Nueva regla de asilo en Estados Unidos permite negar solicitudes por seguridad

 

Estados Unidos vuelve a colocar el debate migratorio en el centro de la polémica. Con la entrada en vigor de una nueva regla que permite negar el asilo a extranjeros considerados una amenaza para la seguridad o la salud pública, el Gobierno amplía de forma significativa su margen para rechazar solicitudes de protección humanitaria.

Mientras las autoridades defienden la medida como una acción necesaria para proteger al país, organizaciones de derechos humanos y expertos en inmigración advierten que esta norma podría convertirse en una herramienta de exclusión que afecta directamente a personas vulnerables que huyen de la persecución, la violencia y las crisis sanitarias.

La pregunta es inevitable: ¿estamos ante una política de seguridad legítima o frente a un nuevo cierre encubierto del sistema de asilo en Estados Unidos?.

En este análisis desglosamos qué significa esta decisión.

Lo que debes saber...

El 29 de diciembre de 2025, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) publicó la noticia oficial de que el Department of Homeland Security (DHS) y el Department of Justice (DOJ) han finalizado e implementado una nueva regla que puede prohibir el asilo a extranjeros considerados una amenaza para la seguridad o la salud pública. Esta normativa, publicada en el Federal Register, entró en vigor el 31 de diciembre de 2025 y ya está transformando el panorama migratorio en Estados Unidos.

La regla permite a las autoridades migratorias determinar que ciertas personas son inelegibles para el asilo o para la suspensión de deportación si representan riesgos, no solo por razones de seguridad nacional —como criminalidad o terrorismo—, sino también por “riesgos para la salud pública durante una emergencia sanitaria”.

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Ofertas de empleo en Canadá enero 2026: trabajos disponibles para extranjeros

 

Canadá continúa consolidándose como uno de los destinos más atractivos para trabajadores extranjeros, gracias a su alta demanda de mano de obra en sectores clave y a sus programas de inmigración orientados al empleo. Para el mes de enero de 2026, diversas empresas canadienses han publicado nuevas ofertas de trabajo activas en áreas como servicios de alimentos, mecánica, cuidado infantil, construcción, transporte, electricidad, contabilidad y control de calidad, entre otras.

En este artículo encontrarás un listado detallado de vacantes disponibles en distintas provincias de Canadá, incluyendo información sobre salario, ubicación, experiencia requerida, idioma y datos directos para postularte. Estas oportunidades pueden ser de especial interés para quienes buscan trabajar legalmente en Canadá y, en algunos casos, iniciar o fortalecer un proceso migratorio basado en empleo.

Además, cada oferta incluye información sobre la ciudad, requisitos, salario y forma de postulación, lo que facilita enviar tu aplicación de manera directa.

Si estás interesado en trabajar en Canadá, revisa a continuación la lista completa de empleos y postula antes de la fecha límite.

Ofertas disponibles para Enero 2026

✅ Se Requiere supervisor de servicio de alimentos

🏢 Empresa: Tokyo Express Millwoods

📍 Ubicación: 5220 23 Ave NW Edmonton, AB T6L 6Y7

👥 Número de empleados requeridos: 1

💵 Salario: 19.00 dólares hora. 35 a 40 horas semanales

📚 Experiencia: De 1 a 2 años

🌐 Idioma: Inglés

🧰 Funciones del puesto:

• Establecer métodos para cumplir con los horarios de trabajo
• Supervisar y coordinar las actividades del personal que prepara y porciona los alimentos.
• Capacitar al personal en las tareas laborales, los procedimientos de saneamiento y seguridad.
• Calcular los ingredientes y suministros necesarios para la preparación de las comidas.
• Asegúrese de que los alimentos y el servicio cumplan con los estándares de control de calidad.
• Atender las quejas o inquietudes de los clientes
• Mantener registros de existencias, reparaciones, ventas y desperdicios.
• Preparar y presentar informes

📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3476948

📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo

📧 Dirección electrónica para aplicar: resumes@tokyoexpressyeg.com

📅 Fecha de finalización: 2026-01-26

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✅ Se Requiere mecánico de automóviles

