5889-principales-diferencias-entre-las-visas-de-trabajo.html

Disponibles 35,000 visas H-2B adicionales para la Segunda Mitad del Año Fiscal 2022

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) anunciaron el lunes 16 de mayo de 2022 la disponibilidad de 35,000 visas H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas durante la segunda mitad del año fiscal (FY) 2022. Estas visas son para empleadores estadounidenses que buscan emplear trabajadores adicionales a partir del 1 de abril de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2022.

“Estas visas H-2B adicionales ayudarán a los empleadores a satisfacer la demanda de trabajadores de temporada en este momento tan crítico, cuando existe una grave escasez de mano de obra”, dijo el secretario Alejandro N. Mayorkas . “Las visas van acompañadas de importantes protecciones para los trabajadores y brindan un camino seguro y legal para que las personas vengan a los Estados Unidos y ganen salarios en trabajos que no están ocupados por trabajadores estadounidenses”.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5447-Estados-Unidos-anuncia-35000-visas-H2B-adicionales.html

USCIS Anuncia Implementación Del Proceso De Registro Electrónico H-1B

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció que ha completado exitosamente una fase de prueba piloto e implementará del proceso de registro en la próxima lotería H-1B. Los empleadores interesados en presentar peticiones de visas H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria para el año fiscal 2021, incluidas aquellas que son elegibles bajo la exención por grado avanzado (posgrado), deben primero registrarse electrónicamente y pagar la tarifa asociada de registro de $10.

El proceso de registro electrónico agilizará drásticamente el procesamiento al reducir el papeleo y el intercambio de datos, y proporcionará un ahorro general en los costos a los empleadores peticionarios.

Bajo este nuevo proceso, los empleadores, o sus representantes autorizados que desean emplear trabajadores H-1B sujetos a la cantidad máxima reglamentaria completarán un proceso de registro que requiere solo información básica sobre su empresa y cada empleado solicitado. USCIS abrirá un período inicial de registro que transcurrirá entre el 1 al 20 de marzo de 2020. El proceso de selección aleatoria H-1B, si es necesario, se ejecutará entonces en esos registros electrónicos. Solo aquellos con registros seleccionados serán elegibles para presentar peticiones H-1B sujetas al límite reglamentario.

 

https://www.inmigracionyvisas.com/a4673-Implementacion-Del-Proceso-De-Registro-Electronico-H1B.html 

 

Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

El Centro de Servicios de USCIS en California (CSC, por sus siglas en inglés) y el puerto de entrada (POE, por sus siglas en inglés) de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP, por sus siglas en inglés) en Blaine, Washington, participan en un programa piloto conjunto de ambas agencias para los ciudadanos canadienses que buscan obtener el estatus de no inmigrante L-1 bajo el Acuerdo de Tratado de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA, por sus siglas en inglés).

El programa piloto estaba programado para operar hasta el 31 de octubre de 2018, pero El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y CBP lo han extendido por un año adicional, hasta el 30 de abril de 2020. El programa piloto está diseñado para evaluar cuánto tiempo necesita USCIS para adjudicar estas peticiones y si USCIS puede apoyar a CBP por medio de adjudicaciones remotas. El objetivo ulterior es aumentar la consistencia en la adjudicación de peticiones L-1 y facilitar los procesos de adjudicación y admisión de canadienses que viajan a Estados Unidos en calidad de no inmigrantes L-1.


El Programa Piloto

Este programa piloto permite, pero no requiere, que los ciudadanos canadienses soliciten que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) adjudique de manera remota los Formularios I-129 o I-129S presentados por sus empleadores cuando ellos lleguen al puerto de entrada en Blaine. Anteriormente, los ciudadanos canadienses tenían dos opciones:

1) irse a un puerto de entrada Clase A o aeropuerto de verificación previa para solicitar admisión como no inmigrante L-1 y solicitarle a CBP que adjudique el Formulario I-129/I-129S ese mismo día.

2) esperar que USCIS adjudique su Formulario I-129 o I-129S antes de ir a un puerto de entrada para solicitar admisión a Estados Unidos.

Para participar en este programa piloto, los peticionarios deben presentar su Formulario I-129 o I-129S y evidencia de apoyo con el CSC. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) recibirá el pago de tarifas, emitirá una notificación de recibo (Formulario I-797C), y adjudicará el Formulario I-129 o I-129S. Si USCIS necesita evidencia adicional, le enviará una solicitud de evidencia (RFE, por sus siglas en inglés) al peticionario.

