Cómo sacar la visa de turista para Estados Unidos

 

Estados Unidos es uno de los destinos turísticos más populares del mundo. Cada año, millones de personas de todo el mundo viajan a Estados Unidos para disfrutar de sus atracciones, sus paisajes y su cultura.

Si estás planeando un viaje a Estados Unidos, es importante que sepas cómo obtener una visa de turista. La visa de turista es un documento oficial que permite a los ciudadanos extranjeros visitar Estados Unidos por turismo, negocios o para participar en actividades educativas o culturales.

En este artículo, te explicaremos cómo sacar la visa de turista para Estados Unidos. Te daremos toda la información que necesitas para completar el proceso de solicitud y aumentar tus posibilidades de obtener la visa.

Requisitos para la visa de turista para Estados Unidos

Para obtener una visa de turista para Estados Unidos, debes cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser ciudadano de un país que requiere una visa para ingresar a Estados Unidos.
• Tener un pasaporte válido que sea válido al menos 6 meses después de la fecha de vencimiento de tu visa.
• Completar el formulario DS-160, la solicitud de visa de no inmigrante.

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Empresario Ahmad Ashkar Ayuda A Los Refugiados

Ahmad Ashkar está muy entusiasmado con su modelo de negocio, tanto como lo está como el “falafel” que vende. Es el avance más reciente, dice, sobre “cómo un negocio puede servir a la humanidad, lo contrario a que la humanidad sirva a los negocios”. 

El falafel y el humus que el estadounidense de origen palestino sirve, hecho con las recetas de su madre, han sido un éxito desde que abriera “Falafel Inc.”, un lugar de comida rápida en Washington, en mayo de 2017. 

Por cada venta de 10 dólares el restaurante dona suficiente dinero como para alimentar a un refugiado al día. Actualmente las ventas son totalizadas y las donaciones se hacen semanalmente por medio de la aplicación informática ShareTheMeal (en inglés, “comparte la comida”) del Programa Mundial de Alimentos. 

Opera como la franquicia de un negocio, con una característica particular. Cuando los dueños de la franquicia adquieren la licencia de una marca pagan costos de regalías a la compañía que concede la franquicia. Esos costos pueden llegar a ser de hasta el 50 por ciento de los ingresos, dependiendo del acuerdo que se haya hecho. Sin embargo, en lugar de pagar a una gran corporación, “Falafel Inc.” paga al Programa Mundial de Alimentos. 

“Es automático, desde el principio”, dice Ashkar. “Tenemos impacto, incluso dormidos”. Agrega que “no solamente es algo bueno, sino que en realidad se trata de un buen negocio”. 

Nacido en la Ciudad de Kansas (Kansas), Ashkar vivió en Oriente Medio durante unos años en su niñez, pero se crio en el Medio Oeste de Estados Unidos. Sus padres eran inmigrantes palestinos. Fue un destacado jugador de fútbol americano en la Escuela Secundaria Católica de la Inmaculada en Leavenworth (Kansas), donde luego consiguió una beca atlética completa para la Universidad de Nebraska y luego asistió a la Universidad de Avila, una universidad privada en la Ciudad de Kansas de Misuri, establecida por las Hermanas de San José de Carondelet. Tiene una maestría en administración de empresas de la Escuela Internacional de Negocios Hult. Ashkar considera que la filantropía y los negocios no se excluyen mutuamente. Su filosofía es puro capitalismo más conciencia social: las entidades con fines de lucro se aseguran que la filantropía crezca junto al negocio. 

Desea capacitar a refugiados en la industria de los alimentos, dándoles trabajo y la oportunidad de abrir sus propios pequeños restaurantes , similares a “Falafel Inc.”. Con la meta de alimentar a un millón de refugiados al año se propone abrir más franquicias de “comida para el bien”. 

Designado “empresario del año” en 2016 por la revista Esquire, Ashkar también dirige la Fundación Premio Hult, que estableció para alentar a jóvenes empresarios sociales a establecerse con negocios básicos y con ganancias viables que ayuden a resolver los problemas más urgentes del mundo. Forma parte de la junta asesora del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo de instalaciones innovadoras (en inglés), que se dedica al alivio de la pobreza. 

