Utilizar Mascaras Faciales el Requisito para los viajeros que llegan a Estados Unidos

Desde el pasado 2 de febrero, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de Estados Unidos está haciendo cumplir el requisito de que los viajeros usen máscaras faciales en todos los puertos de entrada aéreos, terrestres y marítimos en los Estados Unidos de acuerdo con la Orden ejecutiva del presidente Biden sobre la promoción de COVID-19 Seguridad en los viajes nacionales e internacionales y la Orden de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) sobre el requisito de que las personas usen máscaras en los medios de transporte público y en los centros de transporte.

El nuevo requisito se aplica a todas las personas mayores de 2 años. Según las pautas de los Control y la Prevención de Enfermedades (CDC):

• Una mascarilla usada apropiadamente cubre completamente la nariz y la boca.
• Las máscaras de tela deben estar hechas con dos o más capas de una tela transpirable que esté bien tejida (es decir, telas que no dejan pasar la luz cuando se sostienen contra una fuente de luz).

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Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS)

Desde que el presidente Trump firmó la orden ejecutiva Compre Productos Estadounidenses y Contrate Estadounidensesen abril del 2017, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), ha implementado dicha orden ejecutiva a través de reglamentaciones, memorandos de política pública, y cambios operacionales que protegen los intereses económicos de los trabajadores estadounidenses y previenen el fraude y el abuso de los programas de visas basadas en el empleo. Más tarde hoy, USCIS llevará a cabo una sesión informativa para trabajadores estadounidenses en torno al valor de políticas y leyes trabajadas durante los últimos dos años en apoyo a la orden ejecutiva Compre Productos Estadounidenses y Contrate Estadounidenses. 

“USCIS se encuentra cerca de alcanzar la meta del presidente de poner a los trabajadores estadounidenses primero, y asegurar que nuestro sistema de inmigración beneficie a los estadounidenses en la mayor medida posible”, dijo el director de USCIS, L. Francis Cissna. “Todavía tenemos mucho trabajo por hacer, pero las mejoras que hemos hecho hasta hoy protegen mejor los empleos y sueldos de los trabajadores estadounidenses, aumentan la detección y prevención del fraude en los programas de visas basadas en el empleo, y aumentan la transparencia de dichos programas para el público estadounidense”. 

La orden ejecutiva Compre Productos Estadounidenses y Contrate Estadounidenses tiene el propósito de crear salarios y tasas de empleo más altos para los trabajadores estadounidenses y proteger sus intereses económicos por medio del cumplimento y la administración rigurosa de las leyes de inmigración. También, ordena al Departamento de Seguridad Nacional a que, en coordinación con otras agencias, fomente políticas que ayuden a asegurar que las visas H-1B sean otorgas a los beneficiarios más capacitados o mejores pagados. 

A continuación, encontrará una lista de los logros principales de USCIS relacionados a la orden ejecutiva de Compre Productos Estadounidenses y Contrate Estadounidenses. Lea más acerca de estos logros en nuestra página web (PDF, 1.54 MB) . 


Políticas y Regulaciones que Protegen a los Empleados Estadounidenses

• Emitimos una guía de políticas (PDF, 80 KB) relacionada a las tarifas que ciertos peticionarios de visas H-1B deben pagar, que en última instancia, ayudan a la capacitación de trabajadores estadounidenses.
• Emitimos una guía de políticas (PDF, 97 KB) que ordena a los oficiales a aplicar el mismo nivel de escrutinio tanto a solicitudes iniciales como a extensiones, para ciertos programas de visas basadas en el empleo, y pone énfasis en una petición del peso de prueba para un beneficio de inmigración recaiga en el peticionario.
• Emitimos una guía de políticas (PDF, 119 KB) relacionada a peticionarios de visas H-1B que trabajarán en una localidad alterna.
• Emitimos una guía de política (PDF, 95 KB) que aclara que un voto por representación debe ser irrevocable para establecer el control requerido de una compañía en una petición de L-1 visa.
• Clarificamos las guías de cálculos en una guía de políticas (PDF, 121 KB) para el requisito que tienen las visas L-1 de un año en empleo en el extranjero, a fin de asegurar que los beneficiarios trabajen por el mínimo de un año en el extranjero.
• Emitimos una regla final que implementa cambios importantes y simples en el proceso de selección en el procesamiento de peticiones de visas H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria, para aumentar las oportunidades de que beneficiarios que obtuvieron un grado de maestría o superior en una institución de educación superior en Estados Unidos sean seleccionados.