Si participan en el programa piloto, los ciudadanos canadienses no tienen que esperar a que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) adjudique el formulario antes de ir al puerto de entrada de Blaine para solicitar admisión a Estados Unidos. En el puerto de entrada de Blaine, pueden solicitarle a USCIS que adjudique de manera remota el Formulario I-129 o I-129S presentado por su empleador. Esta opción sólo estará disponible en el puerto de entrada de Blaine durante este programa piloto.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y el Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) están en el proceso de extender el programa piloto conjunto entre ambas agencias para ciudadanos canadienses que desean obtener el estatus de no inmigrante L-1 bajo el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica (NAFTA, por sus siglas en inglés), hasta el 30 de abril de 2020. El año pasado, el Centro de Servicio de USCIS en California y el puerto de entrada (POE, por sus siglas en inglés) de CBP en Blaine, Washington, anunciaron (en inglés) este programa piloto, que había sido programado para operar desde el 30 de abril de 2018 hasta el 31 de octubre de 2018, y luego fue extendido por seis meses adicionales.

USCIS y CBP continuarán su colaboración para determinar la eficiencia del programa, identificar deficiencias, y buscar alternativas para mejorarlo.


Empleadores

En calidad de empleador, usted puede optar por participar o no participar en este programa piloto.

Cómo Presentar la Petición bajo el Programa Piloto

Si usted elige presentar una petición bajo el programa piloto, debe: Colocar la hoja de portada (DOCX, 14 KB) SOBRE la solicitud, y/o SOBRE cualquier correspondencia con USCIS relacionada a su Formulario I-129 o Formulario I-129S.

• Presentar un Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante o Formulario I-129S, Petición de No Inmigrante Basada en una Petición General L y documentación de apoyo con el CSC;
• Usar la portada requerida ejemplo de hoja de portada (DOCX, 14 KB) ) identificada claramente con “Canadian L” con el Formulario I-129 o I-129S inicial, y con cualquier correspondencia posterior incluyendo cualquier: 
  • Respuesta a un RFE;
  • Respuesta a una Intención de Denegación;
  • Actualización de evidencia;
  • Cualquier correspondencia con USCIS relacionada a su Formulario I-129 o Formulario I-129S.

CBP y USCIS exhortan a los peticionarios a participar en el programa piloto para presentar peticiones de no inmigrantes L-1 con USCIS con la mayor antelación posible antes del viaje. 


Cómo Presentar una Solicitud bajo el Proceso Existente

Usted puede optar por no participar en el programa piloto. Los ciudadanos canadienses aún pueden presentar un Formulario I-129 o I-129S en un puerto de entrada de CBP o pueden enviar su formulario a USCIS. No obstante, durante el programa piloto, CBP no adjudicará estos formularios en el puerto de entrada de Blaine. En su lugar, CBP los adjudicará en el puerto de entrada Clase A más cercano. Las tres estaciones más cercanas a Blaine que pueden procesar peticiones L-1 son los puertos de entrada Clase A en Point Roberts, Washington, y Sumas, Washington, y la localidad de pre-verificación del aeropuerto de Vancouver.


Ciudadanos Canadienses

Si usted es un ciudadano canadiense y su empleador va a presentar un Formulario I-129 o I-129S para que usted solicite admisión en calidad de no inmigrante L-1, a continuación puede conocer las opciones disponibles para usted durante este programa piloto.

Si su petición ya ha sido aprobada por USCIS: 
Vaya a Cualquier puerto de entrada de CBP y Presente a CBP la notificación de aprobación (Formulario I-797) que USCIS le envió a usted. CBP evaluará su admisibilidad y determinará si lo admitirá en Estados Unidos en calidad de no inmigrante L-1.


Si su petición Aún está en trámite con USCIS y fue procesado en un CSC como parte del programa piloto:
Vaya a… Puerto de entrada de Blaine y Presente a CBP la notificación de aprobación (Formulario I-797) que USCIS le envió a usted, y USCIS adjudicará de manera remota el Formulario I-129 o el Formulario I-129S. Esto podría causar demoras. Si USCIS aprueba su formulario, CBP evaluará su admisibilidad y determinará si lo admitirá en Estados Unidos en calidad de no inmigrante L-1.


