Estados Unidos anuncia 64,716 visas H2B adicionales para el año fiscal 2024

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS), en consulta con el Departamento del Trabajo (DOL), anunciaron el viernes 03 de noviembre que esperan poner a la disposición 64,716 visas adicionales para trabajadores temporales no agricultores H-2B para el año fiscal 2024, además de las 66,000 visas H-2B que son exigidas por el Congreso y que están disponibles cada año fiscal. Estas visas H-2B adicionales representan la cantidad máxima permitida según la Resolución Continua del Año Fiscal 2024 de septiembre de 2023. 

Las empresas estadounidenses en industrias como hotelería y turismo, paisajismo, procesamiento de mariscos y otras recurren a trabajadores estacionales u otros trabajadores temporales en el programa H-2B para ayudarlos a satisfacer la demanda de los consumidores. 

La asignación de visas suplementarias ayudará a abordar la necesidad de trabajadores estacionales u otros trabajadores temporales en áreas donde hay muy pocos trabajadores estadounidenses disponibles, lo que ayudará a contribuir a la economía estadounidense.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5878-anuncian-visas-H2B-adicionales-para-el-2024.html

¡Vive el sueño americano sin límites con una visa de inversionista!

 ¿Sueñas con vivir y trabajar en Estados Unidos? ¿Quieres tener la libertad de invertir en tu propio negocio o expandir tu negocio existente? ¡La visa de inversionista es la solución para ti!

Con una visa de inversionista, podrás obtener una tarjeta verde permanente para ti y tu familia, y disfrutar de todos los beneficios de ser residente de Estados Unidos, incluyendo acceso a educación y atención médica de alta calidad, oportunidades de empleo ilimitadas y la posibilidad de viajar libremente por el país.

Sin embargo, el proceso de solicitud de visa de inversionista puede ser complejo y desafiante. Por eso es importante buscar asesoramiento profesional de un consultor de negocios especializado en visas de inversión.

Un consultor de negocios puede ayudarte a:

• Elegir el tipo de visa de inversión adecuado para tus necesidades y objetivos.
• Desarrollar un plan de negocios sólido y viable.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5877-visa-de-inversionista-para-vivir-y-trabajare-en-USA.html

Encuesta inmigracionyvisas: ¿Qué reto principal has tenido para encontrar el trabajo que deseas?

 

Inmigracionyvisas.com los invita a participar de nuestra encuesta virtual, en esta ocasión queremos conocer las dificultades o retos en la búsqueda de empleo, ya que enfrentamos diversos desafíos que pueden dificultar nuestro camino hacia un trabajo satisfactorio, queremos conocer tu opinión..

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 No sé dónde buscar oportunidades de empleo

 Busco pero no encuentro las oportunidades que deseo

 Aplico pero no me responden o no me llaman para entrevistas

 Me va mal en las entrevistas

 No estoy buscando empleo

 Otro (¿cuál?) 

Vota en https://www.inmigracionyvisas.com/encuesta/Encuesta-encontrar-trabajo.php

Boletín De Visas noviembre 2023 gran avance para México

El boletín de visas para el mes de noviembre de 2023, corresponde al segundo boletín del año fiscal 2024, recordemos que el año fiscal empieza el primero de octubre y termina el 30 de septiembre del próximo año, durante el cual se distribuyen las 226.000 disponibles.

Para el mes de noviembre en la Tabla A solo tuvo avance para México en las categorías F1, F2B, F3 y F4

En cuanto a la Tabla B no registro ningún avance en ninguna categoría, se mantiene igual a la del mes de octubre de 2023.

Las fechas y tiempos de espera promedios para la mayoría de países en las diferentes categorías de la tabla A los puede consultar en  https://www.inmigracionyvisas.com/a5876-boletin-de-visas-noviembre-2023.html

Tarifa por control migratorio para canadienses que viajen a Colombia

 

Desde el 1 de noviembre de 2023, los viajeros de nacionalidad canadiense que ingresen a Colombia deberán volver a pagar una tarifa por el procedimiento de control y verificación migratoria en el sistema, como se hacía hasta julio de 2019.

Así lo determinó Migración Colombia mediante la resolución 2676 de 2023 “por medio de la cual, se establece un cobro para el ingreso de nacionales canadienses por efectos de reciprocidad frente a los costos ocasionados por la imposición de datos biométricos a los nacionales colombianos”.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5875-tarifa-por-control-migratorio-para-canadienses-que-viajen-a-Colombia.html

7 Pasos para solicitar un Permiso Humanitario de Reunificación Familiar

 

Los procesos de reunificación familiar (FRP) están disponibles por invitación únicamente para ciertos peticionarios que presentaron un Formulario I-130, Petición de Familiar Extranjero, que fue aprobado a nombre de un beneficiario principal que es nacional de Colombia, Cuba, El Salvador, Haití, Guatemala, Ecuador u Honduras y sus familiares inmediatos. Estos procesos permiten que un beneficiario elegible sea considerado para recibir un permiso de permanencia temporal en Estados Unidos, caso por caso, mientras esperan que su visa de inmigrante basada en la familia esté disponible. Los pasos clave del proceso incluyen:

Paso 1: Se envía la invitación al peticionario.

