Las visas H-1B permiten a empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, como tecnología, ingeniería y ciencias. Anualmente, hay un cupo limitado: 65.000 visas regulares más 20.000 adicionales para titulares de grados avanzados. Debido a la alta demanda —con un promedio de más de 465.000 registros únicos por año entre 2020 y 2024—, el sistema actual selecciona beneficiarios mediante una lotería aleatoria.
El DHS argumenta que este método ha permitido abusos, como el uso de visas para posiciones de bajo salario y menor calificación, lo que suprime salarios en el mercado laboral estadounidense y desplaza a trabajadores locales, especialmente en campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). La nueva regla alinea el proceso con la intención original del Congreso de atraer a los "mejores y más brillantes" talentos globales, protegiendo al mismo tiempo los intereses económicos y laborales de EE.UU.
¿Cuál es el cambio principal?
Tradicionalmente, cuando el número de solicitudes de visas H-1B supera la cantidad de visas disponibles, USCIS (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.) realizaba una lotería completamente aleatoria para seleccionar a los registros que se convertirán en peticiones formales.
Con la nueva regla, el proceso dejará de ser completamente aleatorio y pasará a ser ponderado por salario. Es decir, las solicitudes vinculadas a empleos con salarios más altos y, en general, posiciones más especializadas tendrán mayores probabilidades de ser seleccionadas.
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