How to Secure an H-1B Sponsored Job in the U.S.: Top Strategies, Best Companies, and Key Tips for 2025

 

Securing a job in the U.S. with H-1B sponsorship can be challenging, but a strategic approach increases your chances. Here are key recommendations to improve your success:

1. Target Companies that Regularly Sponsor H-1B Visas

Some U.S. companies are more open to sponsoring H-1B visas than others. Research and apply to companies with a history of sponsorship.

• Use H-1B databases: Websites like myvisajobs.com, H1BGrader, and h1bdata.info provide insights into employers that have recently sponsored H-1B workers.
• Focus on H-1B friendly industries:
  • Technology (IT, Software, AI, Data Science)
  • Healthcare (Doctors, Nurses, Physical Therapists)
  • Engineering (Mechanical, Civil, Electrical, Manufacturing)
  • Finance & Consulting (Investment Banks, Big 4 Firms)
  • Higher Education & Research (Universities often sponsor H-1B visas without cap restrictions)

2. Strengthen Your Qualifications

U.S. employers prefer candidates with strong educational backgrounds and specialized skills.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6268-How-to-Secure-an-H1B-Sponsored-Job.html

What are the H-1B Specialty Occupations?

 

This nonimmigrant classification applies to people who wish to perform services in a specialty occupation, services of exceptional merit and ability relating to a Department of Defense (DOD) cooperative research and development project, or services as a fashion model of distinguished merit or ability.

Eligibility Criteria

1. General Requirements H-1B Specialty Occupations

The occupation requires:

• Theoretical and practical application of a body of highly specialized knowledge; and
• Attainment of a bachelor's or higher degree in a directly related* specific specialty (or its equivalent) as a minimum for entry into the occupation in the United States.

The position must also meet one of the following criteria to qualify as a specialty occupation:

• A U.S. bachelor’s or higher degree in a directly related specific specialty, or its equivalent, is normally the minimum entry requirement for the particular occupation
• A U.S. bachelor’s or higher degree in a directly related specific specialty, or its equivalent, is normally required to perform job duties in parallel positions among similar organizations in the employer’s industry in the United States;
• The employer, or third party if the beneficiary will be staffed to that third party, normally requires a U.S. bachelor’s or higher degree in a directly related specific specialty, or its equivalent, to perform the job duties of the position; or
• The specific duties of the offered position are so specialized, complex, or unique that the knowledge required to perform them is normally associated with the attainment of a U.S. bachelor’s or higher degree in a directly related specific specialty, or its equivalent. For more information, see 8 CFR §214.2(h)(4)(iii)(A). For purposes of the specialty occupation criteria at paragraphs (h)(4)(iii)(A)(1) through (4), “normally” means conforming to a type, standard, or regular pattern, and is characterized by what is considered usual, typical, common, or routine. Normally does not mean always.
  For purposes of the specialty occupation definition and criteria, “directly related” means that there is a logical connection between the required degree, or its equivalent, and the duties of the position. See 8 CFR § 214.2(h)(4)(ii).

For you to qualify to perform services in a specialty occupation you must meet one of the following criteria:

• Hold a U.S. bachelor’s or higher degree required by the specialty occupation from an accredited college or university;
• Hold a foreign degree that is the equivalent to a U.S. bachelor’s or higher degree required by the specialty occupation from an accredited college or university; or
• Hold an unrestricted state license, registration, or certification that authorizes you to fully practice the specialty occupation and be immediately engaged in that specialty in the state of intended employment.

More information https://inmigracionyvisas.com/a6245-H1B-Visa-Special-Occupations.html

Can the Spouse of an H-1B Visa Holder Work in the United States?

 

One of the most common issues that arises among H-1B visa holders is whether their spouse has the ability to work in the United States. The H-1B visa is a work permit for highly qualified foreign professionals in fields such as technology, engineering, health, science, and others. While the visa holder has the right to work in the country in his or her professional field, spouses of visa holders also have options to be able to work, but under certain conditions. In this article we explain how this process works.

Your spouse and unmarried children under 21 years of age may apply for admission under the H-4 nonimmigrant classification. Certain H-4 dependent spouses of H-1B nonimmigrants may file Form I-765, Application for Employment Authorization, provided the H-1B nonimmigrants have begun the process of applying for employment-based lawful permanent resident status.

Let us remember that the H1B Visa applies to persons who wish to provide services in a specialized job, services of exceptional merit and abilities related to a cooperative development or research project with the Department of Defense (DOD) or services as a haute couture model of distinguished merit or abilities.

