Por: Leslie Dellon www.immigrationimpact.com/
El 1 de diciembre, un juez de un tribunal de distrito federal interrumpió el implacable ataque de la administración Trump a la inmigración legal al detener dos nuevos conjuntos de regulaciones.
La Cámara de Comercio de Estados Unidos y otros impugnaron las reglas finales provisionales emitidas por los Departamentos de Seguridad Nacional (DHS) y Trabajo (DOL) de Estados Unidos que afectan la categoría H-1B. La regla final interina del DOL entró en vigor cuando se emitió el 8 de octubre, mientras que la regla del DHS habría entrado en vigor el 7 de diciembre.
La regla del DOL elevó los salarios mínimos que las empresas deben pagar para calificar para patrocinar a un trabajador en la categoría H-1B, colocando a estos trabajadores fuera del alcance de muchas empresas. La regla del DHS redefinió de manera restrictiva qué trabajos calificarían como ocupaciones especializadas y colocó limitaciones irrazonables en la colocación de trabajadores H-1B en sitios de terceros.
Cuando las agencias desean cambiar regulaciones existentes o emitir nuevas, normalmente deben notificar al público publicando las reglas propuestas. También deben aceptar y considerar los comentarios públicos antes de emitir las regulaciones finales.
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