🏢 Empresa: Extracare Auto Repairs Ltd

📍 Ubicación: 1705 Kingsway Vancouver, BC V5N 2S4

👥 Número de empleados requeridos: 1

💵 Salario: 37 dólares hora. 30 horas semanales

📚 Experiencia: 1 a 2 años

🌐 Idioma: Inglés

🧰 Funciones del puesto:

• Confirme los hallazgos con el supervisor para determinar si se debe reparar o reemplazar la unidad.
• Inspeccionar y probar unidades mecánicas para localizar fallas y fallos de funcionamiento.
• Inspeccionar unidades mecánicas para localizar fallas y fallos de funcionamiento.
• Inspeccionar el motor en funcionamiento
• Revisar órdenes de trabajo
• Probar sistemas y componentes automotrices
• Ajustar, reparar o reemplazar piezas y componentes de sistemas automotrices
• Reparar o reemplazar unidades o componentes mecánicos
• Probar y ajustar los sistemas reparados según las especificaciones del fabricante.
• Estimar el costo de piezas y mano de obra para realizar el mantenimiento y las reparaciones del vehículo.
• Realizar el servicio de mantenimiento programado
• Probar y ajustar las unidades según las especificaciones
• Asesorar a los clientes sobre el trabajo realizado y los requisitos de reparación futuros.

📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3476796

📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo

📧 Dirección electrónica para aplicar: extraautocarejobs@hotmail.com

📅 Fecha de finalización: 2026-01-26

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Resumen semanal visas e Inmigración: Cambios Clave en EE. UU., Canadá y el Mundo | Diciembre 2025

 

Entre el 29 de diciembre de 2025 y el 4 de enero de 2026, el panorama migratorio mundial estuvo marcado por decisiones clave en materia de visas, asilo, control fronterizo y programas de migración laboral. Gobiernos de Estados Unidos, Canadá, Europa, Asia, Australia y América Latina anunciaron nuevas restricciones, ajustes a programas existentes y medidas destinadas a reforzar la seguridad, reducir flujos irregulares o atraer talento calificado.

En este resumen especial, recopilamos las principales noticias de inmigración y visas de la última semana del año 2025 y los primeros días de 2026, explicadas de forma clara y directa para facilitar su comprensión. Este contenido es ideal tanto para mantenerse informado como para entender cómo estos cambios pueden impactar a estudiantes, trabajadores, solicitantes de asilo y viajeros internacionales.

Resumen: principales noticias de inmigración y visas (29 dic 2025 – 4 ene 2026)

• Estados Unidos activó nuevas restricciones migratorias y modificó el sistema de visas H-1B.
• Canadá cerró el programa Start-Up Visa y ajustó su plan de niveles migratorios 2026-2028.
• España reportó una caída histórica en la inmigración irregular durante 2025.
• Australia confirmó su cupo migratorio y amplió el uso de biometría móvil.
• China y Corea del Sur extendieron facilidades y reducciones en visas hasta 2026.
• América Latina registró cambios clave en flujos migratorios y emisión de documentos.

▶️ Entra en vigor las nuevas restricciones migratorias ordenadas por Trump

El primero de enero de 2026, han entrado en vigor nuevas restricciones migratorias ordenadas por el presidente Donald Trump, que suspenden la emisión de visas a nacionales de varios países por razones de seguridad nacional. Esto incluye a Burkina Faso, Laos, Mali, Níger, Sierra Leona, Sudán del Sur y Siria, expandiendo prohibiciones previas a naciones como Afganistán, Myanmar, Chad, Congo, Guinea Ecuatorial, Eritrea, Haití, Irán, Libia, Somalia, Sudán y Yemen. La medida afecta a quienes no tengan visas válidas emitidas antes de la fecha efectiva y busca fortalecer la seguridad en las fronteras estadounidenses. Expertos advierten que esto podría impactar el turismo, los negocios y las relaciones diplomáticas.

