Nueva ley del 2023 hace un delito transportar a la Florida a ciertos inmigrantes

 

Bajo la dirección del gobernador Ron DeSantis, Florida ha convertido en delito grave transportar a una persona al estado que no ha sido inspeccionada por las autoridades de inmigración. A partir del 1 de julio, conducir a una clase amplia y mal definida de inmigrantes a Florida es un delito. Pero una nueva demanda busca detener la ley, que hace que la vida cotidiana sea increíblemente difícil para los inmigrantes, sus familias y sus comunidades.

La demanda argumenta que la ley, la Sección 10 del Proyecto de Ley 1718 del Senado de Florida, viola la Constitución de los Estados Unidos por dos razones.

Primero, la legislatura de Florida violó la Constitución de los EE. UU. cuando asumió el papel del gobierno federal al promulgar sus propias leyes de inmigración y hacer cumplir las leyes de inmigración.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5797-transportar-a-la-Florida-a-ciertos-inmigrantes-ahora-es-un-delito.html

¿Cómo funciona la visa WH o Working Holiday para viajar a Australia?

 

La visa WH (Working Holiday) es una opción para los jóvenes que quieren viajar y trabajar en Australia por un año. Esta visa permite a los ciudadanos de ciertos países, entre ellos España, solicitar un permiso de trabajo temporal que les da la oportunidad de conocer la cultura, el idioma y el estilo de vida australiano.

La visa WH tiene una duración de 12 meses desde la fecha de entrada al país y permite trabajar para el mismo empleador hasta 6 meses y estudiar hasta 4 meses. También se puede solicitar una extensión de la visa por otro año si se cumplen ciertas condiciones, como haber trabajado al menos 88 días en zonas rurales o regionales. Estos días pueden ser consecutivos o no, y pueden incluir actividades como agricultura, pesca, minería, construcción o turismo.

La visa WH es una oportunidad única para vivir una experiencia enriquecedora, aprender inglés, hacer amigos de diferentes partes del mundo y descubrir la belleza y la diversidad de Australia.

Continúe leyendo en  https://www.inmigracionyvisas.com/a5796-visa-WH-Working-Holiday-para-viajar-a-Australia.html

La administración de Biden permitirá que más familias se reúnan en Estados Unidos

 

La administración Biden ha iniciado un programa para permitir que algunos centroamericanos y sudamericanos que están atascados en la acumulación de visas familiares vengan a los Estados Unidos y se reúnan con sus familiares mientras esperan que sus visas de inmigrantes estén disponibles. Pero si bien los nuevos programas podrían ayudar a cerca de 75,000 personas, su éxito dependerá del esfuerzo y los recursos que el gobierno federal les dedique.

Los nuevos programas de Parole de Reunificación Familiar, para personas de Colombia, El Salvador, Guatemala y Honduras, se basan en programas que se crearon para cubanos en 2007 y haitianos en 2014. Todos dependen de la autoridad legal del gobierno federal para permitir que las personas entren y permanezcan en los Estados Unidos legalmente, sin visa, caso por caso.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5795-Biden-permitira-que-mas-familias-se-reunan-en-Estados-Unidos.html

5 Pasos para Obtener una Visa de Trabajo H1B para Estados Unidos

 

Si quieres solicitar una visa de trabajo H1b para Estados Unidos, debes seguir estos cinco pasos:

1. Conseguir una oferta de empleo de una empresa estadounidense que esté dispuesta a patrocinarte la visa. La empresa debe demostrar que necesita contratar a un trabajador extranjero porque no hay suficientes trabajadores estadounidenses calificados para el puesto. Además, la empresa debe pagar al trabajador extranjero un salario igual o superior al salario prevaleciente para el puesto y la zona geográfica donde se ubica el trabajo.

