Migrantes con visas TN enfrentan abusos laborales, fraudes y explotación

 

Las denuncias de maltrato a trabajadores mexicanos altamente cualificados han dado lugar a varias demandas colectivas importantes contra grandes empresas automotrices y de logística ubicadas en Estados Unidos. Estas empresas enfrentan demandas legales por abuso laboral, fraude y explotación a través del programa de visas TN, un programa que carece de supervisión y que en algunos casos ha fomentado prácticas laborales predatorias dirigidas a trabajadores migrantes mexicanos altamente cualificados.

¿Qué es el programa de visas TN?

La clasificación de no inmigrante TN fue creada en virtud del antiguo Tratado de Libre Comercio de América del Norte (reemplazado por el Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos, México y Canadá) para que los ciudadanos mexicanos y canadienses trabajen temporalmente en Estados Unidos en ocupaciones profesionales limitadas. Los trabajadores deben calificar para profesiones específicas, como ingenieros, abogados y veterinarios, y, con ciertas excepciones para los ciudadanos canadienses, deben tener una oferta de trabajo previamente acordada con un empleador estadounidense.

El proceso de solicitud de visa TN para ciudadanos mexicanos difiere de los requisitos para ciudadanos canadienses. Los trabajadores mexicanos deben solicitar una visa TN en un consulado de los EE. UU. con prueba de ciudadanía, una carta de empleo o contrato de un futuro empleador estadounidense y evidencia de la educación y las credenciales requeridas para el trabajo. Si se aprueba, el trabajador debe presentarse en un puerto de entrada donde un oficial de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de los EE. UU. decide si admite al trabajador y por qué período de tiempo, hasta tres años. A diferencia de varias otras visas de trabajo temporal, los solicitantes mexicanos de visa TN interactúan solo con dos agencias: el Departamento de Estado y CBP. El Departamento de Trabajo (DOL) no está involucrado en la administración o regulación del programa de visas TN.

El DOL tiene un papel en la regulación y el cumplimiento de las condiciones laborales y los salarios en los programas de visas H-1B y H-2. Para obtener una clasificación de visa H-1B, un empleador estadounidense debe recibir una solicitud de condición laboral certificada (LCA, por sus siglas en inglés) del DOL, que el empleador debe presentar al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. El empleador estadounidense certifica en la LCA que pagará el salario requerido y mantendrá condiciones de trabajo justas.

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Descubre las Mejores Ofertas de Empleo en Canadá para Agosto 2024

 

A continuación presentamos diez ofertas de empleos disponibles recientemente en Canadá en diferentes áreas, podrá encontrar la información básica y los principales requerimientos y un enlace o correo electrónico para poder aplicar, si cumples con tus expectativas y con los requisitos.

Le recomendamos postular únicamente a las vacantes que corresponden a su perfil. Si su formación o experiencia no están relacionadas, o no corresponden a las exigencias del cargo, su candidatura de seguro será automáticamente rechazada.

Las ofertas de empleo están dirigidas a ciudadanos canadienses y residentes permanentes o temporales de Canadá, o cualquier otro candidato con o sin un permiso de trabajo canadiense válido. ¡Postúlate ahora mismo!

1. Se requiere Supervisor de Gasolinera

• Ubicación: West Kelowna, BC
• Salario: 23,10 la hora la hora / 30 a 40 horas semanales
• Condiciones de empleo: Empleo permanente Tiempo completo
• Vacantes: 2 vacantes
• Fuente Bolsa de trabajo No.: 3024186
• Idiomas: Inglés
• Experiencia: 1 a 7 meses
• Tareas principales:
  • Asignar tareas a los vendedores
  • Autorizar pagos con cheque
  • Pedir mercancía
  • Autorizar devolución de mercancía
  • Establecer horarios de trabajo
  • Vender mercancia
  • Preparar informes sobre volúmenes de ventas, comercialización y asuntos de personal.
  • Organizar y mantener el inventario
  • Supervisar y coordinar las actividades de los trabajadores.
• Para aplicar enviar correo electrónico a supersavekelowna@canadamailserver.com
• Para mayor información visite el siguiente enlace Oferta válida hasta 2024-08-15

2. Se requiere pintor

• Ubicación: 48 Saddelake Green NE Calgary, AB T3J 0M7
• Empresa: The Colors Bar Painting Ltd.
• Salario: 29.50 dólares la hora / 32 to 40 horas semanales
• Condiciones de empleo: Empleo permanente Tiempo completo
• Vacantes: 2 vacantes
• Fuente Bolsa de trabajo No.: #3024092
• Idiomas: Inglés
• Experiencia: 1 a 2 años
• Tareas / Responsabilidades
• Preparar, limpiar y lijar las superficies a pintar.
• Reparar grietas y agujeros
• Mezcle la pintura con el color y la textura deseados.

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Boletín De Visas Agosto 2024 grandes avances en la categoría F2A de la tabla B

El boletín de visas para el mes de agosto 2024, corresponde al undécimo boletín del año fiscal 2024, recordemos que el año fiscal empieza el primero de octubre y termina el 30 de septiembre del próximo año, durante el cual se distribuyen las 226.000 disponibles.