Detección y Prevención de Fraude en los Programas de Visas Basadas en el Empleo

• Anunciamos que firmamos un acuerdo (PDF, 2.00 MB) con el Departamento de Justicia (DOJ, por sus siglas en inglés) que amplía la colaboración entre ambas agencias para detectar y eliminar el fraude, abuso, y discriminación por parte de empleadores que traen trabajadores extranjeros a Estados Unidos.
• Creamos líneas telefónicas especiales para confidencias sobre fraudes en los programas de visas H-1B y H-2B, y ampliamos el intercambio de información con el Departamento de Estado, Departamento del Trabajo, y DOJ para optimizar y mejorar los procesos nuevos y existentes en nuestro sistema de inmigración.
• Ampliamos nuestros programas de visitas a localidades de trabajo para asegurarnos que los empleadores y trabajadores no inmigrantes de H-1B y L-1 cumplen con los términos de sus peticiones aprobadas.

Transparencia en los Programas de Visas Basadas en el Empleo

• Establecimos una página web dedicada a la orden ejecutiva Compre Productos Estadounidenses y Contrate Estadounidenses en donde publicamos información adicional acerca de varios programas de visas basadas en el empleo y estadísticas por clasificación y elegibilidad estatutaria de las autorizaciones de empleo emitidas para nacionales extranjeros.
• Creamos el Centro de Datos de Empleadores H-1B (en inglés) para proporcionar información al público sobre los empleadores que solicitan trabajadores H-1B.

Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) 
https://www.inmigracionyvisas.com/a4116-Segundo-Aniversario-de-la-Orden-Ejecutiva-Compre-Productos-y-Contrate-Estadounidenses.html

Proponen Regla Basada En Mérito Para Programa De Visas H-1B

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) anunció notificación de regla propuesta que requeriría a los peticionarios que desean presentar peticiones H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria a primero registrarse electrónicamente con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) durante el periodo de inscripción designado. Bajo la regla propuesta, USCIS también revertiría el orden en el que USCIS selecciona las peticiones H-1B bajo la cantidad máxima reglamentaria o cantidad límite de visas H-1B y la exención de grado avanzado, y lo que probablemente aumentaría que los beneficiarios con grados de maestría o grados superiores procedentes de instituciones de educación superior en Estados Unidos puedan ser seleccionados para consideración a la cantidad máxima de visas H-1B, e introduciría una selección más meritoria de beneficiarios.

El programa H-1B permite que las empresas en Estados Unidos empleen temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren la aplicación de un conocimiento teórico y práctico altamente especializado y un grado de bachillerato (licenciatura) o grado superior en la especialidad específica, o su equivalente. Cuando USCIS recibe más de las peticiones suficientes para alcanzar la cantidad límite de visas H-1B establecida por el Congreso, se usa un proceso de selección generado por computadora, o lotería, para seleccionar las peticiones que se cuentan hacia la cantidad de peticiones que se proyectan sean necesarias para alcanzar la cantidad límite. 

La regla propuesta incluye una disposición que permitiría que USCIS suspenda temporalmente el proceso de registro durante cualquier año fiscal en el que USCIS experimente desafíos técnicos con el proceso de registro del programa H-1B y/o el nuevo sistema electrónico. La disposición propuesta para la suspensión temporal también permitiría a USCIS demorar anticipadamente la implementación del proceso de registro después de la temporada de la cantidad máxima del año fiscal 2020, si es necesario, para completar todos los requisitos de pruebas de uso y aprobaciones del nuevo sistema y proceso de registro H-1B. Aunque USCIS ha estado activamente trabajando para desarrollar y probar el sistema de registro electrónico, si la regla finaliza como se ha propuesto, pero no hay tiempo suficiente para implementar el sistema de registro para el proceso de selección de la cantidad máxima para el año fiscal 2020, USCIS probablemente suspendería el requisito de registro para la temporada de cantidad máxima del año fiscal 2020. 

