¿Buscas Trabajo en Canadá? 10 Ofertas Imperdibles en Noviembre 2024

 

A continuación presentamos diez ofertas de empleos disponibles recientemente en Canadá en diferentes áreas, podrá encontrar la información básica y los principales requerimientos y un enlace o correo electrónico para poder aplicar, si cumples con tus expectativas y con los requisitos.

Le recomendamos postular únicamente a las vacantes que corresponden a su perfil. Si su formación o experiencia no están relacionadas, o no corresponden a las exigencias del cargo, su candidatura de seguro será automáticamente rechazada.

Las ofertas de empleo están dirigidas a ciudadanos canadienses y residentes permanentes o temporales de Canadá, o cualquier otro candidato con o sin un permiso de trabajo canadiense válido. ¡Postúlate ahora mismo!

1. Se requieren trabajadores agrícolas

• Ubicación: Kentville , Nueva Escocia
• Empresa: Van Meekeren Farms Ltd.
• Salario: 15.20 la hora / 40 horas semanales
• Condiciones de empleo: Empleo permanente Tiempo completo
• Vacantes: 6 vacantes
• Fuente Bolsa de trabajo No.: 3140681
• Idiomas: Inglés
• Experiencia: Se entrenará
• Tareas principales:
  • Cosecha manual de verduras
  • Entrenar árboles para que produzcan más frutos de mayor calidad
  • Cosecha de cultivos
• Para aplicar envie su curriculum a careersatwinkapples@gmail.com
• Para mayor información visite el siguiente enlace Oferta válida hasta 2024-11-18

2. Se requiere administrador de oficina

• Ubicación: 195 Pope Road Summerside, PE C1N 5C6
• Empresa: Pillar Properties
• Salario: 20.00 dólares la hora / 35 horas semanales
• Condiciones de empleo: Empleo permanente Tiempo completo
• Vacantes: 1 vacante
• Fuente Bolsa de trabajo No.: #3140675
• Idiomas: Inglés
• Experiencia: 1 a 2 años

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6160-ofertas-de-empleo-en-Canada-para-noviembre-2024.html

Seasonal Immigrant Workers Are in High Demand in United State

 

Foreign workers have long provided critical support to American businesses in the busy seasons—filling temporary, seasonal jobs when domestic workers were not available. This support—almost always of manual labor—is possible due to the H-2 visa program, which Congress created in 1952 with the aim of “alleviating labor shortages … particularly in periods of intense production.”

Specifically, the H-2A visa allows employers to hire temporary agricultural workers, and the H-2B visa lets employers hire non-agricultural workers, like landscapers and hotel staff. Both are popular with businesses. However, it’s becoming clear that the H-2B program is not doing enough to meet the soaring needs of American employers, who are confronting rising worker shortages in the face of changing U.S. labor dynamics.

A new analysis by the American Immigration Council reveals that the number of temporary non-agricultural workers certified by the U.S. Department of Labor grew from over 147,000 in fiscal year (FY) 2018 to more than 215,000 in FY 2023—a 46% jump in just five years. Still, the visa program caps the number of workers at 66,000 workers per year, split between the first and second halves of the fiscal year. Congress had to authorize additional visas in the past four fiscal years.

More information https://inmigracionyvisas.com/a6159-Seasonal-Immigrant-Workers-Are-in-High-Demand-in-United-State.html

Boletín De Visas Noviembre 2024 Grandes avances para México

 

El boletín de visas para el mes de noviembre de 2024, corresponde al segundo boletín del año fiscal 2025, recordemos que el año fiscal empieza el primero de octubre y termina el 30 de septiembre del próximo año, durante el cual se distribuyen las 226.000 disponibles.