Para el mes de agosto de 2024 la Tabla A solo registró un avance para México de 7 días en la categoría F2B (Hijos e hijas casados de ciudadanos estadounidenses, sus esposas e hijos). Para los demás países no se registró avance en ninguna de las categorías, es decir se mantiene igual al mes anterior. Las fechas y tiempos de espera promedios en las diferentes categorías de la tabla A son:

• La categoría F1 (Hijos e hijas solteros de ciudadanos estadounidenses) No registró avance para ningún país, para la mayoría de países hay un tiempo de espera general de 8 años 9 meses, para México el tiempo de espera es de 22 años 3 meses aproximadamente.
• La categoría F2A (Cónyuges e hijos de residentes permanentes) para el mes de agosto de 2024 tiene una fecha de prioridad de 15 de noviembre de 2021 es decir no registró avance con respecto al boletín de visas del mes anterior, teniendo un tiempo de espera de 2 años 8 meses. Para México tiene una fecha de 01 de febrero de 2021, tampoco registró avance, tiene un tiempo de espera de 3 años 6 meses.
• La categoría F2B (Hijos e hijas casados de ciudadanos estadounidenses, sus esposas e hijos) No registró avance para la mayoría de países, es decir tiene un tiempo de espera aproximadamente de 8 años y 3 meses. Para México la categoría avanzó 7 días, tiene un tiempo de espera de más 20 años aproximadamente.

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Nueva Oportunidad para Obtener una Visa H-1B en 2025

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) durante el mes de marzo de 2024, llevó a cabo un proceso de selección aleatoria entre las solicitudes electrónicas de visa H-1B presentadas para el año fiscal 2025, incluyendo aquellas que cumplían con los requisitos para la exención por grado avanzado. Únicamente los peticionarios cuyos registros resultaron seleccionados en este sorteo inicial fueron autorizados a presentar sus peticiones H-1B sujetas al límite numérico establecido por ley, dentro del plazo establecido en las notificaciones individuales. Dicho plazo comprendió desde el 1 de abril hasta el 30 de junio de 2024.

Tras una evaluación exhaustiva, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha determinado la necesidad de realizar una segunda selección aleatoria entre las solicitudes electrónicas de visa H-1B para el año fiscal 2025.

Más información en https://inmigracionyvisas.com/a6083-Nueva-Seleccion-para-visas-H1B-2025.html

Extension, Redesignation TPS and Special Student Relief for Nationals of Somalia

 

Secretary of Homeland Security Alejandro N. Mayorkas today announced the extension and redesignation of Somalia for Temporary Protected Status for 18 months, from September 18, 2024, to March 17, 2026, due to conditions in Somalia that prevent individuals from safely returning.

After consulting interagency partners, Secretary Mayorkas determined that an 18-month extension and redesignation of Somalia for TPS is warranted because conditions, which include ongoing armed conflict and extraordinary and temporary conditions, that support Somalia’s designation are ongoing. Those conditions include widespread insecurity and violence that have exposed civilian populations to abuse and displacement. Additionally, Somalia has experienced intense flooding, continued food insecurity, disease outbreaks and significant barriers to humanitarian aid deliveries.

“Armed conflict and widespread insecurity have harmed and displaced civilians in Somalia for years, exacerbated today by the ravages of famine, disease, and extreme weather,” said Secretary of Homeland Security Alejandro N. Mayorkas. “Granting protection through Temporary Protected Status ensures that Somalis already in the United States can reside and work here while these deteriorated conditions in Somalia continue.”

More information https://inmigracionyvisas.com/a6082-Extension-and-Redesignation-TPS-Somalia.html

US Immigration Reform: A Look at Pro and Anti-Immigrant Bills

 

Written by Juan Avilez, State and Local Policy Associate and Victoria Francis, Deputy Director of State and Local Initiatives www.immigrationimpact.com/

As we reach the mid-year point in 2024, most states have concluded their legislative sessions, and once again, immigrant-related policies have taken center stage. This year, legislatures advancing harmful policies targeting immigrant communities have stolen the headlines, with numerous extreme proposals becoming law—but that’s not the whole story. Many states have also advanced welcoming policies that aim to help newcomers succeed.

The Council’s State and Local Initiatives Team has tracked over 700 bills in 2024, ranging from bills aiming to establish Offices of New Americans in places like Pennsylvania, Vermont, Hawaii, and Maine to bills seeking to expand licensure opportunities for internationally trained dentists in Florida.

Our recently updated data demonstrates the key role immigrants and refugees play in supporting state and local economies. Recognizing this and the many other invaluable social and cultural contributions newcomers make to their communities, legislatures across the nation are taking the initiative to help immigrants and refugees succeed.

More information https://inmigracionyvisas.com/a6081-Bills-for-and-against-immigrants.html

La Historia Detrás del Equipo Olímpico de Refugiados 2024

 

Los atletas refugiados que participan en París 2024 son un testimonio de la fuerza del espíritu humano y de la capacidad de superar adversidades inimaginables. A través del deporte, estos individuos han encontrado una forma de sanar, de reconstruir sus vidas y de mostrar al mundo que, a pesar de las dificultades, los sueños pueden hacerse realidad.

