Nueva regla para modificar proceso de selección de visas H1-B

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos publicó una regla final que:

• Modificará el proceso de selección de la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B.
• Enmendará los procedimientos actuales de lotería.
• Priorizará los salarios para proteger los intereses económicos de los trabajadores estadounidenses.
• Asegurará que los trabajadores extranjeros más cualificados se beneficien del programa de empleo temporal.

Modificar el proceso de selección de la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B incentivará a los empleadores a ofrecer mejores salarios y/o peticionar posiciones de mayores cualificaciones, y establecer un camino más seguro para que las empresas alcancen sus necesidades de personal y permanezcan competitivas a nivel mundial.

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Donald Trump extiende restricciones de visas de trabajo y green cards hasta marzo

 

El presidente Donald Trump el pasado jueves 31 de diciembre de 2020 extendió las restricciones de visas de trabajo y green cards para ingresar los Estados Unidos, para ello firmó una Proclamación presidencial que extiende las Proclamaciones Presidenciales (PP) 10014 y 10052 hasta el 31 de marzo de 2021.

La Proclamación Presidencial 10014 suspende la entrada a los Estados Unidos de ciertos solicitantes de visa de inmigrante, mientras que la Proclamación Presidencial 10052 suspende la entrada a los Estados Unidos de ciertos solicitantes de visa de no inmigrante que presenten una riesgo para el mercado laboral estadounidense durante la recuperación económica tras el brote del nuevo coronavirus.

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Juez federal suspende reglas que restringen visas H-1B

Por: Leslie Dellon www.immigrationimpact.com/

El 1 de diciembre, un juez de un tribunal de distrito federal interrumpió el implacable ataque de la administración Trump a la inmigración legal al detener dos nuevos conjuntos de regulaciones.

La Cámara de Comercio de Estados Unidos y otros impugnaron las reglas finales provisionales emitidas por los Departamentos de Seguridad Nacional (DHS) y Trabajo (DOL) de Estados Unidos que afectan la categoría H-1B. La regla final interina del DOL entró en vigor cuando se emitió el 8 de octubre, mientras que la regla del DHS habría entrado en vigor el 7 de diciembre.

La regla del DOL elevó los salarios mínimos que las empresas deben pagar para calificar para patrocinar a un trabajador en la categoría H-1B, colocando a estos trabajadores fuera del alcance de muchas empresas. La regla del DHS redefinió de manera restrictiva qué trabajos calificarían como ocupaciones especializadas y colocó limitaciones irrazonables en la colocación de trabajadores H-1B en sitios de terceros.

Cuando las agencias desean cambiar regulaciones existentes o emitir nuevas, normalmente deben notificar al público publicando las reglas propuestas. También deben aceptar y considerar los comentarios públicos antes de emitir las regulaciones finales. 

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