Estados Unidos anuncia más de 130.000 visas H-2B para trabajadores temporales en el 2025

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS), en consulta con el Departamento de Trabajo (DOL), anunció que espera poner a disposición 64.716 visas H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas para el año fiscal (AF) 2025, además de las 66.000 visas H-2B que el Congreso exige que estén disponibles cada año fiscal. Estas visas H-2B adicionales representan el máximo permitido según la autoridad otorgada por el Congreso y son idénticas a las visas temporales adicionales otorgadas en el AF 2024. El DHS, en coordinación con el DOL, ha autorizado cantidades máximas suplementarias en los AF 2017, AF 2018, AF 2019, AF 2021, AF 2022, AF 2023 y AF 2024 de conformidad con la autoridad estatutaria de tiempo limitado otorgada para cada uno de esos años fiscales por el Congreso.

Las empresas estadounidenses en sectores como la hostelería y el turismo, el paisajismo, el procesamiento de mariscos y otros recurren a trabajadores temporales y de temporada en el programa H-2B para ayudarlas a satisfacer la demanda de sus bienes y servicios. 

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25.000 Visas H-2B disponibles para trabajadores latinos

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció el pasado 18 de abril de 2024 que ha recibido peticiones suficientes para alcanzar el límite de 19,000 visas H-2B adicionales disponibles para trabajadores que retornan durante la segunda mitad del año fiscal 2024. Estas visas estaban disponibles para trabajadores con una fecha de inicio de empleo entre el 1 de abril y el 14 de mayo de 2024.

El 17 de abril de 2024, fue la fecha final para recibir peticiones que solicitan visas H-2B suplementarias bajo la asignación de trabajadores que retornan para la segunda mitad del año fiscal 2024.

¿Qué significa esto?

Ya no se aceptarán peticiones para visas H-2B bajo la categoría de trabajadores que retornan para la segunda mitad del año fiscal 2024 con fecha de inicio de empleo entre el 1 de abril y el 14 de mayo de 2024.

¿Qué opciones de visas H2B hay todavía disponibles?

• Aún hay 20,000 visas H-2B adicionales disponibles para nacionales de El Salvador, Guatemala, Honduras, Haití, Colombia, Ecuador y Costa Rica. Estas visas no están sujetas al requisito de trabajador que retorna y tampoco están sujetas al límite máximo reglamentario.
• A partir del 22 de abril de 2024, comenzaremos a aceptar peticiones para trabajadores para finales de la segunda mitad del año fiscal 2024 que solicitan fechas de inicio en el empleo del...

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3 compañías canadienses que patrocinan visas de trabajo en construcción

 

La industria de la construcción en Canadá juega un papel fundamental en el crecimiento y desarrollo económico del país. Desde proyectos residenciales y comerciales hasta el desarrollo de infraestructura, la demanda de trabajadores calificados sigue aumentando. Esto presenta una oportunidad única para los extranjeros que deseen trabajar en el sector de la construcción de Canadá mientras se benefician del patrocinio de visas.

Los trabajos de construcción en Canadá abarcan una amplia gama de funciones, desde oficios calificados y puestos de ingeniería hasta funciones laborales generales y de gestión de proyectos. La industria ofrece oportunidades de empleo tanto en áreas urbanas como rurales, atendiendo a diversos conjuntos de habilidades y niveles de experiencia.

Estas 3 empresas canadienses están constantemente buscando personal en construcción y a menudo están dispuestas a patrocinar la visa de trabajo de candidatos extranjeros. Vale la pena revisar sus cargos disponibles más recientes:

1. Professional Construction Ltd

Professional Construction Ltd es una empresa de construcción ubicada en Calgary, Alberta, que publicó una oferta de trabajo para electricistas, plomeros, carpinteros y otros oficios calificados. La empresa ofrece visa de trabajo y alojamiento a los candidatos seleccionados. Para aplicar, se requiere tener experiencia previa, certificados de competencia y un nivel intermedio de inglés.

