¿Qué es y cómo se obtiene una Certificación Laboral Temporal para Trabajadores No Agrícolas (H-2B)

 

Certificación Laboral Temporal para Trabajadores No Agrícolas (H-2B) es un programa del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) que permite a empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para ocupar puestos de trabajo temporales no relacionados con la agricultura.

¿Quiénes pueden solicitar una Certificación Laboral Temporal H-2B?

Debe ser un empleador estadounidense de buena fe con posesión de un Número de identificación de empleador federal (FEIN) válido, y estar ubicado físicamente en los Estados Unidos, adicional debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Ofrecer un empleo de naturaleza temporal o de estación No Agrícola: El empleo debe ser por un período de tiempo limitado, Temporal (9 meses o menos, excepto ocurrencias únicas) y de Tiempo completo (35 o más horas por semana)
• Demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y disponibles para realizar el trabajo temporal: El empleador debe realizar un reclutamiento de buena fe para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para ocupar el puesto.

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Los Inmigrantes siguen siendo vitales para la Florida, aunque las políticas antiinmigrantes los amenacen

 

En 2022, más de uno de cada cinco residentes de Florida eran inmigrantes. En ese mismo año, los inmigrantes en Florida tenían más de un 14% más de probabilidades que sus vecinos nacidos en Estados Unidos de estar en edad de trabajar, lo que los posicionaba para participar activamente en la fuerza laboral y la economía. Y eso fue precisamente lo que hicieron: los inmigrantes contribuyeron con 12.000 millones de dólares en impuestos estatales y locales, superando su peso, ya que constituían solo el 26,6% de la fuerza laboral del estado.

A pesar de estas contribuciones, el gobernador Ron DeSantis y otros líderes estatales continúan apoyando políticas que perjudican a los inmigrantes, sus familias y la comunidad de Florida en general. Estas políticas también exacerban la escasez de mano de obra, lo que resulta en un daño indebido a las empresas e infunde miedo e incertidumbre entre la comunidad inmigrante.

Durante la última década, algunos líderes de la Florida han promovido políticas antiinmigrantes, a pesar del rechazo de la comunidad y los desafíos legales

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¿Quieres trabajar en Estados Unidos? ¡No te pierdas estas 6 ofertas de empleo!

 

A continuación proveemos información sobre empleos disponibles en Estados Unidos para septiembre 2024, muchos de ellos orientados a visas de trabajo H-2A y H-2B. Para mayor información puede consultar el enlace de cada oferta, llamar o escribir a la información de contacto para cada empleo disponible:

Puedes obtener una asesoría personalizada sobre cualquier aspecto de la búsqueda de empleo presionando aquí. Te podemos ayudar con una variedad de temas, incluyendo la elaboración de tu CV o resumé, estrategia de búsqueda, identificación de oportunidades, u otras preguntas. Envía tu inquietud presionando Aquí

Ofertas de empleo para Septiembre 2024

1. Se requieren Agrícolas

Realizar trabajo manual principalmente para cortar, agrupar y empacar verduras, brócoli y hierbas, incluido el perejil, y como actividad separada, cargar verduras, brócoli y hierbas, incluido el perejil. Trasplantar, cultivar, cosechar y empacar verduras, brócoli y hierbas, incluido el perejil. Utilizar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, tijeras y cuchillos. Trabajar en grupos para cosechar cultivos teniendo cuidado de no dañar el producto cosechado.

2. Se requieren trabajodores para huerta

Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Un supervisor de la empresa proporcionará instrucciones generales y supervisión y dirección generales de los trabajadores. Los trabajadores contratados de conformidad con esta certificación laboral deben poder comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una supervisión cercana. Las asignaciones de trabajo se realizarán a discreción exclusiva del empleador, sujetas a circunstancias imprevistas, como el clima u otras interrupciones no programadas/inesperadas en el trabajo regular.

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Por Juegos Olímpicos 2024 Francia intensifica expulsión de migrantes

 

Los Juegos Olímpicos de París 2024, programados para el verano europeo, han puesto a Francia bajo los reflectores globales. Sin embargo, detrás del entusiasmo por el evento deportivo, el gobierno francés ha intensificado sus esfuerzos para gestionar la migración irregular y ha llevado a cabo operativos de expulsión en varias partes del país. Estas acciones han sido parte de un esfuerzo más amplio para asegurar las fronteras y controlar la migración ilegal, algo que ha sido una preocupación persistente en Europa en los últimos años.