▶️ Mujer canadiense acusada de cruce ilegal y agresión a agente fronterizo

Atención a esta noticia desde la frontera norte: una mujer canadiense ha sido acusada en Estados Unidos de cruzar ilegalmente hacia el estado de Washington y agredir a un agente de la Patrulla Fronteriza pateándolo en la cara. El incidente ocurrió el 3 de enero de 2026, destacando el aumento en la vigilancia fronteriza bajo las nuevas políticas. La acusada enfrenta cargos federales, y este caso ilustra los riesgos y las tensiones en los puntos de entrada, donde las autoridades han intensificado controles biométricos como el reconocimiento facial.

▶️ Regla final para H-1B reemplaza lotería por selección ponderada

A finales de diciembre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. publicó una regla final que reemplaza el antiguo sistema de lotería para visas H-1B por un proceso de selección ponderado, dando más oportunidades a solicitudes con salarios más altos. Esta nueva regla entrará en vigor para la temporada de H-1B del año fiscal 2027 y representa un cambio importante en la forma en que se asignan estas visas de trabajo especializado.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6508-resumen-noticias-diciembre-29-enero-2026.html

Cómo evitar el impuesto del 1 % en remesas desde EE. UU. en 2026

 

A partir del 1 de enero de 2026, una nueva normativa fiscal en Estados Unidos introdujo un impuesto del 1 % sobre ciertas remesas enviadas al exterior. Esta medida forma parte del paquete legislativo conocido como One Big Beautiful Bill Act y aplica principalmente a envíos en efectivo y otros instrumentos físicos.

Este impuesto puede aumentar el costo de enviar dinero a tus familiares en otros países. Sin embargo, no todas las formas de envío están gravadas. En este artículo te explicamos qué envíos pagan el impuesto y qué opciones puedes usar para evitarlo legalmente, ahorrando dinero sin incumplir la ley.

✅ ¿Qué remesas pagan el 1%?

La medida aplica el impuesto del 1 % solo cuando el dinero se envía mediante instrumentos físicos, tales como:

Efectivo entregado en el punto de envío como Giros postales (money orders) y Cheques de caja o similares.

En estos casos, la empresa remesadora cobra el 1 % al remitente sobre el monto enviado y luego lo reporta al Departamento del Tesoro de Estados Unidos. ↑

✅ ¿Formas legales de evitar el impuesto del 1 %

A continuación te explicamos las alternativas más efectivas y legales para enviar remesas sin pagar este impuesto:

1. Transferencias bancarias

Si haces la remesa desde una cuenta bancaria en Estados Unidos, el impuesto no se aplica. Esto incluye transferencias electrónicas tradicionales entre bancos (ACH, wire transfer desde cuenta).

Ventajas:

• Mayor seguridad.
• Suelen tener costos más bajos que el envío en efectivo.

Recomendación: Antes de enviar, verifica con tu banco las comisiones por transferencias internacionales. En muchos casos pueden ser menores que el 1 % adicional que enfrentarías con efectivo.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6507-como-evitar-impuesto-remesas-eeuu-2026.html

H-1B Visa Changes 2026: DHS Introduces Salary-Based Selection System

 

What is the H-1B Visa and Why Is It Important?

The H-1B visa is one of the most popular programs for foreign workers with specialized skills in fields such as technology, engineering, science, and finance. Each year, Congress sets a limit of 65,000 visas, plus an additional 20,000 for those with advanced degrees from U.S. universities. Historically, the selection process has been random, which has drawn criticism for allowing abuses and failing to prioritize high-level talent.

However, the previous system was exploited by some employers seeking to hire foreign labor at lower wages, impacting the opportunities and conditions of local workers. As Matthew Tragresser, a spokesperson for USCIS, stated: “The current random selection process for H-1B applications was exploited and abused by U.S. employers primarily seeking to hire foreign workers at lower wages than they would pay U.S. workers.” ↑

Key Changes to the Process

Traditionally, when the number of H-1B visa applications exceeded the number of available visas, USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) conducted a completely random lottery to select the applications that would become formal petitions.

With the new rule, the process will no longer be entirely random but will instead be weighted by salary. This means that applications for higher-paying jobs and, in general, more specialized positions will have a greater chance of being selected.

