Gracias por ser parte de nuestra comunidad, Feliz Año Nuevo 2025

 

Con el cierre de este año 2024, nos gustaría tomar un momento para expresar nuestro más sincero agradecimiento a todos ustedes, que han confiado en nosotros y nos han acompañado a lo largo de este viaje. Gracias por ser parte de nuestra comunidad, por elegirnos como fuente de información y apoyo en sus procesos migratorios y de visas.

Este ha sido un año lleno de desafíos, oportunidades y logros, y no podríamos haberlo alcanzado sin el compromiso y la interacción de cada uno de ustedes. A lo largo de los meses, hemos tenido el privilegio de ser testigos de sus historias, de sus inquietudes y de sus éxitos, y nos llena de orgullo saber que hemos podido brindarles herramientas útiles para avanzar en sus proyectos de vida.

En Inmigración y Visas, nuestra misión ha sido siempre ofrecer un servicio confiable, transparente y actualizado para aquellos que buscan orientación en temas migratorios. Este 2024 no ha sido la excepción, y gracias a su apoyo continuo, hemos podido mejorar y crecer, llevando nuestras soluciones a más personas en todo el mundo.

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¿Cuál es el tiempo requerido para obtener la residencia permanente en Estados Unidos?

 

Para obtener la residencia permanente en Estados Unidos (la tarjeta verde o Green Card), no hay un tiempo fijo para "vivir" en el país, ya que depende del método de inmigración que utilices, o el tipo de visa con la que se ingresó al país. Sin embargo, generalmente se requiere vivir en Estados Unidos durante al menos cinco años de forma continua como residente permanente condicional antes de poder solicitar la residencia permanente sin condiciones.

Es importante destacar que:

• Residencia continua: significa que el solicitante ha mantenido residencia en los Estados Unidos por el tiempo requerido ( Residir continuamente en los Estados Unidos por 5 años antes de presentar la solicitud o Residir continuamente en los Estados Unidos por 3 años, en el caso de cónyuges elegibles de ciudadanos estadounidense). Las ausencias prolongadas fuera de los Estados Unidos pueden afectar el período de residencia continua de un solicitante, por ejemplo ausencias de entre 6 meses a un año interrumpirán la continuidad del período de la residencia a menos que el solicitante pueda probar lo contrario. Ausencias en exceso de un año o más interrumpirán la continuidad del período de la residencia de un solicitante.
• Residencia permanente condicional: Al principio, se otorga una residencia condicional, por lo general por un período de dos años. Después de cumplir estos dos años, puedes solicitar la eliminación de las condiciones y obtener la residencia permanente sin restricciones.
• Otros factores: El tiempo de procesamiento puede variar según el centro de servicio, la carga de trabajo y otros factores individuales.

A continuación, te indicaremos los tiempos más comunes de acuerdo al trámite de residencia.... https://inmigracionyvisas.com/a6205-tiempo-estimado-para-obtener-la-residencia-permanente-en-USA.html

Nuevo formulario I-129 para presentar peticiones para trabajadores no inmigrantes 2025

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha anunciado la próxima publicación de una edición revisada del Formulario I-129, utilizado para presentar peticiones para trabajadores no inmigrantes. Esta actualización afectará a diversos empleadores, abogados y trabajadores extranjeros que buscan obtener o extender su visa de no inmigrante. A continuación, te proporcionamos los detalles más relevantes sobre los cambios que se implementarán en este formulario y su impacto.

¿Qué es el Formulario I-129?

El Formulario I-129, conocido como "Petición para Trabajador No Inmigrante", es utilizado por empleadores en los Estados Unidos para solicitar la aprobación de visas para personas extranjeras que planean trabajar temporalmente en el país. El formulario es crucial para la solicitud de diversas categorías de visa, como las H-1B (trabajadores especializados), L-1 (trabajadores intracorporativos transferidos), O-1 (individuos con habilidades extraordinarias), entre otras.