2. La empresa debe presentar una solicitud electrónica al Departamento de Trabajo de Estados Unidos para obtener una certificación laboral, que es un documento que certifica que la contratación del trabajador extranjero no afectará negativamente a los trabajadores estadounidenses. Este paso se debe hacer entre el 1 y el 31 de marzo del año fiscal en el que se quiere obtener la visa.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5794-Cinco-Pasos-para-obtener-una-Visa-de-Trabajo-H1B.html

Nueva política en Nueva York para ayudar a los solicitantes de asilo a encontrar viviendas alternativas

 

Foto Arog Vila

El alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, anunció el 19 de Julio nuevas políticas adicionales para ayudar a los solicitantes de asilo que se encuentran bajo el cuidado de la ciudad a salir del refugio y así crear espacios necesarios para las familias que llegan con niños en buscan asilo.

La ciudad ha hecho todo lo posible para continuar sirviendo a los más de 90,000 solicitantes de asilo que han llegado a la ciudad de Nueva York desde la primavera pasada, pero con un promedio de 300 a 500 personas que siguen llegando cada día. Adicional se cuenta hoy con 54,800 migrantes aún bajo el cuidado de la ciudad, la ciudad de Nueva York está al máximo de su capacidad, habiendo respondido en ausencia de una acción estatal o federal. En los próximos días, la ciudad comenzará a proporcionar un aviso de 60 días a los solicitantes de asilo adultos para encontrar viviendas alternativas junto con servicios de asistencia social para ayudar a los solicitantes de asilo adultos a explorar otras opciones de vivienda y dar el siguiente paso en su viaje.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5793-Nueva-politica-para%20ayudar-a-solicitantes-de-asilo.html

Atención Inversionistas: USCIS Actualiza el Enfoque de Disponibilidad de Visas para Formularios I-526

 

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció el 18 de julio que actualizará su enfoque de disponibilidad de visas para manejar el inventario del Formulario I-526, Petición de Inmigrante por Inversionista Extranjero, a fin de promover una mayor eficiencia.

USCIS actualizará su enfoque para agrupar peticiones con fechas de presentación en o antes del 30 de noviembre de 2019, por nueva empresa comercial dentro del turno de peticiones donde el proyecto haya sido revisado y hay una visa disponible o pronto habrá una visa. Este nuevo enfoque permitirá a USCIS lograr una mayor eficiencia en el procesamiento y reducir los atrasos. Asignar múltiples peticiones relacionadas con la misma nueva empresa comercial al (a los) mismo adjudicador(es), permitirá que este (estos) las procese(n) con mayor eficiencia.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5792-USCIS-Actualiza-Formulario-I526-para-inversionistas.html

Canada announces permanent residence to Ukrainian victims of the war with Russia

 

As Russia’s ongoing, brutal invasion of Ukraine persists, Canada continues to adapt its response to help those fleeing violence. Since its launch in March 2022, the Canada-Ukraine Authorization for Emergency Travel (CUAET) has provided temporary safe haven to over 166,000 Ukrainians. Now, we are introducing ongoing support for those who want to come to Canada, and for those who want to stay here permanently with their family.

Further to Canada’s additional support for Ukraine confirmed at the NATO Summit in Vilnius, Lithuania, the Honourable Sean Fraser, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship, announced today a new pathway for Ukrainians to help keep families together.

Starting October 23, 2023, this new pathway will provide permanent residence to those who have fled Russia’s illegal invasion and want to stay in Canada. To qualify, Ukrainian nationals must be in Canada with temporary resident status and have one or more family members in Canada. Those who are eligible include Ukrainian spouses, common-law partners, parents, grandparents, siblings and children or grandchildren of a Canadian citizen or permanent resident. More detailed information will be made available closer to the launch of the program in October.