More information https://inmigracionyvisas.com/a6506-New-H1B-visa-selection-process-2026.html

Avances del Boletín de Visas Enero 2026

 

Avance por categorías boletín de visas Enero 2026 Tabla A

El boletín de visas para el mes de enero 2026, corresponde al tercer boletín del año fiscal 2026, recordemos que el año fiscal empieza el primero de octubre y termina el 30 de septiembre del próximo año, durante el cual se distribuyen las 226.000 disponibles.

La Tabla A del Boletín de Visas correspondiente al mes de enero 2026, solo registró avances para México en la categoría F1 (Hijos e hijas solteros de ciudadanos estadounidenses) y en la categoría F2B (Hijos e hijas solteros mayores de 21 años de Residentes Permanentes Legales (LPR)). Registro avances para México de 6 meses. En la categoría F2B (Hijos e hijas solteros mayores de 21 años de Residentes Permanentes Legales (LPR)), La categoría F3 (Hijos e hijas casados de Ciudadanos Estadounidenses.) y en la categoría F4 (Hermanos y hermanas de ciudadanos adultos de Estados Unidos). Para los demás países no registro avancé. A continuación, los datos de cada categoría:

• La categoría F1 (Hijos e hijas solteros de ciudadanos estadounidenses): Registró avance solo para México de aproximadamente 6 meses, teniendo un tiempo de espera de 19 años, meses. Para los demás países no registró avance y mantiene un tiempo de espera de 9 años, 1 mes.
• La categoría F2A (Cónyuges e hijos de residentes permanentes): No registró avance para ningún país. Para la mayoría de países mantiene la fecha de prioridad de 01 de febrero de 2024 con un tiempo de espera de 1 años, 11 meses. Para México mantiene la fecha de 1 de febrero de 2023, con un tiempo de espera de 2 años, 11 meses.
• La categoría F2B ( Hijos e hijas solteros mayores de 21 años de Residentes Permanentes Legales (LPR)): Registró avance para México de 6 meses, teniendo un tiempo de espera 17 años. También registró avance de 30 días para Filipinas. Para los demás países no registró avance y mantiene una fecha de prioridad 9 años, 1 mes.
• La categoría F3 ( Hijos e hijas casados de Ciudadanos Estadounidenses): registró solo avance para México de 4 meses. Para la mayoría de países no registró avance teniendo un tiempo de espera aproximadamente 14 años. Para México el tiempo de espera es de 24 años, 8 meses sin avances este mes.
• La categoría F4 (Hermanos y hermanas de ciudadanos adultos de Estados Unidos): registró solo avance para Filipinas de 7 días. Para los demás países no registró avance teniendo un tiempo de espera de 17 años, 11 meses para la mayoría de países, y de 24 años 8 meses para México.

Continúe leyendo en: https://inmigracionyvisas.com/a6505-boletin-visas-enero-2026.html

Migrar en 2025 fue más difícil, más caro y más vigilado.

 

Por inmigracionyvisas.com - Diciembre 31 2025.

El año 2025 quedará registrado como uno de los más decisivos en la historia reciente de la inmigración y las visas, tanto en Estados Unidos como a nivel global. Cambios políticos, nuevas reglas, deportaciones récord, restricciones a visas y protestas sociales redefinieron el panorama migratorio para millones de personas dentro y fuera de Estados Unidos.

Un año de endurecimiento migratorio en Estados Unidos

En Estados Unidos, 2025 estuvo marcado por un endurecimiento significativo de las políticas migratorias bajo la segunda administración de Donald Trump, quien asumió el cargo en enero. Las medidas se centraron en:

• Reducir drásticamente las entradas irregulares
• Aumentar las deportaciones
• Restringir el acceso a beneficios migratorios
• Expandir vetos de viaje y controles de seguridad

Todo bajo el argumento oficial de “restaurar la integridad del sistema migratorio

A continuación, presentamos un resumen actualizado y contextualizado de los principales acontecimientos en materia de inmigración y visas durante 2025, con impacto directo en trabajadores, estudiantes, familias y solicitantes de protección internacional. 

