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lunes, 6 de abril de 2026

Principales Noticias de Inmigración y Visas: 30 marzo - 5 abril 2026

 



Durante la última semana, entre el 30 de marzo y el 5 de abril de 2026, el panorama migratorio mundial ha experimentado cambios significativos que impactan directamente a millones de personas. Desde decisiones judiciales en Estados Unidos hasta reformas estructurales en Canadá, pasando por nuevas políticas en Europa, Asia y América Latina, los gobiernos han intensificado sus estrategias para controlar, regular y redefinir los flujos migratorios.

En este contexto, se evidencian dos tendencias claras: por un lado, un endurecimiento de los controles y requisitos para visas y asilo; y por otro, la implementación de sistemas digitales y programas estratégicos para atraer talento o reactivar economías. A continuación, presentamos un recorrido completo por las noticias más relevantes que están marcando el rumbo de la inmigración a nivel global.



✅ Noticias de Inmigración En Estados Unidos

▶️ Jueza Restablece Permisos de CBP One

En una decisión de última hora, una jueza federal de Massachusetts declaró ilegal la revocación del estatus legal para aproximadamente 900,000 inmigrantes que ingresaron al país a través de la aplicación CBP One.

El actual gobierno había intentado cancelar estos permisos, incluso para aquellos cuyos permisos de trabajo ya habían expirado. La orden judicial obliga a reinstaurar el programa y detiene los procesos de salida obligatoria que se habían notificado vía correo electrónico. Se espera que la administración apele esta decisión en los próximos días.


▶️ Corte Suprema Analiza la "Ciudadanía por Nacimiento"

El miércoles 1 de abril, la Corte Suprema de Justicia inició las audiencias para evaluar la validez de una orden ejecutiva que busca limitar la ciudadanía por nacimiento para hijos de padres indocumentados. Aunque sectores del Congreso califican la medida de inconstitucional, los jueces mostraron un análisis dividido. Por ahora, el derecho a la ciudadanía por nacimiento permanece vigente mientras el tribunal delibera su fallo final.


▶️ USCIS reanuda procesamiento de asilo

La Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS) levantó parcialmente la pausa que mantenía congeladas miles de solicitudes de asilo desde noviembre de 2025. A partir del 30 de marzo de 2026, USCIS reanudó el procesamiento y las decisiones de asilo afirmativo para solicitantes de países que no forman parte de la lista de 39-40 naciones consideradas de “alto riesgo” (principalmente bajo el Expanded Travel Ban). Las solicitudes de nacionales de esos países de alto riesgo siguen en pausa. La agencia enfatizó que se mantendrá el máximo escrutinio de seguridad y vetting. Este cambio afecta a cientos de miles de casos pendientes y permite avanzar en solicitudes de asilo “thoroughly screened”.


▶️ Se amplió significativamente el programa de revisión de presencia en redes sociales

El Departamento de Estado amplió significativamente el programa de revisión de presencia en redes sociales (social media screening) a 14 categorías adicionales de visas no inmigrantes. A partir del 30 de marzo, los solicitantes de visas K-1 (prometidos/as), K-2, K-3, R-1 y R-2 (trabajadores religiosos), T y U (víctimas de trata y delitos), H-3, A-3, C-3 (empleados domésticos), G-5, Q y S, entre otras, deben poner sus perfiles de redes sociales en modo “público” para que los consulados puedan revisarlos como parte del proceso de vetting. Esta es la expansión más grande hasta la fecha y se suma a las ya existentes para estudiantes, visitantes de intercambio y H-1B.


▶️ USCIS completó proceso de selección de registros para la lotería H-1B

USCIS anunció que completó el proceso de selección de registros para la lotería H-1B del año fiscal 2027. Se alcanzó el cupo (incluyendo la exención de grado avanzado) y los empleadores seleccionados pudieron comenzar a presentar peticiones formales a partir del 1 de abril de 2026. Esta es la primera lotería que aplica el nuevo sistema de selección ponderada por salario (weighted lottery) aprobado en febrero, que prioriza solicitantes con salarios más altos y habilidades avanzadas, además del cobro de tarifas elevadas en algunos casos. Expertos señalan que estos cambios están generando incertidumbre entre trabajadores calificados extranjeros, especialmente en tecnología y medicina.