Eligibility Requirements

An H-4 visa holder spouse may indeed work in the United States if certain specific conditions are met. These are the two main situations in which a spouse may obtain work authorization. You are eligible if you are the H-4 dependent spouse of an H-1B nonimmigrant if your H-1B nonimmigrant spouse:

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6243-Can-the-Spouse-of-an-H1B-Visa-Holder-Work.html

El programa de visas H-1B y su impacto en la economía de Estados Unidos

 

Los trabajadores extranjeros cubren una necesidad crítica en el mercado laboral de los Estados Unidos, en particular en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM). Cada año, los empleadores estadounidenses que buscan profesionales extranjeros altamente calificados compiten por el grupo de visas H-1B para las cuales el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) controla la asignación. Con un límite legal bajo de números de visas disponibles, la demanda de visas H-1B ha superado la oferta en los últimos años, y se ha alcanzado el límite antes de que finalice el año. Las investigaciones muestran que los trabajadores H-1B complementan a los trabajadores estadounidenses, llenan los vacíos de empleo en muchas ocupaciones STEM y amplían las oportunidades laborales para todos.

Esta hoja informativa proporciona una descripción general de la categoría de visa H-1B y el proceso de petición, aborda algunos de los mitos perpetuados sobre la categoría de visa H-1B y destaca las contribuciones clave que los trabajadores H-1B hacen a la economía de EE. UU.

¿Qué es la categoría de visa H-1B?

La H-1B es una categoría de visa temporal (no inmigrante) que permite a los empleadores solicitar que profesionales extranjeros altamente calificados trabajen en “ocupaciones especializadas” que requieren al menos una licenciatura o su equivalente. i Los empleos en campos como las matemáticas, la ingeniería, la tecnología y las ciencias médicas suelen calificar. Por lo general, la duración inicial de una clasificación de visa H-1B es de tres años, que puede extenderse por un máximo de seis años.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a6211-El-impacto-en-la-economia-del-programa-Visas-H1B.html

Lo que debe saber del Proceso de Selección de Registro Electrónico de visas H1B 2025

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos recibió suficientes registros electrónicos para beneficiarios únicos durante el período de registro inicial para alcanzar las asignaciones numéricas H-1B del año fiscal 2025 (límite de visas H-1B), incluida la exención por grado avanzado (límite por maestría). Hemos seleccionado al azar entre los registros debidamente presentados para beneficiarios únicos proyectados como necesarios para alcanzar la cantidad máxima reglamentaria, y hemos notificado a todos los posibles peticionarios con beneficiarios seleccionados que son elegibles para presentar una petición H-1B sujeta a la cantidad máxima reglamentaria para dichos beneficiarios.

Las cuentas en línea de los registrantes ahora mostrarán uno de los siguientes estatus para cada registro (es decir, para cada beneficiario registrado):

• “Submitted” (Enviado): El registro ha sido enviado y es elegible para la selección. Si se ha completado el proceso de selección inicial, este registro sigue siendo elegible a cualquier selección posterior para el año fiscal para el que se presentó, a menos que sea invalidado posteriormente.
• “Selected” (Seleccionado): Seleccionado para presentar una petición H-1B sujeta a la cantidad máxima reglamentaria.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a5991-Proceso-de-Seleccion-de-Registro-Electronico-visas-H1B-2025.html

Cómo obtener una visa H-1B para trabajar en Estados Unidos

 

Esta categoría de visa no inmigrante se aplica a las personas que quieren prestar servicios en un campo especializado, servicios de gran mérito y aptitudes distinguidas para los proyectos de desarrollo o investigación cooperativa con el Departamento de Defensa (DOD) o como modelo de alta costura o para publicidad con gran mérito o habilidad distinguida. De acuerdo a esto este visado tiene tres clasificaicones que son:

• Visa H-1B Trabajos Especializados
• Visa H-1B2 Investigador y Trabajadores de Proyectos de Desarrollo del Departamento de Defensa de los Estados Unidos (DOD)
• Visa H-1B3 Modelo de Alta Costura

La clasificación de visa H-1B tiene una cantidad máxima anual de 65,000 nuevas otorgaciones/visas cada año fiscal. Una cantidad adicional de 20,000 peticiones presentadas a nombre de beneficiarios con un título de maestría o mayor, cursado en una institución en los Estados Unidos estarán exentas de este límite. Además, los trabajadores H-1B pedidos o empleados por una institución de educación superior o sus afiliadas, o relacionados a entidades sin fines de lucro, o a una organización de investigación científica sin fines de lucro, o una organización de investigación científica del gobierno, no estarán sujetos a este límite numérico.