1. El giro global hacia políticas migratorias más restrictivas

El 2025 consolidó un cambio de era migratoria a nivel mundial. Estados Unidos, Reino Unido y varios países de la Unión Europea endurecieron de forma simultánea:

• Programas de asilo
• Reunificación familiar
• Visas temporales de trabajo y estudio

La migración dejó de abordarse principalmente como un fenómeno humanitario y pasó a tratarse como un asunto de seguridad nacional y política interna.

Por qué hizo historia: Nunca antes tantos países clave habían adoptado políticas migratorias restrictivas al mismo tiempo. 

2. Restricciones masivas al asilo y al refugio

Durante 2025, Estados Unidos, la Unión Europea y otros países aprobaron normas que:

• Limitaron el acceso al asilo en frontera
• Permitieron rechazos rápidos sin un análisis profundo de cada caso

En Estados Unidos se produjeron decisiones de gran impacto, como:

• Suspensión indefinida del Programa de Refugiados (USRAP)
• Revisión de más de 233.000 casos de refugio otorgados entre 2021 y 2025
• Finalización del TPS para varios países
• Eliminación de programas de parole humanitario (incluido CHNV)
• Suspensión de la Lotería de Visas de Diversidad

Por qué hizo historia: El asilo, pilar del sistema migratorio internacional tras la Segunda Guerra Mundial, fue debilitado como nunca antes 

3. El regreso de los travel bans y restricciones por nacionalidad

En 2025 reaparecieron prohibiciones de entrada basadas en el país de origen, afectando a: Turistas, Estudiantes, Trabajadores y Familias

Estas restricciones provocaron tensiones diplomáticas, demandas judiciales y denuncias de discriminación.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6504-hechos-historicos-inmigracion-visas-estados-unidos-2025.html

Cambios en la política de inmigración de Trump 2025

 

Políticas de inmigración más estrictas

El presidente Trump prometió políticas de inmigración más duras y una aplicación más estricta. Estas incluyen sus órdenes ejecutivas al inicio de su presidencia y un nuevo proyecto de ley de reconciliación aprobado por el Congreso que añade más restricciones. 

Redadas, detención y deportación

El gobierno de EE. UU. implementa cada vez más la aplicación de la ley de inmigración y la detención. Se someterá a más personas a procedimientos judiciales de inmigración, se las mantendrá detenidas por motivos de inmigración durante más tiempo en condiciones inseguras y se las deportará de los Estados Unidos.

En la aplicación de las leyes de inmigración intervienen múltiples organismos, como el Immigration and Customs Enforcement (ICE), el Customs and Border Protection (CBP) y el Department of Homeland Security (DHS).

¿Quién está en riesgo?

• Cambios en el estatus migratorio: Si pierde su estatus migratorio y queda indocumentado debido a cambios recientes en las políticas, correrá el riesgo de ser deportado. Esto es posible incluso si tiene una solicitud pendiente que, de ser aprobada, le otorgaría un estatus permanente o temporal.
• NTA después de solicitudes denegadas: Si solicitas un estatus legal para permanecer en los Estados Unidos y tu solicitud es denegada (y no tienes otro estatus), es probable que recibas un Aviso de comparecencia en la corte de inmigración para deportación.
• Los titulares de la Green Card podrían enfrentar nuevos riesgos de detención y deportación según las políticas actuales.
• Ciudadanos estadounidenses y otros han sido detenidos durante redadas, protestas y otros contextos. ICE puede retener a ciudadanos estadounidenses hasta que pueda confirmar su estatus de ciudadanía. ICE no puede deportar a ciudadanos estadounidenses.
• La Corte Suprema permite redadas grandes: la Corte Suprema levantó una orden de un tribunal inferior en la que se bloqueaban las detenciones de inmigración en Los Ángeles y los condados cercanos según la raza, el idioma o el empleo. Esta decisión permite que el ICE y la Patrulla Fronteriza apunten contra cualquier persona que “parezca indocumentada”, o hable español o inglés con acento extranjero. Los grupos de derechos de los inmigrantes advierten que se podrían generar redadas similares en todo el país.

