Estos son requisitos para deportistas profesionales que desean trabajar en Estados Unidos

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) emitió esta aclaración para explicar con mayor precisión cómo evaluará las solicitudes migratorias que involucran a atletas profesionales, principalmente cuando estas solicitudes están basadas en certificaciones laborales permanentes presentadas electrónicamente ante el Departamento de Trabajo (DOL) utilizando el sistema FLAG (Foreign Labor Application Gateway).

Este cambio es especialmente relevante porque el sistema FLAG ya no incluye automáticamente los requisitos mínimos de trabajo en ciertas certificaciones laborales, lo cual antes era un elemento clave para que USCIS pudiera evaluar si el atleta califica y cumple con los estándares migratorios requeridos. ↑

¿Qué significa esto para los atletas profesionales y sus equipos?

1. Mayor claridad en lo que USCIS espera:

Antes, algunas certificaciones laborales podían carecer de información sobre requisitos esenciales del puesto. USCIS ahora pide que las solicitudes incluyan explícitamente los requisitos mínimos del trabajo que desempeñará el atleta (por ejemplo, funciones, nivel de competencia requerido, etc.).

Esto aplica sobre todo para peticiones de inmigrante basadas en empleo (como el Formulario I-140), donde la ausencia de estos detalles puede generar solicitudes de evidencia adicional o demoras en el proceso.

Cuando un equipo deportivo o empleador presenta el Formulario I-140, debe demostrar dos cosas: Que el atleta cumple los requisitos del tipo de visa que se está solicitando. y que el trabajo ofrecido también cumple con esos requisitos.

El problema es que, desde junio de 2023, las certificaciones laborales para atletas profesionales ya no incluyen automáticamente los requisitos mínimos del empleo (por ejemplo: experiencia, nivel profesional o funciones del puesto).

Entonces, si el contrato del atleta no explica esos requisitos, y el empleador no los agrega por su cuenta cuando envía el Formulario I-140, USCIS puede pedir más documentos (RFE) para decidir si aprueba o no la solicitud.

2. Importancia de la documentación completa

Para evitar retrasos o solicitudes adicionales

• El equipo o empleador en Estados Unidos debe asegurarse de que la petición incluya una descripción clara del puesto, responsabilidades y requisitos mínimos.
• Esto es clave cuando la certificación laboral no detalla dichos requisitos, lo cual es más común desde que DOL utiliza el sistema FLAG. 

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