¿Se acabaron las visas H1B para el año fiscal 2024?

 

Estados Unidos tiene a disposición 85.000 visas por año fiscal para profesionales altamente calificados en diferentes áreas tales como arquitectura, ingeniería, matemáticas, ciencias físicas, ciencias sociales, medicina, salud, educación, especialidades en negocios, contaduría, derecho entre otros, los postulantes deben tener el titulo correspondiente para poder realizar el trabajo en los Estados Unidos.

Para el año fiscal 2024 que comenzó el 1 de octubre de 2023 y terminará el 30 de septiembre de 2024 Estados Unidos anuncio el pasado 13 de diciembre de 2023 a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) que ha recibido suficientes peticiones de visas H-1B

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a5908-asignadas-85000-visas-H1B-2024.html

Alcanzada La Cantidad Máxima De Visas H-1B Año Fiscal 2020

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha recibido la cantidad suficiente de peticiones que se anticipan serán necesarias para alcanzar la cantidad máxima reglamentaria regular de 65,000 visas H-1B establecida por el Congreso para el año fiscal 2020. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) determinará a continuación si hemos recibido una cantidad suficiente de peticiones para alcanzar las 20,000 visas H-1B de la exención de posgrado en Estados Unidos, conocida como la exención por maestría.

La agencia rechazará y devolverá las tarifas de presentación de todas aquellas peticiones sujetas a la cantidad límite que no sean peticiones múltiples no permitidas (PDF, 119 KB) . 

USCIS continuará la aceptación y el procesamiento de peticiones que de otra manera están exentas de la cantidad máxima reglamentaria. Las peticiones presentadas para trabajadores H-1B actuales que han sido contados anteriormente contra la cantidad límite, y que aún retienen su número, están exentos de la cantidad límite de visas H-1B del año fiscal 2020. USCIS continuará la aceptación y procesamiento de peticiones presentadas para: 

Extender la cantidad de tiempo que un actual trabajador H-1B puede permanecer en Estados Unidos;
• Cambiar los términos de empleo de actuales trabajadores H-1B;
• Permitir que trabajadores H-1B actuales cambien de empleadores;
• Permitir que trabajadores H-1B actuales trabajen concurrentemente en una segunda posición H-1B.

Las empresas estadounidenses usan el programa H-1B para emplear trabajadores extranjeros en trabajos especializados. Exhortamos a los solicitantes H-1B a suscribirse para recibir actualizaciones sobre la temporada de visas H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria por medio de correo electrónico, a través de la página Temporada para Trámite de la Cantidad Máxima Reglamentaria de Visas H-1B para el Año Fiscal 2020. 

Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos
https://www.inmigracionyvisas.com/4097-alcanzado-limite-de-visas-H1B-2020.html

Denuncie El Fraude Y El Abuso Del Programa De Visas H-1B

El Programa de Visas H-1B debe ayudar a las compañías de EE.UU. a reclutar nacionales extranjeros altamente capacitados cuando no hay suficientes trabajadores en el país. Sin embargo, muchos trabajadores estadounidenses que están calificados, deseosos y merecedores parar trabajar en estos campos han sido ignorados o injustamente desfavorecidos. Los empleadores que abusan del programa de visas H-1B pueden afectar negativamente a los trabajadores de EE.UU., minimizando los salarios y las oportunidades al importar más trabajadores extranjeros. 

Proteger los trabajadores estadounidenses al combatir el fraude en nuestros programas de inmigración es una prioridad de USCIS. USCIS trabaja continuamente para detectar e impedir el fraude en todos los programas de inmigración y estamos ampliando nuestros esfuerzos al mejorar e incrementar las visitas, entrevistas e investigaciones de peticionarios que utilizan el programa de visas H-1B. Estos esfuerzos ayudarán en la investigación y enjuiciamiento de aquellos que abusan del programa y asegurarán que los trabajadores estadounidenses no sean ignorados o reemplazados en el proceso. 