Actualmente, en los años en que se alcanzan la cantidad límite de H-1B y la exención por grado avanzado durante los primeros cinco días en que pueden presentarse las peticiones, la exención por grado avanzado es seleccionada antes de la cantidad límite de visas H-1B. La regla propuesta revertiría el orden de selección y contaría todos los registros o peticiones hacia la cantidad proyectada según sea necesario para alcanzar la cantidad límite de H-1B primero. Una vez la cantidad suficiente de registros o peticiones son seleccionadas para la cantidad límite H-1B, USCIS entonces seleccionaría los registros o peticiones hacia la exención de grado avanzado. Este cambio propuesto aumentaría las posibilidades de que los beneficiarios que tengan un grado de maestría o superior de una institución de educación superior estadounidense sean seleccionados bajo la cantidad límite de H-1B y las visas H-1B serían otorgadas a los beneficiarios más hábiles y mejores pagados. Un aspecto importante, el proceso propuesto resultaría en un aumento estimado de hasta 16 porciento (o 5,340 trabajadores) en la cantidad de beneficiarios H-1B seleccionados que posean un grado de maestría o grado superior de una institución de educación superior estadounidense. 

USCIS espera que el cambio al registro electrónico reduzca los costos totales para los peticionarios y cree un proceso de peticiones H-1B más eficiente y más costo efectivo para USCIS. La regla propuesta ayudaría a aliviar las grandes cargas administrativas que recaen sobre USCIS. La agencia ya no necesitaría recibir físicamente ni manejar cientos de miles de peticiones H-1B (y la documentación de apoyo que les acompañan) antes de llevar a cabo el proceso de selección de la cantidad límite. Esto ayudará a reducir los tiempos de espera de las notificaciones de selección de la cantidad límite. La regla propuesta también limita la presentación de peticiones sujetas a la cantidad límite de visas H-1B al beneficiario nombrado en el registro original seleccionado, lo que protegería la integridad del sistema de registro. 

El 18 de abril de 2017, el presidente Trump expidió la Orden Ejecutiva Compre Productos Estadounideses y Contrate Estadounidenses, instruyendo a DHS a “proponer nuevas reglas y emitir nuevas guías para sustituir o revisar reglas y guías anteriores si es necesario, para proteger los intereses de los trabajadores estadounidenses en la administración de nuestro sistema de inmigración”. La orden ejecutiva específicamente hizo mención del programa H-1B e instruyó a DHS y otras agencias “a sugerir reformas para ayudar a asegurar que las visas H-1B sean otorgadas a los beneficiarios de peticiones más capacitados o mejor pagados.” 

Información adicional sobre la regla propuesta está disponible en el Registro Federal. El público puede comenzar a enviar sus comentarios a partir del lunes, 3 de diciembre, cuando se publique la regla propuesta en el Registro Federal, y deben recibirse en o antes del 2 de enero de 2019. 

Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) 

http://www.inmigracionyvisas.com/a3958-proponen-cambios-para-visas-H1B-basaba-en-meritos.html

Datos Adicionales al Programa de Visas Basadas en el Empleo en Apoyo a la Orden Ejecutiva “Contrate Estadounidenses”

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) ha publicado en su sitio web datos adicionales sobre los programas de visas basadas en el empleo de la agencia. Esta nueva información refleja el compromiso de USCIS con la transparencia, al hacer cumplir la Orden Ejecutiva “Compre Productos Estadounidenses, Contrate Estadounidenses” del Presidente Trump. 

