Migración Colombia Lanza Nuevos Trámites En Línea

El Director General de Migración Colombia, Christian Krüger Sarmiento, anunció, que a partir de la fecha, dos de los trámites más frecuentes realizados por la ciudadanía, se podrán hacer, sin que el ciudadano se acerque al Centro Facilitador de Servicios Migratorios de su ciudad, simplemente ingresando a la página web de la entidad, www.migracioncolombia.gov.co

Este desarrollo, que entrará en funcionamiento de forma inmediata, beneficiará a cerca de 5 mil usuarios, quienes mensualmente expiden ante Migración Colombia su Certificado de Movimientos Migratorios, en el caso de los colombianos, así como las Prórrogas del Permiso Temporal de Permanencia, por parte de los extranjeros. 

"En Migración Colombia venimos trabajando de forma permanente en la innovación de procesos, que permitan no sólo modernizar nuestros servicios, sino además, mejorar la experiencia de nuestros usuarios. 

Los dos nuevos servicios implementados son: 


Certificado de Movimientos Migratorios
Documento con la información relacionada a los ingresos y salidas de Colombia o para establecer el grado de consanguinidad de un colombiano con ascendencia extranjera. Consulte aquí la guía para el servicio Certificado de Movimientos Migratorios

Prórroga del Permiso Temporal de Permanencia
Este permiso se dará a los extranjeros que soliciten la permanencia en el territorio nacional después de haber hecho uso del Permiso de Ingreso y Permanencia (PIP) o que requiera un cambio en la condición que dio origen a dicho permiso siempre y cuando no se hubiere excedido el término de su duración. Consulte aquí la guía para el servicio Prórroga del Permiso Temporal de Permanencia en línea 


Estos dos servicios se suman al diligenciamiento del Formulario Único de Trámites de forma electrónica, Migración Colombia no sólo se está poniendo a la vanguardia en materia de atención, sino que además estamos pensando en nuestros usuarios quienes ahorrarán tiempo y dinero", indicó el Director General de Migración Colombia, Christian Krüger Sarmiento. 

Así mismo, el Director de Migración Colombia aprovechó la oportunidad para anunciar que a partir de esta semana, la entidad ha puesto en funcionamiento en 6 Puestos de Control ubicados en los departamentos de Amazonas, Putumayo y Nariño, la Tarjeta Andina Migratoria Virtual, la cual beneficiará a más de 22 mil usuarios que se mueven por estas fronteras mensualmente, y quienes ya no tendrán que diligenciar la Tarjeta Andina, sino, simplemente, presentar su documento de identificación o de viaje y recibirán un comprobante en el que está especificado su movimiento migratorio, así como el tiempo que podrá permanecer el extranjero dentro del territorio nacional. 

De esta forma, en esta navidad, Migración Colombia le regala a sus usuarios nuevas alternativas, para que ahorren tiempo y dinero al momento de realizar sus trámites migratorios. 

Fuente: migracioncolombia.gov.co

http://www.inmigracionyvisas.com/a3492-Nuevos-tramites-migratorios-en-linea-para-colombia.html

Nueva Regla para Programas de Visas de Inmigrante y No Inmigrante Basadas en el Empleo

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) ha publicado una regla final para modernizar y mejorar varios aspectos de ciertos programas de visas de inmigrante y no inmigrante basadas en el empleo. USCIS también ha modificado los reglamentos para permitir de una mejor manera que los empleadores estadounidenses contraten y retengan a ciertos trabajadores extranjeros que son beneficiarios de peticiones aprobadas de visas de inmigrante basadas en el empleo y están en espera para convertirse en residentes permanentes legales. Esta regla entra en efecto el 17 de enero de 2017. 

