10 vacantes en Canadá disponibles para febrero 2025

 

A continuación presentamos diez ofertas de empleos disponibles recientemente en Canadá en diferentes áreas, podrá encontrar la información básica y los principales requerimientos y un enlace o correo electrónico para poder aplicar, si cumples con tus expectativas y con los requisitos.

Le recomendamos postular únicamente a las vacantes que corresponden a su perfil. Si su formación o experiencia no están relacionadas, o no corresponden a las exigencias del cargo, su candidatura de seguro será automáticamente rechazada.

Las ofertas de empleo están dirigidas a ciudadanos canadienses y residentes permanentes o temporales de Canadá, o cualquier otro candidato con o sin un permiso de trabajo canadiense válido. ¡Postúlate ahora mismo!

1. Se requiere gerente de transporte

• Ubicación: 12155 Coleraine Dr Bolton, ON L7E 3B4
• Empresa: EVEREST TRANSPORTATION INC
• Salario: 52.00 dólares hora / 30 horas semanales
• Condiciones de empleo: Empleo permanente Tiempo completo
• Vacantes: 1 vacante
• Fuente Bolsa de trabajo No.: #3224699
• Idiomas: Inglés
• Experiencia: 1 a 2 años
• Tareas principales:
  • Planificar y organizar las operaciones diarias
  • Planificar cambios en horarios y políticas
  • Reclutar personal
  • Personal del tren
  • Organizar la documentación de envío y el seguimiento y rastreo de las mercancías en tránsito.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de transporte
  • Supervisar la programación y el despacho de vehículos y mercancías.
  • Supervisar la fijación de tarifas de servicios de transporte y controlar los ingresos.
  • Registra información de carga, horas de servicio, distancia recorrida y consumo de combustible.
  • Preparar balance de comprobación de libros
• Para aplicar envie su curriculum a careersateverest@gmail.com
• Para mayor información visite el siguiente enlace Oferta válida hasta 2025-03-05

2. Se requiere Diseñador web

• Ubicación: Toronto, ON
• Empresa: New Power Labs
• Salario: 33.46 dólares la hora / 40 horas semanales
• Condiciones de empleo: Empleo permanente Tiempo completo
• Vacantes: 1 vacante
• Fuente Bolsa de trabajo No.: 3224702
• Idiomas: Inglés
• Experiencia: 1 a 7 meses
• Tareas / Responsabilidades
  • Consultar con los clientes para desarrollar y documentar los requisitos del sitio web.
  • Diseñar e integrar código relacionado con el sitio web
  • Desarrollar la arquitectura del sitio web
  • Documentar los requisitos técnicos para garantizar que los productos, procesos y soluciones cumplan con los requisitos comerciales.
  • Preparar análisis de costo-beneficio y retorno de la inversión para respaldar la implementación del sistema.
  • Escribir, modificar y probar código relacionado con el sitio web.
  • Preparar maquetas y guiones gráficos
  • Obtener, seleccionar y organizar la información para su inclusión y diseñar la apariencia, el diseño y el flujo del sitio web.
  • Cree y optimice contenido para sitios web utilizando una variedad de gráficos, bases de datos, animaciones y otro software.
• Puede aplicar enviando su curriculum a: resumes.phdimmi@gmail.com. Oferta publicada hasta 2025-03-05


• Para mayor información en el siguiente enlace

3. Se requiere Técnico en cuidado de uñas

• Ubicación: St. Albert, AB
• Empresa: JD Nail & Spa
• Salario: 21.63 dólares la hora / 35 horas semanales
• Condiciones de empleo: Empleo permanente Tiempo completo
• vacantes: 1 vacante

Más información en https://inmigracionyvisas.com/a6235-ofertas-de-empleo-febrero-2025.html

New rule for H-2 visas streamlines processes and improves working conditions in 2025

 

The Department of Homeland Security (DHS) announced on December 17 a new final rule that will streamline the process so that American companies that need temporary workers can fill those vacancies more quickly and efficiently. This measure seeks to facilitate access to temporary labor, benefiting companies and contributing to economic growth.

