Juez bloquea plan de Trump para retirar permisos de trabajo a beneficiarios del TPS y solicitantes de asilo

 

¿Qué decidió el juez Gorton?

El martes 21 de julio de 2026, el juez federal de distrito Nathaniel Gorton, con sede en Boston, se puso del lado de una coalición de organizaciones defensoras de los derechos de los inmigrantes y sindicatos que buscaban impedir que USCIS aplicara un conjunto de medidas destinadas a implementar nuevas restricciones migratorias aprobadas por el Congreso el año pasado.

Referencia geográfica

La orden es de carácter provisional: funciona como una pausa de emergencia (administrative stay) que congela la entrada en vigor de las políticas cuestionadas mientras el propio Gorton decide si concede una suspensión más prolongada. El juez adelantó que emitirá esa decisión antes del 5 de agosto de 2026.

Dato relevante

El caso se identifica formalmente como Venezuelan Association of Massachusetts et al. v. USCIS et al. y quedó radicado en Boston, una sede judicial frecuentemente elegida por litigantes que impugnan la agenda migratoria de la administración Trump.

Además de suspender parte de las restricciones relacionadas con las autorizaciones laborales, el juez Gorton determinó que, mientras el litigio continúa, USCIS no podrá imponer sanciones a quienes no paguen determinadas nuevas tarifas creadas por la legislación de 2025, al considerar que también forman parte del conflicto legal analizado por el tribunal.

No obstante, la orden no elimina por ahora dichas tarifas, sino que impide que la agencia penalice inmediatamente a quienes aún no las hayan pagado hasta que exista una decisión judicial más amplia.

Materiales y servicios jurídicos

La orden emitida por el tribunal de Boston no amplía la duración del TPS, no concede nuevas designaciones y no restablece automáticamente programas previamente terminados. Lo que hace es impedir, de forma provisional, que determinadas medidas relacionadas con los permisos de trabajo entren en vigor mientras el tribunal analiza si la administración actuó conforme a la ley.

El origen de la disputa: la ley fiscal de 2025

La controversia se remonta a la extensa ley de gasto público e impuestos aprobada por el Congreso de mayoría republicana en julio de 2025, conocida informalmente como la "One Big Beautiful Bill Act". Esa legislación introdujo, por primera vez, el cobro de tarifas para presentar solicitudes de asilo y acortó la vigencia de los permisos de trabajo otorgados bajo el Estatus de Protección Temporal.

Según los demandantes, USCIS aplicó esas disposiciones de forma retroactiva y sin abrir un período de comentario público, lo que en su opinión viola la Ley de Procedimiento Administrativo (APA). El resultado práctico habría sido que miles de beneficiarios de TPS provenientes de El Salvador, Sudán y Ucrania perdieran su autorización de empleo a partir del miércoles 22 de julio de 2026, junto con cambios que también habrían facilitado el rechazo de solicitudes de asilo y la cancelación inmediata de los permisos de trabajo asociados a ellas.

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Autorización de Empleo para Refugiados podrá obtenerse en 30 días

 

USCIS ha comenzado a implementar un proceso simplificado para el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, para proporcionar Documentos de Autorización de Empleo (EAD) de manera más eficiente a los refugiados elegibles después de que sean admitidos en Estados Unidos. Este proceso simplificado acorta el tiempo de espera para un EAD a aproximadamente 30 días en lugar de varios meses. Todas las personas admitidas en Estados Unidos como refugiados a partir del 10 de diciembre de 2023 recibirán un EAD de conformidad con este nuevo proceso.

Según la ley estadounidense, un refugiado está legalmente autorizado a trabajar tan pronto como llega a Estados Unidos. Sin embargo, obtener evidencia de esta autorización de empleo en forma de EAD era anteriormente un proceso tedioso basado en documentos en formato impreso que provocaba retrasos excesivos. El nuevo proceso está completamente automatizado y ya no requiere que los refugiados soliciten un EAD, lo que permite un procesamiento y adjudicación más eficientes del Formulario I-765 y una entrega más rápida de los EAD una vez aprobados.

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Requisitos para solicitar el permiso de trabajo en USA

 

En la actualidad hay cantidad de personas hispanas que dominan a la perfección el inglés, pues se trata de una materia que se imparte en prácticamente todas las formaciones regladas y que, además, se puede depurar gracias a los recursos online. Por otro lado, en los Estados Unidos habitan muchos ciudadanos que dominan el español y salen a diario miles de puestos de trabajo con excelente proyección de futuro para los extranjeros.

La combinación de estos factores hace que el sueño americano sea más accesible que nunca y que muchas personas decidan probar suerte en este país cargado de oportunidades. ¿Eres una de ellas? En ese caso, te interesará saber si cumples con los requisitos que solicitan en USA para dar el permiso de trabajo, justo lo que te vamos a explicar a lo largo de este artículo, ¡toma nota!

El permiso de trabajo en los Estados Unidos

Los Estados Unidos de América son conocidos en todo el mundo por muchas cosas, y una de ellas es por su inmensa captación de talento del extranjero. Como tal, cuentan con un Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) que ofrece diferentes formatos de visado para trabajadores o permisos de empleo.

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Opciones Para Obtener Visa Canadiense Después De Una Deportación

Hay muchas razones por las cuales una persona puede ser deportada de Canadá, una de ellas puede ser un caso de refugio negado, otra el haber sido encontrado trabajando sin tener un permiso de trabajo, o haber sido encontrado culpable de cometer fraude en una solicitud ante el departamento de inmigración... El Consultor Autorizado en inmigración Canadá y Quebec, Jesús Hernández, nos explica las opciones para regresar a Canadá...

Fuente: YouTube CI Canadá  
http://inmigracionyvisas.com/a3735-visa-para-canada-despues-de-deportacion.html

Programa de Movilidad Internacional en Canadá

Las personas que tienen una oferta laboral para un empleador específico generalmente necesitan primero que el empleador valide la oferta con el gobierno. Esto implica demostrar que no hay ningún canadiense que pueda hacer el trabajo en cuestión. Canada tiene un programa llamado: PROGRAMA DE MOVILIDAD INTERNACIONAL

Los ciudadanos de México, Chile, Colombia y Perú tienen Tratado de Libre Comercio (TLC) y por lo tanto tienen facilidad de recibir un permiso de trabajo en Canadá, ya que no necesitan el (LMIA) Evaluación de Impacto sobre el Mercado Laboral, lo que quiere decir que tienen más posibilidades al momento de considerar Canadá como el país de su elección para inmigrar.
Los chilenos gozan del privilegio de no necesitar visa para venir a Canadá, lo que facilita enormemente la búsqueda de empleo, los ciudadanos de estos cuatro países y los residentes permanente de Perú tienen una carta adicional a su favor en el momento de considerar Canadá como el país de su elección para inmigrar. Compartimos el análisis completo con Jesús Hernández Limones, consultor canadiense acreditado en Inmigración y director de CI Canadá.

Fuente: YouTube CI Canadá  
http://inmigracionyvisas.com/a3672-programa-movilidad-internacional-en-canada.html