Requisitos para solicitar una visa H1B Trabajos Especializados

El trabajo requiere:

• La aplicación teórica y práctica de un cúmulo de conocimiento altamente especializado; y
• Posesión de un título bachillerato o grado superior en la especialización especifica (o su equivalente) como mínimo para entrar en dicha ocupación en Estados Unidos.

El puesto también debe cumplir con uno de los siguientes criterios para cualificar como un trabajo especializado:

• Un título universitario de bachillerato o posgrado, o su equivalente, normalmente es el requisito mínimo para el puesto particular.
• El requisito del título universitario es común en la industria, o el trabajo es tan complejo o especializado, que únicamente puede ser desempeñado por una persona con un título.

Continúe leyendo https://www.inmigracionyvisas.com/a3590-visa-H1b-profesionales-especializados-en-Estados-Unidos.html

Canada is Fighting for US H-1B Applicants

 

In June, the Canadian immigration minister announced a new initiative to attract high-tech talent to Canada — from the United States.

The Tech Talent Strategy targets foreign-born workers who have come to the United States to study or work but who may have difficulty receiving or renewing U.S. work visas to stay. In addition to expanding Canada’s startup visa, the initiative will create an open work permit p for H-1B visa holders in the United States.

“There’s no question … that we are in a global race for the same pool of talent with competitors around the entire world,” said Immigration Minister Sean Fraser, announcing the initiative in June. “In my view, Canada’s winning that race… but I think we can win it by an even larger margin.”

This is hardly a one-off for Canada. Nor is Canada alone in its efforts to recruit immigrants. For years, many nations across the world have been introducing policies to attract immigrants, who are crucial to these countries’ efforts to support their aging populations and compete in the global economy.

More information: https://www.inmigracionyvisas.com/a5808-Canada-is-Fighting-for-US-H1B-Applicants.html

Estados Unidos anuncia periodo de registro para visas H-1B a partir de 1 de marzo

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos anunció el viernes 28 de enero que el periodo de registro inicial para la cantidad límite de visas H-1B del año fiscal 2023 abrirá al mediodía, hora del este, del 1 de marzo y se extenderá hasta el mediodía, hora del este, del 18 de marzo de 2022. Durante este período, los posibles peticionarios y representantes podrán completar y enviar sus registros mediante nuestro sistema de registro H-1B en línea.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) asignará un número de confirmación a cada registro enviada para la cantidad límite de visas H-1B del año fiscal 2023. Este número solo se utiliza para monitorear los registros; no se puede usar este número para dar seguimiento en el sistema de Estatus de Caso en Línea.

Los posibles peticionarios sujetos a la cantidad máxima de visas H-1B o sus representantes tienen que usar una cuenta de myUSCIS en línea, Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5356-periodo-de-registro-visas-H1B-a-partir-marzo.html

USCIS Hits H-1B Cap Within Days, Showing America Needs Foreign Workers

Written by Walter Ewing

As another H-1B season comes to an end, one thing is clear: the demand for educated foreign workers is as high as ever. The annual H-1B cap was reached within a mere 5 business days. U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) began accepting petitions for Fiscal Year 2020 on April 1. On April 12, the agency announced it’s received more petitions than the entire yearly cap allows.

There is a limit of 65,000 regular visas available each fiscal year for new hires. Another 20,000 visas are for foreign professionals who graduate with a master’s degree or Ph.D. from a U.S. university. In recent years, demand for H-1B visa numbers has far outpaced the supply. In fact, this is the seventh consecutive year that the regular H-1B visa cap was hit within a week.


USCIS issues H-1B policy changes

Beyond the inadequate number of visas, employers faced last-minute USCIS policy changes three years in a row. These policy announcements affected H-1B petitions submitted close to the first day of the filing season. 

USCIS announced a change in how petitions are processed only two short weeks before the start of this year’s filing deadline. Employers said it threw the whole program “into chaos.” 

The agency made another change in January 2019. USCIS reversed the order petitions are selected in. In the past, USCIS selected petitions for the 20,000 “master’s exemption” first. Now, the agency will first conduct a lottery using all H-1B petitions. After that lottery is complete, it will run a second lottery with all remaining “master’s exempt” petitions. 