Fuente: www.share.america.gov 

http://www.inmigracionyvisas.com/a3872-Ahmad-Ashkar-ayuda-a-refugiados.html

Estados Unidos Reanuda Proceso De Solicitud De Visas Por Primera Vez Para Negocios Y Turismo en Venezuela

La Embajada de los Estados Unidos en Caracas reanudará la programación de nuevas citas para solicitantes de visas por primera vez de tipo “Negocios o Turismo B-1/B-2” a partir del 17 de enero de 2018. El pago del arancel consular y la cita para la entrevista pueden ser realizados a través del siguiente enlace: https://ustraveldocs.com/ve 

Por su parte, el Encargado de Negocios, e.p., Todd Robinson expresó, “Esperamos reanudar los servicios completos para solicitudes de visa en Venezuela. Esto nos ayudará a respaldar mejor los viajes legítimos a los Estados Unidos, mientras a su vez protegemos a nuestros ciudadanos. Los EE.UU. está lleno de caras amigables, maravillas naturales, compras, tecnología y deportes que ambos pueblos aman, tal cual como al béisbol. Cuando los venezolanos viajan legítimamente a los Estados Unidos, fortalecemos los lazos entre ambos países.” 

La Embajada de los EE.UU. en Venezuela prevé una alta demanda de citas. Dado que los tiempos de espera para las entrevistas de visa pueden ser mayores a lo habitual, sugerimos a los solicitantes descartar la compra de boletos no reembolsables para viajar a los EE.UU., hasta que hayan obtenido la visa. Todas las solicitudes de visa son otorgadas en concordancia a la ley estadounidense. Para calificar para una visa temporal de negocios o para viajar por turismo a los EE.UU., el solicitante debe demostrar durante su entrevista con el oficial consular, que tiene fuertes lazos con su país de residencia expresando su clara intención de volver a casa después de su visita temporal a los EE.UU. Durante la entrevista, se pueden considerar como vínculos: los lazos profesionales, educativos, económicos, familiares y sociales con Venezuela. 

La visa de visitante B-1/B-2 es para personas que viajan a los Estados Unidos de forma temporal para negocios (B-1) o placer o tratamiento médico (B-2). Generalmente, la visa B-1 es para viajeros que van a dar o pedir asesoría a empresas asociadas, asistir convenciones/conferencias científicas, educativas, profesionales o de negocios, liquidar propiedades o negociar contratos. La visa B-2 es para viajes que son recreacionales por naturaleza, incluyendo turismo, visitas a familiares o amigos, tratamiento médico y actividades de naturaleza fraternal, social o de servicio. Con frecuencia, las visas B.1 y B.2 están combinadas y emitidas como una sola visa: la B-1/B-2. 

Si usted solicita una visa B-1/B-2, debe demostrar al oficial consular que usted califica para una visa a los Estados Unidos de acuerdo al Acta de Inmigración y Nacionalidad (INA). La Sección 214(b) del INA supone que todo solicitante de visa B-1/B-2 es un posible inmigrante. Usted debe superar esa presunción legal demostrando: 

• Que el propósito de su viaje a los Estados Unidos es para una visita temporal, como por negocios, placer o tratamiento médico.
• Que usted ha planificado permanecer en los Estados Unidos por un período limitado de tiempo
• Evidencia de fondos para cubrir sus gastos mientras permanezca en los Estados Unidos
• Que usted tiene residencia fuera de los Estados Unidos, así como otros lazos sociales o económicos que van a asegurar su regreso al final de su visita. Los tripulantes que trabajan a bordo de barcos dentro de la Plataforma Continental Exterior pueden calificar para visas B-1 bajo ciertas circunstancias.

Algunos ciudadanos extranjeros pueden ser inelegibles para visas de acuerdo al Acta de Inmigración y Nacionalidad. Usted puede leer más acera del Acta de Inmigración y Nacionalidad e inelegibilidad para visas aquí. 

Si usted solicita una visa de turismo/negocios, usted debe presentar lo siguiente: 

• Una hoja de confirmación de la Solicitud Electrónica de Visa de No Inmigrante, Formulario DS-160. Visite la página web del DS-160 para más información sobre el mismo.
• Un pasaporte válido para viajar a los Estados Unidos con una validez de al menos seis meses más que el tiempo que va a permanecer en los Estados Unidos (a menos que acuerdos específicos con cada país establezca excepciones). Si más de una persona está incluida en su pasaporte, cada persona que desee una visa debe entregar una solicitud.
• Una fotografía de 5cm x 5xm (2” x 2”) tomada en los últimos seis meses. Esta página web tiene información sobre el formato de fotografía requerido.
• Un recibo que muestre el pago no reembolsable de US$160 correspondiente a la tarifa/cuota/arancel de procesamiento de la solicitud de visa de no-inmigrante, pagado en moneda local. Esta página web tiene más información sobre el pago de dicha tarifa/cuota/arancel. Si se emite una visa, puede haber una tarifa/cuota/arancel adicional de reciprocidad por la emisión de la visa, dependiendo de su nacionalidad. El sitio web del Departamento de Estado puede ayudarlo a determinar si usted debe pagar una tarifa de reciprocidad por la emisión de la visa y cuál es el valor de la tarifa.