La Tabla A del Boletín de Visas correspondiente al mes de octubre de 2024 evidencia un progreso considerable en los tiempos de procesamiento para solicitantes mexicanos en la categoría F1 (Hijos e hijas solteros de ciudadanos estadounidenses) cuyo avance fue de 1 año y 11 meses.. Las fechas y tiempos de espera promedios en las diferentes categorías se resumen así:

• La categoría F1 (Hijos e hijas solteros de ciudadanos estadounidenses) Para México registró un gran avance de 1 año y 11 meses. Para los demás países permanece igual al mes anterior.
• La categoría F2A (Cónyuges e hijos de residentes permanentes) para el mes de noviembre de 2024 tiene una fecha de prioridad de 01 de enero de 2022 es decir registró avance de un mes para la mayoría de países, con un tiempo de espera de 2 años 10 meses. Para México tiene una fecha de 15 de abril de 2021, para un avance de un mes y 8 días, con un tiempo de espera de 3 años 6 meses.
• La categoría F2B (Hijos e hijas casados de ciudadanos estadounidenses, sus esposas e hijos) registró avance para México de aproximadamente cinco meses, el tiempo de espera es de aproximadamente de 19 años y 4 meses. Para los demás países no registro avance, teniendo un tiempo espera de 8 años, 6 meses aproximadamente.
• La categoría F3 (Hijos e hijas casados de ciudadanos estadounidenses, sus esposas e hijos) registró avance para México de más de dos meses, el tiempo de espera es de aproximadamente de 24 años. Para la India registró un avance de 15 días. Para los demás países no registro avance, teniendo un tiempo de espera de más 14 años 6 meses aproximadamente.

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Desde Noviembre 2024 Texas obliga a hospitales a preguntar estatus migratorio a pacientes

 

A partir del 1 de noviembre de 2024, la atención médica para inmigrantes en Texas va a experimentar un cambio significativo debido a una orden ejecutiva firmada por el gobernador Greg Abbott. Esta medida obliga a los hospitales del estado a recopilar información sobre el estatus migratorio de sus pacientes con el fin de identificar los pacientes con estatus ilegal a quienes se les comunicará el costo de los servicios, que deberá ser documentado para que el estado pueda solicitar el reembolso del gobierno federal.

Los hospitales deberán enviar reportes trimestrales a la HHSC, comenzando antes del 1 de marzo de 2025, y a partir de 2026, se deberá presentar un informe anual al Gobernador, Vicegobernador y Presidente de la Cámara, detallando los costos de atención médica a migrantes indocumentados del año anterior.

El gobernador Greg Abbott al firmar esta orden dijo “Debido a las políticas de frontera abierta del presidente Joe Biden y la vicepresidenta Kamala Harris, Texas ha tenido que pagar los costos médicos de las personas que se encuentran ilegalmente en el estado”, y añadió “Los texanos no deberían tener que soportar la carga de apoyar económicamente la atención médica de los inmigrantes ilegales”.

Continúe leyendo en https://inmigracionyvisas.com/a6157-Hospitales-en-Texas-preguntaran-estatus-migratorio-de-pacientes.html

Amplían el plazo para inscribirse al programa de visas de diversidad o lotería de visas 2026

 

La Lotería de Visas de Diversidad, comúnmente conocida como la lotería de visas, es un programa del gobierno de los Estados Unidos diseñado para diversificar la población inmigrante del país al ofrecer a ciudadanos de países con bajos índices de inmigración a Estados Unidos la oportunidad de obtener una visa de residencia permanente.

Para el año 2026, el Departamento de Estado de Estados Unidos ha anunciado una ampliación en el periodo de inscripción debido a un error, lo que representa una gran noticia para muchos aspirantes. A continuación, el comunicado donde se aclara la fecha de cierre a la inscripción de la lotería de visas 2026.

El Aviso Público 12558, publicado el 1 de octubre de 2024, 89 FR 79997, enumeró incorrectamente el período de inscripción para el año programático DV-2026 que comienza el 4 de octubre de 4 y finaliza el 5 de noviembre de 2024. Estas fechas son incorrectas. El período de inscripción para el Programa DV-2026 comenzó el 2 de octubre de 2024 y finalizará el 7 de noviembre de 2024.

Las Preguntas Frecuentes #9 y #19 se han actualizado para reflejar las fechas correctas, al igual que se ha corregido la información que figura en Travel.state.gov y en las instrucciones del DV-2026; El texto corregido se encuentra a continuación.