How this may affect H-1B petition selection

This change will likely result in USCIS selecting more petitions for workers with U.S. master’s degrees or Ph.Ds. But that change doesn’t necessarily represent the best choice for every available position. 

Under the new system, some workers may slip through the cracks. 

For instance, a foreign national with a master’s degree from a U.S. university might have a better chance of getting an H-1B visa number than a scientist with a Ph.D. from a foreign university. 


H-1B workers will still be in high demand

Though these new policies may alter the H-1B selection process, the workers will continue to be in high demand. The inadequacy of the H-1B cap is one sign. But the fact that unemployment rates are low in occupations that use large numbers of workers with H-1B visas is another sign. 

For example, jobs in the science, technology, engineering, and math (STEM) field have low unemployment rates compared to the national average. H-1B workers are most commonly employed in STEM jobs. These low unemployment rates signal a demand for labor that exceeds supply. This means H-1B workers are not displacing native-born workers. 

H-1B workers also tend to earn higher wages than comparable U.S.-born workers, even after accounting for differences in age and occupation. This holds true across fields like information technology, engineering, healthcare, and post-secondary education. Employers aren’t saving money by hiring H-1B workers. This suggests these workers have skills which are in high demand. 

The arbitrary numerical cap on the number of new H-1B visas does not serve the interests of U.S. workers or the U.S. economy. Rather, the cap starves the labor force of talented foreign professionals who fuel economic growth and innovation. 

Source: www.immigrationimpact.com

https://www.inmigracionyvisas.com/a4109-America-Needs-Foreign-Workers.html

USCIS Completes The H-1B Cap Random Selection Process For FY 2020

On April 10, United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) used a computer-generated random selection process to select enough H-1B petitions to meet the congressionally-mandated regular cap and the U.S. advanced degree exemption for fiscal year (FY) 2020. After completing the random selection process for the regular cap, United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) also determined that it has received a number of petitions projected as sufficient to meet the 20,000 H-1B visa U.S. advanced degree exemption, also known as the master’s cap. 

United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) received 201,011 H-1B petitions during the filing period, which began April 1, including petitions filed for the advanced degree exemption. USCIS announced on April 5 that it had received enough petitions to reach the congressionally mandated H-1B regular cap of 65,000. 

In accordance with the new H-1B regulation, United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) first conducted the selection process for H-1B cap-subject petitions submitted on behalf of all beneficiaries, including those that may have been eligible for the advanced degree exemption. USCIS then selected a number projected to reach the advanced degree exemption from the remaining eligible petitions. United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) will reject and return all unselected petitions with their filing fees unless the petition is a prohibited multiple filing (PDF, 119 KB). 

United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) will continue to accept and process petitions that are otherwise exempt from the cap. Petitions filed for current H-1B workers who have been counted previously against the cap, and who still retain their cap number, are exempt from the FY 2020 H-1B cap. United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) will continue to accept and process petitions filed to: 

• Extend the amount of time a current H-1B worker may remain in the United States;
• Change the terms of employment for current H-1B workers;
• Allow current H-1B workers to change employers;
• Allow current H-1B workers to work concurrently in a second H-1B position.

Source: United States Citizenship and Immigration Services (USCIS)
https://www.inmigracionyvisas.com/a4105-USCIS-Completes-the-H1B-for-FY-2020.html

Gobierno De Donald Trump Aprueba Cambios Al Programa De Visas De Trabajo H1B

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) publicó para la inspección pública (en inglés), la regla final que enmienda las regulaciones que rigen las peticiones sujetas a la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B, incluidas aquellas que podrían ser elegibles para una exención por grado avanzado. 

La regla final revierte el orden en el que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) selecciona las peticiones H-1B bajo la cantidad máxima reglamentaria regular (regular cap) y la exención por grado avanzado, e introduce un requisito de inscripción electrónica para peticionarios que desean presentar peticiones sujetas a la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B. La regla se publicará en el Registro Federal el 31 de enero y entrará en vigencia el 1 de abril, aunque se suspenderá el requisito de inscripción electrónica para la temporada de la cantidad máxima reglamentaria del año fiscal 2020. 