Desde principios de 2024, las autoridades francesas han intensificado las expulsiones de migrantes, especialmente aquellos que se encuentran en campamentos improvisados o en situaciones de vivienda precaria en ciudades como París y Calais. Los informes indican que estos operativos han resultado en la deportación de cientos de personas, muchas de las cuales provienen de regiones afectadas por conflictos, crisis económicas o persecución política.

Estas acciones han hecho que Francia se encuentre actualmente en el centro de un debate internacional debido a las políticas en curso relacionadas con la expulsión de migrantes, este movimiento ha generado críticas tanto dentro como fuera del país, mientras los preparativos para el evento deportivo mundial continúan.

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Políticas migratorias en Estados Unidos: Hay más de 700 proyectos de ley sobre inmigración

 

A medida que nos acercamos a la mitad del año 2024, la mayoría de los estados han concluido sus sesiones legislativas y, una vez más, las políticas relacionadas con los inmigrantes han cobrado protagonismo. Este año, las legislaturas que promueven políticas perjudiciales dirigidas a las comunidades inmigrantes han acaparado los titulares, con numerosas propuestas extremas que se han convertido en ley, pero esa no es toda la historia. Muchos estados también han promovido políticas de bienvenida que tienen como objetivo ayudar a los recién llegados a tener éxito.

El Equipo de Iniciativas Estatales y Locales del Consejo ha rastreado más de 700 proyectos de ley en 2024, que van desde proyectos de ley que apuntan a establecer Oficinas de Nuevos Estadounidenses en lugares como Pensilvania, Vermont, Hawái y Maine hasta proyectos de ley que buscan expandir las oportunidades de licencia para dentistas capacitados internacionalmente en Florida.

Los datos actualizados recientemente demuestran el papel fundamental que desempeñan los inmigrantes y refugiados en el apoyo a las economías estatales y locales. Reconociendo este y otros muchos aportes sociales y culturales invaluables que los recién llegados hacen a sus comunidades, las legislaturas de todo el país están tomando la iniciativa para ayudar a los inmigrantes y refugiados a tener éxito.

Proyectos de ley favorables a los inmigrantes

Siguiendo las tendencias que hemos visto en años anteriores, los estados están invirtiendo en su futuro al garantizar que su fuerza laboral pueda satisfacer y mantenerse al día con las crecientes economías estatales y las demandas laborales. Para ayudar a esto, los estados están eliminando las barreras a las licencias profesionales y ocupacionales que impiden que los inmigrantes aprovechen plenamente su talento, algunos ejemplos son.

• Florida ampliará las oportunidades de obtener licencias para médicos formados en el extranjero. Las medidas fueron aprobadas con apoyo bipartidista.

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Nuevos requisitos para solicitar citas con CBP One

 

Desde el 1 de julio de 2024, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (CBP) implementó nuevos requisitos para aquellos que buscan programar citas para solicitar asilo en un puerto de entrada terrestre de los Estados Unidos a través de la aplicación CBP One. Estos cambios, diseñados para mejorar la seguridad y reducir el fraude, impactarán a individuos, familias y grupos que utilizan esta plataforma para gestionar su proceso de solicitud.

¿Cuáles son los nuevos requisitos para usar CBP One?

• Verificación de identidad: Al momento de confirmar su cita, se requerirá que tome una fotografía de cada persona mayor de 14 años que esté incluida en su solicitud. Las fotos deben tomarse en tiempo real y mostrar claramente el rostro de cada persona.

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Estados Unidos emite nuevas restricciones de visas

 

El 9 de julio de 2024, el Departamento de Estado de Estados Unidos anunció la ampliación de su política de restricción de visas para incluir a ejecutivos de agencias de viajes y operadores turísticos que facilitan y se benefician de la migración irregular. Esta medida tiene como objetivo disuadir a estas empresas de participar en actividades que pongan en riesgo a los migrantes vulnerables y exploten su situación.