Si su petición no ha sido presentado (o no será presentado) a USCIS: 
Vaya a Cualquier puerto de entrada Clase A de CBP que procese peticiones L-1 para ciudadanos canadienses y Presente el Formulario I-129 o I-129S de su empleador a CBP para su adjudicación. 

Por favor tenga en cuenta que si usted presenta su formulario en el puerto de entrada de Blaine, CBP no adjudicará el formulario allí. En su lugar, CBP adjudicará los formularios en uno de los siguientes puertos de entrada Clase A: 

• Point Roberts, Washington
• Sumas, Washington
• Localidad de verificación previa del aeropuerto de Vancouver.

Comentarios

Le exhortamos a enviarnos sus comentarios sobre el programa lo más pronto posible. El programa piloto para ciudadanos canadienses no inmigrantes L-1 permitirá que USCIS y CBP determinen la eficiencia de los procedimientos del programa, identificará las limitaciones, y desarrollará mejoras operacionales. Durante el programa piloto, usted puede comunicarse con y proporcionar comentarios a USCIS a través de Public.Engagement@uscis.dhs.gov. USCIS valora sus comentarios ya que consideramos extender el concepto de este programa a otros puertos de entrada.

 

Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) 

https://www.inmigracionyvisas.com/a4135-programa-piloto-para-no-inmigrantes-canadienses-L1.html 

E-Verify Sistema Para Verificar Elegibilidad De Empleo En Estados Unidos

E-Verify es un sistema basado en el web que permite a los empleadores inscritos confirmar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en los Estados Unidos. Los empleadores de E-Verify verifican la identidad y la elegibilidad de empleo de los empleados recién contratados al comparar electrónicamente la información proporcionada por los empleados en el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con los registros disponibles en la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés).

E-Verify es un programa voluntario. Sin embargo, los empleadores con contratos o subcontratos federales que contengan la cláusula del Reglamento de Adquisiciones Federales (FAR, por sus siglas en inglés) de E-Verify están obligados a inscribirse en E-Verify como condición para la contratación federal. A los empleadores también podría requerírseles participar en E-Verify si sus estados tienen una legislación que obligue el uso de E-Verify, como condición para la licencia comercial. Finalmente, en algunas situaciones podría requerírsele a los empleadores participar en E-Verify como resultado de una decisión legal.

E-Verify, que está disponible en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, Guam, las Islas Vírgenes de Estados Unidos y la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte, es la manera más efectiva disponible actualmente para confirmar electrónicamente la elegibilidad de empleo. 

Descripción de la Funcionalidad

Proceso de Verificación Inicial
El proceso de E-Verify comienza con un Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, completado. A continuación, los empleadores crean un caso en E-Verify, utilizando la información del Formulario I-9 de su empleado, a más tardar el tercer día hábil después de que el empleado comienza a trabajar por paga. E-Verify verifica la información ingresada contra los registros disponibles de la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés).

Verificación Fotográfica
Si el empleado presentó una Tarjeta de Residente Permanente (Formulario I-551), Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-766), pasaporte o tarjeta de pasaporte estadounidense, el sistema de Verificación Fotográfica de E-Verify solicitará al empleador que compare la foto en el documento del empleado con la foto mostrada durante la creación del caso de E-Verify. Esto ayuda a garantizar que el documento que el empleado proporcionó sea genuino y se relacione con el empleado.

Resultados de Caso
Después de que el empleador ingresa la información de su empleado en E-Verify, se muestra el resultado del caso. El siguiente cuadro proporciona una visión general de los resultados del caso que E-Verify puede devolver.

Resultados Del Caso – Vision General

• Autorizado para Empleo - La información del empleado coincidió con los registros disponibles de SSA y/o DHS.
• Verificación en Proceso - Este caso fue remitido a DHS para una verificación adicional.
• No Confirmación Tentativa (TNC, por sus siglas en inglés) - La información no coincidió con los registros disponibles de SSA y/o DHS. Se requiere acción adicional.
• Caso Aplazado - El empleado ha visitado una oficina local de la SSA o ha contactado a DHS, pero se necesita más tiempo para determinar el resultado de caso final.
• Cerrar Caso y Reenviar - SSA o DHS requieren que usted cierre el caso y cree un nuevo caso para este empleado. Este resultado puede emitirse cuando el pasaporte o tarjeta de pasaporte estadounidense o la información de la licencia de conducir del empleado son incorrectos.
• No Confirmación Final - E-Verify no puede confirmar la elegibilidad de empleo del empleado después de que el empleado visitó la SSA o contactó a DHS.