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Cómo obtener una visa H-1B para trabajar en Estados Unidos

 

Esta categoría de visa no inmigrante se aplica a las personas que quieren prestar servicios en un campo especializado, servicios de gran mérito y aptitudes distinguidas para los proyectos de desarrollo o investigación cooperativa con el Departamento de Defensa (DOD) o como modelo de alta costura o para publicidad con gran mérito o habilidad distinguida. De acuerdo a esto este visado tiene tres clasificaicones que son:

• Visa H-1B Trabajos Especializados
• Visa H-1B2 Investigador y Trabajadores de Proyectos de Desarrollo del Departamento de Defensa de los Estados Unidos (DOD)
• Visa H-1B3 Modelo de Alta Costura

La clasificación de visa H-1B tiene una cantidad máxima anual de 65,000 nuevas otorgaciones/visas cada año fiscal. Una cantidad adicional de 20,000 peticiones presentadas a nombre de beneficiarios con un título de maestría o mayor, cursado en una institución en los Estados Unidos estarán exentas de este límite. Además, los trabajadores H-1B pedidos o empleados por una institución de educación superior o sus afiliadas, o relacionados a entidades sin fines de lucro, o a una organización de investigación científica sin fines de lucro, o una organización de investigación científica del gobierno, no estarán sujetos a este límite numérico.

Requisitos para solicitar una visa H1B Trabajos Especializados

El trabajo requiere:

• La aplicación teórica y práctica de un cúmulo de conocimiento altamente especializado; y
• Posesión de un título bachillerato o grado superior en la especialización especifica (o su equivalente) como mínimo para entrar en dicha ocupación en Estados Unidos.

El puesto también debe cumplir con uno de los siguientes criterios para cualificar como un trabajo especializado:

• Un título universitario de bachillerato o posgrado, o su equivalente, normalmente es el requisito mínimo para el puesto particular.
• El requisito del título universitario es común en la industria, o el trabajo es tan complejo o especializado, que únicamente puede ser desempeñado por una persona con un título.

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Nueva guía sobre capacidad de pago de empleadores para visas basadas en el empleo

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos emitió el pasado 5 de enero de 2024 una guía de política (PDF) sobre cómo analizamos la capacidad de un empleador para pagar el salario ofrecido en el caso de ciertas peticiones de visas de inmigrante basadas en el empleo en las clasificaciones de primera, segunda y tercera preferencia.

Por lo general, los empleadores que deseen clasificar a los empleados potenciales o actuales bajo las clasificaciones de primera, segunda y tercera preferencia de visas de inmigrante basadas en el empleo que requieren una oferta de empleo deben demostrar su capacidad continua para pagar el salario ofrecido al beneficiario a partir de la fecha de prioridad de la petición de inmigrante hasta que el beneficiario obtenga la residencia permanente legal.

Continúe leyendo en Nueva guía sobre capacidad de pago de empleadores para visas basadas en el empleo (inmigracionyvisas.com)

Estados Unidos extiende validez del permiso de trabajo a 5 años a los inmigrantes

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos anunció que ha actualizado las guías en el Manual de Políticas para aumentar a cinco años el periodo de validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) iniciales y de renovación para ciertos inmigrantes que están autorizados a trabajar en función de su estatus o circunstancia, incluidos aquellos admitidos como refugiados, con permisos de permanencia temporal como refugiados, que se les concedió asilo, así como los que recibieron de suspensión de remoción.

También ha aumentado a cinco años el periodo máximo de validez de los EAD iniciales y de renovación para ciertos inmigrantes que deben solicitar autorización de empleo... Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5849-extienden-validez-del-permiso-de-trabajo.html

Nuevas medidas para fortalecer la protección a trabajadores temporales y modernizar el programa de visas H2

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anuncio el 18 de septiembre de 2023 que tomó medidas para fortalecer las protecciones para los trabajadores temporales a través de los programas de trabajadores agrícolas temporales H-2A y no agrícolas temporales H-2B (programas H-2). En una notificación de reglamentación propuesta (NRPM) publicada hoy, DHS propuso modernizar y mejorar los programas H-2B para proporcionar mayor flexibilidad y protección a los trabajadores participantes y mejorar la eficiencia del programa. Esto incluiría el fortalecimiento de las protecciones para los trabajadores contra la conducta explotadora de los empleadores, incluyendo la adición de protecciones para los denunciantes.