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Nuevo Sistema de Entradas y Salidas (SES) en la Unión Europea

 

La Unión Europea y Reino Unido han informado que, a partir del próximo mes de de noviembre de 2024, se implementará el nuevo Sistema de Entradas y Salidas (SES) en 29 países europeos. Este sistema modernizará el control fronterizo, mejorando la seguridad y optimizando la gestión migratoria para los ciudadanos de países que no hacen parte de la Unión Europea, incluidos los colombianos.

El Sistema de Entradas y Salidas (SES) es una iniciativa de la Unión Europea destinada a mejorar la gestión de las fronteras exteriores y a facilitar el control de las personas que entran y salen del espacio Schengen. Este sistema, que se implementará de manera progresiva, tiene como objetivo principal optimizar la seguridad y la eficiencia en la gestión migratoria, al mismo tiempo que se protege la libertad de circulación de los ciudadanos europeos.

El Sistema de Entradas y Salidas (SES) se basa en la recopilación de datos biométricos y de identificación de los viajeros, incluyendo huellas dactilares y fotografías. Cuando un viajero entra o sale del espacio Schengen...

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Este es el mejor plan presidencial para los latinos en Estados Unidos

 

El siguiente es un resumen de las principales políticas y temas de la agenda de la vicepresidenta Kamala Harris, y es la razón por la que ella es la opción que tiene más sentido para los latinos en los Estados Unidos:

• Reducir los impuestos para las familias de clase media
• Hacer que el alquiler sea más asequible y la propiedad de la vivienda más alcanzable
• Hacer crecer las pequeñas empresas e invertir en emprendedores
• Fortalecer y reducir el costo de la atención médica
• Proteger y fortalecer la seguridad social y Medicare
• Apoyar la innovación y los trabajadores estadounidenses

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Oportunidad Laboral para Obreros de Construcción en Estados Unidos

 

El sector de la construcción en Estados Unidos ofrece una amplia gama de oportunidades laborales para profesionales y trabajadores calificados. Con una economía en constante crecimiento y una demanda creciente de infraestructura, la industria de la construcción se ha convertido en un motor importante para la generación de empleo

¿Por qué considerar un empleo en la construcción en EE.UU.?

• Salarios competitivos: Los salarios en el sector de la construcción suelen ser atractivos, especialmente para aquellos con habilidades especializadas o experiencia.
• Beneficios: Muchas empresas constructoras ofrecen una variedad de beneficios a sus empleados, como seguro médico, planes de jubilación y tiempo libre pagado.
• Oportunidades de crecimiento: La construcción ofrece un camino claro para avanzar en tu carrera, desde aprendices hasta supervisores y gerentes de proyecto.
• Trabajo variado: Los trabajos en construcción suelen ser dinámicos y variados, lo que puede evitar la rutina.

¿Cómo encontrar trabajo en la construcción en EE.UU.?

Existen varias formas de encontrar empleo en la construcción en Estados Unidos:

• Empresas de contratación: Muchas empresas se especializan en la contratación de trabajadores para la industria de la construcción.
• Bolsas de trabajo en línea: Plataformas como Indeed, Monster y LinkedIn ofrecen una amplia gama de ofertas de empleo en el sector.
• Uniones laborales: Unirse a una unión laboral puede aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo y acceder a mejores salarios y beneficios.
• Redes profesionales: Conectar con otros profesionales de la construcción a través de redes sociales y grupos profesionales puede abrir puertas.

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Canadá anuncia una reducción en la inmigración para los próximos años

 

En una reciente conferencia de prensa, el Honorable Marc Miller, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, anunció una reducción significativa en los objetivos de inmigración del país. Esta decisión surge en un contexto de desafíos económicos y sociales, así como de la necesidad de equilibrar el crecimiento poblacional y los recursos disponibles.

La inmigración es esencial para la economía de Canadá y representa casi el 100% del crecimiento de la fuerza laboral del país. En respuesta a la pandemia del Covid-19 y la escasez de mano de obra, el país implementó medidas temporales para atraer a algunos de los mejores y más brillantes profesionales del mundo para que estudiaran y trabajaran en Canadá, lo que satisfizo las necesidades urgentes de las empresas, el plan funcionó ayudando a la economía a atravesar un período difícil y recuperarse más rápidamente.