Si el resultado de caso inicial es una No Confirmación Tentativa (TNC), el empleado debe ser notificado y tomar acción adicional antes de que E-Verify pueda proporcionar un resultado final del caso y completar el proceso de verificación.

Si el resultado inicial del caso es Verificación en Proceso o Caso Aplazado, significa que E-Verify necesita más tiempo antes de que se pueda dar un resultado final del caso.

Para completar el proceso de E-Verify, el empleador debe recibir un resultado final de caso y cerrar el caso. Los resultados finales de casos incluyen Autorizado para Empleo, Cerrar Caso y Volver a Enviar y No Confirmación Final. E-Verify cierra automáticamente los casos que resultan en Autorizado para Empleo.

Actualmente E-Verify: 

• Tiene más de 750,000 empresas registradas de todos los tamaños
• Incluye más de 2.4 millones de sitios de contratación
• Cada semana se unen 1,400 nuevas empresas participantes
• Es uno de los servicios federales con la mejor calificación en términos de satisfacción del cliente.

Cuando inscribe a su empresa en E-Verify, debe brindar información básica sobre la misma y aceptar seguir las reglas del programa, el proceso de inscripción es sencillo y rápido, si necesita ayuda para inscribirse puede visitar la Guía de Referencia Rápida de Inscripción en E-Verify (en inglés) 

El siguiente vídeo sobre E-Verify explica el proceso y las responsabilidades y derechos que usted tiene como empleado, incluyendo qué hacer en caso de recibir una No Confirmación Tentativa.

 

 

Fuente: www.e-verify.gov - YouTube USCIS

http://www.inmigracionyvisas.com/a3113-E-Verify-elegibilidad-para-trabajar.html 

Voto Por Representación (Proxy Vote) Debe Ser Irrevocable En Una Petición de Visa L1

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), emitió una guía de políticas actualizada (PDF, 95 KB) a fin de clarificar que el voto por representación (proxy vote) debe ser irrevocable para establecer el control requerido de una empresa en una petición de visa L-1. 

Un empleador en Estados Unidos o el extranjero puede presentar una petición de visa L-1 para transferir temporalmente un empleado extranjero a EE.UU. desde uno de sus centros de operaciones fuera del país. El empleador debe probar que existe una relación cualificada entre el empleador extranjero y la empresa estadounidense al momento en que presentan su petición, al demostrar que las dos empresas son el mismo empleador, o están relacionadas como matriz, subsidiaria o empresa afiliada. 

Para determinar si existe una relación cualificada, los oficiales de USCIS examinan la titularidad y quién tiene el control de las respectivas entidades. En algunos casos, un peticionario puede buscar establecer el control mediante votos por representación (proxy votes). Los votos por representación se obtienen cuando uno o más de los accionistas concede irrevocablemente a otro accionista la habilidad de votar su equidad, y por lo tanto otorga efectiva y legalmente el “control” sobre la empresa o empresas involucradas a otro accionista. 

El nuevo memorándum de políticas clarifica que cuando los votos por representación son un factor determinante para establecer el control, el peticionario debe demostrar que esos votos son irrevocables desde el tiempo de la presentación hasta que USCIS adjudica la petición, junto con evidencia de que la relación continuará durante el período de aprobación requerido. Las guías anteriores no establecen si los votos por representación deben ser irrevocables para establecer control. 

Esta actualización de políticas no cambia el requisito para que los peticionarios presenten una petición enmendada cuando la titularidad o el control de la organización cambie luego de que su petición L-1 original fue aprobada. Las peticiones enmendadas deben también cumplir con las guías clarificadas en torno a los votos por representación irrevocables. 

Puede descargar aquí la guía de políticas actualizada (PDF, 95 KB) en ingles, emitida por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) 

Los memorándums de políticas interinos y finales (en inglés) son documentos oficiales de USCIS y entran en efecto en la fecha en que se expiden. 


Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos 
http://inmigracionyvisas.com/a3743-Voto-Por-Representacion-visa-L1.html