Inmigrantes con Permiso de Permanencia Temporal (“Parolees”) pueden Presentar el Formulario I-765 En Línea

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos anunció el 28 de Julio que ciertas personas que obtuvieron un permiso de permanencia temporal (“parolees”) ahora pueden presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo en línea.

La mayoría de las personas que recibieron un permiso de permanencia temporal en Estados Unidos por razones humanitarias urgentes o de beneficio publico significativo bajo INA 212(d)(5) son elegibles para solicitar la autorización de empleo bajo la categoría (c)(11), puede consultar... Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5506-Formulario-I-765-en-linea-para-inmigrantes-con-parolees.html

Formulario I-140, Petición De Trabajador Inmigrante Extranjero

El Formulario I-140, Petición de Inmigrante como Trabajador Extranjero se utiliza para solicitarle al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) que clasifique a un nacional extranjero como una persona elegible para una visa de inmigrante basada en el empleo. El empleador usualmente presenta el Formulario I-140 a nombre del nacional extranjero, con esta solicitud el trabajador extranjero se convierte en un residente permanente legal de los Estados Unidos.


Consejos Generales Para Presentación Del Formulario

Para garantizar que no rechacemos su Formulario I-140, por favor asegúrese de enviar su formulario con la información correcta y la documentación de apoyo bien organizada. Siga los consejos que aparecen en la página Consejos de Presentación de Formularios para asegurarse que aceptemos su Formulario I-140 para procesamiento.


Información General

• Use la versión más reciente del Formulario I-140, la cual puede descargar aquí puede descargar también las Instrucciones para el Formulario I-140 (en inglés)
• Presente su Formulario I-140 en la dirección correspondiente. Consulte la página Direcciones de Presentación Directa del Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero para conocer dónde debe presentar su Formulario I-140. En algunas ocasiones transferimos las cargas de trabajo entre los centros de servicio, por lo que debe asegurarse que envía el formulario a la dirección de presentación más reciente.
• Asegúrese de que el solicitante firme el Formulario I-140.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a4915-Formulario-I-140-Peticion-Trabajador-Inmigrante-Extranjero.html

 

Buscar Ofertas De Empleo En Estados Unidos

Inmigracionyvisas.com trae para nuestros usuarios un buscador de ofertas de empleo, simplemente indícanos el cargo o empleo que buscas y el lugar de los Estados Unidos donde lo buscas... ingresa a https://www.inmigracionyvisas.com/a4846-buscar-empleo-en-Estados-Unidos.php 

El Empleo En Los Estados Unidos, Aspectos a Tener En Cuenta

Tres aspectos importantes sobre el trabajo en los Estados Unidos, el primero de ellos, como buscar empleo en los Estados Unidos, el segundo aspecto, donde conseguir recursos gratuitos para aprender ingles, y finalmente como proteger los derechos como trabajador.

Fuente: YouTube GobiernoUSA.gov 
http://inmigracionyvisas.com/a3802-el-empleo-en-Estados-Unidos.html

Estados Unidos Revoca Estatus de Protección Temporal (TPS) Para Haitianos

En su más reciente medida de represión contra la inmigración, el gobierno de Donald Trump anunció que revocará un programa especial de inmigración para casi 60.000 haitianos, entre ellos varios que llegaron a Estados Unidos tras el devastador terremoto de 2010 en Haití. El gobierno de Trump ahora afirma que su estatus de protección temporal, terminará en julio de 2019. 

Esta es Marleine Bastien, directora ejecutiva del grupo Mujeres Haitianas de Miami, en una entrevista para Democracy Now! a principios de este año.

Marleine Bastien expresó: “Es de interés nacional para Estados Unidos que los más de 50.000 haitianos permanezcan aquí y sigan contribuyendo de manera social, financiera y demás, para que estos ingresos sigan fluyendo, para que la gente no arriesgue sus vidas para venir aquí como resultado de estas olas de deportación”.