Entre otras cosas, DHS está modificando su reglamentación para: 

• Aclarar y mejorar las antiguas políticas y prácticas de DHS que implementan las secciones de la Ley de Competitividad Americana en el Siglo 21 y la Ley de Mejoramiento de la Competitividad y la Fuerza Laboral de Estados Unidos que están relacionadas con ciertos trabajadores extranjeros, lo que mejorará la consistencia de USCIS en la adjudicación de solicitudes.
• Permitir de mejor manera que los empleadores estadounidenses puedan emplear y retener los trabajadores altamente cualificados que son beneficiarios de peticiones aprobadas de visas de inmigrantes basadas en el empleo (peticiones con Formulario I-140) mientras también proveen estabilidad y flexibilidad laboral a estos trabajadores. La regla aumenta la capacidad que tienen estos trabajadores para mejorar sus carreras mediante la aceptación de promociones, cambiar de posiciones con sus empleadores actuales, cambiar de empleadores y buscar otras oportunidades de empleo.
• Mejorar la capacidad de transferencia de empleo para algunos beneficiarios de peticiones I-140 previamente aprobadas, al mantener la validez de una petición bajo ciertas circunstancias, a pesar de que el empleador retire la petición aprobada o cierre la empresa.
• Clarificar y ampliar cuándo las personas pueden mantener su fecha de prioridad para utilizarla cuando soliciten ajuste de estatus al de residente permanente legal.
• Permitir que algunas personas altamente cualificadas que están en los Estados Unidos con estatus de no inmigrante E-3, H-1B, H-1B1, L-1 u O-1, incluido cualquier periodo de gracia, puedan solicitar una autorización de empleo por separado, por un plazo limitado, si:
  • 1. Son los beneficiarios principales de una petición I-140 que ha sido aprobada
  • 2. No se ha autorizado que se expida una visa de inmigrante debido a la fecha de prioridad que tiene el solicitante.
  • 3. Puede demostrar que existen circunstancias apremiantes que justifican que DHS, a su discreción, expida un documento de autorización de empleo.
  Dicha autorización de empleo sólo puede ser renovada bajo limitadas circunstancias y solo bajo incrementos de un año.
• Aclarar varias políticas y procedimientos relacionados con la adjudicación de peticiones H-1B,incluidos entre otros, que se provea estatus H-1B después del periodo de seis años de autorización de admisión , determinar las exenciones máximas y contar los trabajadores bajo la cantidad límite de visas H-1B, la portabilidad de visas H-1B, los requisitos de acreditación y las protecciones para los informantes.
• Establecer dos periodos de gracia de hasta 10 días para las personas que están bajo las clasificaciones E-1, E-2, E-3, L-1 y TN de no inmigrante para proporcionar un plazo razonable para que estas personas se preparen para comenzar el empleo en el país y para que salgan de Estados Unidos o tomen otras acciones para extender, cambiar o mantener de alguna otra manera su estatus legal.
• Establecer una periodo de gracia de hasta 60 días consecutivos durante cada periodo de validez autorizado para algunos trabajadores no inmigrantes altamente cualificados cuando culmina su empleo antes de que termine su periodo de validez autorizado, de manera que puedan estar más listos para buscar un nuevo empleo y una extensión de su estatus de no inmigrante.
• Extender automáticamente la autorización de empleo y la validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD o Formularios I-766) para ciertas personas que soliciten oportunamente la renovación de su EAD.
• Eliminar la disposición reglamentaria que requiere que USCIS adjudique el Formulario I-765 , Solicitud de Autorización de Empleo, dentro de los 90 días a partir de la presentación de la solicitud y que autoriza que se expidan EAD provisionales en aquellos casos en las que tales adjudicaciones no se lleven a cabo dentro del plazo de 90 días.

Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) 

Estos son los cinco errores al postularse como estudiante internacional en Estados Unidos

Compartimos el video del canal de YouTube de Andres Vernazza quien nos presenta los cinco errores más comunes que los pueden dejar sin ser estudiantes internacionales en los Estados Unidos. 

Estos fallos son cometidos por los estudiantes que quieren ingresar a cualquier tipo de carrera o simplemente aprender ingles en los Estados Unidos. 