The new rule will improve and modernize the H-2 visa programs for temporary nonimmigrant workers. These programs allow U.S. employers who cannot find qualified workers in the country to hire foreign nationals to fill positions in agricultural and non-agricultural sectors. The reform aims to streamline the application process and improve the availability of temporary labor to meet the needs of the U.S. labor market.

Additionally, the new rule strengthens protections for workers, imposing sanctions on companies that charge illegal fees or violate labor laws. It also grants greater flexibility to workers with H-2A (agricultural) and H-2B (non-agricultural) visas, improving their working conditions and ensuring that they receive fairer treatment. This measure seeks to guarantee that both employers and workers comply with the regulations and conditions stipulated in temporary visa programs.

More information https://inmigracionyvisas.com/a6234-Changes-and-New-rule-for-H2-visas-2025.html

Boletín De Visas Febrero 2025 | Visa Bulletin February 2025

El boletín de visas para el mes de febrero 2025, corresponde al quinto boletín del año fiscal 2025, recordemos que el año fiscal empieza el primero de octubre y termina el 30 de septiembre del próximo año, durante el cual se distribuyen las 226.000 disponibles.

La Tabla A del Boletín de Visas correspondiente al mes de febrero de 2025, No se registraron avances en ninguna categoría. Las fechas y tiempos de espera promedios en las diferentes categorías se resumen así:

• La categoría F1 (Hijos e hijas solteros de ciudadanos estadounidenses): No registro avance para ningún país. El tiempo de espera para la mayoría de países es 9 años, 2 meses. Para México el tiempo de espera es de 20 años 2 meses.
• La categoría F2A (Cónyuges e hijos de residentes permanentes): Para el mes de febrero de 2025 tiene una fecha de prioridad de 01 de enero de 2022 no registró avance para ninguna categoría, ni para ningún país. Para la mayoría de países, tiene un tiempo de espera de 3 años,1 mes. Para México tiene una fecha de 15 de mayo de 2021, con un tiempo de espera de 3 años 8 meses.
• La categoría F2B (Hijos e hijas casados de ciudadanos estadounidenses, sus esposas e hijos): No registro avance para ningún país. El tiempo de espera para la mayoría de países es 8 años, 7 meses. Para México el tiempo de espera es de 19 años, 7 meses.
• La categoría F3 (Hijos e hijas casados de ciudadanos estadounidenses, sus esposas e hijos): No registro avance para ningún país. El tiempo de espera para la mayoría de países es 17 años, 6 meses. Para México el tiempo de espera es de 24 años, 2 meses.
• La categoría F4 (Hermanos y hermanas de ciudadanos adultos de Estados Unidos): No registro avance para ningún país. El tiempo de espera para la mayoría de países es 8 años, 7 meses. Para México el tiempo de espera es de 23 años, 11 meses.

Para conocer los datos de la tabla A y B sus fechas y tiempos de espera visite  https://inmigracionyvisas.com/a6233-boletin-de-visas-febrero-2025.html

Donald Trump firma su primera Ley: La ley Laken Riley que favorece la detención de inmigrantes

 

El 29 de enero de 2025, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, promulgó la Ley Laken Riley, una legislación que refuerza las políticas migratorias del país al exigir la detención de inmigrantes indocumentados acusados de ciertos delitos. Esta ley, la primera firmada por Trump en su segundo mandato, lleva el nombre de Laken Riley, en honor a la estudiante de enfermería de Georgia Laken de 22 años que fue asesinada en el campus de la Universidad de Georgia el 22 de febrero de 2024 por José Antonio Ibarra, un venezolano de 26 años en situación irregular que era buscado por robar en tiendas. Fue condenado a cadena perpetua.

“Era una luz de calidez y amabilidad”, dijo Trump durante una ceremonia en la que estuvieron presentes los padres y la hermana de Riley. “Lo que está sucediendo hoy es un gran homenaje a su hija, eso es todo lo que puedo decir. Es muy triste que tengamos que hacerlo”.