Con esta medida Estados Unidos continúa ampliando su política de restricción de visas en virtud de la Sección 212(a)(3)(C) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), que restringe la emisión de visas a personas que facilitan la migración irregular a Estados Unidos y se benefician de la explotación de migrantes vulnerables.

Esta acción se suma a las restricciones ya impuestas a ejecutivos del sector del transporte que participan en estas prácticas explotadoras. La lucha contra la migración irregular es una tarea que requiere un esfuerzo conjunto, por lo que Estados Unidos seguirá colaborando con socios gubernamentales y del sector privado para erradicar estas prácticas tanto dentro como fuera del hemisferio occidental.

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Extension, Redesignation TPS and Special Student Relief for Nationals of Yemen

 

Secretary of Homeland Security Alejandro N. Mayorkas today announced the extension and redesignation of Yemen for Temporary Protected Status for 18 months, from September 4, 2024, to March 3, 2026, due to country conditions in Yemen that prevent individuals from safely returning.

After consultation with interagency partners, Secretary Mayorkas determined that an 18-month extension and redesignation of Yemen for TPS is warranted because ongoing armed conflict and extraordinary and temporary conditions continue to support Yemen’s TPS designation, and that the extension and redesignation are not contrary to the national interest of the United States.

“Yemen has been in a state of protracted conflict for the past decade, severely limiting civilians’ access to water, food, and medical care, pushing the country to the brink of economic collapse, and preventing Yemeni nationals living abroad from safely returning home,” said Secretary Mayorkas. “The steps the Department of Homeland Security has taken today will allow certain Yemenis currently residing in the United States to remain and work here until conditions in their home country improve.”

The redesignation of Yemen for TPS allows an estimated 1,700 Yemeni nationals (and individuals having no nationality who last habitually resided in Yemen) who have been continuously residing in the United States since July 2, 2024 to file initial applications for TPS, if they are otherwise eligible.

More information https://inmigracionyvisas.com/a6065-Extension-and-Redesignation-TPS-Yemen.html

Lo que debe saber de la fianza de inmigración en Estados Unidos

 

Una fianza de inmigración es una cantidad de dinero que se paga al Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) para asegurar la comparecencia de un individuo en futuras audiencias judiciales de inmigración. El pago de la fianza actúa como un incentivo para que el inmigrante cumpla con las condiciones de su caso, lo que generalmente incluye asistir a todas las citas en la corte y no salir del país sin autorización.

¿Quiénes son elegibles para una fianza de inmigración?

No todos los inmigrantes detenidos tienen derecho a una fianza. La elegibilidad depende de varios factores, como:

• La razón de la detención
• El historial criminal del inmigrante
• Riesgo de fuga
• Peligro para la comunidad
• Vínculos con los Estados Unidos

Antes de pagar una fianza, el obligado debe revisar detenidamente los términos del Acuerdo de Fianza (Formulario I-352), que es el único documento que establece los términos y condiciones del acuerdo.

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Immigrant Workers Help Florida Thrive. Anti-Immigrant Policies Threaten That

 

In 2022, more than one in five Florida residents were immigrants. In that same year, immigrants in Florida were over 14% more likely than their U.S.-born neighbors to be of working age, positioning them to actively participate in the labor force and economy. And they did just that—immigrants contributed $12.0 billion in state and local taxes, punching above their weight as they made up only 26.6% of the state’s workforce.

Despite these contributions, Governor Ron DeSantis and other state leaders continue to support policies that harm immigrants, their families, and the Florida community at large. These policies also exacerbate workforce shortages, resulting in undue harm to businesses and instilling fear and uncertainty among the immigrant community.

During the last decade, some Florida leaders have advanced anti-immigrant policies, despite community pushback and legal challenges, that would negatively impact key Florida businesses and industries such as tourism. Despite these concerns, state leaders have continued to introduce and pass harmful legislation targeting immigrants, leading to detrimental rippling effects across Florida. Some recent policies include:

• SB 168 (2019): Required every Florida county and municipality to enforce federal immigration laws.
• SB 1808 (2022): Expanded upon SB 168 to force law enforcement agencies operating county detention centers to enter “287(g) ” agreements with U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE).

Continúe leyendo https://inmigracionyvisas.com/a6063-Immigrant-Workers-Help-Florida-Thrive.html