“Estos cambios simples e ingeniosos son un beneficio positivo para los empleadores, los peticionarios extranjeros a quienes ellos desean emplear, y los adjudicadores de la agencia, y ayudarán a que el programa de visa H-1B funcione mejor,” dijo el director de USCIS, L. Francis Cissna. “El nuevo sistema de inscripción, una vez implementado, reducirá los costos generales para los empleadores y aumentará la eficiencia del gobierno. También estamos promoviendo el objetivo del Presidente Trump de mejorar nuestro sistema de inmigración mediante un ajuste simple al proceso de selección de la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B. 

Como resultado, los empleadores estadounidenses que desean contratar a trabajadores extranjeros con un grado de maestría o posgrado obtenido en una institución de educación superior estadounidense tendrán una mayor posibilidad de ser seleccionados en la lotería de H-1B durante los años que haya demanda excesiva de nuevas visas H-1B.” 

A partir del 1 de abril, El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) seleccionará primero las peticiones H-1B (o inscripciones, una vez se implemente el requisito de inscripción) presentadas en nombre de todos los beneficiarios, incluidos aquellos que podrían ser elegibles para la exención por grado avanzado. Entonces, El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) seleccionaría de entre las peticiones elegibles restantes, la cantidad necesaria para alcanzar el límite de peticiones de la exención de grado avanzado. 

Este cambio en el orden en que USCIS cuenta las designaciones probablemente aumentará las posibilidades de que los beneficiarios que tengan un grado de maestría o posgrado obtenido en una institución de educación superior estadounidense sean seleccionados bajo la cantidad máxima reglamentaria de visas H-1B. Específicamente, el cambio resultará en un aumento estimado de hasta 16 por ciento (o 5,340 trabajadores) en la cantidad de peticiones H-1B seleccionadas cuyos beneficiarios posean un grado de maestría o grado avanzado de una institución de educación superior estadounidense. 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) empezará a aceptar peticiones H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria para el año fiscal 2020 el 1 de abril de 2019. El orden inverso de selección aplicará a las peticiones presentadas para la temporada de la cantidad máxima reglamentaria para el año fiscal 2020. Los peticionarios pueden presentar una petición H-1B con no más de seis meses antes de la fecha inicial de empleo solicitada para el beneficiario. USCIS proporcionará instrucciones acerca de la presentación de peticiones H-1B sujetas a la cantidad máxima reglamentaria en uscis.gov/es antes de que empiece la temporada de presentación. 

Es importante destacar que después de considerar los comentarios del público, El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) suspenderá el requisito de inscripción electrónica para la temporada de la cantidad máxima reglamentaria para el año fiscal 2020 para completar el plazo de prueba para usuarios y asegurar que el sistema y los procesos funcionan completamente. Una vez implementado, el requisito de inscripción electrónica requerirá a los peticionarios que desean presentar peticiones H-1B, incluso aquellos que pueden ser elegibles para la exención por grado avanzado, a que se inscriban primero de manera electrónica con USCIS durante el periodo de inscripción designado. 

Solamente aquellos peticionarios cuyas inscripciones sean seleccionadas serán elegibles para presentar una petición de visa H-1B sujeta a la cantidad máxima reglamentaria. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anticipa que el requisito de inscripción electrónica, una vez implementado, reducirá el costo total para los peticionarios y creará un proceso de H-1B más eficiente y de costo efectivo para El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y sus peticionarios. 

Además, USCIS publicará una notificación en el Registro Federal para anunciar la implementación inicial del proceso de registro de H-1B antes de la temporada de la cantidad máxima reglamentaria en la que implementará dicho requisito. Antes de la implementación, USCIS realizará actividades de difusión para asegurar que los peticionarios entiendan cómo acceder y utilizar el sistema. Una vez implementado, USCIS anunciará el periodo de inscripción electrónica designado con, por los menos, 30 días de anticipación para cada año fiscal en el que sea requerido. 

El 18 de abril de 2017, el presidente Trump expidió la Orden Ejecutiva Compre Productos Estadounidenses y Contrate Estadounidenses , que instruye a DHS a “proponer nuevas reglas y emitir nuevas guías para sustituir o revisar reglas y guías anteriores si es necesario, para proteger los intereses de los trabajadores estadounidenses en la administración de nuestro sistema de inmigración”. La orden ejecutiva específicamente hizo mención del programa H-1B e instruyó a DHS y otras agencias “a sugerir reformas para ayudar a asegurar que las visas H-1B sean otorgadas a los beneficiarios de peticiones más capacitados o mejor pagados.”

Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos  

http://www.inmigracionyvisas.com/a4005-aprueban-cambios-al-programa-de-visas-de-trabajo-H1B.html