Compartimos también la noticia dada por el canal de YouTube teleSUR tv 

Fuente: www.democracynow.org - Youtube teleSUR tv 
http://inmigracionyvisas.com/a3721-Estados-Unidos-Termina-con-TPS-para-Haiti.html 

Medidas Adicionales para Detectar el Fraude y Abuso de Visas H-1B

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció varias medidas para impedir y detectar el fraude y abuso relacionado con las visas H-1B. 

El programa de visas H-1B ayuda a las compañías estadounidenses a reclutar ciudadanos extranjeros altamente capacitados cuando exista una escasez de trabajadores cualificados en el país. 

Además, muchos trabajadores estadounidenses que están igualmente cualificados, dispuestos y merecedores a trabajar en estas áreas han sido ignorados o injustamente desfavorecidos. 

Proteger a los trabajadores estadounidenses mediante la lucha contra el fraude en nuestros programas de inmigración basados en el empleo es una prioridad para USCIS. 


Cómo Reportar Sospechas de Fraude o Abuso en el Programa de Visas H-1B 

Hemos establecido una dirección de correo electrónico dedicada a recibir información acerca de sospechas de fraude o abuso del programa H-1B. Cualquier persona (incluso trabajadores que sospechan haber sido víctimas de fraude o abuso relacionado a la visa H-1B) puede enviar un correo electrónico a ReportH1BAbuse@uscis.dhs.gov para dar confidencias, alegadas violaciones u otra información relevante sobre el abuso o fraude potencial en el programa de visas H-1B. Por favor, provea la siguiente información en su mensaje de correo electrónico: 

• El nombre del empleador peticionario/compañía que está potencialmente abusando el programa H-1B
• La dirección del peticionario/compañía, con la ciudad y el estado
• Una descripción del alegado abuso o sospecha de fraude
• Su dirección de correo electrónico (opcional)
• Su nombre y dirección de correo electrónico o número de teléfono (opcional)
• Cualquier otra información que pueda ser útil para investigar el alegado fraude o abuso.

Exhortamos a las personas a también informar alegaciones de fraude y abuso por parte del empleador presentando el Formulario WH-4 a la División de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo (Department of Labor’s o DOL). 

El público también puede contactar al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) por medio del Formulario de Confidencias Formuario de Confidencias HSI. 


Indicadores de fraude en el programa H-1B 

Algunos indicadores de fraude en el programa de visas H-1B incluyen: 

• El trabajador H-1B no está siendo o no se le pagará el salario certificado en la Solicitud de Condición Laboral H-1B (Labor Condition Application o LCA)
• Hay una disparidad en los salarios entre los trabajadores que realizan las mismas o similares labores
• El trabajador H-1B no ejerce las labores especificadas en la petición H-1B, incluso cuando las tareas están a un nivel superior a las descritas en la posición
• El trabajador H-1B tiene menos experiencia que los trabajadores estadounidenses en posiciones similares dentro de la misma compañía
• El trabajador H-1B no trabaja en la localidad que está certificada en la LCA.

Protecciones para los trabajadores H-1B que reportan sospechas de fraude o abuso del programa H-1B 

Si un trabajador reporta sospechas de fraude o abuso, la ley de inmigración puede proveer ciertas protecciones a esos empleados. Si un empleador: 

• Solicita extender el estatus H-1B o cambiar su estatus de inmigrante
• Indica que ha enfrentado acciones de represalia de parte de su empleador por haber reportado una violación LCA
• Perdió o no ha podido mantener su estatus H-1B.

Consideraremos esta situación una “circunstancia extraordinaria”, como se define en las secciones 214.1(c) (4) y 248.1 (b) del Título 8 del Código de Regulaciones Federales (Title 8 of the Code of Federal Regulations). Normalmente, una persona no es elegible a solicitar una extensión de estadía o a un cambio de estatus si perdió o no mantuvo su estatus. Sin embargo, si pueden demostrar “circunstancias extraordinarias”, USCIS podría excusar esto a su discreción y sobre una base caso por caso. 