Fuente: YouTube Andres Vernazza 

La Historia de Mara Rayán Refugiada Palestina

Los medios de comunicación no siempre tienen un impacto positivo, a veces generalizan y crean percepciones erróneas que se convierten en prejuicios para siempre, pudiendo truncar el futuro de millones de niños y jóvenes refugiados, el colectivo más vulnerable durante y después de los conflictos armados. 

Marah Rayán en este impactante Talk comparte cómo trata de contrarrestar estos efectos dando voz a todos los jóvenes refugiados para que tomen el control de su imagen y demostrar sus similitudes por encima de sus diferencias, y lo más importante, por encima de las noticias de los medios y los prejuicios que crean. 

Mara Rayán refugiada Palestina apátrida nació en Jordania en el 1994 y vivió en Siria toda su vida. Es estudiante de Comunicación Audiovisual en la Universidad de Salamanca y su deseo es trabajar en la televisión informativa. 

Ha realizado ya varios documentales sobre Violencia de Género y refugiados y el suyo propio estará recogido en thediariesofarefugee.com. Trabaja como profesora de Inglés en la escuela Kilkenny y es intérprete voluntaria de español, árabe e inglés con Cruz Roja y ACCEM ONG. 

 
 

Fuente: YouTube TEDx Talks 
http://www.inmigracionyvisas.com/a3488-historia-de-refugiada-palestina.html

Crece Flujo de Migrantes Centroamericanos Rumbo a Estados Unidos

Tras los resultados de las elecciones en Estados Unidos, en Ciudad Juárez, Chihuahua, se ha notado un incremento de llegada de centroamericanos que quieren ganar tiempo antes de que Donald Trump tome posesión como presidente, y cruzar la frontera hacia Estados Unidos.

 
Fuente: YouTube Excélsior TVl 
http://inmigracionyvisas.com/a3487-Crece-Flujo-de-Migrantes.html

Extensión de "Parole" en la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte

Solo para la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte, en inglés the Commonwealth of the Northern Mariana Islands (CNMI) — A fines de permitirles a los familiares inmediatos de ciudadanos estadounidenses y ciertas personas “apátridas” a mantener su estatus legal en CNMI, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) ha extendido el programa de permisos de permanencia temporal (“parole”) para estos familiares, efectivo inmediatamente, hasta el 31 de diciembre de 2018 

Para solicitar la extensión de este permiso de permanencia temporal (“parole”), usted debe: 

• Residir en CNMI;
• Ser un familiar inmediato, que para propósitos del programa de permisos de permanencia temporal significa que usted es el cónyuge legal, hijo menor de 21 años de edad, o padre (sin importar la edad de su hijo) de un ciudadano estadounidense;
• Haber obtenido anteriormente el permiso de permanencia temporal (“parole”).

Su solicitud de extensión de permiso de permanencia temporal debe incluir: 

• Una carta de usted, el familiar inmediato (o del familiar que es ciudadano estadounidense si el familiar inmediato es un hijo que es demasiado joven para completar el paquete de solicitud de permiso de permanencia temporal). La carta debe:
  • Solicitar la extensión del permiso de permanencia temporal (“parole”);
  • Explicar bajo qué tipo de relación usted solicita este permiso de permanencia temporal (“parole”) (por ejemplo, como padre, cónyuge, hijo);
  • Indicar si alguna vez ha sido arrestado o condenado por algún crimen desde su última solicitud.
• El Formulario G-325, Información Biográfica, completado por usted durante los últimos 30 días;
• Una copia de su I-94;
• Una copia de cualquier Documento de Autorización de Empleo (EAD) que usted haya recibido;
• Una copia de su pasaporte (solo si se le ha expedido uno después de la última vez que solicitó el permiso de permanencia temporal (“parole”).

