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martes, 24 de mayo de 2022

“Por mis hijos”, un reconocimiento a las madres que sufren el desplazamiento


 

En muchos países de Latinoamérica y el Caribe se conmemora en este mes el Día de las Madres – una celebración oportuna para visibilizar el sufrimiento de tantas mujeres como consecuencia de la violencia, el empobrecimiento, la exclusión, el abuso y la guerra, que inciden en el desplazamiento forzado de las personas.


Esta fecha es también un momento propicio para exigir el respeto a sus derechos y realzar, a través de gestos de amor, la presencia de las madres quienes con determinación y, en medio de grandes adversidades, logran criar, cuidar y formar a las nuevas generaciones. Para muchas madres, este mes será un día marcado por las secuelas de muerte y dolor que ha dejado la pandemia del COVID-19, además del duelo del desplazamiento forzado, el desarraigo y la experiencia de transitar por caminos inciertos, enfrentando a diario a muchísimos riesgos a su vida, integridad, y salud, entre otros derechos fundamentales.


También debemos honrar a las madres que se quedan atrás, quienes muchas veces han asumido el cuidado de los hijos e hijas de las familias desplazadas, viviendo en las mismas condiciones precarias, consecuencias de la situación política y la falta de oportunidades que empujaron a sus familiares a huir de sus países de origen, en busca de seguridad y estabilidad.


Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5452-Por-mis-hijos-un-reconocimiento-a-las-madres-desplazadas.html


lunes, 23 de mayo de 2022

Gobierno Chileno establece las subcategorías migratorias de residencia temporal

 

El gobierno chileno de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 de la ley N° 21.325, emitió el decreto supremo 177 que tiene por finalidad regular y fijar los requisitos de obtención de las siguientes subcategorías migratorias de residencia temporal



  • a) Permiso de reunificación familiar.
  • b) Permiso para extranjeros que desarrollan actividades lícitas remuneradas.
  • c) Permiso para extranjeros que busquen establecerse en el país con el objetivo de estudiar en establecimientos educacionales reconocidos por el Estado.
  • d) Permiso para trabajadores de temporada.
  • e) Permiso de oportunidades laborales.
  • f) Permiso para extranjeros sujetos a la custodia de Gendarmería de Chile.
  • g) Permiso para extranjeros que se encuentren en Chile por orden de Tribunales de Justicia nacionales.
  • h) Permiso otorgado por razones humanitarias. Este permiso se subclasifica en:

sábado, 21 de mayo de 2022

Juez mantiene vigente la expulsión inmediata de inmigrantes

 


El juez federal Robert Summerhays de Louisiana decidió el 20 de mayo de 2022 mantener vigente la expulsión inmediata de inmigrantes que buscan asilo en la frontera, conocida como el Titulo 42, medida que el presidente Biden daría por terminada el lunes 23 de mayo.

viernes, 20 de mayo de 2022

DHS Announces Registration Process for Temporary Protected Status for Afghanistan

 


The Department of Homeland Security (DHS) posted for public inspection a Federal Register notice on Temporary Protected Status (TPS) for Afghanistan. This notice provides information about how to register for TPS under Afghanistan’s designation. Secretary of Homeland Security Alejandro N. Mayorkas previously announced the 18-month designation of Afghanistan for TPS.


The registration process begins on May 20, 2022. All individuals who want to request TPS under the designation of Afghanistan must file an application.


To be eligible for TPS under the Afghanistan designation, individuals must demonstrate their continuous residence in the United States since March 15, 2022, and continuous physical presence in the United States since May 20, 2022.


More information: https://www.inmigracionyvisas.com/a5449-Registration-Process-for-Temporary-Protected-Status-for-Afghanistan.html

jueves, 19 de mayo de 2022

Pasos de 12 Días de Spring Break en Fort Lauderdale

Por: Jesús Esquivel


Hola buenas tardes, les cuento mi historia, un viaje planeado a Fort Lauderdale al Spring Break por 12 días, en las dos primeras semanas de marzo.

Planeando el viaje.


Bueno lo primero que hice fue cotizar los vuelos; tienes dos opciones de aerolíneas para llegar primero a Miami saliendo de la Ciudad de México, la primera es Aeroméxico una buena opción porque tiene vuelos cada tres horas y la segunda opción es Volaris pero solo cuenta con un vuelo por día.


La opción que elegí fue Aeroméxico, compré mi boleto para el 1 de marzo ya que en esa semana empezaban a llegar todos los turistas, el costo del vuelo fue de 350 dólares de ida y vuelta, ya teniendo el boleto reservado faltaba la reservación del hotel, hice la reservación en THE LAUDERDALE BOUTIQUE HOTEL por 12 días, fueron 850 dólares, por la temporada el costo fue un poco elevado, pero te lo juro que vale la pena es un bonito lugar, la ciudad y las playa son únicas.


Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5448-12-Dias-de-Spring-Break-en-Fort-Lauderdale.html

 

miércoles, 18 de mayo de 2022

Disponibles 35,000 visas H-2B adicionales para la Segunda Mitad del Año Fiscal 2022

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) anunciaron el lunes 16 de mayo de 2022 la disponibilidad de 35,000 visas H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas durante la segunda mitad del año fiscal (FY) 2022. Estas visas son para empleadores estadounidenses que buscan emplear trabajadores adicionales a partir del 1 de abril de 2022 hasta el 30 de septiembre de 2022.


“Estas visas H-2B adicionales ayudarán a los empleadores a satisfacer la demanda de trabajadores de temporada en este momento tan crítico, cuando existe una grave escasez de mano de obra”, dijo el secretario Alejandro N. Mayorkas . “Las visas van acompañadas de importantes protecciones para los trabajadores y brindan un camino seguro y legal para que las personas vengan a los Estados Unidos y ganen salarios en trabajos que no están ocupados por trabajadores estadounidenses”.


martes, 17 de mayo de 2022

Estados Unidos anuncio cambios en las relaciones con el pueblo cubano

 

La Administración del presidente Joe Biden anunció medidas para apoyar al pueblo cubano, brindándole herramientas adicionales para llevar una vida libre de la opresión del gobierno cubano y buscar mayores y mejores oportunidades económicas.


El gobierno Restablecerá el Programa de Libertad Condicional para la Reunificación Familiar Cubana (CFRP) y aumentará aún más los servicios consulares y el procesamiento de visas, haciendo posible que más cubanos se reúnan con sus familias en los Estados Unidos a través de los canales regulares de migración.


Facilitará que las familias visiten a sus parientes en Cuba y que los viajeros estadounidenses autorizados interactúen con el pueblo cubano, asistan a reuniones y realicen investigaciones.

Apoyará el crecimiento del sector privado de Cuba con un mayor acceso a


Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5446-Estados-Unidos-anuncia-cambios-en-las-relaciones-con-Cuba.html

lunes, 16 de mayo de 2022

“Dígale no al coyote”, la campaña contra la migración ilegal


La oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP) lanzó una campaña publicitaria digital para disuadir a los migrantes de países que hacen parte del Triángulo Norte, Honduras y Guatemala y de otros países, quienes tienen la intención de emprender el peligroso viaje hacia la frontera estadounidense. Los anuncios transmiten un mensaje claro: los contrabandistas les están mintiendo, el hecho es que ingresar ilegalmente a los Estados Unidos es un delito. Los anuncios destacan que los contrabandistas, conocidos como "coyotes", se aprovechan y se benefician de los migrantes vulnerables.


“Los contrabandistas usan mentiras para atraer a quienes son vulnerables a emprender un viaje peligroso que a menudo termina en su expulsión del país o desemboca en la muerte”, dijo el comisionado de CBP Chris Magnus. “Esta campaña publicitaria digital es un componente importante de los esfuerzos del gobierno de los Estados Unidos para prevenir tragedias y reducir la migración irregular”.  Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5445-Digale-no-al-coyote-todos-contra-migracion-ilegal.html


sábado, 14 de mayo de 2022

USCIS publica dos nuevos formularios para el Programa de Inversionistas Inmigrantes EB-5



El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos publicó el 13 de mayo de 2022 dos nuevos formularios para designaciones de centros regionales bajo el Form I-956H Programa de Inversionistas Inmigrantes EB-5. Esto se hará efectivo a partir del 14 de mayo, bajo la Ley de Reforma e Integridad EB-5 de 2022, todas las entidades que buscan designación de centro regional deben presentar estos formularios en cumplimiento con los nuevos requisitos del programa:


Los nuevos formularios son: el Formulario I-956, Solicitud de Designación de Centro Regional y el formulario I-956H, Credencial de Personas Involucradas en el Programa de Centro Regional, a continuación describimos cada uno de ellos... Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5444-nuevos-formularios-para-el-Programa-de-Inversionistas-EB-5.html

viernes, 13 de mayo de 2022

Estados Unidos renueva alianzas de derechos laborales con los gobiernos de El Salvador, Guatemala y Honduras

 

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos renovó el 10 de mayo de 2022 sus alianzas con los gobiernos de El Salvador, Guatemala y Honduras para fortalecer la colaboración con sus embajadas y consulados de Estados Unidos, y para brindar información sobre las leyes que rigen la seguridad y salud en el lugar de trabajo, los salarios y las horas de trabajo, y otros asuntos laborales, problemas que enfrentan las personas de estos países mientras trabajan en los Estados Unidos.


La Subsecretaria de Trabajo de los Estados Unidos, Julie Su, se unió a la Embajadora de El Salvador, Milena Mayorga, al Embajador de Guatemala, Alfonso Quiñónez, y al Encargado de Negocios de Honduras, Javier Bú, en una ceremonia de firma en el Edificio Frances Perkins en Washington, la sede del departamento. Firmaron cartas de acuerdo con la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional y la División de Horas y Salarios del departamento. También firmaron alianzas con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Junta Nacional de Relaciones Laborales.


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