Entra en vigencia la regla final de Carga Pública 2022

 

El 23 de diciembre de 2022 entrará en efecto la regla final del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) sobre la Causal de Inadmisibilidad por Motivos de Carga Pública. Esta regla final, que había sido anunciada anteriormente, proporciona claridad y consistencia para los no ciudadanos sobre cómo DHS administrará la causal de inadmisibilidad por motivos de carga pública. Esta regla final restaura la comprensión histórica de lo que significa "carga pública" que había estado vigente durante décadas, hasta que la Administración anterior comenzó a considerar los beneficios suplementarios de salud pública como Medicaid y la asistencia nutricional como parte de la determinación de inadmisibilidad de la carga pública.

Al hacer una determinación de inadmisibilidad por motivos de carga pública bajo esta regla final, DHS considerará la edad del solicitante; salud; estado familiar; activos, recursos y estado financiero; educación y habilidades; una Declaración Jurada de Patrocinio Económico bajo la Sección 213A de la INA suficiente (cuando se requiera); y recibo anterior o actual de: Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI); asistencia en efectivo para el mantenimiento de los ingresos en bajo la Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF); 

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¿Qué puede hacer un trabajador después de terminar un empleo para permanecer en Estados Unidos?

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) proporciona información para los trabajadores no inmigrantes cuyo empleo ha sido terminado, ya sea de manera voluntaria o involuntaria. Estos trabajadores podrían tener varias opciones para mantenerse en Estados Unidos en un periodo de estadía autorizada a base de reglas y regulaciones existentes.

A continuación, encontrará una recopilación de las opciones que podrían estar disponibles para los trabajadores no inmigrantes que desean permanecer en Estados Unidos en un periodo de estadía autorizada después de la terminación del empleo. Por favor, tenga en cuenta que no todas opciones a continuación proporcionan autorización de empleo.

Periodo de 60 Días de Gracia para trabajadores No Inmigrantes

Las regulaciones autorizan un periodo de gracia discrecional que permite que se considere que los trabajadores en las clasificaciones E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1, o TN (y sus dependientes) han mantenido su estatus después de la terminación del empleo por hasta 60 días calendario consecutivos o hasta el final del periodo de validez autorizado...

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Canadá establece nuevo récord en el procesamiento de solicitudes de inmigración

 

La inmigración es fundamental para la economía de Canadá y nuestras comunidades, y es una gran parte de nuestra identidad como canadienses. Los recién llegados ayudaron a construir nuestro país, estuvieron en primera línea mientras luchamos contra la pandemia y siguen siendo clave para nuestro éxito. Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha estado tomando medidas constantes para fortalecer el sistema de inmigración de Canadá, reduciendo los tiempos de espera y modernizando sus servicios para que funcionen mejor para todos.

El Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, el Honorable Sean Fraser, destacó el progreso que se ha logrado este año, en la reducción de la acumulación de solicitudes que han estado en los inventarios de IRCC más allá de sus estándares de servicio.

Año récord para el procesamiento

Desde agosto, IRCC ha reducido su inventario general en casi medio millón de aplicaciones. El departamento también ha estado poniendo el listón cada vez más alto para el procesamiento. A finales de noviembre, IRCC había procesado aproximadamente 4,8 millones de solicitudes, casi el doble de los 2,5 millones procesados durante el mismo período del año pasado.

Para ayudar a fortalecer nuestro sistema de inmigración, IRCC ha digitalizado solicitudes, ha contratado y capacitado a nuevos empleados, ha simplificado los procesos y ha aprovechado las tecnologías de automatización para aumentar la eficiencia del procesamiento y, al mismo tiempo, proteger la seguridad de los canadienses. El departamento sigue encaminado para cumplir su objetivo de procesar el 80% de las solicitudes nuevas dentro de los estándares de servicio para la mayoría de los programas y continúa avanzando en la mejora del procesamiento, lo que resulta en tiempos de espera más cortos para nuestros clientes...

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Conozca la decoración navideña de la Casa Blanca 2022

 

Durante las fiestas de este año se esperan 50.000 visitantes en la Casa Blanca (también conocida coloquialmente como la “Casa del pueblo”, ya que pertenece a todos los estadounidenses). “Estamos agradecidos de poder dar la bienvenida a los estadounidenses a su hogar”, dijo la primera dama, Jill Biden, refiriéndose a que este año la mansión ejecutiva, engalanada, volverá a estar llena de visitantes.

A lo largo de sus pasillos y señoriales habitaciones, en las brillantes campanas y los adornos de espejo, “verán su propio reflejo: un recordatorio y una petición para que se vean a sí mismos en esta casa”, dijo la primera dama a los miembros de la prensa al desvelar la decoración navideña de 2022.

De hecho, “We the People” (Nosotros el pueblo) es el tema de este año para las decoraciones, que incluyen 83.615 luces navideñas, 77 árboles de Navidad, 25 coronas y una casa de galletas de jengibre adornada con 18 kilos de glaseado.  Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5624-la-decoracion-navidena-de-la-Casa-Blanca-2022.html

Repercusión del deporte cubano en cuba y el mundo

 

El deporte cubano, con sus logros y resultados, ha llevado a Cuba a convertirse en una verdadera potencia en esta rama y a ser objeto de admiración en todo el Mundo. La actividad deportiva en este país es una prioridad desde edades tempranas. Así, cada centro educacional, a todos los niveles, cuenta con instructores deportivos y profesores de educación física que son graduados en la Universidad de Ciencias de la Cultura Física y el Deporte "Comandante Manuel Fajardo" (UCCFD), reconocida internacionalmente como la “Universidad del Deporte Cubano”. Esta Universidad lidera una red de 17 facultades a lo largo de toda Cuba, la cual dirige metodológicamente en su condición de Centro Rector.