No existe una tarifa asociada con esta solicitud de extensión. Le recomendamos que guarde una copia de todos los documentos. Envíe todos los documentos en un solo sobre sellado y escriba de manera legible en la parte de afuera del sobre: 

• Su nombre;
• “PAROLE EXTENSION FOR IR of USC”;
• La fecha de expiración (en inglés) de su actual permiso de permanencia temporal.

Usted puede programar una cita para presentar su solicitud de extensión de permiso de permanencia temporal en la oficina de USCIS en Saipán, o puede enviar su petición por correo a: 

DHS-USCIS 
ATTN: PAROLE EXTENSION – CNMI 
770 East Sunset Boulevard, Suite 185 
Barrigada, Guam 96913 

Esta extensión del permiso de permanencia temporal (“parole”) le permitirá a los familiares inmediatos a permanecer legalmente con el ciudadano estadounidense en CNMI, pero no le concede un permiso de trabajo. 

Los familiares inmediatos deben, al igual que en el pasado, obtener un EAD por medio de la presentación de un Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo , u obtener un permiso de trabajo como en calidad de Trabajador Temporal Solamente de CNMI (visa CW-1) o en cualquier otro estatus de no inmigrante basado en el empleo existente bajo la ley de inmigración. 

Este anuncio no está relacionado con la extensión del permiso de permanencia temporal para ninguna otra persona que no sean familiares inmediatos de ciudadanos estadounidenses y ciertas personas “apátridas”. 

USCIS puede otorgar permisos de permanencia temporal (“parole”) a base de cada caso particular según las circunstancias individuales y ha tenido la autoridad para conceder permisos de permanencia temporal en CNMI desde el año 2009, según cada caso individual y bajo condiciones especiales. 


Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) 
http://www.inmigracionyvisas.com/a3486-Extensi%C3%B3n-de-Permisos-Permanencia-Temporal.html

Colleges Rally to the Defense of Undocumented Students

Written by Maurice Belanger

Among the many things President-elect Donald Trump has promised is undo President Obama’s executive action protecting young undocumented immigrants who were brought to the United States as children, also known as Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA).

What happens next is complicated. It’s easy to talk about deporting these young people in the abstract. As Libby Schaaf, Mayor of Oakland, California, recently told the New York Times: 

“We do have many undocumented immigrants, but often these are residents who came to our city as toddlers. They have grown up here and gone to our public schools,” Ms. Schaaf said. “These are not illegal aliens, they are friends’ children, people sitting next to us in our church pews and on the bus. Here it feels much more personal.”

It is not surprising that the public, institutions, and even cities and towns are rallying to defend their undocumented neighbors, students, and residents. Among the institutions mobilizing to defend undocumented students are the nation’s colleges and universities.

As of November 30, about 400 colleges and universities have signed on to a “Statement in Support of the Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) Program and our Undocumented Immigrant Students. ” The statement, addressed to “our country’s leaders,” reads in part:

“…DACA should be upheld, continued, and expanded. … This is both a moral imperative and a national necessity. America needs talent — and these students … are already part of our national community. They represent what is best about America, and as scholars and leaders they are essential to the future. The effort to have education leaders sign-on to this statement is organized by Pomona College in California which includes all of the country’s Ivy League Universities and the largest four-year public university system, the California State Universities. 

Former Secretary of the Department of Homeland Security Janet Napolitano, now president of the University of California, alongside Timothy White, Chancellor of the California State University system and Eloy Ortiz Oakley, Chancellor-Designate of California Community Colleges, sent a letter to President-elect Trump, urging him to continue the DACA program.

The letter states that thousands of DACA students studying in the colleges and universities in the three systems “should be able to pursue their dream of higher education without fear of being arrested, deported, or rounded up for just trying to learn.”