Contenido de la Ley Laken Riley

La Ley Laken Riley establece que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) debe detener a todos los inmigrantes indocumentados que sean arrestados por una lista específica de delitos graves,. Las principales Disposiciones de la Ley se resumen en

• Detención por Delitos Menores: La ley ordena la detención de inmigrantes indocumentados por delitos menores, como el hurto y el robo, Agresión a un oficial de policía, crímenes que resulten en muerte o lesiones corporales graves, como conducir bajo los efectos del alcohol para procesarlos para su deportación.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6232-Donald-Trump-promulga-la-ley-Laken-Riley.html

Donald Trump Revoca el TPS para Venezolanos: 600.000 venezolanos en riesgo de deportación

 

En una decisión que ha desatado un intenso debate, el presidente Donald Trump ha revocado la extensión del Estatus de Protección Temporal (TPS) para los venezolanos, afectando a más de 600,000 migrantes que hasta ahora habían encontrado estabilidad en Estados Unidos. Esta medida forma parte de la política migratoria de la nueva administración, que busca restringir los beneficios otorgados a migrantes y revertir iniciativas establecidas por el expresidente Joe Biden.

El TPS, un programa diseñado para brindar protección temporal a ciudadanos de países afectados por crisis humanitarias, había sido extendido hasta octubre de 2026 por Biden, en respuesta a la grave situación política, económica y social de Venezuela. Sin embargo, el gobierno de Trump ha argumentado que esta extensión promovía la permanencia de personas sin un estatus migratorio permanente, forzando a Estados Unidos a asumir una carga que, según la administración, no le corresponde, por lo tanto el TPS para Venezuela tiene fecha de caducidad el 10 de septiembre de 2025.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6231-Donald-Trump-Revoca-el-TPS-para-Venezolanos.html

Changes to H-1B and H-2 work visa processing in the United States

 

As of January 17, 2025, important changes will come into effect in the application processes for H-1B and H-2 visas. These modifications, announced by the United States Department of Homeland Security, seek to modernize and improve the requirements of these programs for nonimmigrant workers, providing great benefits for both employers and workers.

As part of these reforms, U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) published a new, updated version of Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker , also on January 17, 2025. The new edition, dated 01/17/25, will be mandatory upon entry into force and will not have a grace period. This is because it includes essential information for implementing the final H-1B and H-2 visa rules.

Reforms to the H-2 Visa Program

The purpose of this rulemaking is to modernize and improve DHS regulations related to the H-2A temporary agricultural worker program and the H-2B temporary non-agricultural worker program (H-2 programs). Through this rulemaking, DHS seeks to strengthen worker protections and the integrity of the H-2 programs, provide greater flexibility for H-2A and H-2B workers, and improve program efficiency. This final rule includes the following three significant changes:

• Program Integrity and Worker Protection
• Flexibilities of workers
• Improve the efficiency of the H-2 program and reduce barriers to legal migration

To find out the details of this information, you can directly consult the final rule for H2 visas published by the United States Department of Homeland Security (DHS) or visit our article New rule for H-2 Visas streamlines processes and improves working conditions in 2025

Reforms to the H-1B Visa Program

The U.S. Department of Homeland Security (DHS) is issuing this final rule to modernize and improve the efficiency of the H-1B program, add benefits and flexibilities  Moree information https://inmigracionyvisas.com/a6230-Changes-in-work-visas-H1B-and-H2-2025.html

ICE Arresta a Más de 2.300 Inmigrantes Indocumentados en una semana

 

Durante la primera semana del segundo mandato del presidente Donald Trump, el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) incrementó sus actividades, llevando a cabo múltiples redadas en distintas ciudades de Estados Unidos. Estas operaciones culminaron con la detención de cerca de 2,382 inmigrantes indocumentados y la emisión de 1,797 órdenes de captura.

Las redadas se realizaron en al menos 12 ciudades, entre ellas Chicago, Denver, Boston y Buffalo. Entre los arrestados había personas con antecedentes penales, incluyendo un hombre en Boston previamente condenado por asesinato en segundo grado y otro en Buffalo sospechoso de tener vínculos con ISIS.

Estas medidas son parte de una estrategia más amplia implementada por la administración Trump para intensificar las deportaciones de inmigrantes indocumentados, con un énfasis especial en aquellos que tienen antecedentes criminales. La administración ha fijado metas ambiciosas para ICE, con el objetivo de aumentar los arrestos diarios a un rango de entre 1,200 y 1,500 personas.