More information https://www.inmigracionyvisas.com/a5791-permanent-residency-for-ukrainians-in-Canada.html

Nuevas Ofertas de Empleo Disponibles en Estados Unidos Septiembre 2023

 

A continuación proveemos información sobre empleos disponibles en Estados Unidos para agosto 2023, muchos de ellos orientados a visas de trabajo H-2A y H-2B. Para mayor información puede consultar el enlace de cada oferta, llamar o escribir a la información de contacto para cada empleo disponible:

Ofertas de empleo para Septiembre 2023

1. Conductores de equipos CDLs para Altman Specialty Plants, LLC - TX Troup

Se requieren Conductores de equipos CDLs este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa en la conducción/servicio de camiones semirremolques. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Requiere trabajar los días sábados.

2. Se Requiere Jefe de personal para Overlook Harvesting Company, LLC - IL - Bayer

Se Requiere Jefe de personal para la supervisión y coordinación de primera línea de los trabajadores agrícolas. Bajo la dirección de la administración de la granja, asigne tareas y supervise las operaciones de producción de cultivos. Capacitar a los trabajadores en técnicas como plantar, cultivar o cosechar y en el uso de medidas de seguridad. Capacitar a los trabajadores en la operación segura del equipo. Dirigir o ayudar con el ajuste o reparación de equipos o maquinaria. Tome las instrucciones de los gerentes sobre los horarios de trabajo, los requisitos de producción y las condiciones de los equipos y suministros.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5597-nuevos-Empleos-Disponibles-en-Estados-Unidos.html

CBP One™ amplia citas disponibles para inmigrantes a 1450 por día

 

La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos anunció el 14 de julio la expansión de las citas disponibles para inmigrantes a través de la aplicación CBP One™ a 1450 por día, en lugar de 1250. Esto representa un aumento de casi el 50 por ciento desde el 12 de mayo cuando CBP procesó 1,000 citas por día. Programar una cita en CBP One™ continúa brindando un proceso seguro, ordenado y humano para que los no ciudadanos accedan a los puertos de entrada, donde los oficiales de CBP reciben información anticipada para la detección y verificación y para determinar la admisibilidad caso por caso. CBP One™ es un componente clave de los esfuerzos del DHS para incentivar a los migrantes a usar procesos legales y desincentivar los intentos de ingreso irregular o ilegal a los Estados Unidos. Debido a que la aplicación proporciona un sistema directo para solicitar citas, reduce la posibilidad de que los contrabandistas u otros exploten a los migrantes.

“CBP está ampliando la cantidad de citas disponibles en los puertos de entrada por segunda vez en menos de dos meses, a través de mejoras en la programación y eficiencias operativas”, dijo Troy A. Miller, alto funcionario que desempeña las funciones de comisionado. “Al utilizar tecnologías innovadoras como CBP One™, estamos mejorando la entrega de nuestra misión de seguridad nacional y brindando procesos seguros y eficientes en los puertos de entrada”.

Continúe leyendo en https://www.inmigracionyvisas.com/a5790-CBPOne-amplia-citas-disponibles-para-inmigrantes.html 

Law Criminalizing ‘Encouragement or Inducement’ of Immigrants to Live in the US Unlawfully Is Upheld in SCOTUS Case

 

Written by Kelly Chauvin, Summer 2023 Legal Intern for the American Immigration Council

Last month, the U.S. Supreme Court held that a section of immigration law that forbids “encourag[ing] or induc[ing]” a non-citizen to enter or reside in the United States did not violate the U.S. Constitution’s protection of free speech guaranteed in the First Amendment. The Court’s decision, however, places certain limits on the statute’s application.

The case of U.S. v. Hansen involved the prosecution of a fraudster whom the government charged with violating the “encouragement and inducement” statute after he scammed immigrants by promising them a path to U.S. citizenship through adult adoptions. Unfortunately for the victims, this path does not exist.

In fighting the charges, the defendant argued the “encourage or induce” subsection was unconstitutional because in its effort to regulate unprotected speech—like criminal conduct—the law risked infringing on protected speech.

More information https://www.inmigracionyvisas.com/a5789-in-the-US-Is-Upheld-in-SCOTUS-Case.html