Además de estos requisitos, usted debe presentar una hoja de cita para entrevista que confirme que ha programado una cita a través de este servicio . Usted puede presentar también los documentos de solvencia que crea que dan soporte a la información proporcionada al oficial consular. 

Para mayor información, incluyendo detalles sobre el proceso de solicitud y tiempos de espera para entrevistas, visite la página web: https://ustraveldocs.com/ve . Esta información permite a los potenciales viajeros estar mejor preparados para la entrevista de visa. 


Fuente: Embajada de Estados Unidos en Venezuela 
http://inmigracionyvisas.com/a3745-reanudan-proceso-de-visas-a-venezolanos.html

Creación De Nuevas Empresas Con La Aplicación Financiera LISTA

En San Pedro Sula, Honduras, Liliam Xiomara Valenzuela Ulloa no estaba segura de cómo usar una tableta informática para aprender sobre inversiones y finanzas personales. Pero después de dos meses, obtuvo buenos resultados. Se mantuvo dentro de un presupuesto y ahorró lo suficiente para comprar un horno. 

Convirtió su habilidad para la repostería en un negocio y actualmente su panadería es todo un éxito. 

La Sra. Valenzuela comentó a la Fundación Capital, la organización sin fines de lucro que creó el curso digital: “Inicié haciendo 4 libras de harina y ahora hago 17 libras y lo vendo todo”. También dijo que la gente regresa para comprar más pan. Valenzuela indicó que como resultado de esto, ahora tiene más dinero y tiempo para su familia. 

Muchas de las mujeres nunca habían usado una computadora antes de usar la aplicación financiera LISTA de la Fundación Capital, pero el curso para aprender a usar la aplicación para tabletas está cambiando las vidas de las mujeres en América Central y del Sur. 

Ana Pantelić, de la Fundación Capital, dijo refiriéndose a las mujeres que comienzan sus propios negocios después de usar la aplicación LISTA que se están empezando a ver subproductos e iniciativas inspiradoras. 

Actualmente, más de 2.000 millones de adultos en todo el mundo no tienen acceso a un sistema financiero formal. En asociación con la Fundación Capital y otras organizaciones no gubernamentales, la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional trabaja para cambiar eso. 

Estos grupos están tratando de obtener la aplicación LISTA para 400.000 nuevos usuarios en América Central y del Sur para agosto de 2018. La iniciativa LISTA comenzó en 2012 en Colombia y ya ha llegado a más de 250.000 personas en Honduras, Brasil, México y la República Dominicana. 

Pantelić dijo que parte del éxito del programa proviene de hacer interactiva y divertida la educación financiera. La aplicación incluye animaciones que ofrecen información básica sobre cómo ahorrar y usar los cajeros automáticos de los bancos. Contiene testimonios en vídeo de mujeres que han usado el curso y están teniendo éxito. 

El programa está causando grandes cambios en Honduras, donde mujeres emprendedoras dedican dos meses a trabajar con los dispositivos tipo tableta. Las participantes describen la aplicación como tener un “profesor en tus manos”, dijo Pantelić, quien creció en Estados Unidos y en Serbia. “Es como tener experiencia de uno a uno con un profesor”. 

Las mujeres que cursan el programa completo no se quedan con las tabletas pero comparten lo aprendido con otros. En San Pedro Sula, por ejemplo, el grupo de 96 emprendedoras que usaron las tabletas pasaron sus conocimientos a aproximadamente 4.000 miembros de la comunidad. 

“Lo que realmente deseamos es asegurarnos de que hayan oportunidades y conocimiento para todos. A partir de esto, las personas pueden tomar sus propias decisiones”, dijo Pantelić. 

Este proyecto está entre varios que grupos estadounidenses apoyan para expandir el uso de la tecnología. La Cumbre Global de Emprendedores 2017 , por ejemplo, se realizará del 28 al 30 de noviembre en Hyderabad (India), con un enfoque en las mujeres empresarias, quienes poseen el potencial para lograr la prosperidad en sus países. Ivanka Trump, asesora de la Casa Blanca, encabezará la delegación de Estados Unidos.

