Desde el 17 de enero de 2025, entrarán en vigor importantes cambios en los procesos de solicitud de las visas H-1B y H-2. Estas modificaciones, anunciadas por el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos, buscan modernizar y mejorar los requisitos de estos programas, para los trabajadores no inmigrantes, proporcionando grandes beneficios tanto para empleadores como para trabajadores.
Como parte de estas reformas, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) publicó una nueva versión actualizada del Formulario I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante, también el 17 de enero de 2025. La nueva edición, fechada 01/17/25, será obligatoria desde su entrada en vigor y no tendrá un periodo de gracia. Esto se debe a que incluye información esencial para implementar las reglas finales de las visas H-1B y H-2.
Reformas al Programa de Visas H-2
El objetivo de esta reglamentación es modernizar y mejorar las normas del DHS relacionadas con el programa de trabajadores agrícolas temporales H-2A y el programa de trabajadores no agrícolas temporales H-2B (programas H-2). A través de esta reglamentación, el DHS busca fortalecer las protecciones de los trabajadores y la integridad de los programas H-2, brindar mayor flexibilidad a los trabajadores H-2A y H-2B y mejorar la eficiencia del programa. Esta regla final incluye los siguientes tres cambios importantes:
Inmigracionyvisas ofrece un artículo enfocado en oportunidades laborales disponibles en Estados Unidos, destacando especialmente las visas H-2A y H-2B para trabajos temporales. Esta información es útil para quienes buscan empleo en sectores como agricultura, construcción, mantenimiento, paisajismo entre otros. Áreas donde la demanda de trabajadores extranjeros ha crecido significativamente.
Presentamos 6 increíbles oportunidades de empleo en Estados Unidos disponibles para el mes de marzo de 2025, diseñadas especialmente para trabajadores internacionales. Estas ofertas están respaldadas por las visas H-2A, para empleos en el sector agrícola, y H-2B, para trabajos temporales en industrias no agrícolas. Si buscas estabilidad, beneficios legales, y la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! .
Ofertas de empleo para marzo 2025
1. Se requieren Operadores de equipos agrícolas
Se requieren Operadores de equipos agrícolas para realizar tareas tales como: Cultivar cultivos; Conducir y operar maquinaria agrícola, gran parte de la cual está equipada con GPS; Conducir y operar cosechadoras autopropulsadas; Conducir carros de granos; Cosechar cultivos; Cargar productos básicos en contenedores/transportadores; Mantener el equipo; Plantar cultivos; Arar y labrar la tierra; Usar sistemas de dirección automática GPS; Usar minicargadora. Aplicación de pesticidas/herbicidas, fertilizantes a los cultivos.
2. Se requieren Trabajadores para jardinería
Se requerirá operar vehículos o equipos motorizados para cuidar céspedes establecidos cortando, recortando, plantando, regando, fertilizando, cavando, triturando, acarreando y esparciendo tierra vegetal. Usar herramientas manuales, como palas, rastrillos, sierras de podar, cortasetos o cortasetos. Rastrillar, triturar y hacer abono con hojas. Brindar un mantenimiento adecuado a aceras, entradas para autos, estacionamientos u otros elementos del terreno. Recolectar y retirar basura y escombros. Instalar, mantener y reparar sistemas de rociadores y otras actividades relacionadas con el trabajo de jardinería según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org)
3. Se Requieren Trabajadores para jardinería
Los trabajadores deben cavar hoyos para plantas y árboles; instalar materiales de jardinería y sistemas de riego con herramientas manuales, desmalezar, bordear, rastrillar, esparcir mantillo, regar, fertilizar, cultivar césped y jardín, cortar, podar, colocar césped, palear nieve según sea necesario, limpiar. Puede operar vehículos o equipos de jardinería motorizados.
4. Se Requieren Ama de llaves
Deberán mantener el hotel/resort/villa limpio y ordenado. Limpiar las habitaciones, las cocinas y salas de estar de las habitaciones, los baños, las ventanas, las instalaciones para conferencias, los pasillos, el área de spa y los espacios públicos. Retirar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama. Hacer las camas, reponer los suministros, organizar los muebles, los cuadros y las comodidades de las habitaciones y salas de reuniones de acuerdo con los estándares del resort. Trapear, aspirar, extraer y lavar alfombras con champú, quitar el polvo, limpiar y pulir los espejos, desechar la basura. Seguir los procedimientos de limpieza y desinfección requeridos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El resort está abierto los 7 días de la semana, los días laborales variarán de domingo a sábado. Turnos normales: de 8 a. m. a 4 p. m. y de 3 p. m. a 11 p. m. Los días laborales y los horarios de los turnos pueden variar según los eventos y la ocupación.