Dónde están ocurriendo las redadas y arrestos

• Redadas de inmigración: el ICE está llevando a cabo redadas de inmigración en todo Estados Unidos. Estas redadas suelen ocurrir en lugares de trabajo, pero también pueden suceder en lugares públicos, como escuelas, hospitales y centros religiosos. Las redadas se enfocarán en los inmigrantes indocumentados, independientemente del tiempo que lleven viviendo en el país o de que no tengan antecedentes penales. Incluso si tienes un estatus legal, incluida la ciudadanía estadounidense, podrás verte afectado si no puedes demostrar rápidamente tu estatus.
• ICE en los tribunales de inmigración y oficinas de USCIS: los oficiales de ICE realizan arrestos durante las audiencias judiciales y en las oficinas de USCIS. Los abogados de inmigración todavía dicen que es importante acudir a las audiencias judiciales y a las citas de inmigración, pero busca asesoramiento legal antes si tienes alguna inquietud.
• Los arrestos de ICE también están aumentando en hogares, registros de ICE y paradas de tráfico. En particular, según informes, ICE acompaña o sigue a las autoridades locales mientras realizan paradas de tráfico. En los estados fronterizos del norte, se han reportado casos en los que las autoridades locales llaman a la CBP para solicitar “servicios de interpretación”, lo que convierte la detención de tráfico en la aplicación de la ley de inmigración.
• Ten en cuenta el riesgo agregado en los aeropuertos. La aplicación de la ley de inmigración ha aumentado en los aeropuertos de EE. UU., incluso en vuelos dentro del país. Las listas de personas que vuelan por aeropuertos de EE. UU. pueden compartirse con ICE, y ICE puede detener a personas cuando se presentan para volar.
• Participación de las autoridades policiales locales: la policía, los agentes de USCIS y la Guardia Nacional podrán ayudar en los esfuerzos de la aplicación de la ley de inmigración. Además, las fuerzas armadas ahora podrán ayudar al CBP con los esfuerzos de control fronterizo y a ICE en los esfuerzos de la aplicación de la ley de inmigración.

Deportación

• Fin de la “captura y liberación”: El gobierno suspendió la práctica de poner en libertad a algunos inmigrantes mientras esperan las audiencias judiciales. Esto significa que podrían tener que permanecer detenidos hasta que haya una decisión definitiva sobre su caso.
• El tribunal bloquea la detención automática de menores que están por cumplir 18 años: un tribunal federal expresó a ICE que no puede transferir automáticamente a los menores sin acompañante que se encuentren en refugios del gobierno a la detención de ICE cuando cumplen 18 años porque es ilegal.

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Resumen semanal visas e Inmigración: Cambios Clave en EE. UU., Canadá y el Mundo

 

Entre el 22 y el 28 de diciembre, distintos países y regiones del mundo anunciaron cambios clave en políticas de visas, controles migratorios y programas de regularización, marcando el cierre del año con decisiones que impactan directamente a millones de migrantes, estudiantes y trabajadores internacionales.

Desde Estados Unidos y Canadá, con medidas más estrictas de control y ajustes en programas de visas, hasta Europa, Asia, América Latina y Australia, donde se implementan sistemas biométricos, se anuncian exenciones de visa y se evidencian retrasos administrativos, el panorama migratorio global continúa evolucionando rápidamente.

A continuación, te presentamos un resumen completo y actualizado de las principales noticias de visas e inmigración a nivel mundial, organizado por regiones, para ayudarte a entender qué está cambiando, a quién afecta y qué debes tener en cuenta para 2026.

✅ Noticias de Inmigración En Estados Unidos

▶️ Incentivo de hasta $3,000 para migrantes que decidan salir voluntariamente

El gobierno de EE. UU. anunció que triplicó el incentivo económico para migrantes indocumentados que opten por “auto-deportarse” antes de fin de año. Ahora quienes se registren para salir voluntariamente del país pueden recibir hasta $3,000 y un vuelo gratis de regreso a su país, como parte de un programa del Departamento de Seguridad Nacional. Las autoridades dijeron que quienes no salgan voluntariamente enfrentarán medidas de arresto y deportación más estrictas.