Los datos disponibles (en inglés) en el sitio web incluyen: 

Datos sobre L-1: El programa L-1(L-1A y L-1B) permite a las compañías transferir ciertas categorías de empleos desde sus operaciones en un país extranjero a sus operaciones en Estados Unidos. 

• Peticiones L-1 Aprobadas por Empleador, Año Fiscal 2015 (PDF, 11.40 MB)
• Peticiones L-1 Aprobadas por Empleador, Año Fiscal 2016 (PDF, 11.97 MB)

Datos sobre H-1B: El programa H-1B permite a las compañías estadounidenses contratar trabajadores que lleven a cabo servicios en trabajos especializados. 

• Características de los Trabajadores Especializados (H-1B) Año Fiscal 2016 (PDF, 3.03 MB)
• Tendencias del Programa H-1B: 2007 al 2017 (PDF, 100 KB)
• Peticiones H-1B Aprobadas por Empleador, Año Fiscal 2015 (PDF, 13.40 MB)
• Peticiones H-1B Aprobadas por Empleador, Año Fiscal 2016 (PDF, 13.82 MB)

Datos sobre H-2B: El programa H-2B permite a los empleadores contratar a trabajadores extranjeros para cubrir trabajos temporales no agrícolas cuando los trabajadores estadounidenses no están disponibles. Los sets de datos a continuación corresponden a las visas H-1B cuya cantidad se incrementó por única vez durante el año fiscal 2017. 

• H-2B Cantidad Máxima Suplementaria de Peticiones y Beneficiarios por Código Laboral, 19 de julio al 11 de agosto de 2017. (PDF, 266 KB)

Informes sobre Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés): Los EAD proporcionan evidencia de que ciertos nacionales extranjeros son elegibles para trabajar en Estados Unidos durante un plazo específico. 

• EAD por Clasificación y Elegibilidad Estatutaria, 1 de octubre de 2012 – 29 de junio de 2017 (PDF, 110 KB)
• EAD por Clasificación y Bases de Elegibilidad, 1 de octubre de 2012 – 29 de junio de 2017 (PDF, 116 KB)

USCIS continúa su consideración de una combinación de reglamentación, memorandos de políticas, y cambios operacionales para proteger los intereses económicos de los trabajadores estadounidenses y prevenir el fraude y el abuso dentro del sistema de inmigración. 

La página web Compre Productos Estadounidenses, Contrate Estadounidenses también incluye una nueva política de USCIS promulgada para apoyar la iniciativa y las maneras en que el público puede informar sobre el fraude y abuso en los programas H-1B y H-2B. La página también contiene información sobre E-Verify, que es una herramienta disponible para ayudar a los empleadores a verificar la elegibilidad de empleo de los nuevos empleados.

Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos  
http://inmigracionyvisas.com/a3704-Apoyo-a-la-Orden-Ejecutiva-Contrate-Estadounidenses.html

Nueva Derrota Judicial Contra Prohibición De Trump De Ingreso A Musulmanes

La prohibición del presidente Donald Trump del ingreso de musulmanes a Estados Unidos sufrió una nueva derrota judicial. El lunes, el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito de Estados Unidos falló por unanimidad que el presidente Trump había excedido su autoridad jurídica al emitir una orden ejecutiva para prohibir el ingreso a Estados Unidos de refugiados y ciudadanos de seis países mayoritariamente musulmanes.

El tribunal escribió en su fallo: “La orden no ofrece suficiente justificación para suspender el ingreso de más de 180 millones de personas sobre la base de su nacionalidad. La seguridad nacional no es un ‘conjuro talismánico’ que, al invocarlo, puede apoyar todo ejercicio del poder ejecutivo”.

En su opinión, el tribunal también citó tuits de Trump, así como una declaración de la Casa Blanca en la que se confirma que todos los tuits de Trump son considerados declaraciones oficiales del presidente.

Fuente: www.democracynow.org y YouTube Euronews (en español)  
http://inmigracionyvisas.com/a3637-nueva-derrota-judicial-donald-trump.html