Por tal razón y por primera vez, el Plan de Niveles de Inmigración incluye objetivos para los residentes temporales, como los estudiantes internacionales y los trabajadores extranjeros temporales, así como para los residentes permanentes. Este enfoque más integral para dar la bienvenida a los recién llegados ayudará a preservar la integridad de nuestro sistema de inmigración, responder a las necesidades y desafíos de las comunidades y preparar a los recién llegados para el éxito al contar con recursos adecuados para apoyarlos.

Miller aseguró que esta decisión no significa un cierre total de las puertas a la inmigración. En cambio, se pretende realizar un enfoque más equilibrado que permita una mejor integración de los inmigrantes y una atención adecuada a las necesidades de la población actual. Se espera que este cambio en la política fomente un entorno más favorable tanto para los recién llegados como para los canadienses nativos.

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Estados Unidos amplía la protección para víctimas de trata de personas con nuevas reglas para la visa T

 

Con el fin de garantizar que las víctimas de trata de personas reciban una evaluación justa y equitativa, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha emitido una nueva guía de políticas para incorporar las modificaciones introducidas que detalla los requisitos actualizados y que establece los nuevos criterios de elegibilidad para obtener el estatus de T. Esta guía es una herramienta invaluable para entender mejor el proceso y los cambios recientes en la ley incluyendo definiciones actualizadas.

El Congreso de los Estados Unidos promulgó la Ley de Protección de Víctimas de la Trata de Personas (TVPA), y estableció el estatus de no inmigrante T con el objetivo de brindar protección a las víctimas de trata y fomentar la cooperación de estas con las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley

El estatus de no inmigrante T está disponible para víctimas no ciudadanas de una forma grave de trata de personas que están físicamente presentes en los Estados Unidos o en un puerto de entrada debido a la trata, han cumplido con solicitudes razonables de asistencia de las autoridades (a menos que sean menores de 18 años o no puedan cooperar debido al trauma sufrido), sufrirían dificultades extremas que involucrarían daños inusuales y graves al ser deportadas de los Estados Unidos y son admisibles en los Estados Unidos o califican para una exención.

La Regla Final T, publicada el 30 de abril de 2024 y vigente a partir del 28 de agosto de 2024, codifica las políticas existentes, modifica ciertas disposiciones para reflejar los cambios estatutarios y aclara los requisitos de elegibilidad para los no ciudadanos que buscan el estatus T de no inmigrante y el ajuste de estatus relacionado. La regla también implementa un proceso de determinación de buena fe y realiza otros cambios técnicos y de procedimiento. Por lo tanto, el USCIS está actualizando la guía de políticas para incorporar estos cambios y aclaraciones de la Regla Final T.

Esta guía, contenida en el Volumen 3 y el Volumen 9 del Manual de Políticas, entra en vigencia de inmediato y se aplica a las solicitudes pendientes o presentadas a partir del 28 de agosto de 2024. Sin embargo, el proceso de determinación de buena fe solo se aplica a las solicitudes presentadas a partir del 28 de agosto de 2024, a menos que USCIS esté emitiendo una Solicitud de Evidencia sobre una solicitud presentada antes de esa fecha. La guía contenida en el Manual de Políticas es de control y reemplaza cualquier guía anterior relacionada con el tema.

Aspectos destacados de la actualización

• Enfatiza que la evaluación de las solicitudes de estatus T debe realizarse desde una perspectiva que priorice el bienestar de la víctima y reconozca el impacto del trauma sufrido. Es crucial tener en cuenta las dificultades que estas personas han experimentado y las secuelas psicológicas que pueden estar enfrentando
• Explica el proceso mediante el cual se verifica si las afirmaciones de una persona sobre haber sido víctima de trata de personas son creíbles, con el fin de determinar si es elegible para el estatus T
• Describe las excepciones que permiten a las víctimas de trata que han salido de Estados Unidos solicitar el estatus T

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