“Durante años, los beneficiarios de las visas H-2A y H-2B para trabajadores temporales han sido esenciales para nuestras economías estacionales y agrícolas”, dijo el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas. 

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Completada la segunda selección al azar de visas H-1B del año fiscal 2024

 

El pasado 27 de julio de 2023 el Servicio de Ciudadanía e Inmigración anuncio que necesitaba seleccionar registros adicionales para alcanzar la asignación de visas H-1B del año fiscal 2024. Recordemos que solo aquellos peticionarios con registros seleccionados para el año fiscal 2024 son elegibles para presentar peticiones H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria. El periodo de presentación inicial para aquellos con registros seleccionados para el año fiscal 2024 fue del 1 de abril de 2023 al 30 de junio de 2023.

Dado lo anterior el Servicio de Ciudadanía e Inmigración anuncio que ya selecciono al azar, de entre los registros restantes del año fiscal 2024...

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Segunda selección al azar de visas H-1B del año fiscal 2024

 

En marzo de 2023, USCIS llevó a cabo una selección inicial al azar entre los registros electrónicos presentados apropiadamente para la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B del año fiscal 2024, incluso para los beneficiarios elegibles a la exención de posgrado. Solo aquellos peticionarios con registros seleccionados para el año fiscal 2024 son elegibles para presentar peticiones H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria. El periodo de presentación inicial para aquellos con registros seleccionados para el año fiscal 2024 fue del 1 de abril de 2023 al 30 de junio de 2023.

Recientemente, determinamos que necesitaríamos seleccionar registros adicionales para alcanzar las asignaciones de visas del año fiscal 2024. Pronto, seleccionaremos registros adicionales...

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Peticiones H-2B para Trabajadores que Retornan para la Segunda Mitad del Año Fiscal 2023

 

A partir del 13 de abril de 2023, USCIS comenzará a aceptar peticiones para trabajadores para el final de la segunda mitad del año fiscal 2023, que solicitan fechas de comienzo en el empleo del 15 de mayo de 2023 al 30 de septiembre de 2023 bajo la regla final temporal en torno a la cantidad máxima reglamentaria suplementaria de visas H-2B. Las 10,000 visas disponibles bajo esta asignación están reservadas para los trabajadores que retornan a quienes se les expidieron visas H-2B o tuvieron el estatus H-2B en los años fiscales 2020, 2021 y 2022, independientemente del país de nacionalidad. Estas visas suplementarias solo están disponibles para empresas estadounidenses que experimentan o experimentarán daños irreparables inminentes si no tienen la capacidad de emplear a todos los trabajadores H-2B solicitados en su petición, como lo declara el empleador en un nuevo formulario de certificación.

El 15 de diciembre de 2022, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) publicaron conjuntamente una regla final temporal que aumenta el límite (o cantidad máxima reglamentaria) de las visas de no inmigrante H-2B en hasta 64,716 visas adicionales para todo el año fiscal 2023. De las 64,716 visas adicionales, 44,716 están disponibles solo para trabajadores que retornan (trabajadores que recibieron una visa H-2B o que recibieron el estatus H-2B en uno de los últimos tres años fiscales).

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Alcanzada la cantidad máxima de visas H-2B adicionales año 2023

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos ha recibido peticiones suficientes para alcanzar el límite de 16,500 visas H-2B adicionales disponibles para los trabajadores que retornan correspondientes a la segunda mitad del año fiscal 2023 con una fecha de comienzo en el empleo entre el 1 de abril de 2023 al 14 de mayo de 2023, bajo la regla final temporal de la cantidad máxima reglamentaria de visas suplementarias H-2B del año fiscal 2023. Rechazaremos y devolveremos todas las peticiones H-2B recibidas después del 30 de marzo de 2023, que se presenten para un trabajador que retorna bajo la asignación de la segunda mitad del año fiscal 2023.

Aún aceptamos peticiones para trabajadores no inmigrantes H-2B para las 20,000 visas adicionales asignadas para nacionales de Haití, El Salvador, Guatemala y Honduras para la primera y segunda mitad del año fiscal 2023.