▶️ Récord en número de detenciones migratorias

Datos recientes muestran que el número de personas detenidas por Immigration and Customs Enforcement (ICE) alcanzó un récord histórico de más de 68,400 detenidos, superando el máximo anterior. Gran parte de los arrestados no tenían antecedentes criminales, lo que ha generado preocupación entre defensores de derechos humanos.

▶️ Cambios importantes en la selección de visas H-1B

La administración anunció una reforma significativa al sistema de visas H-1B, eliminando el tradicional sorteo aleatorio y reemplazándolo por un método de selección basado en salarios. Con este sistema, los trabajadores con salarios más altos y mayores calificaciones tendrán más oportunidades de obtener la visa. Esta medida afectará el proceso para la temporada de visas de 2027 y podría tener efectos duraderos en el mercado laboral y la inmigración de trabajadores especializados.

Expertos en inmigración han señalado que la nueva regla de selección por salario para visas H-1B podría enfrentar obstáculos legales, pues el programa original fue diseñado bajo un sistema de sorteo. Aún se debate si la nueva regulación cumple con los requisitos de procedimientos y comentarios públicos.

▶️ Nuevas restricciones de viaje

Nuevas restricciones de viaje y protocolos de enforcement migratorio entraron en vigor el 26 de diciembre, incluyendo medidas biométricas avanzadas en entradas y salidas, y revisiones intensivas de green cards para ciudadanos de 19 países considerados de alto riesgo. Estas medidas buscan fortalecer la seguridad nacional

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Estos son requisitos para deportistas profesionales que desean trabajar en Estados Unidos

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) emitió esta aclaración para explicar con mayor precisión cómo evaluará las solicitudes migratorias que involucran a atletas profesionales, principalmente cuando estas solicitudes están basadas en certificaciones laborales permanentes presentadas electrónicamente ante el Departamento de Trabajo (DOL) utilizando el sistema FLAG (Foreign Labor Application Gateway).

Este cambio es especialmente relevante porque el sistema FLAG ya no incluye automáticamente los requisitos mínimos de trabajo en ciertas certificaciones laborales, lo cual antes era un elemento clave para que USCIS pudiera evaluar si el atleta califica y cumple con los estándares migratorios requeridos. ↑

¿Qué significa esto para los atletas profesionales y sus equipos?

1. Mayor claridad en lo que USCIS espera:

Antes, algunas certificaciones laborales podían carecer de información sobre requisitos esenciales del puesto. USCIS ahora pide que las solicitudes incluyan explícitamente los requisitos mínimos del trabajo que desempeñará el atleta (por ejemplo, funciones, nivel de competencia requerido, etc.).

Esto aplica sobre todo para peticiones de inmigrante basadas en empleo (como el Formulario I-140), donde la ausencia de estos detalles puede generar solicitudes de evidencia adicional o demoras en el proceso.

Cuando un equipo deportivo o empleador presenta el Formulario I-140, debe demostrar dos cosas: Que el atleta cumple los requisitos del tipo de visa que se está solicitando. y que el trabajo ofrecido también cumple con esos requisitos.

El problema es que, desde junio de 2023, las certificaciones laborales para atletas profesionales ya no incluyen automáticamente los requisitos mínimos del empleo (por ejemplo: experiencia, nivel profesional o funciones del puesto).

Entonces, si el contrato del atleta no explica esos requisitos, y el empleador no los agrega por su cuenta cuando envía el Formulario I-140, USCIS puede pedir más documentos (RFE) para decidir si aprueba o no la solicitud.

2. Importancia de la documentación completa

Para evitar retrasos o solicitudes adicionales

• El equipo o empleador en Estados Unidos debe asegurarse de que la petición incluya una descripción clara del puesto, responsabilidades y requisitos mínimos.
• Esto es clave cuando la certificación laboral no detalla dichos requisitos, lo cual es más común desde que DOL utiliza el sistema FLAG. 

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