Fuente: share.america.gov
http://inmigracionyvisas.com/a3703-Aplicacion-Financiera-LISTA.html
 

Inversionistas Internacionales Encuentran Amplias Oportunidades En Estados Unidos

¿Quieres hacer crecer tu negocio? Piensa en traerlo a Estados Unidos. 

En Estados Unidos hay más inversión extranjera directa que en cualquier otro país, y las filiales de empresas extranjeras emplean a 6,4 millones de trabajadores estadounidenses. Esto se debe en parte a que Estados Unidos ofrece acceso al mayor mercado de consumo así como una fuerte protección para la propiedad intelectual de las empresas. 

En Estados Unidos los condados y ciudades compiten entre sí para atraer a inversionistas del extranjero, a la vez que cuentan con los expertos mercantiles del Departamento de Comercio de Estados Unidos para ayudar a recibir a tales inversionistas y a emparejar negocios y localidades. 

Muchos acuerdos comienzan en la Cumbre de Inversiones SelectUSA del Departamento de Comercio. La cumbre más reciente atrajo a 1.200 inversionistas internacionales, ministros y secretarios de departamentos, gobernadores, alcaldes y cientos de representantes de agencias de desarrollo económico de todo Estados Unidos. 

“Creamos un lugar donde realmente se producen acuerdos de negocios”, dijo el secretario de Comercio Wilbur Ross en la cumbre de junio. Elogió a la compañía alemana de dulces Haribo por haber decidido construir una planta de 250 millones de dólares en Wisconsin. 

Aunque su sede mundial está en Múnich, BMW fabrica más autos en su planta en Spartanburg (Carolina del Sur) que en Alemania o cualquier otro lugar. Emplea a 70.000 trabajadores estadounidenses que cuentan con las habilidades que la empresa necesita para alcanzar los objetivos de producción. 

“Ha sido un éxito total” desde que el fabricante de automóviles llegara a Estados Unidos hace cuatro décadas, dice Ludwig Willisch, expresidente y director ejecutivo de BMW para América del Norte. “Vinimos debido a la estabilidad del marco económico y político y por la mano de obra cualificada”. 

El gobernador Henry McMaster de Carolina del Sur, que viene marcando el ritmo en la atracción de empresas de otros países, dio su número de teléfono móvil personal en la cumbre e invitó a los inversores a llamar con sus preguntas en cualquier momento. 

Safra Catz, directora ejecutiva del gigante tecnológico estadounidense Oracle, dice que aunque Oracle genera más de la mitad de sus ingresos en el extranjero, invierte el 80% de su presupuesto de investigación y desarrollo aquí. “Tenemos emprendedores fenomenales, trabajadores con formación y protección para grandes ideas”, dijo. 

La cumbre ofreció a empresas de todas las dimensiones oportunidades para establecer conexiones y conocer las posibilidades de iniciar empresas conjuntas, abrir filiales o revitalizar viejas fábricas. 

La empresa vietnamita Thien Tan Inversiones y Construcción de Quang Ngai, que construye plantas de energía solar, ya ha formado un emprendimiento conjunto con una compañía de productos lácteos en Temecula (California). Ahora está buscando donde comprar bienes raíces y construir casas. “Aquí es seguro, está claro. Todo el mundo sueña con hacer negocios en Estados Unidos”, dice el ejecutivo financiero Linh Mong Osteen. 

El empresario paquistaní Malik Sohail Hussain, líder de la Federación de Cámaras de Comercio e Industria de Pakistán, dice que alentará a los jefes de negocios de su país a considerar expandirse a Estados Unidos. 

“Muchas empresas han invertido en Oriente Medio y en emprendimientos conjuntos en China”, dice Hussain, propietario de una empresa de construcción. “¿Por qué no con compañías estadounidenses? Nosotros [Pakistán y Estados Unidos] hemos estado juntos durante los últimos 70 años”. 

Jeffrey Immelt, el que fuera director ejecutivo de General Electric, envió un mensaje en la reciente cumbre cuando dijo a los líderes de negocios internacionales: “Si quieres crear una marca, no compres anuncios. Construye fábricas”. 

Si desea información sobre visas para inversionistas puede consultar nuestros artículos:

• Visas E-2 Inversionistas por Tratado Comercial en Estados Unidos
• Nuevos Beneficios a Empresarios Extranjeros en Estados Unidos
• Visado E-1 Comerciantes por Tratado Comercial en Estados Unidos

  
Fuente: share.america.gov 
http://www.inmigracionyvisas.com/a3679-oportunidades-para-inversionistas-en-Estados-Unidos.html

Visa O Para Personas con Habilidades Extraordinarias

La visa de No Inmigrante O-1 es para personas que poseen habilidades extraordinarias en las ciencias, artes, educación, negocios o atletismo, o han demostrado un récord de logros extraordinarios en la industria de películas o industria televisiva y han sido reconocidos nacional e internacionalmente por esos logros. 

