El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS) anunció la emisión al Registro Federal de una notificación de reglamentación provisional (NPRM) que daría prioridad a la selección de inscripciones al Programa H-1B (o peticiones, si el proceso de inscripción se suspende) a base de los niveles salariales correspondientes, para proteger de mejor manera los intereses económicos de los trabajadores estadounidenses, a la vez que aún le permite a los empleadores estadounidenses cumplir con sus necesidades de personal y permanecer competitivos a nivel mundial.
Cambios en visas H1-B para proteger los empleos Estadounidenses
Modificar el proceso de selección de H1-B sujetos a la cantidad máxima reglamentaria y reemplazar el proceso de selección al azar con un proceso de selección basado en el nivel de salarios es una mejor manera para colocar trabajadores H-1B cuando la demanda exceda la disponibilidad.
Si esto se finaliza según lo propuesto, este nuevo proceso de selección incentivaría a los empleadores a ofrecer salarios más altos y/o solicitar posiciones que requieran más habilidades y trabajadores de más altas cualificaciones, en lugar de utilizar el programa para ocupar posiciones con salarios relativamente más bajos.
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