Estados Unidos aumenta permanentemente el periodo de extensión automática de autorización de empleo

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha anunciado un aumento permanente en el período de extensión automática para ciertos solicitantes de renovación del Documento de Autorización de Empleo (EAD). Esto significa que los solicitantes elegibles que presenten a tiempo una solicitud de renovación de su EAD ahora pueden disfrutar de un período de extensión automática de hasta 540 días, en lugar de los 180 días anteriores.

Esta medida tiene como objetivo apoyar a los empleadores estadounidenses, promover el crecimiento económico y mejorar el acceso y la autorización de empleo para los individuos elegibles. El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) ha emitido una regla final que implementa este cambio.

Durante los pasados años, El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha reducido significativamente los tiempos de procesamiento de las solicitudes de EAD como parte de sus continuos esfuerzos para ayudar a poyar la economía de Estados Unidos, sus empleadores y aquellos a quienes el Congreso ha hecho elegibles para trabajar aquí. 

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Lo que debe saber del formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo

 

El Formulario I-9 se usa para verificar la identidad y autorización de empleo de las personas contratadas para empleo en Estados Unidos. Todos los empleadores estadounidenses deben completar y presentar el Formulario I-9 por cada persona que contratan para trabajar en Estados Unidos. Esto incluye a ciudadanos y no ciudadanos. Tanto empleados como empleadores (o representantes autorizados del empleador) deben completar el formulario.

En el formulario, el empleado debe dar fe de su autorización de empleo. El empleado también debe presentar a su empleador documentos aceptables que evidencien su identidad y autorización de empleo. El empleador debe examinar la elegibilidad del empleo e identificar documentos que presenta el empleado a fin de determinar si los mismos tienen validez y se relacionan con la persona...

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Estados Unidos A Través De USCIS Lanza Centro De Datos De Empleadores H-1B

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha lanzado el nuevo Centro de Datos de Empleadores H-1B (en inglés) para proporcionar información al público sobre los empleadores que solicitan trabajadores H-1B. El centro de datos es parte de los esfuerzos continuos de aumentar la transparencia en los programas de visas basados en el empleo, permitiéndole al público buscar peticiones H-1B por año fiscal, códigos industriales NAICS (en inglés), nombre de la empresa, ciudad, estado y código postal. Esto le permitirá al público calcular las tasas de aprobación y denegación y evaluar cuáles empleadores usan el programa H-1B. Los datos sobre años fiscales individuales están disponibles para descargar en la página Expedientes del Centro de Datos de Empleadores H-1B (en inglés). 

El Centro de datos para empleadores H-1B incluye datos desde el año fiscal 2009 hasta el primer trimestre del año fiscal 2019 sobre los empleadores que han presentado solicitudes para emplear trabajadores no inmigrantes H-1B. Los datos se pueden consultar por año fiscal, nombre del empleador, ciudad, estado, código postal y código NAICS . El Centro de datos para empleadores H-1B tiene datos sobre las primeras decisiones que toma USCIS sobre las solicitudes de empleo inicial y continuo. Identifica a los empleadores por los últimos cuatro dígitos de su identificación fiscal. Puede descargar datos anuales y específicos de la consulta en formato .csv. 

Para ayudar al público a usar el centro de datos y comprender la terminología utilizada en el mismo, también han creado la página Cómo Entender Nuestro Centro de Datos de Empleadores H-1B (en inglés). 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) Proporcionara actualizaciones de datos acumulativos por trimestres y publicara datos anuales, y espera actualizar el Centro de Datos de Empleadores H-1B trimestralmente. Por ejemplo, los datos del primer trimestre (octubre – diciembre) de un año fiscal serán publicados en abril de dicho año fiscal. 

Recordemos que el programa H-1B permite a empleadores en Estados Unidos emplear temporalmente a trabajadores extranjeros en trabajos que requieren la aplicación teórica y práctica de un cúmulo de conocimientos altamente especializados y un grado de bachillerato o grado superior en el área de especialidad, o su equivalente. 

Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos 

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