El 13 de diciembre, la administración Biden emitió una norma permanente que extiende automáticamente la validez de ciertos permisos de trabajo hasta 540 días si se renuevan a tiempo. El Consejo Estadounidense de Inmigración y muchas otras organizaciones y empresas hicieron de esto una petición clave a la administración saliente para proteger a los trabajadores de las brechas de empleo mientras el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) continúa abordando sus retrasos en el procesamiento. Esta norma final entra en vigencia a partir del 13 de enero de 2025.
Si bien los retrasos en la tramitación de solicitudes no son algo nuevo para el USCIS, su magnitud ha aumentado significativamente en los últimos años. En 2016, el USCIS actualizó sus normas para permitir un período de prórroga automática de 180 días para determinados permisos de trabajo renovados a tiempo. En ese momento, el USCIS informó que la mayoría de los permisos de trabajo se tramitaban en un plazo de tres meses. Sin embargo, debido a los desafíos operativos durante la administración Trump (incluidas políticas de adjudicación de beneficios más onerosas, tarifas obsoletas y una disminución de las solicitudes como resultado de la pandemia de COVID-19), se produjo una congelación de las contrataciones y un aumento general de los retrasos. Durante los dos primeros años de la administración Biden, las solicitudes de permisos de trabajo también aumentaron, mientras que los adjudicadores fueron reasignados para realizar entrevistas de evaluación de protección en la frontera entre Estados Unidos y México.
Como resultado, el USCIS implementó dos reglas temporales que extendieron la extensión de 180 días a 540 días, la más reciente en abril de 2024, para evitar interrupciones a gran escala en el empleo debido únicamente a demoras en el procesamiento del USCIS. Sin embargo, la última extensión temporal habría dejado a 260.000 trabajadores en riesgo de que sus permisos de trabajo caduquen antes de que el USCIS pudiera juzgar sus solicitudes de renovación. Para brindar una solución a largo plazo que evite la incertidumbre para los trabajadores y los empleadores, el USCIS ahora ha cambiado permanentemente el período de extensión automática de 180 días a 540 días.
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