• Se le enviará una invitación por correo electrónico o por correo postal al peticionario seleccionado que presentó el Formulario I-130 aprobado a nombre de los beneficiarios principales y derivados. El peticionario puede solicitar convertirse en una persona de apoyo e iniciar el proceso FRP a nombre del beneficiario solo después de recibir una invitación.
• La invitación informará al peticionario sobre los próximos pasos para iniciar este proceso, incluidas las instrucciones sobre la documentación para incluir en su Formulario I-134A. 

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5874-Pasos-para-solicitar-un-Permiso-de-Reunificacion-Familiar.html

Extensión automática de autorización de empleo para ciertos solicitantes

 

Ciertos solicitantes de renovación que presentaron el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, cualifican para una extensión automática de la autorización de empleo y/o Documentos de Autorización de Empleo (EAD) que caducarán mientras su solicitud de renovación está en trámite. A partir del 27 de octubre, quienes sean elegibles recibirán extensiones de 180 días (6 meses) de acuerdo con las regulaciones vigentes, incluidos aquellos que hayan solicitado o hayan recibido Estatus de Protección Temporal o asilo.

Sin embargo, en mayo de 2022, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció la regla final temporal (TFR) que aumentó el periodo de extensión automática para la autorización de empleo y/o Documentos de Autorización de Empleo (EAD) disponibles para ciertos solicitantes de renovación de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) de hasta 180 días a hasta 540 días.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5873-Solicitantes-de-Renovacion-de-Autorizacion-de-Empleo-recibiran-extension.html

Actualizaciones al Programa de Centros Regionales EB-5: lo que necesita saber

 

La última actualización de la Guía sobre el Programa de Centros Regionales EB-5 fue publicada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) el 26 de octubre de 2023. Esta actualización reorganiza la Parte G, Volumen 6 del Manual de Políticas, e incluye algunas revisiones al contenido publicado en octubre de 2022 para reflejar la nueva organización.

Las principales novedades de la actualización son las siguientes:

• La guía se reorganiza para que sea más fácil de encontrar la información que los solicitantes y los centros regionales necesitan.
• Se incluye información sobre los nuevos requisitos de elegibilidad para los centros regionales, que fueron introducidos por la Ley de Reforma e Integridad del Programa EB-5 de 2022.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5872-actualizaciones-al-Programa-de-Centros-Regionales-EB5.html

Los 7 principales errores a evitar en una entrevista de trabajo

 

La entrevista de trabajo es una oportunidad única para demostrar tus habilidades y conocimientos a un posible empleador. Sin embargo, es importante evitar cometer algunos errores que pueden arruinar tus posibilidades de conseguir el puesto.

En este artículo, te presentamos los 7 principales errores a evitar en una entrevista de trabajo. Si los conoces y los evitas, estarás un paso más cerca de conseguir el trabajo de tus sueños.

1. No investigar sobre la empresa

Antes de la entrevista, es importante investigar sobre la empresa a la que te postulas. Esto te ayudará a demostrar que estás realmente interesado en el puesto y en la compañía.

Algunos consejos para investigar sobre la empresa.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5871-principales-errores-a-evitar-en-una-entrevista-de-trabajo.html

CBP’s Own Website Provides Insight Into Its Agents’ Corruption and Misconduct

 

Corruption within U.S. Custom and Border Protection’s workforce often has been hidden behind bureaucratic red tape. But what was once shrouded in mystery is now plainly available—on CBP’s own website.

CBP has developed a “Transparency and Accountability” page designed to share information about CBP-related deaths, use of force incidents, and other incidents resulting in serious injuries. The agency’s website also includes information about methods for reporting CBP misconduct to oversight offices like CBP’s Office of Professional Responsibility (OPR) and the Office of the Inspector General. It also houses links to policies, including those that govern OPR’s oversight functions as well as CBP policies regarding immigrants in its custody. One policy, for instance, addresses CBP’s policies and protocols related to children born in CBP custody or at a CBP facility.

The page also includes information about OPR investigations. The OPR plays an oversight and accountability role within CBP and is charged with investigating allegations of corruption and misconduct.

More information https://www.inmigracionyvisas.com/a5870-CBP-Transparency-and-Accountability.html