5. Se Requieren obreros para construcción
Los deberes pueden incluir: Bajo la supervisión de supervisores/líderes de equipo/terminadores de concreto, brindar asistencia y, de acuerdo con los planes del proyecto, cargar, descargar e identificar: materiales de construcción, maquinaria y herramientas, para luego distribuirlos a las ubicaciones apropiadas en el lugar de trabajo y el taller. Cavar zanjas, compactar y nivelar según las especificaciones. Limpiar o preparar los sitios de construcción para eliminar posibles peligros. Ayudar a instalar tuberías de alcantarillado, agua o drenaje pluvial. Colocar o desmantelar encofrados para verter concreto y otras actividades relacionadas de los trabajadores de la construcción según SOC/OES 47-2061 (onetonline.org).
6. Se Requieren Cocineros
Se necesitan dos cocineros en York Beach, Maine. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. 4/1/25-11/1/25. Preparar, saltear, asar, cocinar alimentos como carnes, mariscos, aves, verduras, preparar postres. Mantener las áreas de la cocina limpias y desinfectadas, sacar la basura. Los días varían de lunes a domingo. Los turnos rotativos son de 10 a. m. a 10 p. m. Puede obtener hasta 10 horas / semana de horas extras cuando esté disponible. Puesto temporal de tiempo completo. Hay alojamiento opcional disponible por 150,00 / semana que se deducirán quincenalmente a 300,00 del cheque de pago. Los trabajadores recibirán su pago quincenalmente, los viernes. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha publicado una notificación en el notificación en el Registro Federal (FRN) para informar sobre los procedimientos actualizados relacionados con la presentación del Formulario I-140, Petición para Trabajador Inmigrante Extranjero. Estos cambios están diseñados para alinearse con el nuevo sistema implementado por el Departamento del Trabajo (DOL) y proporcionar claridad sobre los requisitos documentales para diversas solicitudes.
Nuevo Sistema FLAG y el Formulario ETA-9089 Revisado
A partir del 1 de junio de 2023, el DOL implementó el Portal de Solicitudes de Mano de Obra Extranjera (FLAG) como la nueva plataforma para las certificaciones de condición laboral permanente. También revisó el Formulario ETA-9089 para recopilar información más detallada sobre las oportunidades de empleo, incluyendo:
Localidades específicas de trabajo.
Opciones de teletrabajo.
Cualificaciones requeridas para los trabajadores extranjeros.
La crisis humanitaria en Venezuela continúa golpeando duramente a millones de ciudadanos que han visto cómo sus vidas se desmoronan ante la hiperinflación, la escasez de alimentos y medicinas, y la violencia. Ante esta situación, el gobierno de Estados Unidos ha tomado una decisión crucial que brinda una esperanza a cientos de miles de venezolanos que residen en su territorio: la extensión del Estatus de Protección Temporal (TPS) por 18 meses más.
Esta medida, anunciada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) el pasado 10 de enero de 2025, permitirá que aproximadamente 600.000 venezolanos elegibles puedan continuar viviendo y trabajando legalmente en Estados Unidos hasta el 2 de octubre de 2026.
Con esta medida, el gobierno de Estados Unidos busca continuar brindando una oportunidad de seguridad a aquellos venezolanos que se encuentran en su territorio y que no pueden regresar de manera segura a su país debido a la crisis política, económica y social que atraviesa Venezuela
¿Qué es el Estatus de Protección Temporal (TPS)?
El TPS es un programa humanitario que permite a los ciudadanos de ciertos países que enfrentan condiciones extremas, como conflictos armados, desastres naturales o crisis humanitarias, residir y trabajar en Estados Unidos sin temor a ser deportados. Para poder calificar para el TPS, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos, incluyendo haber residido continuamente en los Estados Unidos desde una fecha específica.