Aumento de visitas en las localidades 

Desde el 2009, hemos llevado a cabo visitas administrativas al azar para asegurar que los empleadores y empleados extranjeros estén cumpliendo con los requerimientos del programa de visas H-1B. Verificamos si algunos trabajadores no reciben paga mientras están en los Estados Unidos, práctica conocida como “benching” (dejar al lado), la cual viola las leyes de inmigración de EE.UU. También llevamos a cabo visitas en las localidades de trabajo en casos donde la sospecha de fraude o abuso y referiremos muchos de los casos a nuestros contrapartes en el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE, por sus siglas en inglés) para investigación adicional. 

A partir de abril de 2017, desarrollaremos una estrategia más específica con énfasis en: 

• Casos en los cuales no podamos validar la información básica de la empresa del empleador por medio de data disponible comercialmente
• Empleados peticionando a beneficiarios que trabajan fuera del sitio en otra compañía o ubicación de la organización.

Las visitas específicas también nos ayudarán a determinar si ciertos empleadores que normalmente deben cumplir los requerimientos de certificación del programa H-1B están en efecto pagando a los trabajadores el salario estatutario establecido para cualificar a una exención de esos requerimientos. Estas visitas ayudarán a determinar si ciertos empleadores están evadiendo su obligación de hacer un esfuerzo genuino para reclutar trabajadores estadounidenses y no desplazarlos. 

Las visitas específicas nos permitirán a concentrar recursos donde es más probable que ocurra el fraude y abuso del programa H-1B. También continuaremos realizando visitas al azar a lugares de empleadores H-1B a través de toda la nación, tanto antes como después de que una petición sea adjudicada. 

Promover la transparencia 

Luego de que concluya la temporada de presentación de visas sujetas a la cantidad máxima para el programa H-1B del año fiscal 2018, USCIS planifica publicar un informe acerca de las peticiones de visas H-1B solicitadas para el año fiscal 2018, así como datos acerca de las peticiones. La transparencia acerca de cómo es utilizado el programa H-1B es vital para asegurar la responsabilidad por parte de los empleadores y proteger a los trabajadores estadounidenses. También planificamos crear una plataforma basada en web para que el público pueda entender mejor cómo se usan las visas H-1B. 

Fuente: Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos 
http://inmigracionyvisas.com/a3579-detectar-fraude-abuso-en-visas%20H1B.html

Trabajar en Canadá Mediante el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales

Cada año miles de migrantes mexicanos y centroamericanos dedicados al campo, viajan a Canadá como parte del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales, el cual cumplirá 43 años en junio de este año.

Del total de los trabajadores, el 80% regresa cada año a las granjas canadienses, muchos de estos trabajadores tienen más de 25 años trabajando en esta modalidad, más de 18 mil se encuentran en esta situación, año tras año viajan a las granjas canadienses como parte del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT). De acuerdo con cifras oficiales, el 80% de los trabajadores son requeridos cada año por el mismo empleador.

El consultor Canadiense Acreditado en Inmigración Jesús Hernández Limones, fue consultado por Noticias Univisión Canadá y analizó la importancia de este programa que genera empleo y oportunidades. Vea el análisis completo de este tema en nuestra Consulta Abierta en Inmigración. 

Fuente: CI Canadá 
http://www.inmigracionyvisas.com/a3567-trabajadores-agricolas-en-canada.html

Cómo conseguir trabajo en Canadá

Compartimos el WEBINAR del canal de YouTube Exatec Ontario donde Lorena Perry, Senior Account Executive en PeopleToGo Staffing Services, nos dieron a conocer sus conocimientos y experiencias como reclutadora y profesional de Recursos Humanos en Canadá.

El video da a conocer aspectos muy importantes tales como:

• Como Elaborar la hoja de vida o curriculum viate.
• Entrevistas
• Reclutadores
• Perfiles en Redes sociales
• Búsqueda de trabajo

Fuente: YouTube Exatec Ontario 
http://inmigracionyvisas.com/a3476-como-conseguir-trabajo-en-canada.html