La Visa U en Estados Unidos es un programa migratorio diseñado para proteger a personas que han sido víctimas de delitos graves y que han colaborado —o están dispuestas a colaborar— con las autoridades en la investigación o persecución de esos crímenes. Más allá de ofrecer un estatus migratorio temporal, este visado busca fortalecer la seguridad pública, incentivar la denuncia de delitos y brindar estabilidad a quienes han sufrido abusos físicos o psicológicos significativos.
En esta guía completa encontrarás información clara y actualizada sobre qué es la Visa U, quién puede solicitarla, cuáles son los requisitos, cómo es el proceso ante USCIS, cuánto tarda, qué beneficios ofrece, y cómo puede conducir a la residencia permanente (Green Card). También abordamos temas clave como el permiso de trabajo, la protección contra la deportación, la inclusión de familiares y las medidas de confidencialidad para proteger tu seguridad.
¿Qué es el visado U?
El gobierno de los Estados Unidos ofrece protección migratoria para ciertas víctimas a través de los U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). La visa U es para víctimas de delitos graves y la visa T es para víctimas de trata de personas.
El visado U (también llamado estatus de no inmigrante U) es para víctimas de delitos graves que sufrieron importantes abusos mentales o físicos. Los actos criminales graves incluyen lo siguiente:
Secuestro o rapto
Violación o agresión sexual
Prostitución forzada
Chantaje o extorsión
Violencia doméstica
Trabajos forzados
Delitos de odio
Tortura
Las personas con visado U obtienen el estatus de no inmigrante durante 4 años. El estatus de no inmigrante significa que es temporal. Pueden obtener una tarjeta verde para permanecer en Estados Unidos si cumplen determinados requisitos.
Los titulares de la visa U pueden:
Permanecer en EE.UU. por hasta 4 años
Trabajar legalmente en EE.UU.
Evitar la detención y la deportación
Solicitar estatus legal para la familia
Solicitar la tarjeta verde para quedarse permanentemente si se cumplen los requisitos.
¿Quién puede presentar una solicitud?
Puedes solicitar un visado U si cumples cada uno de los siguientes requisitos:
Eres una víctima de un delito grave.
Sufriste maltratos físicos o psicológicos graves.
El delito ocurrió en EE.UU. o la actividad delictiva viola las leyes de EE.UU.
Posees información sobre el crimen.
Ayudaste o estás dispuesto a ayudar a las fuerzas de seguridad en su investigación.
Cumples con los requisitos de admisibilidad de los Estados Unidos o tienes una exención. Es posible que seas inadmisible si has cometido ciertos delitos o representas una amenaza para el público. Si no cumples con los requisitos de admisibilidad, aún puedes ser elegible para presentar una solicitud si tienes un Formulario I-192. Un representante legal puede ayudarte con esto.
¿Cómo presento la solicitud?
Solicitas un visado U a través del USCIS No tiene costo presentar la solicitud. Tú necesitarás:
Aporta pruebas de que has sido víctima de un delito grave.
Aportar pruebas de que tú has sufrido maltratos psíquicos o físicos.
Obtener un certificado de las fuerzas de seguridad con el Formulario I-918, Suplemento B en el que conste que estás colaborando en su investigación.
Incluir una declaración personal sobre tu experiencia.
Completa el Formulario I-765 para solicitar autorización de trabajo para presentarlo con tu solicitud.
Envía tus formularios al Centro de Servicio USCIS Nebraska o Vermont, según tu estado tu estado.
¿Puedo incluir a miembros de la familia?
Sí, tú puedes incluir a determinados miembros de la familia en tu solicitud:
Si tú tienes 21 años o más, puedes incluir a tu cónyuge e hijos menores de 21 años.
Si tú eres menor de 21 años, puedes incluir a tu cónyuge, hijos menores de 21 años, padres y hermanos solteros menores de 18 años.
Debes presentar el Formulario I-918, Suplemento A para los miembros de la familia. Si se aprueba, los miembros de tu familia recibirán una visa U derivada. Puedes presentarla al mismo tiempo que tu solicitud o en un momento posterior.
En algunos casos, tus familiares pueden considerarse víctimas indirectas. Si es así, pueden solicitar un visado U como solicitante principal. Un representante legal puede ayudarte a elegir la mejor opción.
Cada año, millones de solicitudes de visa son rechazadas en todo el mundo. Para quienes reciben una negativa, ese momento suele sentirse como el final definitivo de un proyecto de vida: el cierre abrupto de un sueño migratorio cuidadosamente planeado. Sin embargo, la realidad del sistema migratorio internacional demuestra que una denegación no siempre significa un “no” absoluto, sino, en muchos casos, el inicio de un proceso más estratégico, informado y sólido.