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No hay disponibilidad de visas H-2B para la Segunda Mitad del Año Fiscal 2023

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha recibido las peticiones suficientes para cumplir con la cantidad máxima reglamentaria de visas H-2B para la segunda mitad del año fiscal 2023 y ha anunciado las fechas de presentación para las visas H-2B suplementarias para el resto del año fiscal 2023 disponibles bajo la regla final temporal de visas H-2B suplementarias para el año fiscal 2023 

Cantidad Máxima Reglamentaria de Visas H-2B para la Segunda Mitad del Año Fiscal 2023

USCIS recibió las peticiones suficientes para cumplir con la cantidad máxima reglamentaria de visas H-2B exigida por el Congreso para la segunda mitad del año fiscal 2023. El 27 de febrero de 2023 fue la fecha de recibo final para las nuevas peticiones de trabajadores H-2B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria que solicitan un empleo con fecha de inicio en o después del 1 de abril de 2023 y antes del 1 de octubre de 2023. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) rechazará las nuevas peticiones sujetas a la cantidad máxima reglamentaria recibidas después del 27 de febrero de 2023 que solicitan empleo con fecha de inicio en o después del 1 de abril de 2023 y antes del 1 de octubre de 2023.

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Estados Unidos recibió peticiones suficientes de Visas H-2B Adicionales

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos recibió peticiones suficientes para alcanzar el límite de 18,216 visas adicionales que se hicieron disponibles para trabajadores que retornan para la primera mitad del año fiscal 2023 con una fecha de comienzo en el empleo en o antes del 31 de marzo de 2023, bajo la regla final temporal de la cantidad máxima reglamentaria de visas H-2B recién anunciada. Aún aceptamos peticiones para los trabajadores H-2B no inmigrantes para las 20,000 visas adicionales asignadas para nacionales de Haití, El Salvador, Guatemala y Honduras.

Se comenzaron a aceptar peticiones H-2B el 15 de diciembre bajo la regla final temporal que aumenta la cantidad máxima de visas hasta 64,716 de visas H-2B de no inmigrante adicionales para el año fiscal 2023. 44,716 de las 64,716 visas adicionales estaban disponibles únicamente para trabajadores que retornan. Las 20,000 visas restantes se reservaron para...

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Estados Unidos otorgó 678 visas temporales de trabajo a Mexicanos

 

Como parte de la cooperación bilateral entre México y Estados Unidos, 678 personas mexicanas obtuvieron visas temporales para trabajar de forma segura, ordenada y regular en los campos agrícolas norteamericanos.

En el municipio de Apodaca, Nuevo León, estuvieron presentes para despedir a las y los connacionales, la subsecretaria para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), Martha Delgado Peralta; el comisionado del Instituto Nacional de Migración (INM), dependiente de la Secretaría de Gobernación, Francisco Garduño Yáñez; el cónsul de México en Orlando, Juan Sabines Guerrero; y el presidente de Big Force Academy, Héctor Cruz.

Durante el evento ‘Buen Viaje, Buena Cosecha y Retorno Seguro’, organizado en la Plaza Huinalá de dicho municipio, donde partieron en autobuses con destino a Florida, en representación del canciller Marcelo Ebrard Casaubon, la subsecretaria Martha Delgado Peralta agradeció el trabajo de todas y todos quienes colaboraron en este esfuerzo y subrayó la importancia del mismo.

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Países elegibles a visas de trabajo H-2A y H-2B año 2023

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS), en consulta con el Departamento de Estado (DOS), ha anunciado la lista de países cuyos nacionales son elegibles para participar en los programas de visas H-2A y H-2B en el año 2023. La notificación que incluirá los países elegibles será publicada en el Registro Federal el 10 de noviembre de 2022.

Efectivo el 10 de noviembre de 2022, el secretario de Seguridad Nacional, en acuerdo con el secretario de Estado, decidieron añadir al Reino de Esuatini (Esuatini) a la lista de países elegibles para participar en los programas H-2A y H-2B 2023.

