El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) anunció una regla final para modernizar y mejorar la eficiencia del programa H-1B, agregar beneficios y flexibilidades y mejorar las medidas de integridad. Estas disposiciones modifican principalmente las regulaciones que rigen a los trabajadores con ocupación especializada H-1B, aunque algunas de las disposiciones afectan de manera limitada a otras clasificaciones de no inmigrantes, entre ellas: H-2, H-3, F-1, L-1, O, P, Q-1, R-1, E-3 y TN.
Recordemos que el programa de visas de no inmigrante H-1B permite a los empleadores estadounidenses emplear temporalmente a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, definidas por ley como ocupaciones que requieren conocimientos altamente capacitados y un bachillerato o título superior en la especialidad específica, o su equivalente
La nueva regla es una buena noticia para los empleadores estadounidenses y los trabajadores H-1B. y tiene como objetivo proporcionar mayores flexibilidades para los empleadores y trabajadores al modernizar la definición y los criterios para los puestos de ocupación especializada, así como para las organizaciones de investigación gubernamentales y sin fines de lucro que están exentas del límite legal anual de visas H-1B.
Con esta regla se moderniza el programa H-1B al agilizar el proceso de aprobaciones, aumentar su flexibilidad para permitir que los empleadores retengan mejor a los trabajadores talentosos y mejorar la integridad y auditoría del programa. La regla se basa en esfuerzos anteriores de la Administración para garantizar que se satisfagan las necesidades laborales de las empresas estadounidenses, al tiempo que se reducen las cargas indebidas para los empleadores y cumple con todas las protecciones de los trabajadores estadounidenses bajo la ley.
Para el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas “Las empresas estadounidenses confían en el programa de visas H-1B para el reclutamiento de talento altamente especializado, lo que beneficia a las comunidades de todo el país", “Estas mejoras al programa brindan a los empleadores mayor flexibilidad para contratar talento global, impulsar nuestra competitividad económica y permiten que los trabajadores altamente capacitados continúen avanzando en la innovación estadounidense.”
Mientras que la directoria de USCIS, Ur M. Jaddou afirmó “El programa H-1B fue creado por el Congreso en 1990, y no hay duda de que necesitaba ser modernizado para apoyar la creciente economía de nuestra nación", “Los cambios realizados en la regla final de hoy garantizarán que los empleadores estadounidenses puedan contratar a los trabajadores altamente capacitados que necesitan para crecer e innovar, al tiempo que mejoran la integridad del programa".
Nueva Regla mejora de la eficiencia del programa de visas H-1B
El propósito de esta reglamentación es modernizar y mejorar el programa H-1B mediante:
- Aclarar los requisitos del programa H-1B y mejorar la eficiencia del programa;
- Brindar mayores beneficios y flexibilidades para los peticionarios y beneficiarios; y
- Fortalecer las medidas de integridad del programa.
