6 Firsthand Stories That Reveal the Problem with Family Detention

 

Written by Atenas Burrola, Pro Bono Manager and Crystal Massey, National Pro Bono Coordinator for the Afghan Project at the American Immigration Council

The Biden administration is reportedly considering reopening family detention. This is horrific news—news that left us in tears. Between the two of us, we dedicated countless hours working and volunteering in what was then the nation’s largest family detention center in Dilley, Texas. During that time, we witnessed firsthand the horrors of family detention and are almost beyond belief that the administration is considering bringing it back.

The 2,400-bed South Texas Family Residential Center (STFRC) in Dilley, known as “baby jail” or “Dilley” to advocates, opened in early 2015. Its use as a family detention center was ended, ironically, by the Biden administration in 2021. To us, that closure was an important acknowledgement of the inhumanity of family detention. It was a sign that the Biden administration understood that the purported purpose of family detention—deterrence—was cruel and didn’t work. It was a step forward.  More information  https://www.inmigracionyvisas.com/a5703-Stories-That-Reveal-the-Problem-with-Family-Detention.html 

150 ofertas de empleo para colombianos en México 2023

 

Importantes compañías mexicanas, en articulación con la Agencia Pública de Empleo SENA, requieren perfiles colombianos para trabajar en México, las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil dispuesto en la aplicación web de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA, para lo cual podrá registrar y/o actualizar su hoja de vida en el sistema. A continuación describimos dos ofertas disponibles:

Se requieren 100 Operario de productos agrícolas

Actividades a realizar

• Almacenar productos agrícolas y realizar cierto grado de elaboración primaria
• Cumplir y mantener las normas de seguridad ocupacional en la explotación
• Detectar plagas en cultivos y erradicarlas bajo el control de expertos.
• Fertilizar aplicando métodos foliares, radiculares, en corona u otros de acuerdo a requerimientos específicos del cultivo.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5702-empleo-para-colombianos-en-Mexico-2023.html

Estados Unidos y Canadá acuerdan nuevos Protocolos Migratorios 2023

 

Estados Unidos y Canadá anuncian esfuerzos coordinados para incentivar el uso de procesos migratorios legales y contrarrestar la migración irregular. Estados Unidos y Canadá están ampliando el Acuerdo de Tercer País Seguro (STCA) de Estados Unidos y Canadá de 2002 para que se aplique a los migrantes que solicitan asilo u otra protección después de cruzar la frontera entre los puertos de entrada terrestres, con excepciones limitadas. La STCA se ha aplicado desde 2004 y requiere que los solicitantes de asilo que llegan a los puertos de entrada terrestres presenten su solicitud de asilo en el primer país al que llegan.

El Protocolo Adicional que se anunció hoy, amplía la STCA a las llegadas entre los puertos de entrada, lo que garantiza una política de inmigración uniforme en toda la frontera entre Estados Unidos. y Canadá... Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5701-nuevos-Protocolos-migratorios-entre-EEUU-y-Canada-2023.html

Se terminan las flexibilidades para servicios de migración a causa del covid-19

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos anunció el 23 de marzo de 2023 que ciertas flexibilidades anunciadas por primera vez en marzo de 2020 para abordar la pandemia del COVID-19 finalizan el 23 de marzo de 2023. USCIS había notificado previamente al público en su anuncio del 24 de enero de 2023 que, a menos que surjan nuevos cambios relacionados con la pandemia, la extensión de dichas flexibilidades anunciada el 24 de enero es la última.

Con esta decisión debe responder a cualquier notificación o solicitud de USCIS fechada a partir del 23 de marzo con la fecha de vencimiento indicada en la notificación o solicitud, es decir las personas con trámites pendientes ante USCIS deben hacerlos ahora en los plazos indicados por la dependencia. Aplica para los siguientes tramites:

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5700-finalizan-flexibilidades-de-migracion-dadas-por-covid-19.html 

Nueva actualización de políticas 2023 para veteranos que solicitan la naturalización

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos anunció el 22 de marzo de 2023 una guía de política en el Manual de Políticas de USCIS para aclarar y adecuar según la revisión del Formulario N-426, Solicitud de Certificación de Servicio Militar o Naval . La guía de política actualizada establece que solo los solicitantes de la naturalización basada en el servicio militar (INA 328 o 329) que actualmente sirven en las fuerzas armadas de Estados Unidos deben presentar el Formulario N-426 con su solicitud de naturalización.