En Inmigracionyvisas revelamos tres historias reales —poco conocidas y raramente contadas— de inmigrantes que enfrentaron denegaciones extremas de visa: rechazos múltiples, señalamientos de inadmisibilidad y negativas consideradas irreversibles. A través de estrategias legales bien estructuradas, apelaciones fundamentadas y una notable resiliencia personal, estos solicitantes lograron transformar el rechazo en aprobación y obtener la residencia en nuevos países.
Estos casos no solo inspiran, sino que también ofrecen valiosas lecciones prácticas sobre cómo navegar sistemas migratorios complejos y altamente burocráticos. Demuestran que, incluso cuando todo parece estar en contra, una negativa puede convertirse en el punto de partida hacia una nueva oportunidad migratoria.
Caso 1: Rechazado tres veces por “falta de arraigo” — y aprobado por cambio de estrategia legal
País de destino:Estados Unidos
Tipo de visa:Visa de inmigrante basada en empleo.
Carlos (nombre modificado) fue rechazado tres veces consecutivas bajo el argumento clásico de “falta de lazos suficientes con su país de origen”. Cada negativa citaba el mismo artículo legal, a pesar de que su perfil profesional era sólido.
Qué hizo diferente
Abandonó el enfoque genérico de la solicitud.
Reestructuró su caso como petición basada en habilidades especializadas.
Presentó evidencia documental exhaustiva, incluyendo impacto económico y cartas técnicas.
Contó con asesoría legal especializada en inmigración laboral.
Resultado:
Su cuarta solicitud no solo fue aprobada, sino que avanzó directamente a laresidencia permanente. La clave fue entender queel problema no era el perfil, sino el encuadre legal del caso.↑
Entre el 12 y el 18 de enero de 2026, las políticas de visas e inmigración registraron cambios relevantes en distintas regiones del mundo, con impacto directo en migrantes, estudiantes internacionales, trabajadores calificados y solicitantes de protección humanitaria.
Desde Estados Unidos, donde se intensifican las revocaciones de visas y se suspende el procesamiento de residencias para 75 países, hasta Canadá, Europa, Australia, Asia y América Latina, los gobiernos avanzan en ajustes migratorios marcados por controles más estrictos, digitalización de procesos, programas laborales selectivos y respuestas humanitarias focalizadas.
En este resumen informativo, presentamos las principales noticias migratorias de la semana, organizadas por región y redactadas en un formato claro y actualizado para facilitar la comprensión de un panorama migratorio global cada vez más cambiante.
✅ Noticias de Inmigración En Estados Unidos
▶️ EE. UU. intensifica la lucha contra la inmigración: más de 100,000 visas revocadas
Iniciamos con una noticia de gran impacto para quienes planifican migrar a Estados Unidos. El Departamento de Estado confirmó que desde el regreso de la administración actual se han revocado más de 100 mil visas, entre ellas aproximadamente 8,000 visas de estudiantes y 2,500 visas de trabajo especializadas. Este incremento récord en revocaciones se produce en el marco de políticas más estrictas de control migratorio, con verificaciones más severas y una nueva unidad de ‘vetting’ continuo para evaluar a solicitantes y titulares activos.
▶️ Estados Unidos suspenderá procesamiento de visas de inmigrante para 75 países
En una medida que redefine el acceso a la residencia legal permanente, la administración estadounidense anunció el cese indefinido del procesamiento de visas de inmigrante para ciudadanos de 75 países, efectivo desde el 21 de enero de 2026. Esta decisión no afecta visas de turismo, estudio o trabajo, pero detiene temporalmente el avance de solicitudes de residencia permanente para quienes estén fuera del país. La acción busca revisar procedimientos y, según funcionarios, reducir la dependencia de los solicitantes en programas de asistencia pública. La lista incluye naciones como Brasil, Colombia, Haití, Egipto, Irán, Rusia, Camerún, Egipto, Afganistán, Pakistán, entre otros.
▶️ USCIS anuncia aumento de tarifas para trámites prioritarios
En otras noticias de inmigración, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha anunciado un aumento en las tarifas de trámites prioritarios, que entrará en vigor el 1° de marzo de 2026. Esta actualización afectará solicitudes aceleradas de varios tipos de visa y servicios migratorios. Solicitantes y representantes legales deben tomar nota para evitar rechazos por pagos incorrectos.