▶️ Boletín de Visas de abril 2026

El Departamento de Estado publicó el Boletín de Visas correspondiente a abril 2026. Se registró avance significativo en categorías de empleo-based (EB-2 y EB-3) para la mayoría de países, en parte por la menor demanda derivada de la suspensión de visas inmigrantes a 75 naciones de alto riesgo. USCIS autorizó el uso de las “Dates for Filing” charts para ajuste de estatus en varias categorías. Las fechas continúan muy retrasadas para China e India en categorías profesionales.


▶️ Crisis en el Departamento De Seguridad Nacional (DHS)

La política migratoria también se ha visto afectada por la crisis en el financiamiento del Departamento de Seguridad Nacional. El presidente ha considerado convocar una sesión especial del Congreso para resolver el cierre parcial del DHS, que ya supera los 40 días.


Este bloqueo afecta directamente agencias clave como: Control de fronteras, ICE (Inmigración y Control de Aduanas) y Procesos migratorios en general.


✅ Noticias de Inmigración Canadá

▶️ Garantía de procesamiento de pasaportes en 30 días

A partir de esta semana, el gobierno de Canadá ha implementado la garantía '30 días o gratis' para el procesamiento de pasaportes. Según el anuncio oficial del Ministerio de Inmigración, cualquier solicitante que no reciba su documento en un plazo de 30 días hábiles recibirá un reembolso automático de su tarifa. Esta medida busca recuperar la confianza de los ciudadanos en la eficiencia de los servicios públicos tras años de retrasos acumulados, además de reducir los tiempos de espera y mejorar la experiencia del usuario en los trámites migratorios y de viaje.


▶️ Canadá otorga mayor poder a las provincias en la selección de inmigrantes

Canadá ha decidido otorgar mayor poder a las provincias en la selección de inmigrantes, especialmente dentro del Programa de Nominación Provincial (PNP). A partir del 30 de marzo, las provincias tendrán un rol más determinante en evaluar si los candidatos pueden integrarse económicamente y residir en sus territorios, reduciendo la intervención del gobierno federal en estas decisiones.


▶️ Alerta por Incremento de Tarifas de Residencia

Para quienes están en proceso de obtener la residencia permanente, mucha atención a este aviso de última hora. El IRCC ha confirmado que, debido al ajuste por inflación del Índice de Precios al Consumidor, las tarifas de residencia permanente aumentarán oficialmente el próximo 30 de abril. Los expertos recomiendan a los solicitantes enviar sus expedientes completos antes de finales de mes para evitar los nuevos costos, que verán incrementos de hasta 95 dólares en categorías económicas. Es un recordatorio crucial para no dejar sus trámites para el último minuto en este nuevo año fiscal.


▶️ Cierre y Sorteos de Express Entry

La semana cierra con una intensa actividad en el sistema Express Entry. El pasado 3 de abril, se realizó un sorteo masivo dirigido exclusivamente a ocupaciones de oficios y construcción, con la emisión de 3,000 invitaciones para aplicar a la residencia. Esto confirma la estrategia del gobierno de priorizar sectores críticos de la economía. Mientras tanto, en Alberta, ha entrado en vigor la Ley 26, una nueva legislación diseñada para combatir con mano dura el fraude migratorio y proteger a los recién llegados de consultores inescrupulosos. Manténgase informado, pues el panorama migratorio canadiense está en plena transformación.


Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6582-principales-noticias-inmigracion-30-marzo-5-abril-2026.html

sábado, 4 de abril de 2026

Ofertas de Trabajo en Canadá Abril 2026: Sin Experiencia

 


Las ofertas de trabajo en Canadá para abril de 2026 presentan múltiples oportunidades para trabajadores extranjeros en sectores como gastronomía, construcción, transporte, tecnología y servicios. Los salarios oscilan entre 18 y 48 dólares canadienses por hora, con vacantes que requieren desde experiencia mínima hasta perfiles altamente calificados. Estas posiciones, publicadas en fuentes oficiales como Job Bank, incluyen detalles de contacto directo para aplicar, lo que facilita el acceso a oportunidades laborales reales en distintas provincias del país.