Continpue leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5699-actualizacion-para-veteranos-que-solicitan-la-naturalizacion-2023.html

Se elimina el requisito de servicios biométricos y pago de tarifa para Peticionarios del Formulario I-526E

 

Desde el pasado 15 de marzo, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos eliminó el requisito de la presentación de servicios biométricos y el requisito del pago de tarifa de $85 para peticionarios que presentan el Formulario I-526E, Petición de Inmigrante por Inversionista de Centro Regional. Los peticionarios ya no necesitan pagar la tarifa de servicios biométricos con su Formulario I-526E.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos determino que la recolección universal de los biométricos no es necesaria bajo INA 203(b)(5)(H)(iii), en conjunto con la presentación del Formulario I-526E en de todas las peticiones de inversionistas de centro regional para confirmar cumplimiento con INA 203(b)(5)(H)(i)-(ii). Sin embargo, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos puede solicitar...

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¡La inteligencia del Robot de visas del 2023 sobrepasa a todos los robots anteriores!

 

InmigracionyVisas quiere compartir con nuestros visitantes la nueva actualización que hemos realizado a nuestro asistente virtual o asesor automatizado, hemos incluido la tecnología ChatGPT un modelo de lenguaje de chat en línea con inteligencia artificial, lo que permitirá una mejor comprensión a sus inquietudes y el retorno de una mejor respuesta, por lo tanto ahora nuestro asistente virtual lo compone la tecnología de ChatGPT y de FlowXO.

Con esta nueva actualización buscamos mejorar la comunicación con nuestros visitantes de tal manera que esta sea más natural, más fluida, precisa, eficiente, segura y efectiva.

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¿Cómo debe ser una carta para solicitar empleo en los Estados Unidos en el 2023?

 

La carta de presentación para solicitar empleo puede variar mucho según el tipo de empleo y el solicitante. Sin embargo, a continuación presentamos un formato genérico en inglés que se puede modificar según sea necesario. En todo caso la carta de presentación debe ir acompañada de la hoja de vida o curriculum vitae (CV)

Formato Genérico de Carta de Presentación para Solicitar Empleo:

Dear Hiring Manager,

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Un refugiado es ganador de un Premio Óscar de la Academia

 

Ke Huy Quan escapó de Vietnam del Sur en 1979 y llegó a Estados Unidos como refugiado. Décadas después, luego de una carrera que le llevó de ser una estrella de Hollywood a estudiante de cine, y luego de vuelta, Quan ganó la distinción más importante en la industria del cine, el Mejor Actor de Reparto en la 95ª ceremonia de los Premios de la Academia el 12 de marzo de 2023.

“Mi travesía comenzó en un bote. Pasé un año en un campo de refugiados”, dijo Quan al aceptar el premio de la Academia al Mejor Actor de Reparto en la ceremonia de entrega de los Óscar el 12 de marzo, por su papel en la película Todo en todas partes al mismo tiempo. “Y así de pronto acabo aquí en el escenario más grande de Hollywood”.

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Nuevos Empleos Disponibles en Estados Unidos Mayo 2023

 

A continuación proveemos información sobre empleos disponibles recientemente en Estados Unidos muchos de ellos orientados a visas de trabajo H-2A y H-2B. Para mayor información puede consultar el enlace de cada oferta, llamar o escribir a la información de contacto para cada empleo disponible:

1. Mecánico de Equipos Agrícolas

Todos los trabajadores deben tener al menos 2 meses de experiencia en el manejo de equipos agrícolas de más de 50 HP. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida o poder obtener una dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo...

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