A la clasificación de visa No Inmigrante O se le refiere como: 

• O-1A: personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, educación, negocios o atletismo (sin incluir las artes, la industria de películas o la industria televisiva)
• O-1B: personas con habilidades extraordinarias en las artes o logros extraordinarios en la industria de películas o la industria televisiva
• O-2: personas que acompañarán al artista o atleta O-1 a asistir un evento o presentación específica. Para el O-1A, la asistencia del O-2 debe ser una “parte integral” de las actividades de sus actividades. Para el O-1B, la asistencia del O-2 debe ser “esencial” para la conclusión de la producción .. El trabajador O-2 tiene destrezas y experiencias críticas con el O-1 que no pueden ser fácilmente ejecutables por un trabajador estadounidense y que son esenciales para el cumplimiento exitoso del O-1.
• O-3: Cónyuges) o hijos(as) de no inmigrantes O-1 y O-2.

Criterios generales de elegibilidad

Para cualificar para una visa O-1, el beneficiario deberá demostrar habilidades extraordinarias por aclamación nacional e internacional sostenida, y debe venir temporalmente a los Estados Unidos para continuar trabajando en el área de su habilidad extraordinaria. 

Habilidad extraordinaria en las ciencias, educación, negocios o atletismo significa haber logrado un nivel de especialidad y por lo tanto ser considerado parte del porcentaje pequeño de personas que se encuentran en la más alta esfera en su campo de especialidad. 

Tener habilidad extraordinaria en el campo de las artes significa tener distinción. Distinción en el campo de las artes significa haber logrado un grado de destreza superior, por encima de lo común, haber logrado un reconocimiento prominente y ser renombrado destacado o bien conocido en el campo de las artes. 

Para cualificar para una visa O-1 en la industria de películas o en la industria de la televisión, el beneficiario debe demostrar logros extraordinarios comprobados por un grado de destreza y reconocimiento significativamente por encima de lo comúnmente encontrado, al punto que la persona es reconocida como extraordinaria, notable o destacada en el campo de películas y/o televisión. 

Proceso de Solicitud O-1A

El peticionario debe presentar el Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante con la oficina de USCIS que aparece en las instrucciones del formulario. La petición no puede ser presentada con más de un año de anticipación a la fecha en la que necesita ser admitido y prestar servicio en los Estados Unidos. Para evitar retrasos, debe presentar el Formulario I-129 por lo menos 45 días antes de la fecha de empleo. 

El solicitante debe depositar con el formulario I-129, Petición de Trabajador No-Inmigrante, los siguientes documentos de apoyo: 

Consulta

Una opinión de consulta escrita por un grupo de iguales (incluyendo organizaciones de trabajo) o personas designadas por el grupo con especialidad en su área de habilidad. Si la petición O-1 es para una persona con logros extraordinarios en la industria del cine o de la televisión, la consulta debe provenir de un sindicato correspondiente y una organización de gestión con experiencia en el campo de destrezas del beneficiario. 

Cuando una consulta incluya una filigrana u otra marca distintiva para confirmar la autenticidad del documento, los peticionarios deben enviar a USCIS la versión que contiene la filigrana u otra marca distintiva. Copias de dichos documentos que no contengan la filigrana o marca distintiva correspondiente podrían levantar dudas acerca de la autenticidad del documento y podría resultar en demoras en el procesamiento de su caso. Por ejemplo, USCIS podría solicitar que el peticionario presente la versión original del documento. Para evitar demoras en el procesamiento, los peticionarios deben asegurarse que presentan la versión apropiada y que cualquier filigrana o marca asociada es legible. 

Excepciones a los Requisitos de Consulta

Si el peticionario puede demostrar que no existe un grupo paritario, incluyendo un sindicato, la decisión estará basada en la prueba en récord. Una consulta puede ser eximida a un extranjero con habilidades extraordinarias en el campo de las artes si el extranjero intenta obtener admisión para realizar servicios similares dentro de los 2 años posteriores a una consulta previa. Los peticionarios pueden enviar una solicitud de exención y una copia de la consulta previa junto con la petición. 

Contrato entre el peticionario y el beneficiario

Una copia de cualquier contrato escrito entre usted y el solicitante o un resumen de los términos del contrato verbal bajo el cual usted será empleado. 