▶️ Tensiones en Minnesota por operativos de Inmigración y Control de Aduanas (ICE)
Se reportaron tensiones en Minnesota por operativos de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), incluyendo detenciones violentas de ciudadanos estadounidenses por error y protestas que llevaron a restricciones judiciales contra agentes federales. El 15 de enero, un juez federal calificó las acciones como "autoritarias" y buscó limitar deportaciones de estudiantes manifestantes. El 16 de enero, otro fallo restringió las acciones de ICE en protestas locales, y el 17 de enero, un influencer conservador fue expulsado de las calles de Minneapolis por contramanifestantes.
▶️ Fin del TPS para Somalia
En el ámbito humanitario, el Departamento de Seguridad Nacional anunció la terminación del Estatus de Protección Temporal (TPS) para Somalia. Los beneficiarios tienen hasta el 17 de marzo de 2026 para abandonar el país o regularizar su situación por otra vía, bajo la premisa oficial de que las condiciones en el país africano han mejorado. ↑
✅ Noticias de Inmigración Canadá
▶️ Número de trabajadores temporales y estudiantes en Canadá cae por primera vez en una década
Nuevas cifras reveladas esta semana muestran que Canadá cerró el año 2025 con casi 15,000 residentes temporales menos —entre holders de permisos de trabajo y de estudio— respecto al año anterior. Este descenso marca la primera caída anual desde 2012, luego de años de crecimiento significativo de la población temporal. La tendencia podría reflejar ajustes en las metas migratorias del país y cambios recientes en las políticas de permisos
▶️ Tribunal federal permite impugnar devoluciones de expedientes incompletos
Un fallo importante del Tribunal Federal de Canadá esta semana ha dado alas a los solicitantes afectados por devoluciones de expedientes por supuestas ‘incompletitudes’. Según la decisión, los inmigrantes ahora pueden solicitar una revisión judicial cuando sus aplicaciones son devueltas por IRCC sin análisis del fondo, lo que representa una victoria en términos de justicia procedimental y podría reducir la pérdida de tiempo y dinero para aspirantes afectados.
Marzo de 2026 llega con nuevas ofertas de empleo en Estados Unidos para trabajadores interesados en el sector agrícola, construcción, transporte y mantenimiento. Estas vacantes corresponden a órdenes de trabajo oficiales, con información detallada sobre salarios por hora, ubicación, requisitos, fechas de inicio y datos de contacto para aplicar directamente con el empleador.
A continuación, encontrarás una lista actualizada de empleos disponibles para marzo 2026, ideales para personas con o sin experiencia previa, que buscan oportunidades laborales temporales en diferentes estados del país. Todas las posiciones incluyen enlaces oficiales de verificación y cumplen con los requisitos establecidos por el Departamento de Trabajo de EE.UU.
Ofertas disponibles para Marzo 2026
📝 Se Requieren Operador de equipo agrícola
🏢 Empresa: Mertens Farms
📍 Ubicación: Devils Lake, ND 58301
👥 Número de empleados requeridos: 6
💵 Salario: 18.98 dólares hora
⏰ Horario: 77:00 A.M. - 5:00 P.M.
📚 Experiencia: 3 meses
🧰 Funciones del puesto: Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: Operar varios equipos agrícolas (cosechadoras, tractores, camiones agrícolas, etc.) para plantar, rociar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Equipo listo para el campo. Cargar/descargar camiones. Puede implicar subir escaleras, tolvas de granos. Mantener y reparar equipos, es decir, cambiar fluidos, rotar neumáticos, limpiar tolvas de granos, lavar vehículos, cambiar frenos, verificar la presión de los neumáticos, mantenimiento general, etc. Mantenimiento del suelo en la granja y/o vivienda, es decir, desmalezar, cortar el césped. Manejo de granos, transporte de productos agrícolas. Otras tareas diversas asignadas. Este trabajo implica trabajo manual, levantar, cargar, agacharse y largos días en el calor y el frío. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller reparando el equipo y preparándose para el trabajo del día siguiente. Debe comunicarse en inglés, seguir instrucciones y ser físicamente capaz de realizar todas las tareas laborales y otras actividades relacionadas con el operador de equipo agrícola según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos.
🧰 Requisitos especiales: Debe tener 18 años debido al seguro. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar, cargar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: El trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a expensas del empleador. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse al trabajo y poseer/mantener un registro de vehículos motorizados (MVR) limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Em... Ver Anexo C adjunto.