En este artículo encontrarás un resumen detallado de las ofertas disponibles, salarios por hora, requisitos de experiencia, idioma y fechas límite para postular. Si estás evaluando trabajar en Canadá este año, estas oportunidades pueden representar una vía concreta de inserción laboral.

Además, cada oferta incluye información sobre la ciudad, requisitos, salario y forma de postulación, lo que facilita enviar tu aplicación de manera directa. Si estás interesado en trabajar en Canadá, revisa a continuación la lista completa de empleos y postula antes de la fecha límite.


Ofertas disponibles para Abril 2026

✅ Se Requiere cocinero

🏢 Empresa: Mii Sushi & BBQ

📍 Ubicación: 1306 Bow Valley Trail Canmore, AB T1W 1N6

👥 Número de empleados requeridos: 1

💵 Salario: 24 a 36 dólares hora. 30 a 40 horas semanales

📚 Experiencia: 2 a 3 años

🌐 Idioma: Inglés

🧰 Funciones del puesto:

  • Determinar el tamaño de las porciones de comida y los costos.
  • Planificar menús y calcular las necesidades alimentarias para su elaboración.
  • Solicitar alimentos y suministros de cocina
  • Preparar y cocinar comidas completas o platos y alimentos individuales.
  • Preparar platos para clientes con alergias o intolerancias alimentarias.
  • Capacitar al personal en la preparación, cocción y manipulación de alimentos.
  • Supervisar al personal de cocina y a los ayudantes.
  • Mantener el inventario y los registros de alimentos, suministros y equipos.
  • Limpieza de la cocina y las áreas de trabajo.
  • Reclutar y contratar personal
  • Gestionar las operaciones de la cocina

📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3544412

📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo

📧 Dirección electrónica para aplicar: miisushi22@gmail.com

📅 Fecha de finalización: 2026-04-24

✅ Se Requiere técnico de servicio automotriz

🏢 Empresa: Mr. Lube Courtenay

📍 Ubicación: 444 Lerwick Road Courtenay, BC V9N 0A9

👥 Número de empleados requeridos: 1

💵 Salario: 36.70 dólares hora. 30 a 35 horas semanales

📚 Experiencia: 2 a 3 años

🌐 Idioma: Inglés

🧰 Funciones del puesto:

  • Habla del trabajo con tu supervisor.
  • Inspeccione el motor en funcionamiento.
  • Revisar las órdenes de trabajo
  • Vehículos de prueba en carretera
  • Prueba de sistemas y componentes automotrices
  • Pruebe y ajuste los sistemas reparados según las especificaciones del fabricante.
  • Realizar el servicio de mantenimiento programado
  • Asesorar a los clientes sobre el trabajo realizado y las necesidades de reparación futuras.

📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3544408

📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo

📧 Dirección electrónica para aplicar: jobs.mrlubecourtenay@gmail.com

📅 Fecha de finalización: 2026-04-26

✅ Se Requiere ayudante de construcción

🏢 Empresa: Employer detailsSave On Top Drywall Ltd

📍 Ubicación: Surrey, BC V3T 4S6

👥 Número de empleados requeridos: 2

💵 Salario: 25.10 dólares hora. 35 a 40 horas semanales

📚 Experiencia: No requiere

🌐 Idioma: Inglés

🧰 Funciones del puesto:

  • Cargar, descargar y transportar materiales de construcción
  • Montar y desmontar encofrados de hormigón, andamios, rampas, pasarelas, apuntalamientos y barricadas.
  • Mezclar, verter y extender materiales como hormigón y asfalto.
  • Ayudar a alinear las tuberías durante la construcción del oleoducto.
  • Ayudar en la construcción de estructuras de casas, el levantamiento de muros y la construcción de techos.
  • Nivelación del terreno según especificaciones de granulometría fina.
  • Ayudar en la demolición de edificios.
  • Limpiar derrames químicos y otros contaminantes.
  • Retire los escombros y otros desechos de las obras de construcción.
  • Atender o alimentar las máquinas o equipos utilizados en la construcción.

📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3544395

📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo

📧 Dirección electrónica para aplicar: workatsotd@gmail.com

📅 Fecha de finalización: 2026-04-24

✅ Se Requiere trabajador de almacén

🏢 Empresa: DIRECT-WAY TRANSPORT LTD

📍 Ubicación: Abbotsford, BC V2T 5Z6

👥 Número de empleados requeridos: 4

💵 Salario: 22.10 dólares hora. 40 horas semanales

📚 Experiencia: sin experiencia

🌐 Idioma: Inglés

🧰 Funciones del puesto:

  • Cargar, descargar y mover productos y materiales manualmente o con equipos básicos de manipulación de materiales.
  • Manejar diversos equipos para cargar, descargar y mover materiales y productos.
  • Hacer etiquetas y pegarlas a los productos.
  • Artículos de envoltura
  • Empaquetar y desempaquetar productos
  • Clasificar, embalar y apilar mercancías
  • Instalar, amarrar y asegurar los productos
  • Organizar y mantener el inventario

📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3544390

📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo

📧 Dirección electrónica para aplicar: directwaytpt77@gmail.com

📅 Fecha de finalización: 2026-04-24

✅ ️ Se Requiere tapicero

🏢 Empresa: Les Services Spark

📍 Ubicación:Sherbrooke, QC J1L 2G7

👥 Número de empleados requeridos: 1

💵 Salario: 35 dólares hora. 30 horas semanales

📚 Experiencia: 1 a 2 años

🌐 Idioma: Francés

🧰 Funciones del puesto:

  • Hable con los clientes sobre la tela, el color y el estilo de la tapicería.
  • Proporcione un presupuesto para tapizar muebles u otros artículos.
  • Reemplace las correas, los resortes y otras piezas de los muebles que estén desgastadas.
  • Diseñar, cortar, fabricar e instalar tapicería.
  • Fije con tachuelas, pegamento o costura adornos, trenzas o botones.
  • Reparar armazones de muebles y restaurar superficies de madera.
  • Manejar máquinas de coser o coser a mano

📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3544381

📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo

📧 Dirección electrónica para aplicar: info@sparkcuirvinyle.com

📅 Fecha de finalización: 2026-04-24

✅ Se Requiere analista de sistemas empresariales

🏢 Empresa: Sunshine Village Corporation

📍 Ubicación: 1 Sunshine Access Road Banff, AB T1L 1J5

👥 Número de empleados requeridos: 1

💵 Salario: 48.36 dólares hora. 40 horas semanales

📚 Experiencia: 5 años más

🌐 Idioma: Inglés

🧰 Funciones del puesto:

  • Consultar con los clientes para identificar los requisitos.
  • Documentar los requisitos técnicos para garantizar que los productos, procesos y soluciones cumplan con los requisitos del negocio.
  • Preparar análisis de costo-beneficio y retorno de la inversión para respaldar la implementación del sistema.
  • Diseñar, desarrollar e implementar soluciones empresariales para sistemas de información.
  • Brindar asesoramiento sobre estrategia, política, gestión y prestación de servicios de sistemas de información.
  • Realizar revisiones para evaluar las prácticas de garantía de calidad, los productos de software y los sistemas de información.
  • Resolver situaciones de conflicto
  • Pruebas de usabilidad
  • Ejecutar y documentar los resultados de las pruebas de aplicaciones de software y de sistemas de información y telecomunicaciones.

📝 Fuente Bolsa de trabajo No.: #3525221

📝 Información adicional: Ver Orden de Trabajo

📧 Dirección electrónica para aplicar: aprusakiewicz@skibanff.com

📅 Fecha de finalización: 2026-04-24


Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6581-ofertas-de-trabajo-en-canada-abril-2026.html





viernes, 3 de abril de 2026

Se Completa el Proceso de Selección Inicial de Registros H-1B para el Año Fiscal 2027

 



El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció oficialmente el 31 de marzo de 2026 que se ha completado el proceso de selección inicial de registros electrónicos para visas H-1B correspondientes al Año Fiscal 2027 (FY2027).

Este es un momento clave para empleadores estadounidenses y profesionales extranjeros altamente calificados que aspiran a trabajar en Estados Unidos en ocupaciones especializadas.