This extraordinary show of support for DACA comes after students across the country have been organizing to pressure their schools to protect undocumented students. United We Dream, the nation’s largest immigrant youth-led organization, and Voto Latino announced a partnership to organize young people to create “sanctuary college campuses and … a welcoming climate of tolerance.” In the aftermath of the election one thing is clear: President-elect Trump knows how to use the media to send a populist message. But what message would he be sending by throwing roadblocks in front of ambitious, young students who are pursuing their education and using their work authorization to contribute to our economy?

The public does not support punishing these young people nor is it sound economic or immigration policy, President-elect Trump should recognize that.

Photo Courtesy of The LEAF Project. 

Source: ImmigrationImpact.com 
http://inmigracionyvisas.com/a3485-Defense-of-Undocumented-Students.html

Refunite: Tecnología que Reagrupa a las Familias de Refugiados

Las imágenes de decenas de miles de refugiados llamando a las puertas de Europa hicieron visible un drama que permanecía oculto -fuera de los focos de los grandes medios o, lo que es lo mismo, detrás de las vallas de Occidente- y removieron algunas conciencias (no las suficientes) durante algún tiempo. Las puertas no se abrieron, pero la llamada continúa, desgarradora, para vergüenza de los porteros. Pero mientras los gobiernos siguen debatiéndose entre defender la dignidad, hacer gala de discursos simplistas o continuar poniendo puertas al campo que condenan a millones de seres humanos, hay gente (siempre la hay) que ponen lo que mejor que tienen para intentar aliviar el sufrimiento. 

Dos de esas personas son David y Christopher Mikkelsen, los hermanos daneses creadores de Refunite, una fundación que utiliza la tecnología para conectar a los refugiados que han perdido la pista de sus familiares o amigos durante las duras travesías que enfrentan en su huida de los lugares en conflicto. Refunite nació antes de que la guerra de Siria y los conflictos en Oriente Medio llevaran a los refugiados a las primeras páginas de los periódicos y sirvieran como noticia de apertura en todos los informativos. Porque el drama (¡sorpresa!) ya existía. Como ellos mismos cuentan en la web de la fundación, en 2005 David y Cristopher conocieron a Mansour, un joven refugiado afgano que había perdido el contacto con sus padres y hermanos cuando, huyendo de Kabul, una mafia les separó en Pakistán. Mansour cruzó en un peligroso viaje Rusia y el este de Europa hasta llegar a Copenhague donde conoció a los Mikkelsen, dos emprendedores tecnológicos que hicieron suya su angustia por encontrar a sus familiares para descubrir que aquello era un problema compartido por los millones de desplazados en el planeta. Formularios en papel, rellenados con lápiz, atravesando fronteras, viajando de agencia en agencia en sentido inverso al recorrido por los refugiados, era la única (y leve) posibilidad de contactar con aquellos a quienes buscaban. 

David y Christopher consiguieron que Mansour se reuniera con uno de sus hermanos seis años después de haber sido separados, tras localizarle en un pequeño pueblo ruso; pero ambos eran conscientes de que aquella ayuda, aunque importante, era un avance diminuto en un problema global. Así fue como en 2008 nació Refunite como respuesta tecnológica a una situación que sobrepasaba las posibilidades de todos los actores que actúan sobre el terreno con los refugiados. 

La solución propuesta por David y Christopher consiste en dar a los desplazados la posibilidad de crear un perfil a través de una plataforma digital, para que sean ellos mismos quienes puedan tomar el control de la búsqueda de sus familiares. El servicio, además, es completamente gratuito y cuenta con el apoyo de varias agencias internacionales para su difusión. 

A través de Refunite ya hay cerca de 600.000 personas que han conseguido contactar con sus familias, pero a los Mikkelsen no les parece suficiente, puesto que existen 65 millones de desplazados en el mundo. Por eso siguen intentando crecer en influencia: “el verdadero objeto de la tecnología es democratizar el proceso por el que la gente tiene acceso a la tecnología”, asegura Christopher. 

 
Fuente: YouTube elFuturoEsOne 
http://inmigracionyvisas.com/a3484-refunite-reagrupa-familia-de-refugiados.html