Padres Centroamericanos Deportados Solicitan Ser Reunidos Con Sus Hijos

Un grupo de 29 padres centroamericanos ingresaron el sábado a Estados Unidos por la frontera con México y están siendo procesados por funcionarios de inmigración luego de que el grupo solicitara reunirse con sus hijos, que se encuentran en Estados Unidos. 

Los padres, procedentes de Honduras, Guatemala y El Salvador, fueron separados de sus hijos el año pasado debido a la política de separación familiar establecida por el Gobierno encabezado por el presidente Donald Trump, y luego fueron deportados a sus países de origen. 

Las familias solicitan ser reunidas y que sus solicitudes de asilo sean reconsideradas. Los padres fueron acompañados por líderes religiosos y agrupaciones en favor de los derechos de los inmigrantes, quienes les brindan servicios legales. Estas son las palabras de uno de los padres del grupo, originario de Honduras.

Oscar Santiago Vindel Sevilla: “Mi hijo está en un centro de detención en Texas. Ha estado detenido allí, en un hogar de acogida, durante once meses y no han podido entregarlo porque mi sobrino (que vive en Estados Unidos) no tiene sus documentos en orden. Es por eso”. 

bq. Periodista: “Existe el riesgo de que lo detengan en Estados Unidos. ¿Vale la pena correrlo?”. 

Oscar Santiago Vindel Sevilla : “Todos corremos ese riesgo, pero haríamos cualquier cosa por nuestros hijos”. 

Fuente: www.democracynow.org

http://www.inmigracionyvisas.com/a4041-padres-solicitan-ser-reunidos-con-sus-hijos.html

E-Verify Sistema Para Verificar Elegibilidad De Empleo En Estados Unidos

E-Verify es un sistema basado en el web que permite a los empleadores inscritos confirmar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en los Estados Unidos. Los empleadores de E-Verify verifican la identidad y la elegibilidad de empleo de los empleados recién contratados al comparar electrónicamente la información proporcionada por los empleados en el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con los registros disponibles en la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés).

E-Verify es un programa voluntario. Sin embargo, los empleadores con contratos o subcontratos federales que contengan la cláusula del Reglamento de Adquisiciones Federales (FAR, por sus siglas en inglés) de E-Verify están obligados a inscribirse en E-Verify como condición para la contratación federal. A los empleadores también podría requerírseles participar en E-Verify si sus estados tienen una legislación que obligue el uso de E-Verify, como condición para la licencia comercial. Finalmente, en algunas situaciones podría requerírsele a los empleadores participar en E-Verify como resultado de una decisión legal.

E-Verify, que está disponible en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, Guam, las Islas Vírgenes de Estados Unidos y la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte, es la manera más efectiva disponible actualmente para confirmar electrónicamente la elegibilidad de empleo. 

Descripción de la Funcionalidad

Proceso de Verificación Inicial
El proceso de E-Verify comienza con un Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, completado. A continuación, los empleadores crean un caso en E-Verify, utilizando la información del Formulario I-9 de su empleado, a más tardar el tercer día hábil después de que el empleado comienza a trabajar por paga. E-Verify verifica la información ingresada contra los registros disponibles de la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés).

Verificación Fotográfica
Si el empleado presentó una Tarjeta de Residente Permanente (Formulario I-551), Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-766), pasaporte o tarjeta de pasaporte estadounidense, el sistema de Verificación Fotográfica de E-Verify solicitará al empleador que compare la foto en el documento del empleado con la foto mostrada durante la creación del caso de E-Verify. Esto ayuda a garantizar que el documento que el empleado proporcionó sea genuino y se relacione con el empleado.

Resultados de Caso
Después de que el empleador ingresa la información de su empleado en E-Verify, se muestra el resultado del caso. El siguiente cuadro proporciona una visión general de los resultados del caso que E-Verify puede devolver.

Resultados Del Caso – Vision General

• Autorizado para Empleo - La información del empleado coincidió con los registros disponibles de SSA y/o DHS.
• Verificación en Proceso - Este caso fue remitido a DHS para una verificación adicional.
• No Confirmación Tentativa (TNC, por sus siglas en inglés) - La información no coincidió con los registros disponibles de SSA y/o DHS. Se requiere acción adicional.
• Caso Aplazado - El empleado ha visitado una oficina local de la SSA o ha contactado a DHS, pero se necesita más tiempo para determinar el resultado de caso final.
• Cerrar Caso y Reenviar - SSA o DHS requieren que usted cierre el caso y cree un nuevo caso para este empleado. Este resultado puede emitirse cuando el pasaporte o tarjeta de pasaporte estadounidense o la información de la licencia de conducir del empleado son incorrectos.
• No Confirmación Final - E-Verify no puede confirmar la elegibilidad de empleo del empleado después de que el empleado visitó la SSA o contactó a DHS.

Si el resultado de caso inicial es una No Confirmación Tentativa (TNC), el empleado debe ser notificado y tomar acción adicional antes de que E-Verify pueda proporcionar un resultado final del caso y completar el proceso de verificación.

Si el resultado inicial del caso es Verificación en Proceso o Caso Aplazado, significa que E-Verify necesita más tiempo antes de que se pueda dar un resultado final del caso.

Para completar el proceso de E-Verify, el empleador debe recibir un resultado final de caso y cerrar el caso. Los resultados finales de casos incluyen Autorizado para Empleo, Cerrar Caso y Volver a Enviar y No Confirmación Final. E-Verify cierra automáticamente los casos que resultan en Autorizado para Empleo.