Proceso de Selección Inicial de Registros H-1B Completado

USCIS confirmó que recibió registros electrónicos suficientes para beneficiarios únicos que alcanzan la cantidad máxima reglamentaria (cap) de visas H-1B para el FY2027, incluyendo la exención por posgrado (master’s cap)

La agencia realizó la selección aleatoria necesaria y ya notificó a todos los potenciales peticionarios cuyos beneficiarios fueron seleccionados. Ahora, las cuentas en línea de los registrantes (en el sistema de registro electrónico de USCIS) muestran el estatus actual de cada registro.

Esto significa que el proceso de lotería inicial concluyó y solo los registros seleccionados podrán avanzar a la fase de petición formal. ↑

Notificaciones y Estatus de Selección

Todos los peticionarios cuyos beneficiarios fueron seleccionados ya han sido notificados a través de sus cuentas en línea de USCIS. Los estados de las cuentas ahora reflejarán una de las siguientes categorías:

  • Selected (Seleccionado): Elegible para presentar una petición H-1B sujeta a la cantidad máxima reglamentaria.

  • Submitted (Presentado): No seleccionado en este sorteo inicial, pero permanece en el sistema por si se requiere un segundo sorteo.

  • Denied/Invalidated (Denegado/Invalidado): Registro duplicado o error en el pago de la tarifa.

jueves, 2 de abril de 2026

“No Kings Day”: 7 Impactantes Razones Detrás de las Protestas del 28 de Marzo y el Papel Clave de la Inmigración

 



Las protestas de “No Kings Day ” del pasado 28 de marzo se convirtieron en uno de los eventos sociales más relevantes del año en Estados Unidos. Miles de personas salieron a las calles en distintas ciudades para expresar su descontento frente a políticas gubernamentales percibidas como injustas.

Desde el inicio, el tema de la inmigración estuvo en el centro del debate. De hecho, muchos manifestantes señalaron que las políticas migratorias actuales fueron una de las principales razones para movilizarse. En este artículo, exploraremos en profundidad qué ocurrió, por qué ocurrió y qué exigían los protestantes.


¿Qué es “No Kings Day”?

“No Kings Day” es un movimiento social que simboliza el rechazo al autoritarismo y la concentración excesiva de poder político. El nombre evoca la idea de que ningún líder debe actuar como un “rey” en una democracia.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6579-No-Kings-Day-Papel-Clave-inmigracion.html


miércoles, 1 de abril de 2026

Boletín de Visas Abril 2026: Análisis completo y actualizado

 



El mes de abril de 2026 se perfila como uno de los periodos más dinámicos del año fiscal. Según el anuncio oficial, el USCIS ha determinado que para este mes se utilizará la Tabla de Fechas para la Presentación de Solicitudes (Dates for Filing) para la mayoría de las categorías, permitiendo que más personas inicien su ajuste de estatus antes de que su visa esté técnicamente disponible.

A continuación, desglosamos lo más importante de manera sencilla


Categorías basadas en el Empleo (EB)

Este mes, la gran noticia es para quienes están bajo la categoría EB-2. El Departamento de Estado ha mostrado una apertura considerable para permitir que más personas inicien sus trámites finales.

  • 📌 EB-1 (Trabajadores Prioritarios): Se mantiene "Current" (C) para la mayoría. China e India avanzan 1 mes hasta abril de 2023.

  • 📌 EB-2 (Profesionales con grados avanzados): ¡Avance masivo para India! Se mueve 10 meses hasta julio de 2014. El resto del mundo se mantiene vigente.

  • 📌 EB-3 (Profesionales y trabajadores calificados): Avance de 8 meses para el resto del mundo, situándose en junio de 2024.

martes, 31 de marzo de 2026

Cuidado Revisión de Redes Sociales Será Clave para Obtener una Visa en 2026

 

El gobierno estadounidense amplía los controles de seguridad para solicitantes de visas no inmigrantes, incluyendo un análisis más riguroso de su actividad digital o de redes sociales.

Desde el 30 de marzo de 2026, la revisión de la "presencia en línea" dejará de ser exclusiva para unos pocos y se aplicará a una gama mucho más amplia de solicitantes de visas no inmigrantes.

Esta nueva política no solo exige listar las cuentas de los últimos cinco años, sino que introduce una instrucción directa para los solicitantes: ajustar la privacidad de sus perfiles a modo "público" u "abierto" durante el proceso de adjudicación.