¿Qué Cambios Se Realizarán?

La versión revisada del Formulario I-129 traerá una serie de ajustes diseñados para mejorar la eficiencia del proceso y la seguridad de las peticiones. Aunque los detalles completos de los cambios aún están por definirse, los siguientes puntos son clave:

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Gobierno de Estados Unidos reactivará la detención y separación de familias migrantes

 

Las políticas de detención y separación familiar, que habían sido implementadas por la administración del expresidente Donald Trump, se habían suspendido parcialmente bajo la administración de Joe Biden. Sin embargo, recientemente, se ha vuelto a hablar de la reactivación de estas prácticas, lo que ha generado preocupación entre los defensores de los derechos humanos y las organizaciones que luchan por el bienestar de los inmigrantes.

Tom Homan El “zar de la frontera” y quien es considerado el arquitecto de la polémica política de separación de familias migrantes, explicó en una entrevista con el diario The Washington Post el pasado jueves 26 de diciembre que se retomaran las detenciones de familias migrantes a partir del 20 de enero cuando inicie su mandato.

Tom Homan dijo que el Gobierno no tendrá en cuenta si los menores son nacidos en Estados Unidos y por tanto tienen nacionalidad estadounidense. “El problema es el siguiente: usted sabía que estaba en el país de manera ilegal y decidió tener un hijo. Así que fue usted quien puso a su familia en esa posición.”

El futuro de los menores dependerá de la decisión que tomen sus padres: que sean deportados o dejarlos en Estados Unidos, son las familias las que deben decidir si retornan a su país de origen en compañía de sus hijos menores o si prefieren que estos permanezcan en territorio estadounidense.

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¡Qué tal esto! colombiana propone ejecuciones públicas a inmigrantes en Texas

 

La inmigrante colombiana Valentina Gómez que llegó a Estados Unidos en el año 2009, y ahora es candidata por el partido republicano al Congreso por Texas, y ha propuesto a través de un video donde aparece ella disparándole a un maniquí que según se interpreta puede ser cualquier inmigrante. La propuesta básicamente se refiere a autorizar ejecuciones públicas para cualquier ilegal que viole o mate a un estadounidense.

La publicación que se hizo viral y alcanzó más de 5.1 Millones de reproducciones , fue restringida por la red social X, ante lo cual Valentina Gómez posteo en la red social:

“La restricción de mi video y la suspensión de mi cuenta les muestran a todos ustedes que soy la mayor amenaza para el establecimiento porque lo llamo como lo veo, le doy esperanza a la gente y no necesito su dinero. Recuerde, nadie vendrá a salvarnos. “.

Ante esta publicación el Presidente de Colombia Gustavo Petro se pronunció en la red social X y Dijo “ Ella no es solo estadounidense fascista. Es colombiana. Y siendo migrante lo que quiere es desatar el odio a los migrantes. La mayoría de los estadounidenses son asesinados por estadounidenses.”

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Feliz Navidad 2024: Recordando a los que Están Lejos de Casa

En esta temporada de Navidad, un tiempo lleno de esperanza, solidaridad y amor, queremos extender nuestros mejores deseos a todas las personas del mundo, sin importar su lugar de origen, su historia o sus circunstancias.

Para muchos, esta Navidad puede no ser como la imaginaban, quizás están separados de sus seres queridos o enfrentando la incertidumbre del futuro. Sin embargo, cada paso que dan es un acto de valentía, y que en cada rincón del mundo hay corazones dispuestos a brindarles apoyo, comprensión y un abrazo cálido.

A todos los migrantes y refugiados, queremos decirles que no están solos. En esta Navidad, muchos de nosotros les llevamos en el corazón y oramos por su bienestar. Aunque no siempre podamos resolver todas las dificultades que enfrentan, juntos podemos construir una comunidad de amor, comprensión y justicia. Que esta Navidad sea un recordatorio de que la bondad humana puede prevalecer sobre las adversidades y que un mundo más justo es posible.

