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sábado, 3 de agosto de 2024

Migrantes con visas TN enfrentan abusos laborales, fraudes y explotación

 




Las denuncias de maltrato a trabajadores mexicanos altamente cualificados han dado lugar a varias demandas colectivas importantes contra grandes empresas automotrices y de logística ubicadas en Estados Unidos. Estas empresas enfrentan demandas legales por abuso laboral, fraude y explotación a través del programa de visas TN, un programa que carece de supervisión y que en algunos casos ha fomentado prácticas laborales predatorias dirigidas a trabajadores migrantes mexicanos altamente cualificados.


¿Qué es el programa de visas TN?


La clasificación de no inmigrante TN fue creada en virtud del antiguo Tratado de Libre Comercio de América del Norte (reemplazado por el Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos, México y Canadá) para que los ciudadanos mexicanos y canadienses trabajen temporalmente en Estados Unidos en ocupaciones profesionales limitadas. Los trabajadores deben calificar para profesiones específicas, como ingenieros, abogados y veterinarios, y, con ciertas excepciones para los ciudadanos canadienses, deben tener una oferta de trabajo previamente acordada con un empleador estadounidense.


El proceso de solicitud de visa TN para ciudadanos mexicanos difiere de los requisitos para ciudadanos canadienses. Los trabajadores mexicanos deben solicitar una visa TN en un consulado de los EE. UU. con prueba de ciudadanía, una carta de empleo o contrato de un futuro empleador estadounidense y evidencia de la educación y las credenciales requeridas para el trabajo. Si se aprueba, el trabajador debe presentarse en un puerto de entrada donde un oficial de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de los EE. UU. decide si admite al trabajador y por qué período de tiempo, hasta tres años. A diferencia de varias otras visas de trabajo temporal, los solicitantes mexicanos de visa TN interactúan solo con dos agencias: el Departamento de Estado y CBP. El Departamento de Trabajo (DOL) no está involucrado en la administración o regulación del programa de visas TN.


El DOL tiene un papel en la regulación y el cumplimiento de las condiciones laborales y los salarios en los programas de visas H-1B y H-2. Para obtener una clasificación de visa H-1B, un empleador estadounidense debe recibir una solicitud de condición laboral certificada (LCA, por sus siglas en inglés) del DOL, que el empleador debe presentar al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. El empleador estadounidense certifica en la LCA que pagará el salario requerido y mantendrá condiciones de trabajo justas.


Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6086-abusos-a-migrantes-con-visa-TN.html

lunes, 13 de marzo de 2023

Nueva ley en Florida permite gastar millones en reubicar inmigrantes

 


Por Emily Creighton www.immigrationimpact.com


El estado de Florida ocupó los titulares el año pasado cuando aprobó una ley que permite al gobernador Ron DeSantis gastar hasta 12 millones de dólares para transportar inmigrantes fuera de Florida. DeSantis usó más de $ 1 millón de esos fondos para llevar a 50 inmigrantes involuntarios de Texas a Martha's Vineyard y planificar un segundo vuelo a la ciudad natal de Biden en Delaware (que fue cancelado después de la indignación y las amenazas legales).


Ahora, Florida por decirlo así duplicó esta ley al aprobar un proyecto de ley el mes pasado que autoriza a los funcionarios estatales a gastar recursos estatales para reubicar a los inmigrantes dentro de los Estados Unidos, sin ningún requisito de que hayan estado alguna vez en Florida o incluso que tuvieran la intención de mudarse a Florida. La nueva ley reautoriza y amplía el “Programa de Transporte de Inmigrantes No Autorizados” y formaliza el compromiso existente de Florida de enfocarse en personas que han sido inspeccionadas y liberadas por funcionarios de inmigración mientras esperan los procedimientos de inmigración.


Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5692-nueva-ley-permite-gastar-millones-en-reubicar-inmigrantes.html