¿Qué es el “vetting” y cómo afecta a los solicitantes de visa?
El término vetting se refiere al proceso de verificación exhaustiva de antecedentes de una persona antes de otorgarle un beneficio migratorio. En el caso de visas, incluye:

✔️ Revisión de historial migratorio
✔️ Antecedentes penales
✔️ Verificación de identidad
✔️ Actividad en redes sociales

Con esta nueva expansión, la revisión digital pasa a tener un rol mucho más relevante en la decisión final del oficial consular. ↑

¿Qué Anunció Exactamente el Departamento de Estado?
Desde hace algunos años, el gobierno de EE.UU. ya solicitaba a los aplicantes incluir sus perfiles de redes sociales en formularios como el DS-160. Sin embargo, ahora el análisis será más profundo, sistemático y determinante.
Según el anuncio oficial publicado el 25 de marzo de 2026 en el sitio web de visas del Departamento de Estado, se amplía la revisión de presencia en línea a las siguientes categorías adicionales de visas no inmigrantes:
  • ✔️ Visas K-1, K-2, K-3 (Prometidos/as, hijos y cónyuges de ciudadanos estadounidenses)
    ✔️ Visas R-1, R-2 (trabajadores religiosos)
    ✔️ Visas Q (Programas culturales e intercambios internacionales)

lunes, 30 de marzo de 2026

Últimas Noticias de Inmigración Marzo 2026: Visas, ICE, Canadá, Europa y Australia

 


Entre el 24 y 29 de marzo de 2026, el panorama migratorio global estuvo marcado por un endurecimiento generalizado de políticas, mayor control de visas y una transformación estructural en los sistemas migratorios de países clave como Estados Unidos, Canadá, Europa y Australia.

En Estados Unidos, se intensificaron las operaciones de ICE, aumentó la vigilancia a solicitantes de visas —incluyendo redes sociales— y se reforzó el control en aeropuertos. Canadá avanzó con una reforma migratoria histórica (Bill C-12), aumentó tarifas y enfrenta escándalos en su sistema de estudiantes internacionales. 

Europa endurece deportaciones y acelera sistemas de control como el ETIAS, mientras el Reino Unido restringe visas a ciertos países. En Asia y Australia, destacan la digitalización, nuevas restricciones por seguridad internacional y cambios en visas laborales y educativas. El resultado es claro: el sistema migratorio global se está volviendo más selectivo, más tecnológico y más restrictivo.


✅ Noticias de Inmigración En Estados Unidos

▶️ Nuevo Secretario de Seguridad Nacional en medio de crisis migratoria

El Senado de Estados Unidos confirmó a Markwayne Mullin como nuevo jefe del Departamento de Seguridad Nacional, en reemplazo de Kristi Noem. El nombramiento ocurre en un contexto de fuerte tensión migratoria, críticas por redadas agresivas y problemas de financiamiento en agencias como ICE. Mullin promete una postura más equilibrada, incluyendo exigir órdenes judiciales en operativos, aunque su cercanía con el ala dura republicana genera dudas sobre cambios reales.


▶️ Revisión de redes sociales para solicitud de visa

El Departamento de Estado de Estados Unidos anunció una expansión significativa en los procedimientos de verificación y vetting para solicitantes de visas no inmigrantes. A partir del 30 de marzo de 2026, se exigirá revisión de presencia en redes sociales a 14 categorías adicionales de visas, que incluyen A-3, C-3 (trabajadores domésticos), G-5, H-3, dependientes H-4 de H-3, K-1, K-2, K-3, Q, R-1, R-2, S, T y U. Los solicitantes deberán configurar sus perfiles de redes sociales como públicos para facilitar esta revisión de seguridad nacional. Esta medida amplía revisiones previas ya aplicadas a visas como H-1B, F, M y J. Las autoridades enfatizaron que “cada adjudicación de visa es una decisión de seguridad nacional


▶️ Denuncian graves obstáculos para reunificación familiar de deportados

Un informe internacional revela que miles de familias migrantes siguen separadas debido a fallas del sistema migratorio estadounidense. Las denuncias incluyen: Falta de coordinación entre agencias, Procesos burocráticos deficientes y Ausencia de apoyo legal. Expertos advierten consecuencias psicológicas severas para niños y padres afectados. 


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