 

La historia de Goura Ndiaye: Padre y empresario que fue deportado por Donald Trump

 

Goura Ndiaye, que ahora tiene 63 años, llegó a Estados Unidos en 2000, después de que el gobierno mauritano lo despojara de su ciudadanía por su raza. Su solicitud de asilo fue denegada, pero se le permitió seguir viviendo en Estados Unidos bajo libertad supervisada. Cumplió diligentemente con sus citas de control del ICE durante nueve años y nunca tuvo contacto con el sistema judicial penal. No obstante, la administración Trump detuvo abruptamente a Goura en 2018 durante un control de rutina y lo deportó. Inseguro en Mauritania, huyó a Senegal, donde su vida es una lucha constante debido al deterioro de su salud y su incapacidad para trabajar.

Apátrida

Goura solicitó asilo en 2001 para buscar protección en Mauritania, donde el gobierno utiliza la esclavitud moderna para atacar a los negros. Antes de huir a los Estados Unidos, Goura sufrió abusos a manos del gobierno mauritano, que lo despojó de su ciudadanía debido a su raza. Sin embargo, Goura perdió su caso de asilo en los Estados Unidos debido a una decisión injusta de un juez de inmigración que ignoró la extensa literatura que mostraba la persecución y el abuso continuos de los mauricianos negros. A pesar de perder su caso de asilo, el gobierno estadounidense le permitió a Goura permanecer en el país bajo libertad supervisada, lo que le exigía asistir a controles regulares del ICE.

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Guía sobre beneficios para inmigrantes por una emergencia o circunstancias imprevistas

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos ha actualizado su Manual de Políticas para aclarar las flexibilidades que podrían estar disponibles para los solicitantes de beneficios durante y después de una emergencia o circunstancia imprevista.

Ya sea que ocurran en los Estados Unidos o en el extranjero, las emergencias o circunstancias imprevistas, como desastres naturales (por ejemplo, huracanes, incendios forestales o condiciones climáticas severas), emergencias nacionales (por ejemplo, emergencias de salud pública) u otras circunstancias (por ejemplo, ataques terroristas, tiroteos masivos, cortes del sistema o ataques cibernéticos), pueden presentar desafíos imprevistos para los solicitantes de beneficios de inmigración.

En general, el USCIS puede, a su discreción, implementar ciertas flexibilidades para ayudar a los solicitantes de beneficios durante y después de estos eventos, según cada caso. El grado en que el USCIS puede ejercer su discreción depende de las circunstancias específicas y de las autoridades legales aplicables. El USCIS también puede anunciar públicamente las flexibilidades y puede emitir una guía para asegurar la aplicación consistente de estas flexibilidades.

Si un solicitante se ha visto afectado por una emergencia o circunstancia imprevista, USCIS puede tener la discreción de tomar medidas caso por caso, incluyendo, entre otras, solicitudes relacionadas con:

• Retrasos en la presentación de solicitudes, peticiones o pedidos por parte o en nombre de no inmigrantes presentes en los Estados Unidos;
• Exenciones de tarifas;
• Reemplazo de documento;
• Reprogramación;
• Libertad condicional;
• Tramitación acelerada; y
• Períodos adicionales de salida satisfactoria para los participantes del Programa de Exención de Visa (VWP).

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Nueva regla permite a funcionarios de asilo realizar deportaciones más rápidamente

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS o Departamento) está modificando sus reglamentos para permitir que los funcionarios de asilo (AO) consideren la posible aplicabilidad de ciertas prohibiciones al asilo y la suspensión legal de la expulsión durante las evaluaciones de temor creíble y temor razonable, incluidas las evaluaciones de temor creíble en las que se aplican las normas de elusión de vías legales o de protección de la frontera. La norma tiene por objeto mejorar la flexibilidad operativa y ayudar al DHS a expulsar con mayor rapidez a ciertos no ciudadanos a los que se les prohíbe el asilo y la suspensión legal de la expulsión.