Nota: USCIS aceptará un contrato verbal, según demuestre la suma de los elementos del acuerdo verbal. Tal evidencia puede incluir, no pero limitarse a: mensajes de correo electrónico entre las partes contratantes, un resumen de los términos del acuerdo, o cualquier otra prueba que demuestre que se creó un acuerdo verbal. 

El resumen de los términos del acuerdo verbal debe contener: 

• Qué ofreció el empleador
• Qué aceptó el empleado.

Itinerarios

Una explicación de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de comienzo y terminación de los eventos o actividades y una copia de cualquier itinerario de los eventos o actividades, si aplica (vea el memorándum “Guía Clarificativa sobre el Periodo de Validez de Visas “O”; en inglés). El peticionario debe demostrar que habrá eventos o actividades en el campo de habilidad extraordinaria del beneficiario para el periodo de validez solicitado, como por ejemplo, un itinerario para una gira o una serie de eventos. 

Agentes

Un agente estadounidense puede ser el empleador actual del beneficiario, el representante del empresario y el beneficiario, o una persona o entidad autorizada por el empleador para actuar en su nombre o un lugar del empleador en calidad de su agente. 

Agente de Múltiples Empleadores

Por favor, tenga en cuenta que un peticionario que está presentando una solicitud como un agente para múltiples empleadores debe demostrar que está autorizado para actuar como agente para los demás empleadores. Además, los agentes que presentan peticiones con Formularios I-129 para múltiples empleadores deben incluir con la petición: 

• Documentación de apoyo incluyendo un itinerario completo del evento o evento que especifique las fechas de cada servicio o actividad, los nombres y direcciones de los empleadores actuales, y los nombres y direcciones de los establecimientos, locales o localidades donde serán brindados los servicios
• Contratos entre los empleadores actuales y el beneficiario
• Una explicación de los términos y condiciones del empleo con la documentación requerida.

Una vez la solicitud sea aprobada por USCIS, el beneficiario puede presentar una solicitud de visa en un consulado o embajada estadounidense. El Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) establece el proceso y las tarifas de expido de visas. 

Agente que Realiza las Funciones de un Empleador

Una petición I-129 presentada por un agente que realiza las funciones de un empleador debe incluir: 

• El acuerdo contractual entre el agente y el beneficiario que especifica el salario ofrecido y otros términos y condiciones de empleo. Puede ser un resumen de los términos del acuerdo verbal o del contrato escrito. No se requiere un contrato entre el beneficiario y las entidades que finalmente utilizarán los servicios del beneficiario.
• Una petición que requiera que el extranjero trabaje en más de una localidad debe incluir un itinerario que contenga las fechas y localidades del trabajo. No hay excepciones al requisito de itinerario cuando la petición es presentada por un agente que lleva a cabo la función de un empleador. Sin embargo, USCIS sí ofrece flexibilidad sobre cuán detallado debe ser el itinerario y no toma en consideración los estándares de la industria al determinar si el requisito del itinerario debe ser cumplido. Por tanto, el itinerario debe indicar como mínimo el tipo de trabajo que el beneficiario llevará a cabo, dónde y cuándo dicho trabajo tendrá lugar.

Por favor, tenga en cuenta que USCIS depende del acuerdo contractual que debe estar incluido en la petición para determinar si el agente está realizando funciones de empleador del beneficiario. El acuerdo contractual debe demostrar el tipo de relación laboral entre el agente y el beneficiario y debe establecer claramente cómo el beneficiario será pagado. En conjunto, si los términos y las condiciones de empleo demuestran que un nivel de control sobre el trabajo del beneficiario fue cedido al agente, entonces el agente debe demostrar que está realizando la labor de un empleador. Esta determinación se tomará a base de cada caso y estará basada en un acuerdo contractual, ya sea escrito u oral. 

La petición debe ser presentada con evidencia relacionada a los salarios ofrecidos. Sin embargo, la reglamentación no contiene requisitos sobre los salarios vigentes. Por tanto, no se requiere una estructura de salarios particular. Una descripción detallada del salario ofrecido o la estructura tarifaria y que el salario ofrecido /estructura tarifaria que fue acordada podrán satisfacer este requisito. 

Agente de Empleadores Extranjeros

Los agentes que presentan peticiones I-129 para empleadores extranjeros debe presentar la evidencia documental general mínima según requerida para todas las peticiones O-1, que incluye: 

• Copias de cualquier contrato escrito entre el empleador extranjero y el beneficiario o un resumen de los términos del acuerdo oral bajo el cual el beneficiario será empleado
• Una explicación de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de comienzo y finalización de los eventos y actividades, y una copia de cualquier itinerario de eventos o actividades
• Una opinión consultiva de la entidad o entidades consultivas apropiadas.