Cómo Reportar Sospechas de Fraude o Abuso en el Programa de Visas H-1B

Hemos establecido una dirección de correo electrónico dedicada a recibir información acerca de sospechas de fraude o abuso del programa H-1B. Cualquier persona (incluso trabajadores estadounidenses y trabajadores H-1B que sospechan haber sido víctimas de fraude o abuso relacionado a la visa H-1B) puede enviar un correo electrónico a ReportH1BAbuse@uscis.dhs.gov para dar confidencias, alegadas violaciones, u otra información relevante sobre el abuso o fraude potencial en el programa de visas H-1B. Cuando vaya a enviar información al correo electrónico ReportH1BAbuse@uscis.dhs.gov , por favor, provea la siguiente información en su mensaje de correo electrónico: 

• El nombre del empleador peticionario/compañía que está potencialmente abusando el programa H-1B
• La dirección del peticionario/compañía, o lugar del trabajador o trabajador(es) H-1B, incluida la ciudad y el estado
• Una descripción de la violación, el alegado abuso o sospecha de fraude
• Su dirección de correo electrónico
• Su nombre y número de teléfono (opcional)
• Cualquier otra información que pueda ser útil para investigar el alegado fraude o abuso.

Exhortamos a las personas a también informar alegaciones de fraude y abuso por parte del empleador presentando el Formulario WH-4 a la División de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés). El público también puede contactar al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) por medio del Formulario de Confidencias Formulario de Confidencias HSI. 


Indicadores de fraude en el programa H-1B

Algunos indicadores de fraude en el programa de visas H-1B incluyen: 

• El trabajador H-1B no está siendo o no se le pagará el salario certificado en la Solicitud de Condición Laboral H-1B (LCA, por sus siglas en inglés).
• Hay una disparidad en los salarios entre los trabajadores H-1B que realizan las mismas o similares labores, particularmente en detrimento de trabajadores estadounidenses.
• El trabajador H-1B no ejerce las labores especificadas en la petición H-1B, incluso cuando las tareas están a un nivel superior a las descritas en la posición
• El trabajador H-1B tiene menos experiencia que los trabajadores estadounidenses en posiciones similares dentro de la misma compañía
• El trabajador H-1B no trabaja en la localidad que está certificada en la LCA.

Protecciones para los trabajadores H-1B que reportan sospechas de fraude o abuso del programa H-1B

Si un trabajador reporta sospechas de fraude o abuso, la ley de inmigración puede proveer ciertas protecciones a esos trabajadores. Si un trabajador H-1B: 

• Solicita extender el estatus H-1B o cambiar su estatus de no inmigrante
• Indica que ha enfrentado acciones de represalia de parte de su empleador por haber reportado una violación LCA,
• Perdió o no ha podido mantener su estatus H-1B.

Consideraremos esta situación una “circunstancia extraordinaria”, como se define en las secciones 214.1(C) (4) y 248.1 (b) del Título 8 del Código de Regulaciones Federales (Title 8 of the Code of Federal Regulations). Normalmente, los trabajadores-1B son elegibles a solicitar una extensión de estadía o a un cambio de estatus si perdió o no mantuvo su estatus H-1B. Sin embargo, si pueden demostrar “circunstancias extraordinarias”, USCIS podría excusar esto a su discreción y sobre una base caso por caso. 


Aumento de visitas en las localidades

Desde el 2009, hemos llevado a cabo visitas administrativas al azar para asegurar que los empleadores y trabajadores extranjeros estén cumpliendo con los requisitos de la clasificación de visas H-1B de no inmigrante . Verificamos el salario, las responsabilidades, y lugares de empleo de los trabajadores H-1B durante las visitas de instalaciones. Esa acción no tiene el propósito deidentificar los trabajadores no inmigrantes en relación a cualquier actividad criminal o acción administrativa sino para identificar los empleadores que abusan del sistema. 