La participación del Equipo Olímpico de Refugiados va más allá de la mera competición deportiva. Estos atletas se han convertido en símbolos de esperanza y solidaridad, inspirando a millones de personas en todo el mundo y representando a más de 120 millones de personas desplazadas por la fuerza en el mundo.

En los Juegos Olímpicos de París 2024 participarán 37 valientes refugiados, hombres y mujeres que forman el equipo más numeroso en competir desde la creación de los equipos de refugiados del COI en los Juegos de Río en 2016.

El Equipo Olímpico de Refugiados está compuesto por 37 atletas, acogidos por 15 Comités Olímpicos Nacionales de Alemania, Austria, Canadá, España, Estados Unidos, Francia, Israel, Italia, Jordania, Kenia, México, Países Bajos, Reino Unido, Suecia y Suiza. Competirán en 12 disciplinas: atletismo, bádminton, boxeo, breaking, piragüismo, ciclismo, judo, tiro, natación, taekwondo, halterofilia y lucha.

Los abanderados del Equipo Olímpico de Refugiados (EOR) para la Ceremonia de Inauguración son Cindy Ngamba (boxeo, residente en el Reino Unido) y Yahya Al Ghotany, (taekwondo, residente en Jordania).

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Aumentarán tarifas en umbrales de inversión e ingresos para empresarios Internacionales

 

Los aspirantes a la visa de empresario internacional deberán cumplir con nuevos requisitos financieros a partir del 1 de octubre de 2024. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha decidido incrementar los montos mínimos de inversión y de ingresos exigidos para este tipo de visa. Esta medida, aunque implica mayores exigencias económicas, no supondrá un aumento en las tasas de solicitud.

Recordemos que Implementada en 2017, la Regla de Empresarios Internacionales faculta al Departamento de Seguridad Nacional a otorgar permisos de permanencia temporal (“parole”) a emprendedores extranjeros que demuestren un potencial significativo para impulsar la economía estadounidense a través de sus empresas emergentes.

Estos empresarios estarían autorizados a trabajar para su empresa emergente en virtud de su permiso de permanencia temporal. Sus cónyuges también pueden obtener la autorización de empleo mientras dure su estancia en el país. Es importante destacar que actualmente se están procesando las solicitudes de manera eficiente.

El próximo ajuste entrará en vigor el 1 de octubre de 2024, con los siguientes cambios:

1. Solicitud Inicial:

Los empresarios deberán demostrar el potencial significativo de su empresa emergente mostrando, al menos:

• $311,071 (antes $264,147) en inversiones cualificadas de inversionistas cualificados.
• $124,429 (antes $105,659) en subvenciones o fondos gubernamentales.
• Evidencia alternativa sólida que demuestre el potencial sustancial de la empresa para un rápido crecimiento y creación de empleos, si solo se cumplen parcialmente los criterios de inversión o subvenciones.

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¿Quién me puede ayudar a postularme a trabajos de visas H2A y H2B en Estados Unidos?

 

Aunque se puede aplicar a trabajos directamente, también se puede contactar una agencia privada de reclutamiento. Algunas de las principales agencias de reclutamiento que ayudan a mexicanos a conseguir trabajos en Estados Unidos que patrocinan visas H2A y H2B son:

1. The JTP Agency: Esta agencia se especializa en visados H2B, H2A y TN. Conectan trabajadores extranjeros con empleadores estadounidenses. Su enfoque ético y su compromiso con la calidad los distinguen.

2. Proceso Workforce Solutions: Es una agencia de reclutamiento que se especializa en conectar a trabajadores mexicanos con empleadores en Estados Unidos que patrocinan visas H2A y H2B.

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Nuevas condiciones en la solicitud de ciudadanía americana para niños menores de edad

La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) establece que los ciudadanos estadounidenses pueden transmitir la ciudadanía a sus hijos nacidos fuera de los Estados Unidos bajo ciertas circunstancias:

• Los niños que nacieron fuera de los Estados Unidos de uno o más padres ciudadanos estadounidenses pueden obtener la ciudadanía estadounidense al nacer.
• Los niños también pueden obtener la ciudadanía después del nacimiento, pero antes de los 18 años, a través de uno o varios padres que sean ciudadanos estadounidenses

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha actualizado las guías en el Manual de Políticas de USCIS sobre las disposiciones relativas a la adquisición de la ciudadanía por parte de niños menores de edad.

Estamos actualizando las guías relativas a la adquisición de la ciudadanía por parte de niños menores en respuesta a los comentarios del público. También actualizamos las guías según la decisión del Tribunal Supremo de Estados Unidos en el caso Sessions v. Morales-Santana, 582 U.S. 47 (2017), y aclaramos otras disposiciones relacionadas con la adquisición de la ciudadanía.

Las guías:

• Afirman que los solicitantes que ya presentaron una solicitud para un Certificado de Ciudadanía y fueron denegados, pero se vuelven elegibles después de un cambio en la política de USCIS, pueden presentar una moción para reabrir la denegación anterior que hizo USCIS sobre su solicitud.

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