Las regulaciones no requieren cualquier requisito documental adicional para un agente que presenta una petición a nombre de un empleador extranjero, sin embargo, es el empleador extranjero que es responsable de cumplir con las disposiciones de sanciones del empleador. 

Criterios de Evidencia para un O-1A

Evidencia de que el beneficiario ha recibido un premio principal, internacionalmente reconocido, tal como un Premio Nobel o evidencia de por lo menos (3) tres de los siguientes: 

• Haber recibido premios reconocidos nacionalmente e internacionalmente o premios a la excelencia en el campo en que se desempeña
• Membresía en asociaciones en el campo para el cual se procura la clasificación que requiere logros destacados, como ha sido juzgado por reconocidos expertos internacionales
• Haber publicado materiales en publicaciones principales, profesionales o de la industria, periódicos u otros medios principales sobre usted y su trabajo en el campo para el cual se procura la clasificación
• Contribuciones originales científicas y escolásticas relacionadas a negocios, de gran importancia en el campo de que se trata
• Autoría de artículos escolásticos en publicaciones profesionales u otros medios principales en el campo para el cual se procura la clasificación
• Un salario elevado u otra remuneración de servicios como se comprueba por medio de contratos u otras evidencias confiables
• Participación en un panel o individual, como juez del trabajo de otros en el mismo o en el campo de especialización relacionado a aquel para el cual se procura la clasificación
• Empleo en una capacidad crítica o esencial para organizaciones y establecimientos que tengan una reputación distinguida.

Si los estándares descritos arriba no aplican a la ocupación del beneficiario, el peticionario puede presentar evidencia comparable para demostrar elegibilidad. 

Criterios de Evidencia para un O-1B

La evidencia de que el beneficiario ha recibido o ha sido nominado para un galardón o premio de significancia nacional o internacional, tal como un Premio de la Academia (Academy Award), Emmy, Grammy o Premio del Gremio de Directores (Director’s Guild Award), o evidencia de al menos tres de los siguientes: 

• Haya actuado, actuará o participará como figura principal en producciones o eventos de reputación distinguida, evidenciada por reseñas críticas, anuncios publicitarios, presentaciones, publicaciones, contratos o endosos publicitarios
• Logrado reconocimiento nacional o internacional por sus logros, según demuestren las reseñas críticas o material publicado por o sobre el beneficiario en periódicos de mayor circulación, revistas profesionales, publicaciones o testimoniales
• Un récord de éxitos comerciales o de aclamación popular, evidenciado por títulos, clasificación o posicionamiento en el campo profesional, recibos de taquilla, rating de televisión o películas, u otro logro ocupacional reportado en publicaciones, periódicos de mayor circulación u otras publicaciones
• Haber recibido reconocimiento significativo por sus logros de parte de organizaciones, críticos, agencias de gobierno u otros expertos reconocidos en el campo profesional del beneficiario, y que los testimonios indiquen autoría, pericia y conocimiento de los mismos
• Un alto salario u otra remuneración sustancial por sus servicios en comparación con los de otros en el campo profesional, demostrado por medio de contratos u otra evidencia fidedigna.

Si los estándares arriba descritos no aplican a la ocupación del beneficiario en las artes, el peticionario puede proveer evidencia comparable para establecer elegibilidad (esta excepción no aplica a la industria del cine y/o televisión). 

Trámite de Solicitudes O-2

El peticionario deberá presentar una petición para Visa O-2 (Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante) ante USCIS, a través de las oficinas que aparecen en las instrucciones del formulario. Deberá peticionar el extranjero No Inmigrante O-2 conjuntamente con la petición de servicios para el extranjero artista o atleta O-1. No podrá presentar la petición con más de un año de anticipación a la fecha en que el No Inmigrante O comenzará el empleo. Sin embargo, para evitar retrasos en el trámite de la solicitud, deberá presentar la petición por lo menos 45 días antes de la fecha de empleo. 

El peticionario deberá presentar la siguiente información junto al Formulario I-129: 

Consulta

Si la petición O-2 es para un individuo con logros extraordinarios en deportes o las artes, la consulta debe provenir de una unión laboral apropiada Si la petición O-2 es para un individuo con logros extraordinarios en la industria del cine o televisión, la consulta debe provenir de una organización laboral y una organización gerencial con peritaje en el área de destrezas del beneficiario. 