Buscamos determinar si algunos trabajadores no reciben paga mientras están en los Estados Unidos mientras esperan por un proyecto o trabajo, una práctica conocida como “benching” (dejar al lado), la cual viola las leyes de inmigración de EE.UU. También llevamos a cabo visitas en las localidades de trabajo en casos donde la sospecha de fraude o abuso y referiremos muchos de los casos a nuestros contrapartes en el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) para investigación adicional. 

A partir de abril de 2017, desarrollamos una estrategia más específica con énfasis en: 

• Empleadores dependientes de trabajadores H-1B (aquellos que tienen una alta proporción de trabajadores H-1B en comparación con sus trabajadores estadounidenses, según define la ley);
• Los casos en que no podemos validar la información empresarial básica del empleador a través de los datos disponibles comercialmente;
• Empleadores que peticionan trabajadores H-1B que trabajan fuera del predio en otra localidad de la compañía u organización.

Las visitas específicas también nos ayudarán a determinar si ciertos empleadores dependientes de trabajadores H-1B que normalmente deben cumplir los requerimientos de certificación del programa H-1B están en efecto pagando a los trabajadores el salario estatutario establecido para cualificar a una exención de esos requerimientos. Estas visitas ayudarán a determinar si ciertos empleadores están evadiendo su obligación de hacer un esfuerzo genuino para reclutar trabajadores estadounidenses y no desplazarlos. 

Las visitas específicas nos permitirán a concentrar recursos donde es más probable que ocurra el fraude y abuso del programa H-1B. También continuaremos realizando visitas al azar a lugares de empleadores H-1B a través de todo el país, tanto antes como después de que una petición sea adjudicada. 

Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos 

https://www.inmigracionyvisas.com/a4063-denuncie-el-fraude-de-visas-H1B.html

Alcanzada Cantidad de Visas H1B para el Año 2018

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) ha alcanzado la cantidad máxima reglamentaria de 65,00 visas H-1B establecida por el Congreso para el año fiscal 2018. USCIS también recibió una cantidad suficiente de peticiones H-1B para alcanzar las 20,000 visas bajo la excepción de estudios de posgrado, también conocida como cantidad límite por grado de maestría. 

La agencia rechazará y devolverá las tarifas de presentación de todas las peticiones sujetas a la cantidad límite que no fueron seleccionadas y que no son peticiones duplicadas. 

USCIS continuará con la aceptación y procesamiento de las peticiones que de otra manera están exentas de la cantidad límite. Sin embargo, por favor tenga en cuenta que el 3 de abril USCIS detuvo hasta por un máximo de seis meses el procesamiento prioritario de todas las peticiones H-1B, incluidas aquellas exentas de la cantidad máxima reglamentaria. 

Las peticiones presentadas a nombre de actuales trabajadores H-1B que han sido contados anteriormente para la cantidad límite y que aún retienen su número, tampoco serán contados hacia la cantidad máxima de visas H-1B establecida por el Congreso para el año fiscal 2018. USCIS continuará aceptando y procesando peticiones para: 

• Extender la cantidad de tiempo que un actual trabajador H-1B puede permanecer en Estados Unidos;
• Cambiar los términos de empleo para los actuales trabajadores H-1B;
• Permitir que los actuales trabajadores H-1B cambien de empleadores;
• Permitir que los actuales trabajadores H-1B trabajen concurrentemente en una segunda posición H-1B.

Las empresas estadounidenses utilizan el programa H-1B para emplear trabajadores extranjeros en ocupaciones que requieren conocimientos especializados. 

Exhortamos a los solicitantes de visas H-1B a que se suscriban para recibir actualizaciones de la temporada de límite de visas H-1B por correo electrónico en la página Temporada de Cantidad Máxima Reglamentaria H-1B para el Año Fiscal 2018. 

Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos 
http://inmigracionyvisas.com/a3584-alcanzadas-visas-H1B-2018.html