La carrera de Licenciatura en Cultura Física de manera sistemática ha conseguido formar integralmente a sus profesionales, los que destacan por su nivel de competencia profesional y compromiso social. En 43 cursos la UCCFD ha graduado más de 99 000 estudiantes de todas las provincias del país y a nivel internacional, considerando de forma conjunta los egresados de la extinta Escuela Internacional de Educación Física y Deportes (EIEFD) que se fusionó con la UCCFD en septiembre de 2014.

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Nuevo Examen experimental para actualizar el examen de naturalización actual

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) publicó hoy una notificación en el Registro Federal para anunciar que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) planea llevar a cabo un examen experimental para actualizar el examen de naturalización actual.

El examen de naturalización tiene cuatro componentes: lectura, escritura, educación cívica y habilidad para hablar inglés. Las partes de lectura y escritura del examen de naturalización son estándar. El propósito del examen experimental es evaluar un componente de educación cívica con formato y contenido actualizados, y un componente de expresión en el idioma inglés recientemente desarrollado, que podría convertirse en estándar.

La Orden Ejecutiva 14012 del presidente Biden, Restaurando la Fe en Nuestros Sistemas Legales de Inmigración y Fortaleciendo los Esfuerzos de Integración e Inclusión para los Nuevos Estadounidenses , incluye una directriz para revisar el proceso de naturalización. 

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¿Cómo planifica Estados Unidos poner fin a la política pública del Título 42?

El secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas, publicó la siguiente actualización sobre la planificación de todo el gobierno dirigida por el DHS para prepararse y gestionar el levantamiento de la orden de salud pública del Título 42:

“La inestabilidad económica y política en todo el mundo está alimentando los niveles más altos de migración desde la Segunda Guerra Mundial, incluso en todo el hemisferio occidental. El aumento de la migración mundial está poniendo a prueba los sistemas de muchas naciones, incluido el nuestro.

“La orden de salud pública del Título 42 permanecerá vigente hasta el 20 de diciembre de 2022 y, hasta entonces, el DHS continuará expulsando a los adultos solteros y las familias que se encuentren en la frontera suroeste bajo esa autoridad.

“Una vez que la orden del Título 42 ya no esté vigente, el DHS procesará a las personas que se encuentren en la frontera sin los documentos de viaje adecuados utilizando sus antiguas autoridades del Título 8, que prevén consecuencias significativas...

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Disponibilidad de visas H-2B adicionales para el año fiscal 2023

 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo (DOL) están emitiendo una regla final temporal que pone a disposición 64,716 visas H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas para el año fiscal (FY) 2023. Estas visas H-2B suplementarias son para empleadores de Estados Unidos que buscan solicitar trabajadores adicionales en ciertos períodos del año fiscal antes del 15 de septiembre de 2023.

“El Departamento está poniendo a disposición visas H-2B adicionales antes que nunca, asegurando que las empresas estadounidenses puedan planificar su trabajo de temporada alta. necesidades”, dijo el Secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas. “En un momento de crecimiento laboral récord, estas visas también proporcionarán un camino seguro y legal a los Estados Unidos para los no ciudadanos preparados para aceptar trabajos que no están ocupados por trabajadores estadounidenses”.

La asignación de visa H-2B suplementaria consiste en aproximadamente 44,700 visas disponibles para los trabajadores que regresan y que recibieron una visa H-2B o se les otorgó el estatus H-2B durante uno de los últimos tres años fiscales. 

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Extienden validez de Green Cards o Tarjetas Verdes para residentes permanentes que solicitaron la naturalización

 

A partir del 12 de diciembre de 2022, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) actualizará el Manual de Políticas de USCIS para permitir que USCIS extienda automáticamente la validez de las Tarjetas de Residente Permanente (comúnmente llamadas Green Cards o Tarjetas Verdes) para los residentes permanentes legales que solicitaron la naturalización.

Se anticipa que esta actualización (PDF ) ayude a los solicitantes de naturalización que experimentan tiempos de procesamientos largos, ya que recibirán una extensión del estatus de residente permanente legal (LPR) y es posible que no necesiten presentar el Formulario I-90, Solicitud para Reemplazar la Tarjeta de Residente Permanente. Los residentes permanentes legales que presentan apropiadamente el Formulario N-400, Solicitud de Naturalización, pueden recibir esta extensión sin importar si presentaron el Formulario I-90....

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6 Nuevos Empleos Disponibles en Estados Unidos

 

A continuación proveemos información sobre empleos disponibles recientemente en Estados Unidos muchos de ellos orientados a visas de trabajo H-2A y H-2B. Para mayor información puede consultar el enlace de cada oferta, llamar o escribir a la información de contacto para cada empleo disponible:

1. Se Requiere Trabajadores de paisajismo y mantenimiento de terrenos

Mover suelo, equipo, materiales; cavar hoyos para plantas, árboles; instalar materiales de jardinería; mala hierba, esparcir mantillo; mantenimiento del césped, limpieza. Puede operar vehículos

Requisitos especiales: De lunes a viernes, se requieren algunos sábados, el horario varía, la hora de finalización varía, las horas extra adicionales varían. Capaz de levantar 50 libras. Se requiere verificación de antecedentes antes de la contratación; Pruebas aleatorias de drogas durante el empleo; Pruebas de drogas previas al empleo requeridas; Pruebas de drogas posteriores al accidente. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de la misma manera que para los trabajadores estadounidenses y los trabajadores H-2B, y la empresa paga todas las tarifas. Consulte el documento adicional adjunto para obtener más detalles sobre la administración de nuestra política de verificación de antecedentes. 

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