Estados Unidos implementa DALE para fortalecer los derechos de los trabajadores inmigrantes

 

Por: Michelle Lapointe www.immigrationimpact.com

La administración Biden-Harris ha tomado cientos de medidas en materia de inmigración desde que asumió el cargo. Pero una de las reformas más ignoradas de la administración es un proceso para proteger a los trabajadores inmigrantes y al mismo tiempo reforzar la capacidad de las agencias laborales para exigir responsabilidades a los empleadores inescrupulosos por las violaciones.

En enero de 2023, la administración anunció un proceso simplificado —conocido coloquialmente como “DALE” (Acción Diferida para la Aplicación de la Ley Laboral)— para que los trabajadores involucrados en disputas laborales soliciten protección contra la aplicación de la ley migratoria por parte del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). En julio de 2024, el DHS anunció una ampliación del período de elegibilidad para la protección de dos a cuatro años, reconociendo que las disputas laborales a menudo no se resuelven en un período de dos años.

El proceso DALE surgió después de años de defensa y organización por parte de los defensores de los derechos de los trabajadores inmigrantes. Proteger a los trabajadores inmigrantes de la aplicación de las leyes de inmigración les permite denunciar los abusos laborales sin temor a represalias de los empleadores. A su vez, esto permite a las agencias laborales hacer su trabajo de manera más eficaz y eleva los estándares para todos los trabajadores.

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Migrantes con visas TN enfrentan abusos laborales, fraudes y explotación

 

Las denuncias de maltrato a trabajadores mexicanos altamente cualificados han dado lugar a varias demandas colectivas importantes contra grandes empresas automotrices y de logística ubicadas en Estados Unidos. Estas empresas enfrentan demandas legales por abuso laboral, fraude y explotación a través del programa de visas TN, un programa que carece de supervisión y que en algunos casos ha fomentado prácticas laborales predatorias dirigidas a trabajadores migrantes mexicanos altamente cualificados.

¿Qué es el programa de visas TN?

La clasificación de no inmigrante TN fue creada en virtud del antiguo Tratado de Libre Comercio de América del Norte (reemplazado por el Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos, México y Canadá) para que los ciudadanos mexicanos y canadienses trabajen temporalmente en Estados Unidos en ocupaciones profesionales limitadas. Los trabajadores deben calificar para profesiones específicas, como ingenieros, abogados y veterinarios, y, con ciertas excepciones para los ciudadanos canadienses, deben tener una oferta de trabajo previamente acordada con un empleador estadounidense.

El proceso de solicitud de visa TN para ciudadanos mexicanos difiere de los requisitos para ciudadanos canadienses. Los trabajadores mexicanos deben solicitar una visa TN en un consulado de los EE. UU. con prueba de ciudadanía, una carta de empleo o contrato de un futuro empleador estadounidense y evidencia de la educación y las credenciales requeridas para el trabajo. Si se aprueba, el trabajador debe presentarse en un puerto de entrada donde un oficial de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de los EE. UU. decide si admite al trabajador y por qué período de tiempo, hasta tres años. A diferencia de varias otras visas de trabajo temporal, los solicitantes mexicanos de visa TN interactúan solo con dos agencias: el Departamento de Estado y CBP. El Departamento de Trabajo (DOL) no está involucrado en la administración o regulación del programa de visas TN.

El DOL tiene un papel en la regulación y el cumplimiento de las condiciones laborales y los salarios en los programas de visas H-1B y H-2. Para obtener una clasificación de visa H-1B, un empleador estadounidense debe recibir una solicitud de condición laboral certificada (LCA, por sus siglas en inglés) del DOL, que el empleador debe presentar al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. El empleador estadounidense certifica en la LCA que pagará el salario requerido y mantendrá condiciones de trabajo justas.

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