🧰 Funciones del puesto:Los trabajadores deberán realizar diversas tareas relacionadas con la construcción de corrales para ganado. Estas responsabilidades incluyen: preparación y acabado del hormigón; preparación del terreno donde se verterá el hormigón; colocación y alineación de los encofrados que sujetan el hormigón; distribución, nivelación y alisado del hormigón con rastrillos, palas o herramientas manuales; desmontaje de encofrados; desplazamiento del camión hormigonera para verter el hormigón durante el proceso de vertido; y limpieza del terreno. Los trabajadores pueden ayudar a los supervisores a comunicar información sobre las tareas y requisitos del trabajo e instruir a otros trabajadores en actividades relacionadas. Pueden ser líderes en cuadrillas pequeñas.
🧰 Requisitos Especiales:Los solicitantes deben tener un mes de experiencia en construcción y proporcionar la información de contacto de al menos una referencia que pueda verificar su experiencia y desempeño. Los trabajadores que soliciten una licencia FLCE recibirán una compensación por las horas trabajadas para obtenerla.
🧰 Funciones del puesto: Preparar, operar y mantener maquinaria agrícola para sembrar, labrar, fumigar, fertilizar, cosechar y transportar cultivos. Transportar estiércol. Abonar maíz. Realizar tareas agrícolas generales, como mantenimiento de maquinaria, trabajo en taller y mantenimiento de instalaciones.
📝 Se Requiere Conductores y choferes de transporte
🏢 Empresa: Del Norte Harvesting, LLC
📍 Ubicación:Batesburg, SC 29006
👥 Número de empleados requeridos:1
💵 Salario: 16.33 dólares hora
⏰ Horario: 7:00 A.M. - 2:00 P.M.
📚 Experiencia: 1 meses
🧰 Funciones del puesto: Debe contar con la licencia correcta requerida por las leyes estatales y federales, y los conductores responsables del transporte de trabajadores deberán tener un Registro Federal de Contratistas Agrícolas (FLA) válido y vigente, con autorización para conducir, y una Licencia de Conducir Comercial (CDL) con autorización para pasajeros o su equivalente internacional. Será responsable de operar los vehículos utilizados para mover productos en el vivero. Debe poder operar con seguridad los autobuses utilizados para transportar a los trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo. Debe poder proporcionar prueba de un historial de conducción sin accidentes y antecedentes. Se les puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en el despido inmediato.
🧰 Requisitos Especiales: Operar montacargas y equipos utilizados para mover suministros y equipos. Mantener el equipo. Debe poder alcanzar, agacharse y levantar objetos que pesen 70 libras. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones de polvo o suciedad, calor extremo, frío extremo e inclemencias del tiempo. Debe poder escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas de los supervisores y el despachador. Debe poder trabajar en campos donde se encuentran hormigas, serpientes y hiedra venenosa. El trabajo alternativo es el mantenimiento y mantenimiento de camiones, incluida la reparación, el riego, los vehículos y diversos equipos y herramientas utilizados en el vivero. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato.
Ver más
tractores
Tractor
Operador de equipo agrícola para operar el equipo utilizado en un vivero. Debe tener el tipo correcto de licencia requerida por las leyes estatales y federales, y los conductores responsables de transportar a los trabajadores deberán tener un Registro de Contratista de Trabajo Agrícola Federal válido y vigente o un Registro de Empleado de Contratista de Trabajo Agrícola Federal con autorización para conducir y una CDL con aprobación para pasajeros o el equivalente internacional. Será responsable de operar los vehículos utilizados para mover productos en el vivero. Debe poder operar de manera segura los autobuses que se utilizan para transportar a los trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo.
Debe poder proporcionar prueba de antecedentes y registro de conducción sin accidentes. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Operar montacargas y equipos utilizados para mover suministros y equipos. Mantener el equipo. Debes poder alcanzar, doblar y levantar artículos que pesen 70 libras. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones polvorientas/sucias, en condiciones climáticas extremas de calor y frío.Debe poder escuchar, comprender y seguir instrucciones simples de los supervisores y el despachador.Debe ser capaz de trabajar en campos donde se encuentren hormigas, serpientes y hiedra venenosa. El trabajo alternativo es el mantenimiento y el mantenimiento de camiones, incluida la reparación, el riego, los vehículos y los diversos equipos y herramientas que se utilizan en el vivero. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; la violación de esta norma puede resultar en el despido inmediato.
📝 Se Requieren Trabajadores de mantenimiento de carreteras
🏢 Empresa: Dixie Lawn Service, Inc.
📍 Ubicación:Kings Mountain, NC 28086
👥 Número de empleados requeridos: 125
💵 Salario: 15.57 a 18.72 dólares hora
⏰ Horario: 7:00 A.M. - 5:00 P.M.