Excepciones al Requisito de Consulta

Si el peticionario puede demostrar que no existe un grupo de pares que estime apropiado, incluyendo una organización laboral, entonces la decisión se basará en la evidencia de su récord. 

Criterios de Evidencia para O-2

La evidencia presentada debe demostrar que la persona es indispensable y posee habilidades críticas necesarias compatibles con las requeridas para la visa O-2, y que tiene experiencia sustancial realizando tareas críticas y servicios de apoyo esencial para el No Inmigrante O-1.En el caso de una película de cine o una producción para televisión en específico, la evidencia deberá probar que o el beneficiario O-2 es indispensable para la culminación exitosa de una producción producida fuera de los Estados Unidos en una parte significativa, pero cuya finalización se realizará dentro de los Estados Unidos1. 

Luego de la aprobación

Una vez que la petición de visa O-1 / O-2 es aprobada por USCIS, el beneficiario podrá solicitar su visa en la Embajada o Consulado estadounidense. El Departamento de Estado determina los procesos de solicitud de visa, así como las tarifas aplicables. Para más información acerca del proceso de solicitud de visa y sus tarifas, vea el enlace a la derecha “Visas del Departamento de Estado para Trabajadores Temporales”. 

Periodo de Estadía / Extensión de Estadía Período Inicial de Estadía : Hasta 3 años

Extensión de Estadía: USCIS determinará el tiempo necesario para completar el evento o actividad inicial (en incrementos de hasta 1 año). 

En calidad de No Inmigrante O, el beneficiario será admitido a los Estados Unidos por el período de validez de la petición, más hasta 10 días antes de comenzar la validez y 10 días después. El beneficiario sólo podrá dedicarse al empleo autorizado durante el período de validez de la petición. 

Extensión de Estadía

El peticionario deberá solicitar ante USCIS una extensión de estadía para continuar o completar el mismo evento o actividad presentando los siguientes documentos: 

• Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante
• Copia del Formulario I-94, Registro de Entrada / Salida del beneficiario
• Una declaración del peticionario explicando las razones para la extensión.

Para ayudar a USCIS en el proceso de adjudicación de su solicitud de extensión, su declaración debe describir el evento o actividad que fundamentó la aprobación original y deberá confirmar si la extensión es necesaria para que el beneficiario continúe o complete el evento o actividad descrita. 

El cónyuge e hijos del beneficiario pueden presentar el Formulario I-539, Solicitud de Extensión / Cambio de Estatus de No Inmigrante y enviar la documentación de evidencia para extender su estadía. 

Familiares de poseedores de Visa O-1 y O-2

El cónyuge o hijos solteros menores de 21 años que acompañen o se unan al No Inmigrante O-1 o O-2 pueden ser elegibles para solicitar una visa No Inmigrante O-3, bajo el mismo período de estadía y limitaciones que tiene el No Inmigrante O-1 / O-2. No podrán trabajar en los Estados Unidos bajo esta clasificación, pero podrán estudiar a tiempo completo o parcial. 

Cambio de empleador

Si usted es un No Inmigrante O-1 en los Estados Unidos y quiere cambiar de empleador, su nuevo empleador deberá presentar el Formulario I-129 en la oficina de USCIS que aparece en las instrucciones del formulario. 

Nota: Existe una reglamentación especial para los atletas. Cuando un atleta profesional con estatus de No Inmigrante O-1 cambia de un equipo a otro, la autorización de empleo con un nuevo empleador continuará vigente por 30 días, tiempo en el que el empleador deberá presentar un nuevo Formulario I-129. El simple hecho de presentar el Formulario I-129 durante este período de 30 días, extenderá la autorización de empleo al menos hasta que la petición se adjudique. Si el nuevo empleador no presenta un nuevo Formulario I-129 dentro de 30 días a partir del cambio de equipo, el atleta perderá su autorización de empleo. El atleta también perderá su autorización de empleo si se le deniega la nueva solicitud I-129. 

Transporte de regreso

Si el empleo de un beneficiario No Inmigrante O concluye por otras causas que no sean separación voluntaria, el empleador deberá costear los gastos razonables de transportación de regreso del No Inmigrante O a su último lugar de residencia fuera de los Estados Unidos. Si un agente fue el que presentó la petición a nombre de un empleador, el agente y el empleador son igualmente responsables de pagar dichos costos.

Fuente: El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) 
http://www.inmigracionyvisas.com/a3643-visa-O-personas-con-habilidades-extraordinarias.html