En el caso de Venezuela, la crisis política, económica y social ha llevado a que el país sea designado como país bajo TPS desde el año 2021. Esta designación ha sido fundamental para proteger a cientos de miles de venezolanos de la deportación y brindarles la oportunidad de reconstruir sus vidas en Estados Unidos.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha informado que se han recibido suficientes peticiones para alcanzar la cantidad máxima reglamentaria de 20,716 visas H-2B adicionales disponibles para trabajadores que retornan en la primera mitad del año fiscal 2025. Estas visas están destinadas a trabajadores con fechas de comienzo en el empleo hasta el 31 de marzo de 2025, de acuerdo con la regla final temporal sobre el límite suplementario de visas H-2B (TFR por sus siglas en inglés) publicada para el año fiscal 2025.
La fecha límite para recibir peticiones bajo esta asignación fue el 7 de enero de 2025. Sin embargo, el USCIS sigue aceptando peticiones H-2B para trabajadores no inmigrantes que cumplan con las siguientes condiciones:
Asignación Específica por País: Visas H-2B adicionales (hasta 20,000) asignadas para nacionales de Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití y Honduras.
Exenciones del Límite Reglamentario: Trabajadores exentos del límite máximo reglamentario establecido por el Congreso.
Detalles de la Regla Final Temporal (TFR)
La regla final temporal (TFR) para el año fiscal 2025 fue publicada el 2 de diciembre de 2024, con vigencia inmediata. A partir de esa fecha, el USCIS comenzó a aceptar peticiones H-2B para:
20,716 visas H-2B adicionales para trabajadores que retornan, destinadas a la primera mitad del año fiscal 2025
El gobierno de Estados Unidos anuncio el 10 de enero de 2025 que ha decidido extender el Estatus de Protección Temporal (TPS) para los ciudadanos de El Salvador, una medida que ofrece protección temporal contra la deportación y permisos de trabajo a los nacionales salvadoreños que se encuentren en territorio estadounidense. Esta extensión, que ha sido renovada en varias ocasiones, es un reflejo del compromiso de Estados Unidos de proteger a aquellos que huyen de situaciones adversas en su país de origen.
La extensión del Estatus de Protección Temporal para el Salvador se da por 18 meses, del 10 de marzo de 2025 hasta el 9 de septiembre de 2026, debido a las condiciones ambientales en el Salvador que impiden que las personas regresen a su país de manera segura. Para conocer información sobre cómo reinscribirse para el TPS puede consultar Registro Federal.
En un importante avance para los derechos de los inmigrantes, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha anunciado que reembolsará las tarifas de solicitud a los inmigrantes que presentaron una petición bajo el programa "Manteniendo a las Familias Unidas". Esta decisión representa un pequeño rayo de esperanza para miles de familias que fueron separadas bajo la política de "tolerancia cero" del gobierno anterior.
¿Qué fue el Programa "Manteniendo a las Familias Unidas"?
Implementado durante la administración de Joe Biden, el programa "Manteniendo a las Familias Unidas" tenía como objetivo reunificar a las familias inmigrantes que habían sido separadas en la frontera entre Estados Unidos y México. Este programa ofrecía una vía legal para que los padres pudieran solicitar la reunificación con sus hijos menores de edad que se encontraban en Estados Unidos.
El Centro para el Aprendizaje y la Participación Global (CGLE) se complace en ofrecer la Beca al Mérito para Estudiantes Internacionales a estudiantes internacionales destacados. Esta beca se otorga por hasta 8 semestres consecutivos o hasta que se complete una licenciatura, lo que ocurra primero, a estudiantes internacionales elegibles que buscan su primer título y comienzan un programa de estudios de pregrado en la UCA. La beca es de $4000 por semestre, con un máximo de $32 000.
El Centro para el Aprendizaje y la Participación Global (CGLE) de la Universidad de Central Arkansas trabaja para promover el entendimiento intercultural y enriquecer el entorno académico y cultural de la Universidad mediante la creación de programas para promover el intercambio de personas e ideas. Cada año reclutamos, damos la bienvenida y apoyamos a aproximadamente 400 estudiantes internacionales que estudian en casi todos los programas de grado y posgrado o completan su Capacitación Práctica Opcional de posgrado en Arkansas o en cualquier otro lugar de los Estados Unidos
Ofrece oportunidades de estudio en el extranjero durante un semestre en más de 20 universidades asociadas en cinco continentes y programas de intercambio estudiantil nacional en Estados Unidos y Canadá. La iniciativa “Global Classroom” de la UCA ofrece a los estudiantes y profesores de la UCA la posibilidad de participar en el aprendizaje colaborativo en línea con socios de todo el mundo.
