Nuevas condiciones en la solicitud de ciudadanía americana para niños menores de edad

La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) establece que los ciudadanos estadounidenses pueden transmitir la ciudadanía a sus hijos nacidos fuera de los Estados Unidos bajo ciertas circunstancias:

• Los niños que nacieron fuera de los Estados Unidos de uno o más padres ciudadanos estadounidenses pueden obtener la ciudadanía estadounidense al nacer.
• Los niños también pueden obtener la ciudadanía después del nacimiento, pero antes de los 18 años, a través de uno o varios padres que sean ciudadanos estadounidenses

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha actualizado las guías en el Manual de Políticas de USCIS sobre las disposiciones relativas a la adquisición de la ciudadanía por parte de niños menores de edad.

Estamos actualizando las guías relativas a la adquisición de la ciudadanía por parte de niños menores en respuesta a los comentarios del público. También actualizamos las guías según la decisión del Tribunal Supremo de Estados Unidos en el caso Sessions v. Morales-Santana, 582 U.S. 47 (2017), y aclaramos otras disposiciones relacionadas con la adquisición de la ciudadanía.

Las guías:

• Afirman que los solicitantes que ya presentaron una solicitud para un Certificado de Ciudadanía y fueron denegados, pero se vuelven elegibles después de un cambio en la política de USCIS, pueden presentar una moción para reabrir la denegación anterior que hizo USCIS sobre su solicitud.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6077-Cambios-en-la-solicitud-de-ciudadania-americana-para-ninos.html #ciudadania #ciudadaniamericana #niños #children #estadosunidosdenorteamerica #UnitedStates #residencia #ley #emigrar #migracion #Opinion #Noticias #JoeBiden

Alerta: Gobierno podrá realizar vigilancia de inmigrantes sin orden judicial

 

El 19 de abril, cuarenta minutos después de la fecha límite ostensible para reautorizar la Sección 702 de la Ley de Vigilancia de Inteligencia Extranjera (FISA), el Congreso aprobó la HR 7888, la Ley de Reforma de la Inteligencia y Protección de Estados Unidos (RISAA). El presidente Biden la convirtió rápidamente en ley horas después. La RISAA reautoriza la Sección 702 por dos años, proporciona reformas modestas e incluye varios cambios controvertidos a los poderes de espionaje del gobierno federal.

El proyecto de ley incluye una nueva disposición que amplía enormemente la autoridad del gobierno federal para realizar vigilancia sin orden judicial a expensas de los no ciudadanos que buscan permiso para ingresar a Estados Unidos, incluidos millones de personas que buscan visas o simplemente viajan a Estados Unidos cada año.

Incluso antes de su promulgación, la autoridad otorgada por la Sección 702 había estado sumida en la controversia. Después de que se descubrió que la Agencia de Seguridad Nacional (NSA) participaba en secreto en escuchas telefónicas sin orden judicial de comunicaciones nacionales, la administración Bush y el Congreso tomaron medidas para legalizar la práctica. La nueva Sección 702, aprobada en 2008, permitió al gobierno de Estados Unidos recopilar comunicaciones sin orden judicial de personas no estadounidenses que se creía que estaban fuera de Estados Unidos, incluso si esa comunicación se originaba en el país e involucraba a “personas estadounidenses”, lo que incluye a ciudadanos estadounidenses y titulares de tarjetas verdes.

La Sección 702 fue luego reautorizada dos veces y expirará nuevamente el 31 de diciembre de 2023. La falta de consenso sobre los proyectos de ley de reforma enfrentados propuestos en la Cámara condujo a una extensión temporal hasta el 19 de abril de 2024. Una de las principales cuestiones era si era necesaria una orden judicial para proteger a ciudadanos estadounidenses que habían sido descubiertos durante la vigilancia de extranjeros en el extranjero por parte del gobierno federal.

Continúe peyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6076-vigilancia-a-inmigrantes-sin-orden-judicial.html

Joe Biden Renuncia a la Candidatura Presidencial de Estados Unidos

 

En un movimiento sorpresivo que ha sacudido el panorama político estadounidense, Joe Biden anunció el 21 de Julio de 2024 su renuncia a la candidatura a la presidencia de los Estados Unidos. Este anuncio inesperado llega en un momento crucial, a solo meses de las elecciones generales que estaban programadas para noviembre. La renuncia fue a través de su cuenta de X

“Compañeros demócratas, he decidido no aceptar la nominación y concentrar todas mis energías en mis deberes como presidente durante el resto de mi mandato. Mi primera decisión como candidata del partido en 2020 fue elegir a Kamala Harris como mi vicepresidenta. Y ha sido la mejor decisión que he tomado. Hoy quiero ofrecer todo mi apoyo y respaldo para que Kamala sea la candidata de nuestro partido este año. Demócratas: es hora de unirse y vencer a Trump. Hagámoslo.”