DHS mantiene su autoridad de modificar la lista de elegibles... Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5594-Paises-elegibles-a-visas-trabajo-H2A-y-H2B-2023.html

Alcanzada la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B para el año 2023

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha recibido suficientes peticiones para alcanzar la cantidad máxima reglamentaria regular de 65,000 visas H-1B y la de 20,000 visas H-1B de exención por posgrado de Estados Unidos, conocida como cantidad límite por maestría, establecidas por el Congreso para el año fiscal 2023.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha completado el envío de las notificaciones de no selección a las cuentas en línea de los registrantes. 

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Alcanzada la Cantidad de Visas H-2B Adicionales para Trabajadores que Retornan, solo quedan 11,500 visas disponibles

 

Bajo la regla final temporal de la cantidad máxima reglamentaria de visas H-2B recién anunciada que aumenta la cantidad máxima por hasta 35,000 visas H-2B de no inmigrante hasta el final del año fiscal 2022, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha recibido peticiones suficientes para alcanzar el límite de las 23,500 visas adicionales que se pusieron a disposiciones solo para trabajadores que retornan. Continuaremos aceptando peticiones de trabajadores no inmigrantes H-2B para las 11,500 visas adicionales asignadas para nacionales de El Salvador, Guatemala, Honduras y Haití sin importar si son trabajadores que retornan.

Debido a que no se recibieron peticiones presentadas apropiadamente en la fecha de publicación de la regla final, empezamos en aceptar peticiones H-2B el 19 de mayo. 

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Disponibles 35,000 visas H-2B adicionales para la Segunda Mitad del Año Fiscal 2022

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) anunciaron el lunes 16 de mayo de 2022 la disponibilidad de 35,000 visas H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas durante la segunda mitad del año fiscal (FY) 2022. Estas visas son para empleadores estadounidenses que buscan emplear trabajadores adicionales a partir del 1 de abril de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2022.

“Estas visas H-2B adicionales ayudarán a los empleadores a satisfacer la demanda de trabajadores de temporada en este momento tan crítico, cuando existe una grave escasez de mano de obra”, dijo el secretario Alejandro N. Mayorkas . “Las visas van acompañadas de importantes protecciones para los trabajadores y brindan un camino seguro y legal para que las personas vengan a los Estados Unidos y ganen salarios en trabajos que no están ocupados por trabajadores estadounidenses”.

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Estados Unidos aumenta el Período de Extensión Automática de Autorización de Empleo (EAD)

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció una Regla Final Temporal (TFR) que aumenta el período de extensión automática de la autorización de empleo y los Documentos de Autorización de Empleo (EAD), disponibles para ciertos solicitantes de renovación de EAD, hasta por 540 días. El aumento, que entrará en efecto inmediatamente el 4 de mayo de 2022, ayudará a evitar brechas en el empleo para los no ciudadanos que tienen solicitudes de renovación de EAD pendientes y asegurará la continuidad de las operaciones para los empleadores estadounidenses.

“A medida que USCIS trabaja para atender la cantidad de casos pendientes de Documentos de Autorización de Empleo (EAD), la agencia ha determinado que la extensión automática actual de 180 días de la autorización de empleo es insuficiente en este momento”, dijo la directora de USCIS, Ur M. Jaddou. “Esta regla temporal brindará a los no ciudadanos elegibles para la extensión automática la oportunidad de mantener el empleo y brindar apoyo crítico a sus familias, al tiempo que se evitan interrupciones adicionales para los empleadores estadounidenses”.

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Visado E-3 para ciertos profesionales especializados australianos

 

La clasificación E-3 aplica solamente a nacionales de Australia. Usted debe venir a Estados Unidos solamente para proporcionar servicios en un trabajo especializado. El trabajo especializado requiere la aplicación teórica y práctica de conocimiento altamente especializado y debe tener, como mínimo, un título universitario de bachiller o postrado en la especialidad específica, o su equivalente, para entrar en el campo de trabajo en Estados Unidos.

Requisitos para aplicar a la visas E-3

Para cualificar para una visa E-3, debe demonstrar, entre otras cosas, que usted:

• Es nacional de Australia
• Tiene una oferta genuina de empleo en Estados Unidos
• Posee las credenciales académicas u otras credenciales necesarias

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