A continuación, se incluye una lista completa de los requisitos de elegibilidad y el proceso de solicitud:
La Ley Laken Riley es una propuesta legislativa en Estados Unidos que busca endurecer las políticas de inmigración. Su objetivo principal es aumentar la detención y deportación de migrantes indocumentados que hayan cometido ciertos delitos.
¿Qué busca esta ley?
La Ley Laken Riley propone que el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) detenga a cualquier inmigrante indocumentado que haya sido:
Acusado: De delitos como robo, hurto o hurto en tiendas.
Arrestado: Por los delitos mencionados anteriormente.
Condenado: Por los delitos mencionados anteriormente.
Confesado: Haber cometido los delitos mencionados anteriormente.
La ley podría llevar a un aumento significativo en las detenciones de inmigrantes indocumentados, incluso por delitos menores. Esto podría sobrecargar el sistema penitenciario y aumentar los costos para los contribuyentes.
¿Por qué se llama así?
El nombre de la ley busca honrar a Laken Riley, una joven estadounidense que fue víctima de un crimen cometido por una persona indocumentada. Los promotores de la ley argumentan que esta medida busca proteger a ciudadanos como de futuros delitos. Laken era una estudiante de 22 años que fue asesinada en el campus de la Universidad de Georgia el 22 de febrero de 2024 por José Antonio Ibarra, un venezolano de 26 años en situación irregular que era buscado por robar en tiendas. Fue condenado a cadena perpetua.
En los Estados Unidos, las "ciudades santuario" son aquellas que adoptan políticas que limitan la cooperación con las autoridades federales de inmigración, particularmente con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE). Estas políticas están diseñadas para proteger a los inmigrantes indocumentados de ser detenidos y deportados. Aunque no existe una definición legal única, en general, las ciudades santuario adoptan Políticas Comunes como:
Limitación de la comunicación con ICE: Las ciudades santuario suelen restringir la comunicación entre sus departamentos de policía y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de los Estados Unidos. Esto significa que la policía local no informará al ICE sobre el estatus migratorio de una persona, a menos que esta sea sospechosa de un delito grave.
No uso de recursos locales para detenciones migratorias: Las ciudades santuario evitan utilizar recursos locales, como cárceles o personal policial, para detener a personas por violaciones migratorias.
Identificación municipal: Muchas ciudades santuario ofrecen identificaciones municipales a todos sus residentes, independientemente de su estatus migratorio. Esto permite a los inmigrantes acceder a servicios básicos como abrir una cuenta bancaria o alquilar un apartamento.
Protección de testigos: Las ciudades santuario garantizan que los inmigrantes puedan testificar en casos legales sin temor a ser deportados.
Acceso a servicios municipales: Los inmigrantes en ciudades santuario tienen acceso a los mismos servicios municipales que los ciudadanos, como educación, atención médica y servicios sociales.
A continuación, presentamos algunas de las ciudades santuario más destacadas:
Nueva York: Una de las ciudades más icónicas del mundo, Nueva York ha sido un refugio para inmigrantes durante siglos. Su política de santuario la convierte en un símbolo de inclusión y diversidad pues ha implementado políticas que limitan la cooperación con las autoridades federales de inmigración.
Los Ángeles, California: Con una gran población latina, Los Ángeles ha sido un líder en el movimiento de las ciudades santuario. Su política de protección a los inmigrantes es un reflejo de su diversidad cultural. Tiene políticas que limitan la cooperación con ICE y han establecido centros de ayuda para inmigrantes.
Chicago, Illinois: Esta ciudad de los Grandes Lagos ha sido un destino para inmigrantes durante décadas. La ciudad ha aprobado leyes que protegen a los inmigrantes indocumentados. Su política de santuario la ha convertido en un modelo para otras ciudades del Medio Oeste.
