K-1 Visa and Employment: Understanding Your Rights and Restrictions

 

Ever dreamed of starting a new life in the U.S. with your American fiancé(e)? The K-1 visa, also known as the fiancé(e) visa, offers a pathway to make that dream a reality. But amidst the excitement of wedding bells and new beginnings, a crucial question often arises: can I work with a K-1 visa?

The answer, like many things in immigration law, isn't a simple yes or no. While the K-1 visa doesn't automatically grant work authorization, there's a path to legally secure employment during your 90-day stay. Understanding your rights and restrictions on this journey is crucial, and this blog post is your comprehensive guide.

Imagine Sarah, a talented architect from Spain, eager to join her American fiancé, Mark, in California. Sarah dreams of contributing her skills to a local firm, but the complexities of K-1 visa employment leave her confused. This blog post empowers Sarah, and countless others like her, with the knowledge to navigate this crucial step towards their American dream.

So, can you work with a K-1 visa? Here's what you need to know:

1. Employment Authorization is Key: While the K-1 visa allows entry for marriage purposes, it doesn't grant automatic work authorization. To legally work in the U.S., you'll need to apply for an Employment Authorization Document (EAD). This separate application, known as Form I-765, requires additional fees and processing time.

More information https://inmigracionyvisas.com/a5967-k-1-visa-and-employment-understanding-your-rights-and-restrictions.html

Gran Convocatoria De Empleo En Línea Para Trabajar En Canadá

 

Hasta el 14 de septiembre está disponible una importante convocatoria de empleo en línea, una iniciativa que le permitirá encontrar un empleo de calidad en la ciudad de Quebec o sus alrededores, todo el proceso de inscripción es completamente gratuito. Las siguientes son las ofertas de trabajo disponibles, puede consultar las características y requisitos de la oferta de empleo en https://www.inmigracionyvisas.com/a4921-Convocatoria-de-empleo-en-linea-para-Canada.html

Immigrants Create Jobs for American Workers, Boosting the U.S. Employment Rate

Written by Walter Ewing 

When immigrants bring their skills to the U.S. labor market, everyone—immigrants and native-born workers alike—benefit from their company. Research has repeatedly shown that native-born workers are advantaged by the presence of immigrant workers in the labor market. 

A new report from the National Foundation for American Policy (NFAP) adds to this growing body of research. Specifically, the report finds that immigrants have no negative effect on the unemployment rate or labor force participation rate of native-born Americans. 

The presence of more immigrants in the labor force is associated with a small but undeniable increase in the labor force participation rate of natives, NFAP concludes. Likewise, more immigrant workers correspond with a small decline in the unemployment rate of the native-born. 

Even less-educated native-born workers are not harmed by immigration, while the labor force participation rate of more-educated native-born workers increases as immigration rises. 

These outcomes are sometimes lost in the midst of structural changes in the U.S. economy which are brought about by many factors—of which immigration is but one. 

For instance, unemployment skyrocketed during the Great Recession of 2007-2009 and bounced back slowly. Meanwhile, labor force participation has been declining for years—a trend that accelerated with the recession and has yet to reverse. 

These trends are often analyzed in a vacuum, as if immigration was the only relevant variable affecting complex economic phenomena. But the U.S. economy isn’t that simple. 

In addition to quantifying the beneficial impact of immigration on natives, NFAP presents additional reasons why the outcomes of immigration are positive for most American workers. 

Immigrants generally do not compete directly with U.S. natives for jobs to begin with, because they work in different sectors of the economy and live in different parts of the country. Even if they do find themselves in the same place and the same industry, they are likely to perform different kinds of tasks. For instance, natives—for whom English is the native language—get more of the “communications-intensive” jobs, while immigrants who are not native speakers of English are more likely to work in jobs that require physical strength or exertion. 

It is important to keep in mind that the impact of immigrants on the U.S. economy in general and native-born workers in particular goes far beyond employment and wages. Immigrant-led households across the United States contribute hundreds of billions of dollars in federal, state, and local taxes each year. Residents of immigrant-led households wield nearly a trillion dollars in collective spending power (after-tax income). And millions of immigrant business owners account for one-in-five of all self-employed U.S. residents and generate tens of billions of dollars in business income each year. 