Actualmente E-Verify: 

• Tiene más de 750,000 empresas registradas de todos los tamaños
• Incluye más de 2.4 millones de sitios de contratación
• Cada semana se unen 1,400 nuevas empresas participantes
• Es uno de los servicios federales con la mejor calificación en términos de satisfacción del cliente.

Cuando inscribe a su empresa en E-Verify, debe brindar información básica sobre la misma y aceptar seguir las reglas del programa, el proceso de inscripción es sencillo y rápido, si necesita ayuda para inscribirse puede visitar la Guía de Referencia Rápida de Inscripción en E-Verify (en inglés) 

El siguiente vídeo sobre E-Verify explica el proceso y las responsabilidades y derechos que usted tiene como empleado, incluyendo qué hacer en caso de recibir una No Confirmación Tentativa.

 

 

Fuente: www.e-verify.gov - YouTube USCIS

http://www.inmigracionyvisas.com/a3113-E-Verify-elegibilidad-para-trabajar.html 

Seleccionadas 65.000 Visas Tipo H1B Para El Año Fiscal 2018

 

USCIS anunció el 7 de abril de 2017 que había recibido suficientes peticiones de visas H-1B para alcanzar el límite estatutario de 65,000 visas del año fiscal 2018. USCIS también ha recibido una cantidad suficiente de peticiones H-1B para alcanzar la exención por grado avanzado o posgrado, también conocida como cantidad límite por grado de maestría.

USCIS ha recibido 199,000 peticiones de visas H-1B durante el período de presentación que comenzó el 3 de abril, incluidas las peticiones presentadas para la exención de grado avanzado. El 11 de abril, USCIS utilizó un sistema al azar generado por computadora, o lotería, para seleccionar peticiones suficientes para alcanzar la cantidad límite de 65,000 peticiones en la categoría general y de 20,000 peticiones para la exención por posgrado. USCIS rechazará y devolverá todas las peticiones que no sean seleccionadas junto con sus correspondientes tarifas de presentación, a menos que se determine que la petición es duplicada. 

La agencia condujo primero el proceso de selección para la exención por posgrado. Todas las peticiones de posgrado que no sean seleccionadas formarán parte del proceso de selección al azar para alcanzar la cantidad máxima de 65,000. 

Según se anunció el 3 de marzo, USCIS ha suspendido temporalmente el procesamiento prioritario de las peticiones H-1B. 

USCIS continuará aceptando y procesando peticiones que de otro modo están exentas del límite numérico. Las peticiones presentadas a nombre de actuales trabajadores H-1B que han sido previamente contados contra la cantidad máxima tampoco serán contadas contra la cantidad máxima de visas H-1B para el año fiscal 2018 establecida por el Congreso. USCIS continuará aceptando peticiones presentadas para: 

• Extender la cantidad de tiempo que un trabajador H-1B puede permanecer en EE.UU.
• Cambiar los términos de empleo de trabajadores actuales H-1B
• Permitir a los trabajadores H-1B actuales cambiar de empleadores.
• Permitir a los trabajadores H-1B actuales trabajar concurrentemente en una segunda posición H-1B.

Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos 
http://www.inmigracionyvisas.com/a3789-seleccionadas-visas-H1B-2018.html

USCIS Simplifica el Proceso de Pago de la Tarifa de Inmigrante

USCIS ha simplificado el proceso de pago de la Tarifa de Inmigrante de USCIS en línea en nuestro sistema electrónico de inmigración. 

Si usted está inmigrando en los Estados Unidos en calidad de Residente Permanente Legal, debe pagar la Tarifa de Inmigrante de USCIS de $165 a través del Sistema Electrónico de Inmigración de USCIS para ello siga los siguientes pasos 

•  Vaya a  https://public-prod-elis2.uscis.dhs.gov/efile/app/app/iv/#!/
•  En la página de Burden Disclosure Notice que sigue oprimir el botón que dice "Continue".
• Ingrese su Número A y Número de Identificación de Caso de DOS, que puede encontrar en su resumen de datos de inmigrantes, en el Folleto de Tarifa de Inmigrante de USCIS, o en el sello de visa de inmigrante.
• Si no puede pagar la Tarifa de USCIS, un familiar, amigo, empleador, abogado o representante acreditado puede pagarla por usted. Si alguien paga la tarifa, esa persona necesitará tener su Número A y Número de Identificación de Caso de DOS.

Mas informacion en: http://inmigracionyvisas.com/a3177-Pago-de-la-Tarifa-de-Inmigrante.html

La Nueva Cara de la Enseñanza de Inglés

El idioma inglés es cada vez más importante a nivel profesional. Por esta razón ya no es suficiente hablar “algo” de inglés, sino que ahora los empleadores buscan candidatos que hablen de manera fluida y, ojalá, sin acento. De suerte que en estas circunstancias, hay más oportunidades, tanto públicas como privadas, para aprenderlo. 

Tuvimos la oportunidad de hablar con Angelina Calvo, fundadora del English Center for Training Solutions, uno de estos programas educativos innovadores el cual está ubicado en Cartagena, Colombia.  Angelina explica que “Nuestros programas son intensivos y presenciales.


http://inmigracionyvisas.com/a3175-ensenanza-de-ingles.html