Con esta regla los "oficiales de asilo" son funcionarios encargados de tomar decisiones sobre las solicitudes de asilo de personas que buscan refugio en el país. Esta regla les da más libertad para decidir si les otorgan o no el asilo a ciertos inmigrantes. Además, también les permite negarles la "suspensión de remoción", que es un proceso que podría permitir a alguien quedarse temporalmente en el país mientras se resuelve su caso- Las "verificaciones de temor creíble" y "temor razonable" son evaluaciones que se realizan a los solicitantes de asilo para determinar si tienen razones válidas para temer persecución en su país de origen. Con esta regla, los oficiales pueden tomar decisiones más rápidamente si consideran que la persona representa un riesgo. Aunque no serán muchos los inmigrantes afectados por esta nueva norma, ya que está dirigida a una minoría de casos, sí tendrá un impacto significativo.

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Nuevos cambios en Visas H1B modernizan y mejoran la eficiencia del programa

 

El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) anunció una regla final para modernizar y mejorar la eficiencia del programa H-1B, agregar beneficios y flexibilidades y mejorar las medidas de integridad. Estas disposiciones modifican principalmente las regulaciones que rigen a los trabajadores con ocupación especializada H-1B, aunque algunas de las disposiciones afectan de manera limitada a otras clasificaciones de no inmigrantes, entre ellas: H-2, H-3, F-1, L-1, O, P, Q-1, R-1, E-3 y TN.

Recordemos que el programa de visas de no inmigrante H-1B permite a los empleadores estadounidenses emplear temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, definidas por ley como ocupaciones que requieren conocimientos altamente capacitados y un bachillerato o título superior en la especialidad específica, o su equivalente

La nueva regla es una buena noticia para los empleadores estadounidenses y los trabajadores H-1B. y tiene como objetivo proporcionar mayores flexibilidades para los empleadores y trabajadores al modernizar la definición y los criterios para los puestos de ocupación especializada, así como para las organizaciones de investigación gubernamentales y sin fines de lucro que están exentas del límite legal anual de visas H-1B.

Con esta regla se moderniza el programa H-1B al agilizar el proceso de aprobaciones, aumentar su flexibilidad para permitir que los empleadores retengan mejor a los trabajadores talentosos y mejorar la integridad y auditoría del programa. La regla se basa en esfuerzos anteriores de la Administración para garantizar que se satisfagan las necesidades laborales de las empresas estadounidenses, al tiempo que se reducen las cargas indebidas para los empleadores y cumple con todas las protecciones de los trabajadores estadounidenses bajo la ley.

Para el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas “Las empresas estadounidenses confían en el programa de visas H-1B para el reclutamiento de talento altamente especializado, lo que beneficia a las comunidades de todo el país", “Estas mejoras al programa brindan a los empleadores mayor flexibilidad para contratar talento global, impulsar nuestra competitividad económica y permiten que los trabajadores altamente capacitados continúen avanzando en la innovación estadounidense.”

Mientras que la directoria de USCIS, Ur M. Jaddou afirmó “El programa H-1B fue creado por el Congreso en 1990, y no hay duda de que necesitaba ser modernizado para apoyar la creciente economía de nuestra nación", “Los cambios realizados en la regla final de hoy garantizarán que los empleadores estadounidenses puedan contratar a los trabajadores altamente capacitados que necesitan para crecer e innovar, al tiempo que mejoran la integridad del programa".

Nueva Regla mejora de la eficiencia del programa de visas H-1B

El propósito de esta reglamentación es modernizar y mejorar el programa H-1B mediante:

• Aclarar los requisitos del programa H-1B y mejorar la eficiencia del programa;
• Brindar mayores beneficios y flexibilidades para los peticionarios y beneficiarios; y
• Fortalecer las medidas de integridad del programa.

Más información en https://inmigracionyvisas.com/a6197-Estados-Unidos-fortalece-el-Programa-de-visas-H1B.html