Taken as a group, immigrants don’t consume jobs; they generate them.

Source: www.immigrationimpact.com
http://inmigracionyvisas.com/a3807-Immigrants-Create-Jobs-for-American-Workers.html

Cómo Buscar Trabajo en Estados Unidos

Si busca potenciar sus posibilidades de encontrar un empleo, el Gobierno de Estados Unidos le ofrece algunos consejos y recursos para comenzar su búsqueda de trabajo, a continuación se describen alguno de ellos.

Recursos para empezar su búsqueda

El sitio web CareerOneStop, patrocinado por el Departamento del Trabajo (DOL, sigla en inglés). Allí usted puede encontrar consejos en español sobre cómo hacer una búsqueda efectiva y solicitar los puestos de trabajo que le interesen. Entre otros recursos, puede encontrar: 

• Un listado de trabajos y oficios, sus descripciones, salarios medios y el tipo de educación o capacitación que requieren.
• Consejos para preparar una hoja de vida o curriculum que refleje su formación académica, experiencia laboral con ejemplos.
• Estrategias para prepararse para una entrevista de trabajo.

Bolsas de empleo

Busque empleo en estas bolsas de trabajo: 

• Bancos de trabajo - Busque ofertas de trabajo en su estado (los sitios web de cada estado pueden estar en inglés).
• Trabajos en el Gobierno federal (en inglés) - Este sitio web le permite encontrar ofertas de trabajo del Gobierno federal con resultados clasificados por salario, ubicación y disponibilidad.

Personas con discapacidades

El Gobierno ofrece recursos para que las personas con discapacidades puedan ingresar o reingresar al mercado de trabajo: 

• Derechos laborales - Lea la sección sobre recursos de la Campaña de empleo para personas con discapacidades para saber cómo y cuándo comunicar su discapacidad a su empleador, solicitar una adaptación de su lugar de trabajo, presentar una queja por discriminación, entre otros temas.
• Discapacidades recientes - Si usted no puede continuar haciendo el trabajo que hacía antes, encuentre asistencia financiera para reingresar al mercado laboral a través de uno de los centros de trabajo de Career One-Stop. Para encontrar uno de los centros cercano, utilice el localizador o llame a la línea gratuita 1-877-872-5627 (TTY 1-877-889-5627).
• Visite la Oficina de Políticas de Empleo para Personas con Discapacidades (ODEP, sigla en inglés) del DOL para obtener información sobre estadísticas, políticas del Gobierno y publicaciones en inglés y español.

Adolescentes y jóvenes

Las personas menores de edad pueden tener valiosas experiencias laborales que los preparen para la vida profesional. Consulte las leyes del trabajo para determinar cuándo, dónde y cómo debe trabajar un menor según su edad (en inglés). 

Estas son recomendaciones generales para los jóvenes que buscan empleo: 

• Cómo encontrar un trabajo de verano o una práctica.
• Cinco consejos para jóvenes antes de una entrevista de trabajo con éxito.

Mujeres

 
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, sigla en inglés) ofrece información sobre los derechos laborales de las mujeres: 

• Discriminación - Las trabajadoras están protegidas contra la discriminación laboral.
• Embarazo - La ley determina cuáles son las prácticas discriminatorias contra las mujeres embarazadas o con niños.
• Igualdad de salarios - La ley requiere que los hombres y las mujeres reciban igual pago por igual trabajo en el mismo establecimiento.

Adultos mayores

El Programa de Empleo del Servicio Comunitario para los Adultos Mayores (SCSEP, sigla en inglés) proporciona empleos y capacitación a los adultos mayores de 55 años, desempleados y de bajos ingresos. Averigüe si puede solicitar a este programa. 

Capacitación

• Aprenda inglés - Encuentre recursos gratuitos que lo ayudarán a hablar inglés bien.
• Aprenda computación - Encuentre tutoriales (en inglés) que lo ayudarán a utilizar una computadora.

Fuente: https://gobierno.usa.gov  
http://www.inmigracionyvisas.com/a3557-buscar-trabajo-en-Estados-Unidos.html