Biden, quien ha sido una figura central en la política estadounidense desde la década de 1970 que incluye ocho años como vicepresidente bajo la administración Obama, citó razones personales y de salud para su decisión. "Después de una reflexión cuidadosa y consultas con mi familia y seres queridos, he llegado a la conclusión de que debo priorizar mi salud y bienestar en este momento", dijo Biden en su declaración. A sus 81 años, Biden ha enfrentado desafíos de salud que han sido objeto de especulación en los medios en los últimos meses.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a6075-Joe-Biden-renuncia-a-la-candidatura-de-presidencia-de-Estados-Unidos.html

Da forma al futuro: Carreras de construcción lucrativas disponibles en Estados Unidos

 

Se Requieren Obreros de la construcción

Los trabajadores de la construcción realizan tareas que implican trabajo físico en los sitios de construcción. Pueden operar herramientas manuales y eléctricas de todo tipo: martillos neumáticos, apisonadoras, mezcladoras de cemento, pequeños polipastos mecánicos, equipos de medición y topografía, y una variedad de otros equipos e instrumentos. Pueden limpiar y preparar sitios, cavar zanjas, colocar tirantes para sostener los lados de las excavaciones, erigir andamios y limpiar escombros, desechos y otros materiales de desecho. Pueden ayudar a otros trabajadores manuales. Deben poder levantar y transportar 50 libras/75 yardas. Se requiere un (1) mes de experiencia en construcción.

• Nombre Empresa: Signet Farm Services LLC
• Salario: $23,92 dólares por hora
• Ubicación: Austin, TX 78737
• Horario: 7:30 a. m. a 4:30 p. m.
• Experiencia requerida: 1 mes
• Número de horas por semana: 45

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6074-ofertas-de-empleo-en-construccion-en-Estados-Unidos.html

Nuevas guías de USCIS sobre incumplimiento en centros regionales EB-5

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha publicado en las guías de políticas las nuevas disposiciones en la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) que cubren las consecuencias por el incumplimiento con el Programa del Centros Regionales EB-5.

Recordemos que un centro regional EB-5 es una unidad económica, pública o privada, en Estados Unidos dedicada a fomentar el crecimiento económico, y es precisamente el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) quien designa los centros regionales que participan en el Programa de Inversionistas Inmigrantes.

Las nuevas disposiciones analizan las sanciones por el incumplimiento de los centros regionales EB-5 que fueron agregadas a la Ley de Inmigración y Nacionalidad por la Ley de Reforma e Integridad EB-5 de 2022 que afectan a los centros regionales, las nuevas empresas comerciales, las entidades creadoras de empleos y los inversores.

Continúe leyendo https://inmigracionyvisas.com/a6073-Incumplimiento-con-el-Programa-de-Centros-Regionales-EB5.html

Requisitos para cónyuges indocumentados que deseen solicitar la residencia permanente

 

El pasado 17 de junio de 2024, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció acciones para promover la unidad familiar en el proceso de inmigración. Este anuncio es consistente con el compromiso de la administración Biden-Harris de mantener unidas a las familias. DHS ha establecido este proceso para considerar, caso por caso, las solicitudes de permiso de permanencia en el país (“parole in place”) de ciertos inmigrantes cónyuges de ciudadanos estadounidenses que han estado en Estados Unidos durante al menos una década. Si se les concede el permiso de permanencia en el país, los inmigrantes que sean elegibles para solicitar la residencia permanente legal basada en su matrimonio con un ciudadano estadounidense podrán hacerlo sin tener que salir de Estados Unidos.

USCIS no está aceptando solicitudes bajo este proceso en este momento. Comenzará a aceptar solicitudes el 19 de agosto. Si presenta su solicitud antes del 19 de agosto, será rechazada. Se publicará más información sobre la elegibilidad y el proceso de solicitud en una próxima notificación del Registro Federal.

Requisitos para permiso de permanencia para cónyuges de ciudadanos estadounidenses

Para ser considerado a una concesión discrecional del permiso de permanencia en el país, caso por caso, bajo este proceso, usted debe:

• Estar presente en Estados Unidos sin haber sido admitido ni tener permiso de permanencia temporal;
• Haber estado presente de manera continua en Estados Unidos durante al menos 10 años al 17 de junio de 2024;
• Haber estado en un matrimonio legalmente válido con un ciudadano estadounidense al 17 de junio de 2024;

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a6072-Requisitos-para-conyuges-indocumentados-que-deseen-solicitar-Green-Card.html

¿Qué es y cómo se obtiene una Certificación Laboral Temporal para Trabajadores No Agrícolas (H-2B)

 

Certificación Laboral Temporal para Trabajadores No Agrícolas (H-2B) es un programa del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) que permite a empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para ocupar puestos de trabajo temporales no relacionados con la agricultura.

¿Quiénes pueden solicitar una Certificación Laboral Temporal H-2B?