Continúe leyendo en: https://inmigracionyvisas.com/a6229-Trump-Intensifica-Politica-Migratoria-aumenta-numero-de-detenidos.html

Superado el impase entre Estados Unidos y Colombia por Deportación de inmigrantes ¿Quién Ganó?

 

En un reciente comunicado el gobierno de los Estados Unidos confirma que inicialmente se ha superado el impase entre los gobiernos de Estados Unidos y Colombia, el anuncio dado por la Casa Blanca dice que “El Gobierno de Colombia ha aceptado todos los términos del presidente Trump, incluida la aceptación irrestricta de todos los extranjeros ilegales de Colombia regresados de Estados Unidos, incluso en aviones militares estadounidenses, sin limitación ni demora”.

“Con base en este acuerdo, las tarifas y sanciones de la IEEPA (Ley de Poderes Económicos de Emergencia Internacional) completamente redactadas se mantendrán en reserva y no se firmarán, a menos que Colombia no cumpla con este acuerdo”.“Los acontecimientos de hoy dejan claro al mundo que Estados Unidos vuelve a ser respetado.

El presidente Trump seguirá protegiendo ferozmente la soberanía de nuestra nación y espera que todas las demás naciones del mundo cooperen plenamente para aceptar la deportación de sus ciudadanos que se encuentran ilegalmente en Estados Unidos”.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6228-Superado-impase-entre-Estados-Unidos-y-Colombia-por-deportacion.html

Estados Unidos Restablece Protocolos de Protección a Migrantes o programa "Quédate en México"

 

El reciente restablecimiento de los Protocolos de Protección a Migrantes (MPP) por parte del gobierno de Estados Unidos ha reavivado un intenso debate sobre las políticas migratorias de la nación. Esta medida, que obliga a los solicitantes de asilo a esperar en México mientras se procesan sus casos, ha generado una ola de críticas y preocupaciones a nivel internacional.

¿Qué son los Protocolos de Protección a Migrantes?

Implementados por primera vez durante la administración Trump, los MPP fueron diseñados para disuadir a los migrantes de cruzar la frontera de manera irregular. Al obligar a los solicitantes de asilo a permanecer en México, a menudo en condiciones precarias y expuestos a riesgos de violencia, se buscaba reducir el número de personas que llegaban a Estados Unidos.

Su objetivo era disuadir a los migrantes de llegar a Estados Unidos y solicitar asilo, bajo la premisa de que debían esperar en condiciones de seguridad en México mientras su solicitud era procesada en los tribunales de inmigración estadounidenses.

¿Cómo funciona el programa "Quédate en México" o Protocolos de Protección a Migrantes?

• Solicitud de Asilo en Estados Unidos: Cuando un migrante llega a la frontera de Estados Unidos y expresa su intención de solicitar asilo, en lugar de ser admitido en territorio estadounidense, es registrado por las autoridades migratorias y se le informa que deberá esperar su proceso en México.
• Esperar en México: Los migrantes que participan en el programa son enviados de regreso a México y se les asigna un número de cita para su audiencia de asilo en una corte de inmigración de Estados Unidos. Mientras esperan, deben permanecer en ciudades mexicanas cercanas a la frontera, donde las condiciones de vida suelen ser precarias. En muchos casos, las personas no cuentan con recursos, servicios básicos ni garantías de seguridad.

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Prueba de vacunación contra COVID-19 ya no es requisito para solicitar residencia permanente

 

En una reciente actualización de sus políticas, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) ha anunciado que ya no exigirá que los solicitantes de ajuste de estatus presenten pruebas de vacunación contra COVID-19 como parte del examen médico requerido para la residencia permanente. Esta excepción refleja los cambios y las políticas de la nueva administración de Donald Trump.

Desde el 1 de octubre de 2021, la vacunación contra COVID-19 había sido incluida como un requisito obligatorio en el examen médico para los solicitantes de ajuste de estatus, como parte del protocolo para prevenir la propagación del virus en los Estados Unidos.

Sin embargo dada las políticas de la nueva administración el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ahora exime todos y cada uno de los requisitos que exigen que los solicitantes de ajuste estatus al de residente permanente legal presenten documentación en su Formulario I-693, Informe de Examen Médico de Inmigración y Registro de Vacunación, que evidencie que recibieron la vacuna de COVID-19.

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