📚 Experiencia: No requiere
🧰 Funciones del puesto: Las tareas pueden incluir: Recoger y retirar basura, Utilizar herramientas manuales, como palas, rastrillos, sierras de podar, cortasetos o cepillos o hachas, Operar vehículos o equipos motorizados como cortacéspedes, tractores, vehículos de doble eje, quitanieves, motosierras, tijeras eléctricas, cortadoras de césped o sierras de podar, Cortar o bordear céspedes, utilizando máquinas eléctricas o bordeadoras, Mantener o reparar herramientas, equipos o estructuras, como edificios, invernaderos, cercas o bancos, utilizando herramientas manuales o eléctricas y otras actividades relacionadas con el mantenimiento de carreteras según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Las horas de inicio y fin, las horas ofrecidas y/o las horas extra podrían variar, ya que dependen de otros factores como las necesidades del proyecto, el cronograma y el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre lugares de trabajo (si corresponde). Se aceptan horas extra, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones según factores individuales como el rendimiento laboral o las habilidades (no garantizadas). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
🧰 Requisitos Especiales: Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.
🧰 Funciones del puesto:Todas las tareas del trabajo están relacionadas de manera estrecha y directa con la producción de heno y ganado. El mayor porcentaje de las actividades laborales estará relacionado con el trabajo agrícola general/riego/producción de heno. Realice cualquier combinación de las siguientes tareas requeridas en el trabajo agrícola general y la producción de heno: ajustar la alineación de las tuberías; ajustar las compuertas y las conexiones de las tuberías para controlar el flujo de agua; ajustar las válvulas para iniciar y/o ajustar el flujo de agua; aplicar medicamentos a cortes y magulladuras; ensamblar y colocar la tubería en los patrones asignados en los campos; ayudar con el riego del forraje; evaluar la condición del cultivo/clima y ajustar la actividad de cosecha y poscosecha según la evaluación; cargar/descargar camiones; mantener/conducir/acoplar y operar implementos/tractores/equipos agrícolas para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar, aplicar productos químicos y cosechar cultivos; mantenimiento de las estructuras y terrenos de la granja; operar, mantener y reparar todos los componentes de un aspersor; operar varios tipos de bombas; eliminación del exceso de crecimiento de plantas de los terrenos de la granja; retirar la tubería de los campos y colocarla en almacenamiento; retirar la tubería del almacenamiento; palar y compactar tierra en puntos bajos o cortar zanjas para dirigir el flujo de agua; usar material y métodos adecuados para reparar equipos de irrigación Realizar cualquier combinación de las siguientes tareas al atender al ganado: aplicar herbicidas a especies de plantas nocivas, invasivas y venenosas en áreas de pastoreo; aplicar medicamentos a cortes y magulladuras; ayudar en el mantenimiento de herramientas, equipos e instalaciones de manejo necesarias para la producción; ayudar con la castración del ganado; ayudar con la vacunación del ganado arreándolos a corrales y/o establos o restringiéndolos manualmente; atender al ganado preñado y a las crías recién nacidas (incluyendo controles nocturnos); marcar, etiquetar, recortar o marcar de otro modo a los animales jóvenes con fines de identificación; limpiar y desinfectar corrales, corrales e instalaciones de manejo de ganado; examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones; alimentar y dar agua y asegurar un suministro adecuado de ambos; proteger contra animales depredadores y evitar que coman plantas venenosas y/o nocivas; levantar y apilar fardos de heno y sacos de grano y minerales en un camión o vagón de alimentación; cargar/descargar camiones; mantenimiento de estructuras y terrenos agrícolas; reparar y/o mantener cercas e instalaciones para garantizar la seguridad y la salud de los animales y el forraje; rociar al ganado con insecticidas.
🧰 Requisitos Especiales:Requerido para: montar, manejar y cuidar caballos de una manera que garantice la seguridad y salud del trabajador, compañeros de trabajo, caballos, perros y ganado, operar equipo y maquinaria requerida para realizar tareas laborales indicadas de una manera segura y responsable, mantener equipo y maquinaria a un estándar establecido por el empleador, trabajar al aire libre en todo tipo de clima y puede experimentar exposición ocasional a peligros tales como serpientes venenosas y animales de caza mayor, insectos que pican y temperaturas extremas, trabajar con y alrededor de maquinaria agrícola tal como tractores, UTV y ATV para propósitos de alimentación suplementaria y movimiento de ganado, trabajar con y alrededor de maquinaria agrícola tal como tractores para heno y propósitos de alimentación suplementaria y ATV para irrigación y el movimiento de ganado, manejar animales usando métodos de manejo de bajo estrés, rociar pastos y/o cercas para plantas venenosas y/o malezas nocivas con herbicidas para evitar que el ganado las consuma