Debe ser un empleador estadounidense de buena fe con posesión de un Número de identificación de empleador federal (FEIN) válido, y estar ubicado físicamente en los Estados Unidos, adicional debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Ofrecer un empleo de naturaleza temporal o de estación No Agrícola: El empleo debe ser por un período de tiempo limitado, Temporal (9 meses o menos, excepto ocurrencias únicas) y de Tiempo completo (35 o más horas por semana)
• Demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y disponibles para realizar el trabajo temporal: El empleador debe realizar un reclutamiento de buena fe para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para ocupar el puesto.

https://inmigracionyvisas.com/a6071-Certificacion-Laboral-Temporal-para-Trabajadores-No-Agricolas.html

Los Inmigrantes siguen siendo vitales para la Florida, aunque las políticas antiinmigrantes los amenacen

 

En 2022, más de uno de cada cinco residentes de Florida eran inmigrantes. En ese mismo año, los inmigrantes en Florida tenían más de un 14% más de probabilidades que sus vecinos nacidos en Estados Unidos de estar en edad de trabajar, lo que los posicionaba para participar activamente en la fuerza laboral y la economía. Y eso fue precisamente lo que hicieron: los inmigrantes contribuyeron con 12.000 millones de dólares en impuestos estatales y locales, superando su peso, ya que constituían solo el 26,6% de la fuerza laboral del estado.

A pesar de estas contribuciones, el gobernador Ron DeSantis y otros líderes estatales continúan apoyando políticas que perjudican a los inmigrantes, sus familias y la comunidad de Florida en general. Estas políticas también exacerban la escasez de mano de obra, lo que resulta en un daño indebido a las empresas e infunde miedo e incertidumbre entre la comunidad inmigrante.

Durante la última década, algunos líderes de la Florida han promovido políticas antiinmigrantes, a pesar del rechazo de la comunidad y los desafíos legales

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6070-los-inmigrantes-son-vitales-en-la-Florida.html

¿Quieres trabajar en Estados Unidos? ¡No te pierdas estas 6 ofertas de empleo!

 

A continuación proveemos información sobre empleos disponibles en Estados Unidos para septiembre 2024, muchos de ellos orientados a visas de trabajo H-2A y H-2B. Para mayor información puede consultar el enlace de cada oferta, llamar o escribir a la información de contacto para cada empleo disponible:

Puedes obtener una asesoría personalizada sobre cualquier aspecto de la búsqueda de empleo presionando aquí. Te podemos ayudar con una variedad de temas, incluyendo la elaboración de tu CV o resumé, estrategia de búsqueda, identificación de oportunidades, u otras preguntas. Envía tu inquietud presionando Aquí

Ofertas de empleo para Septiembre 2024

1. Se requieren Agrícolas

Realizar trabajo manual principalmente para cortar, agrupar y empacar verduras, brócoli y hierbas, incluido el perejil, y como actividad separada, cargar verduras, brócoli y hierbas, incluido el perejil. Trasplantar, cultivar, cosechar y empacar verduras, brócoli y hierbas, incluido el perejil. Utilizar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, tijeras y cuchillos. Trabajar en grupos para cosechar cultivos teniendo cuidado de no dañar el producto cosechado.

2. Se requieren trabajodores para huerta

Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Un supervisor de la empresa proporcionará instrucciones generales y supervisión y dirección generales de los trabajadores. Los trabajadores contratados de conformidad con esta certificación laboral deben poder comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una supervisión cercana. Las asignaciones de trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador, sujetas a circunstancias imprevistas, como el clima u otras interrupciones no programadas/inesperadas en el trabajo regular.

Continúe https://inmigracionyvisas.com/a5597-nuevos-Empleos-Disponibles-en-Estados-Unidos.html

Por Juegos Olímpicos 2024 Francia intensifica expulsión de migrantes

 

Los Juegos Olímpicos de París 2024, programados para el verano europeo, han puesto a Francia bajo los reflectores globales. Sin embargo, detrás del entusiasmo por el evento deportivo, el gobierno francés ha intensificado sus esfuerzos para gestionar la migración irregular y ha llevado a cabo operativos de expulsión en varias partes del país. Estas acciones han sido parte de un esfuerzo más amplio para asegurar las fronteras y controlar la migración ilegal, algo que ha sido una preocupación persistente en Europa en los últimos años.

Desde principios de 2024, las autoridades francesas han intensificado las expulsiones de migrantes, especialmente aquellos que se encuentran en campamentos improvisados o en situaciones de vivienda precaria en ciudades como París y Calais. Los informes indican que estos operativos han resultado en la deportación de cientos de personas, muchas de las cuales provienen de regiones afectadas por conflictos, crisis económicas o persecución política.

Estas acciones han hecho que Francia se encuentre actualmente en el centro de un debate internacional debido a las políticas en curso relacionadas con la expulsión de migrantes, este movimiento ha generado críticas tanto dentro como fuera del país, mientras los preparativos para el evento deportivo mundial continúan.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a6069-Por-juegos-olimpicos-Francia-Expulsa-Migrantes.html